天道培养系统
十步杀一人
已完结· 323.59万字
一个平凡的外卖员,意外穿越到一千年后的修炼大世界,成为天选之子,走上人挡杀人,佛挡杀佛的逆天武途!
十步杀一人
已完结· 323.59万字
一个平凡的外卖员,意外穿越到一千年后的修炼大世界,成为天选之子,走上人挡杀人,佛挡杀佛的逆天武途!
业火焚心
已完结· 195.80万字
高手有系统,神也挡不住超级高手李云回归都市,携带神级兑换系统敬爱双亲,半生辛劳,却遭他人欺凌且容我以雷影之怒,行杀伐手段,惩恶扬善群号:493973427
轮回无常
已完结· 227.71万字
天降神鼎无所不能,炼丹、制宝、合成、烤串……屌丝出身的杜大鹏获得这个神奇天鼎后,当学霸又全能,拥有了超强的实力不说,没事用神鼎炼个可爱宠物讨好女神……“唉……将这破石头烤了,炼个翡翠球出来给宠物当玩具。”
我是愤怒
连载中· 398.74万字
九年前,她被飞侠从劫匪手中救了下来。从那时起,飞侠雄壮、伟岸、深沉、冷酷的英姿便在她脑海中挥之不去。九年后,她成为了家族企业的霸道总裁,一人之下,万人之上,走向了人生巅峰。而一个猥琐、势利、嘴碎、圆滑的家伙成为了她们公司的保安。不过这个保安有点怪啊!一身本领,武艺超人,怎么有点似曾相识呢……!?无限搞笑让你笑破肚皮!无限热血尽显男儿本色!众多美女令人眼花缭乱!各路豪杰上演史诗乱斗!我是愤怒,继《全能高手》后又一全新力作,更加搞笑、更加热血,《女总裁的全能高手》,等你来看!愤怒书迷秋秋群:184301733微信公众号:woshifennushumi(我是愤怒书迷俱乐部)
烈火炎焱
已完结· 158.71万字
这是一个超级高手回归都市,无限装逼踩人的故事… 当然妹纸是绝对不能少滴…
易水寒
已完结· 223.19万字
上门女婿,身揣万贯家财,却要低调,做男人难啊!生活不易,边装边珍惜!
史蒂文·舒斯特
已完结· 3.64万字
万维钢《精英日课》解读,并倾情作序,罗辑思维推荐。 提升你的逻辑能力,更批判性地思考,运用系统思维解决问题,一切从翻开这本书开始。本书写给每一个希望更好理解这个世界、作出更好决策的人。读完本书,你将更准确地定义你的问题与设计解决方案,提出战略性计划,并更能理解这个世界的复杂性,成为解决问题的高手!
高山怪石
已完结· 106.97万字
“本人医术精湛,武术高超,会鉴定古董,能品鉴红酒!那些商业巨子名门掌门,我和他们谈笑风生!” “这么会吹牛皮,不如给我当几天男友,忽悠一下我爸妈?” “什么吹牛?我说的是真的!”
梦皇
已完结· 73.36万字
受师命下山保护唐氏集团的美女总裁唐芸,没想到,下山的第一天,就与美女总裁滚了床单……
流水
已完结· 66.94万字
普通学生林凯偶得荣耀系统,从此光芒闪耀!什么,你要跟我比学习成绩?老子可是高考状元!什么,你能跑,还会打篮球?我有巅峰博古特附身,你跑的过么?我学习了这个世界上所有篮球明星的球技,乔丹+科比+詹姆斯+杜兰特+库里,就问,你怕了吗?什么,你是神医,专治疑难杂症?我有起死回生丹,连死人都能被我救活,你怎么比?什么,你长的比我帅?这特么的就不能忍了,看我面目全非脚!
