听见地狱声音的人

子非般若

已完结· 157.00万字

死亡挽救师——这是我是职业。我跟别的人是不太一样的，因我的耳朵能听到地狱的声音，听到死亡的旋律。有次，那个可爱的女孩冲我笑，我知道十分钟后会有场车祸，只要我肯提醒，她就不会死了。可我耳朵听到的东西，是绝不允许说出去的。亲眼目睹那些鲜活的生命就要死去，人会崩溃的。于是我变成了死亡挽救师，我小心的干涉，让他们错过“命中注定”的死亡结点。死亡挽救，这是个恐怖的举动。挽救了别人，却毁掉自己了。我亲手毁掉那个生我养我的地方：血祭村。

听到你的声音

白北北

已完结· 60.06万字

四年前的一场意外，让云河失去了听力，同时也让她拥有了另外一种能力，她能够听见人死后的声音。这种能力成为了云河的困扰，四年的时间，她自我流放，一直到，她回国后，遇见了陈默，那个自打狂妄的刑警……

聆听花开的声音

吴文智

已完结· 5.58万字

《每天读点好英文.散文卷：聆听花开的声音（英汉对照）》遵循语言学习的自然规律，将英语学习的知识点贯穿在阅读中，并逐一详解，使英语能力在潜移默化中得到提升。

听从自己内心的声音： 乔布斯的人生忠告

李上卿

已完结· 13.00万字

《听从自己内心的声音 乔布斯的人生忠告》将乔布斯跌宕起伏的人生经历精彩地呈现给读者，用最生动的案例和最简单的道理给予读者诸多人生启示。通过阅读，你会认识到，你和乔布斯之间好的差距在于专注和付出。所有专注于自己喜欢的事业并努力付出的人都可以收获了不起的成功。

呼吸爱的声音

米米拉

已完结· 12.86万字

氧气因为无处不在，所以你不会感受到它的珍贵，不会知道是它每天的牺牲换取了你不经意间的微笑，所以……直到他的离开，我才明白他才是我的呼吸。为了让梦之男孩朝夕成为《非常男声》节目的冠军，少女吕朵屈服于魔王少年韩多，开始了她泪与笑的征程。 这是一个在 不公和黑暗中，属于爱与梦想的传说。

那些逝去的厚重声音：民国著名学人性情档案

《伴随》编辑部

已完结· 23.64万字

辜鸿铭、蔡元培、章太炎、梁启超、王国维、李叔同、马寅初、马一浮、刘师培、熊十力、黄侃、钱玄同、刘文典、陈寅恪、陶行知、赵元任、梁漱溟、顾颉刚、吴宓、冯友兰、金岳霖、傅斯年、罗家伦、潘光旦，本书《那些逝去的厚重声音(民国学人性情档案)》以通俗生动的语言，分别介绍了上述24位民国学人的生平事迹。《那些逝去的厚重声音(民国学人性情档案)》由《伴随》编辑部编著。

小说界236期—别的声音，别的房间

李伟长

已完结· 13.51万字

财富的声音：卡内基大传

朱绍格

已完结· 19.94万字

萌萌集4：断裂的声音

萌萌

已完结· 10.35万字

《萌萌集》为当代重要女性思想家萌萌逝世十周年纪念文集，收入萌萌生前全部文字，及他人纪念文章。包括哲学随笔、哲学研究、文学评论、艺术评论、致友人书信、诗歌创作等，共分七卷。 　　其中大部分文字已经出版或发表，除、二卷基本维持原貌，其他卷次均经过重编。 　　卷开篇有著名学者刘小枫和萌萌先生萧帆的序言，以及同事加挚友张志扬教授的导言。第七卷全部为他人纪念文章。

巨星奶爸从参加好声音开始

木瓜大师

已完结· 198.78万字

“爸爸！”刚醒来，就有个精致可爱的小女孩喊自己爸爸，李辰表示一脸懵逼。在苏醒了记忆后，他才知道自己穿越了，这是一个和地球相似的平行世界，除了地球上的歌曲，小说，电影，相声没有，其他一切都和地球上相差无几。而他正在参加《好声音》的复活赛现场，成为了人气最低的选手，随时都可能被落选！想到地球上那些经典歌曲，李辰淡淡一笑：“作为一个穿越者，落选，不存在的！”于是，巨星奶爸之路就此开始！

完美声音征集令

沐小弦

已完结· 8.38万字

极度缺乏自信的麦星重逢贫嘴贱舌的儿时好友元理理，没想一见面，麦星就受到侮辱，这简直不可原谅！于是，她发誓一定要进入萤川皇家音乐学院，让元理理知道，我麦星可不是当年“被绝交”的下等人。而麦星在初次进入仲夏部当天，便被误以为是近期破坏声音程序的“R”，并且阴差阳错的上了十大危险分子榜单。为了方便监管，又被迫成为了部长腾七海的跟班。“理理，我、恨、你！”麦星仰头冲天，爆发出痛心疾首的呐喊。而就在这个时候，一个名为“R”的神秘人出现了！他不断地引导着麦星去发现她内心深处的梦想……

Adobe Audition声音后期处理实战手册（第2版）

赵阳光

已完结· 5.90万字

详细讲解使用Adobe Audition进行人声录音、音频编辑、后期处理中的必备知识，重点介绍各种常用音频效果器的原理、应用方法，使普通翻唱爱好者能够使用Adobe Audition独立完成从前期录音到混音、后期处理的整个流程。

小说界240期—致那个声音

小说界编辑部

已完结· 13.60万字

全球婚配：霍少的百分百甜妻

望星

已完结· 168.05万字

一场灾难导致全球人数骤减，为提高生育率，各国不得不强制所有年满26岁未结婚者进行系统分配。 23岁的云漪站在分配大厅之前从未想过自己会有这一天，她的未婚夫不仅出轨了她同父异母的妹妹，还帮她报名了系统分配。 违约不行，逃跑不行，欲哭无泪的云漪只能坐等分配。 没想到系统“嘀”地一声帮她分配到了首富霍承泽…… 此人不仅有钱、长得帅，关键还宠妻无下限。 云漪想买首饰，他就买下整家店。云漪想救奶奶，他就派过来一整支医疗队。云漪想要孩子……生！生四个够不够？ 某天，有记者号称采访到云漪驭夫之道。 众人点进采访视频，只见镜头前的云小姐娇羞一笑：“哎呀！其实这都是系统分配的，我也没什么经验呢~” 众人：卒

一个小公司老板的日常管理

王剑

已完结· 17.89万字

任何一个成功的公司都不是靠一次决定性的行动、一个伟大的计划、一个*创意构想、一次好运气，或者灵光一闪而造就，都是经历了日积月累的经验沉淀，都是经历了向别人的学习借鉴，才一步步从平凡做到优秀，进而从优秀到卓越。作为一个小公司的老板，只有把日常管理中的得与失、成与败及时总结反思，才能把公司逐步做强做大。

恋上百分百：总裁的千亿新娘

火狐狸

已完结· 68.42万字

顾娅的人生就是一出狗血悲惨连续剧，被顾琴夺了顾家大小姐的身份，夺了亲生父母的宠爱，夺了青梅竹马的恋人，更将她送到了一个陌生男人的床上。 没想到这个陌生男人，却是她一生转运的开始。 “顾小姐，身家千亿的高冷总裁，英俊出众，腰力过人，会做饭，会暖床，一生一世捧你在手心，附带一只软萌可爱小包子，你要不要？”

最后一公里的哲学：电商物流全链条运营管理

张立民

已完结· 14.38万字

伴随着电子商务的兴起和快速发展，电商物流异军突起。它作为富有时代感的物流分支，既具有物流业的基本规律，又具有鲜明的销售色彩和时代特征。 电商物流是网络、生态、文化、产品、服务、系统这六种维度下的产物，本书将这六个宏观的维度分解为时间、空间、作业和职能这四个维度的八个流——速度流、人力资源流、商品和订单流、资金流、体验流、数据流、技术流、质量流，以独创的四维八流法，从微观层面研究供应链的整体链条的运营情况。 这本书建立在作者多年知名物流企业的从业基础上，针对中国电商企业存在的物流相关共性问题，结合中国的现实环境和商业趋势，最终希望解决的是电商物流的现实问题，并提供一套行之有效的方法，同时也为想要了解电商物流的普通读者奉上了有益的读物。