凌晰
已完结· 117.46万字
一位身世卑微的学生在一所高中学习,却在一次的野外逃课中得到了超能力。于是就认识了许多的美眉和一些的异界空间的恩师,一边要修仙,一边要保护自己的女孩,在修仙的过程中会发生什么不可描述的事情呢……
天猪大师
已完结· 324.18万字
落魄富二代苏叶,得到神奇魔镜的透视功能,开始改变自己的人生。为校花母亲治疗疑难杂症、治愈身受重伤的冷艳特工;帮温柔姐姐出头、意外得到强力手下。呆萌校花、成熟世家女,纷纷投怀送抱。纵意花丛、豪门少爷在他面前低头,看苏叶怎样演绎自己的传奇人生!
曾经沧海不见君
已完结· 119.24万字
林易奉师傅之命下山,进行一场十八年赌约,没想到因此混迹都市,纵横捭阖,猎艳群芳,开启了无往不利的高手人生!
永生
已完结· 262.44万字
超级兵王林浩,带着逆天的隐权和超绝本领回归都市。且看恃才放旷不拘一格的兵王魔痞,是如何翻手为云,覆手为雨,谈笑间了结强敌。
飞飞爱撸猫-奇迹小说家
连载中· 6783字
一次蹦极,让秦宇偶然得到了系统,从此开启了逆袭的人生,自此人生道路发生了改变。他不在迷茫,他的追求只有一个,成为一位人人尊敬的老师!从哪开始呢?那就从这个充满‘小恶魔’的班级开始吧~
飞健
已完结· 100.50万字
本就因创业失败而欠下巨额债务的张展,父亲又刚好心脏病发作,继续手术费救命,正当进退危难之际,激活神豪系统,从此走上人生巅峰!
星云一片
已完结· 151.16万字
当楚天拥有系统后,这个世界变了……
〔日〕茂木健一郎
已完结· 6.31万字
本书讲的是被脑科学证明的世界标准的探究式学习。 本书旨在培养主动学习的中小学生,提高学习成绩,增强广大中小学生在这个世界上的成长和发展能力。 掌握探究式学习的关键,是培养和发挥“用自己的头脑思考”的能力。
雾上仙
已完结· 77.26万字
叶凡得到女神的全能高手系统后,就走上了变强的道路……
时间凝固
连载中· 45.88万字
他本是躲避债务的落魄小子,一次意外,获得一枚全能戒指,与此同时又遇见了美女总裁,从此女总裁成为他的债主,他却成为女总裁的贴身高手,无所不能。 治病救人,找他;泡妞打架,找他;想看美女,也找他,没电的时候还是找他,洗衣做饭更是找他,总之只要有什么事都可以找他,他叫林若风。
云间竹
连载中· 1.02万字
许贤因看不惯领导的嘴脸,撕破脸皮后,许贤自然而然的被炒鱿鱼了 被开除的当天,雨下的很大,一道雷劈了下来,过路的灯牌正好砸中了正在路上走的许贤 但因为这一场意外,许贤绑定了身份体验系统。 每个星期都会刷新一次获得体验各行领域大佬身份的机会。 而许贤要做的就是让别人相信自己的身份 ,获得装逼值,才能彻底拥有身份。 于是乎,许贤就此走上了装逼打脸的道路,而且越走越远,一去不复返。 黑帮大佬,世界顶尖黑客,古武高手,世界首富,顶流明星,当红网文作家………… 不知不觉中,许贤突然发现,自己竟然全能了。 众人“你还有什么身份?快说,我的心脏还能承受住,呵呵”
搁笔
连载中· 88.21万字
光天化日,朗朗乾坤,一个二十岁的帅小伙,居然要对校花…… 谢特,这个任务够刺激的。 一次意外车祸,脑海里无缘无故多出来了一个自称幻想系统的东西之后,我就从天堂,没有丝毫征兆的来到了地狱般的生活。加更规则:金钻满一百加一更!当天打赏满五千岩币加一更,玉佩加一更!打赏皇冠加十更(皇冠打赏加更非一天加完,一个礼拜之内完成)!
对酒当歌
已完结· 160.44万字
曾经的绵竹山少主秦六合,一夕之间家破人亡,被震断修炼筋脉,成为废人后,被同事殴打推下山后,死而复生,获得道家法宝伯阳金炉。从此废人隐藏锋芒,重新修真,炼丹,问药看病,成为百姓口中人人传送的医仙,千金小姐,可爱师妹,前女友纷纷前来表达爱意。修炼,治病救人,痛打外鬼佬暴虐部队首领的间隙,谈情说爱,手刃仇人,无一耽误。
【美】吉米·卡萨斯
已完结· 8.57万字
如何在加强校园文化的同时确保学生的高水平学习?如何让学生拥有勤奋、创新、探索等21世纪人才迫切需要的软技能?经验丰富的教学领导者吉米·卡萨斯在本书中分享了他的真知灼见:支持学生,确保他们感到被关心和被赋权;激励学生,创造一个让他们感受到挑战的环境;成就学生,传递给他们以积极主动态度迎接学习和生活的期望……这些启发将帮助你培养出更具成长型思维、更具有竞争力的学生。
天恩
已完结· 137.74万字
春野故事多,桃花朵朵开。算命,算天命算人运、武功,世间最强绝世武者、医术,活死人,肉白骨,妙手回春。身为女神的全能高手,他节操满满,贴身保护女神,卖艺不卖身……钱多的话,也是能考虑一下的!
月夜的喵
连载中
一觉醒来世界大变,末世居然真的到来了,且看拥有全能合成系统的李晓宇如何在这废土世界拼搏出一片自己的天地。
魄罗
已完结· 9.30万字
醉了,不但忘不掉,反而更加难忘。不能理解為何人总是执著买醉,很无奈自己现在也和这些人一样摊醉在酒吧。本该吵杂的酒吧,在太阳初昇时却显格外寧静,狂欢人群早已散尽,扰人的熙攘音乐也已静止,只剩下準备打烊的服务生与酒保。
鲁鹏程
已完结· 10.75万字
一本培养孩子时间观念的书,可以让孩子有效地掌握自己的时间和生活,让妈妈不再操心费力。这本书可以有效解决:孩 子没有时间观念;做事效率低;孩子依赖性强,事事靠父母;写作业慢;一边写作业一边看电视;早上“ 起床困难”;做事没条理。你是愿意花21天教会孩子管理自己的时间,还是愿意每天花2、3个小时为他安排学习和生活?孩子自觉,我省心!
王丽娟
已完结· 15.79万字
丛书的前瞻性:目前国内的管理教育,基本上以MBA为主流,集中在理论知识的传授和讲解上,即使采用案例教学,也是以概念理解和原理分析为主,本身并没有解决管理的基本技能问题。而本套高级经理人技能训练与自修教程弥补了这一空白。丛书的权威性:本书主编孙健敏博士留学海外多年,又长时间为中国企业提供管理咨询和培训服务,他和他的团队从1994年开始进行管理技能的开发和评价工作,先后为国内外100余家企业提供管理技能的开发与测评诊断工作,根据多年的经验积累和学术研究,他们编写了这套丛书。基本涵盖了管理者自我提升所需要研习的各个方面,其权威性、实用性、针对性,已经在多家企业的实践中得到检验。
吴穗敏
已完结· 9.44万字
本书作者基于5年的深耕研究,结合15年的人力资源管理相关方面的工作经验,梳理出一本帮助企业零基础地实施导师制的工具书,意在以结构化在岗培训激活组织赋能系统,批量复制人才。本书先是梳理实施导师制需要了解的关键内容,再按照实施导师制的步骤,教读者逐步实施导师制。书中不仅提供关键表单、工具,还提供避坑指南、成功案例等。本书特别适用于处于快速发展阶段、需要大量培养新员工的企业的人才发展工作者,同时也是有后备/新晋管理人员、销售人员、技术人员等人才培养需求的企业的人才发展工作者的重要实践工具书。