做人的一分钟故事

月清

已完结· 18.44万字

一书在手，尽览做人道理触类旁通，领悟人生真谛。当你翻开《做人的一分钟故事》时，你一定能找回一种很久远的感觉，那是一种童年时躺在外婆臂弯里、母亲怀抱中温暖的感觉，那是一种拥有爱和被爱的感觉。 你可以从本书的任何一页开始阅读，代可以怀着任何一种心情开始阅读，即使只用几分钟，代也能够从中深获教益。 做事先做人，做人先明理。很多道理被少数聪明人广泛应用在生活中，但他们做而不说，秘而不宣，书中的故事可以潜显意深地帮你悟出这些道理，掌握做人，做事的学问。 本书主题明确，版面轻松，内容短小精焊，你可以有选择地看想看的故事，实现真正的轻松阅读。

我的百变老公

雨柔

已完结· 78.06万字

平凡的花贝毕业了……找工作了……遇到了分分钟想弄死的职场挡路虎！幸运的是，她遇到了属于她的哆啦A梦！如果哆啦A梦不够……那就多啦老a梦来凑！如果多啦老a梦也不行，那就只好自己舔着脸上上上……怎么也不能比大雄差是吧！

亿万分之一的奇迹

华籽的草莓芭乐

已完结· 59.30万字

一切故事，从灾难性的出逃开始，从闯入彼此人生的瞬间开始......被人气偶像无敌大帅哥爱上的平凡女孩，何止上辈子拯救了世界，得拯救整个宇宙吧！简直就是茫茫人海中亿万分之一的奇迹。

爱益一生的哈佛公开课

唐华山

已完结· 10.05万字

哈佛大学是美国最古老、最的大学之一，建校三百多年以来，为美国以及世界培养了无数的政治家、科学家、文学家……哈佛大学之所以能取得如此炫目的成就，与其成功的商务课程密不可分。可以说，哈佛商务课不仅凝聚了国际高端商务人才的宝贵经验，而且还极具创新意识，教会学生将知识完美、灵活地应用于实战中。可惜的是并不是每个人都有机会进入哈佛商学院研读商务课程，因此《受益一生的哈佛商务课（经典案例版）》将实际的课程转化为生动的文字，为每一个渴望获得成功的人提供了一把打开哈佛商学院大门的金钥匙。

我要稳稳的幸福：谈一场不分手的恋爱

卢珺

已完结· 6.38万字

事实上，你可能只想要一种稳稳的幸福。做一个被爱的女人，收获属于自己的幸福，这也许是你内心最柔美的期望。一场不分手的恋爱取决于你对恋爱的理解和容纳。本书娓娓道来的那些心情、经历、道理会帮助你将恋爱看得更加透彻，帮你成为一个更加聪慧的女人。温暖亲切的文字会给你为爱和幸福努力的力量和勇气。

隐公元年：一部另类的中国思想史

熊逸著

已完结· 22.66万字

《春秋》对于古人来讲，长期都被尊为政治哲学的圣典，并被认为是所有儒学经典中一部孔子亲手编撰的作品，因此而受到了极高的重视，其地位长期凌驾于儒家所有经典之上。但《春秋》同时又是费解的，甚至连遍注群经的朱熹都退避三合，孔子的微言大义在历代经学家的解读之下变得越来越芜杂，越来越让人看不清楚。我们若想从《论语》、《春秋》等经典的字面本身来了解儒家思想，这几乎就是一种缘木求鱼式的努力，因为真正在中国历史上发生巨大影响的那些所谓儒家思想、孔子真义，其实和孔子本人并没有太大关系，和我们所熟知的“四书五经”、“十三经”本身也没有太大关系，而真正发生巨大影响的却是何休版孔子、杜预版孔子、郑玄版孔子、孔颖达版孔子、朱熹版孔子、王阳明版孔子……这是一个人们不断地赋予经典以意义的过程，同时也是人们给自己所生活的世界赋予意义的过程，这些被人们所赋予的意义反过来又深刻影响着人们自身。

做事坚定，做人柔软：当我回忆从业务助理到奥美公关董事长的这一

丁菱娟

已完结· 6.76万字

之所以要读丁菱娟，是因为她和我们大部分人一样，从极为平凡的起点出发，却走到了大部分人都梦想的高度。贫穷家庭出生，当过十年的打工族，靠着桶金圆了留学梦，之后又在经济不景气时逆流而上，自行创业。这二十多年的路看似走得很稳很顺，但这本书却道出了其中的理由。原来能把人生梦想都实现，能在职场上赢得“会做人也会做事”的美名，她靠的正是“做事坚定，做人柔软”的人生信条。这本书所写的，正是坚定与柔软在方方面面的体现。 书中的故事则来自她的亲身经历，或与年轻同事交谈时的感想。新书成册时，她曾说，若这本书能给还在奋斗的年轻读者一些启发，少走一些冤枉路，于她便值得了。

富兰克林柯维销售法：关于销售的一个公式和六项技能

【美】戴尔·梅里尔 斯科特·萨维奇，珍妮弗·柯洛西莫 兰迪·伊利

已完结· 4.81万字

在竞争激烈的环境下，作为销售人员你怎样才能脱颖而出、与众不同？ 怎样才能打造出差异化信息，分享销售故事，打动客户的心？ 后疫情时代，怎样用好线上直播让客户眼前一亮，达成双赢交易？ 基于135个国家和地区2800多位销售专业人员与客户高管之间的互动，富兰克林柯维公司提炼出让销售人员脱颖而出的一个公式和六项关键技能。 无论你是销售新手，还是销售精英，本书会让你的线上线下销售都与众不同，让客户心甘情愿下订单！

文案：一字千金的创意广告，点石成金的案例分析

张宇微

已完结· 9.72万字

本书以新媒体文案、文案岗位日常工作内容等实操经验为主，深刻剖析行业，挖掘文案撰写规律、文案发布时间规律，对文案日常工作当中所产生的问题、特征给予详细的讲解，让阅读者从一个门外汉，瞬间变成文案撰写高手，写出符合现代市场所需要的具备吸金力量的文案。 本书共分为10章，第1～2章，讲述了让阅读者见证文案的吸金能力，认识到文案在企业营销活动当中的作用和从业者短期内获取信息资料的能力；第3～6章，通过案例来讲解如何写出亮眼的标题以及怎么进行文案开头和突出文案观点，并写出让人信服的文案；第7～9章，讲解新媒体时代不同载体的特征、发布时间节点，以及如何进行思维训练；第10章，通过多年的经验总结，针对工作中的

请给我一分钟：向公众展示最好的自己

盛雪

已完结· 16.40万字

学会展示完美自己的技巧，熟练使用下去，使之成为一种习惯，续而成为一种本能，于是，在每一次会面中，你自然而然地展露出迷人的微笑、生动的眼神、无可挑剔的着装……一个完美的自己！ 本书主要内容包括首因效应：印象是长期交往的基础、示人以优：一分钟展示美的自己、变短为长：一分钟让人刮目相看克服自卑、善辨真伪：一分钟洞察人心有的放矢、一锤定音：一分钟内塑造万人迷形象、交友之道：一分钟赢得好人缘、异性交往：一分钟动他（她）的心等。

一分钟能做什么？——不可思议的“战拖”心理学

【美】杰夫·戴维森

已完结· 5.81万字

“拖拉”可以算是人类的天性，然而不巧的是，我们“上班族”生活在快节奏的现代社会中，必须学会“战拖”，与自我天性做斗争，从而在激烈竞争中脱颖而出。本书将“拖拉”问题细化成60条有效建议，每条只需1分钟即可轻松领悟，让你不费吹灰之力便能“战拖”。

越听越聪明：给幸福妈妈的第一本音乐胎教书

梁秋月

已完结· 4.88万字

成也薪酬 败也薪酬：让老板发的每一分工资都有效

舒瀚霆

已完结· 18.53万字

本书从老板的角度研究薪酬问题，分析老板应该学习薪酬的 “道”——薪酬的策略和方法; “法”——承载薪酬的人性和道理。真正解决老板关于薪酬的困惑，如何从顶层设计薪酬，会发薪酬和多发薪酬一样重要。1. 薪酬的八字方针：从战略、策略、公平、竞争、发展、激励、挑战、保障等8个维度，为企业老板和管理者提出薪酬治理的建设性意见及其指导。2. 老板如何把握好"人”和"钱”的关系，帮助老板从宏观角度审视企业薪酬。3. 从人性的角度设计四维薪酬：岗位薪酬，能力薪酬，绩效薪酬，战略薪酬。4.做好薪酬管理，包含薪酬诊断，薪酬预算以及建立薪酬管理制度。老板必须先做对的事——把薪酬设计方向选对，人力再去把事做对——做正确的薪酬设计，这样的薪酬才能成事。