儿童发育迟缓家庭康复

徐开寿，何璐

已完结· 13.89万字

R实战：系统发育树的数据集成操作及可视化

余光创

已完结· 6.87万字

宝宝生长发育与智力开发

儿科医生鱼小南

已完结· 3.36万字

先学说话，再带团队：39招破解沟通难题

【日】吉田幸弘

已完结· 4.91万字

先结婚再恋爱

醉享清风

已完结· 109.15万字

大学毕业之后跟我同居的妹子忽然要找我结婚！ 结个婚我也就明白了， 我这辈子走过最长的路，就是她的套路…… 生命中总有我们放不下的人，那个愿意为了她倾其所有而不悔的人，但我们不走到最后，永远不知道谁是最适合的且能伴我共度一生的人。 时光改变了我们的模样，却永远无法磨灭掉属于我们的故事……

超越你的大脑：控制情绪、优化决策、增进关系、激发团队

【美】玛莎·雷诺兹

已完结· 6.22万字

本书教你如何运用反思智力和情绪来控制大脑，以促进个人发展、培养情绪“自觉”能力、做出好的选择；教你通过了解触发他人情绪的因素，来提高领导、教练辅导和解决冲突的技能；教你利用洞察力和同理心来激发创造力等。本书用清晰而有用的事例展示科学发现，帮助你脱离过度保护大脑的力量；用故事帮助你在各种各样的情况下重新训练大脑；用相应的练习，教你学会控制大脑，通过一些小改变获得大成果。

研发再造：IPD变革管理六步法

樊辉　著

已完结· 13.14万字

[电子工业出版社]

带团队一定要会心理学2：发掘新生代员工的内驱力

周剑熙

已完结· 8.11万字

本书是《带团队一定要会心理学》的姊妹篇，针对新生代员工表面上服从管理，实际上工作没有干劲、效率低的问题，从了解员工行为背后的心理动机开始，详细介绍如何通过重构团队的行为准则引导员工积极改变、通过双向沟通让员工主动思考和行动、通过授权赋予员工参与感和成就感、通过激励强化员工内驱力、通过回顾让员工看到成长，从而帮助团队管理者带出更高效的团队。

发现团队的力量：通过引导让体验式培训更有效

夏雄武

已完结· 10.40万字

本书通过对体验式学习理论本源的追求和探索，让读者清晰地看到体验式学习的发展历程，了解体验式学习的前世今生，将体验式学习的特征、行为改变理论、心流与失衡论和团队发展理论、冲突管理策略理论等结合起来，让看起来遥远的体验式学习理论变得切实有效，便于企业开展体验式培训和学习活动。本书适合以下读者阅读：希望增进对引导原则与方法了解的组织培训管理者；想在教学工作及学习发展中提升能力的组织内部讲师；希望在管理工作中，对团队“少命令、多引导”的企业管理者；为组织提供体验式培训，想要提升引导技巧的引导者与培训师；想了解体验式培训中引导的理论及实务的教师与普通读者。

先做推销员再做总经理

周伟光

已完结· 21.41万字

一本推销员如何步步高升的实战工具书，世界上最棒的推销技巧和职业培训手册。

黄金崛起：数字经济时代黄金价值再发现

黄震,等

已完结· 12.05万字

随着互联网3.0时代到来，物联网、大数据、人工智能、区块链等技术对黄金交易、黄金产品、黄金价值产生了重大的影响。本书分为7章，对全球黄金市场的发展、黄金定价权与传统黄金金融进行了历史性回顾，深入研究了当前互联网黄金新玩法、新模式，极具创造性地提出了共享黄金的构想，前瞻性地展望数字时代黄金价值再发现的技术构架与实现路径。

转型之战：Made in China再出发

吴晓波频道

已完结· 11.35万字

制造业是实体经济的根本，在众多大企业都在不断尝试创新转型的现状下，中小企业和创业企业又如何保持竞争力和不被缩小生存空间吞噬？随着互联网产业的不断发展，这一命题已经成为迫切的现实，并成为互联网和传统行业从业者亟需了解和探讨的内容。在转型领域里，从旧制造向新制造的转型过程中，传统企业若没有找到应对之道，迟早会被无情地淘汰。 本书聚焦“互联网 中国制造”战略，收录吴晓波、毕胜、姚吉庆、叶国富、吴亮、徐习明、夏华、刘徳、曾玉波等行业大咖转型大课的精华内容，又不仅仅局限于转型导师的成功经验的叙述和总结，更深入探究和分析现象级转型背后的本质，立足根源，剖析从马桶盖现象到供给侧改革，从产品制造到商业模式创新的根源，解读互联网化下的传统行业整体的变化趋势，探寻中国制造企业成功转型升级的新路径！

先跟对人再做对事

李睿

已完结· 16.68万字

跟人是一门高超的技术，是基于美好愿景而采取的积极主动的人生选择。跟对人，你的人生很可能就此改变，你会少走很多弯路，甚至绕开致命的失败。做事是一门深奥的学问，是成就梦想的阶梯。掌握了做对事的技巧，能使你在老板的支持下一展所长，犹如游鱼人海、飞鸟入林，可以实实在在地大展身手。

基于高质量发展的企业集团财务管理体系

张登洲　编著

已完结· 16.69万字

[电子工业出版社]

再会，契普斯先生

【英】詹姆斯·希尔顿;葛传椝，俞亢咏注解

已完结· 24.55万字

激发力：打造激情四射的团队

潘竞贤

已完结· 7.31万字

缺失激情的员工是管理者的梦魇；一支死气沉沉的团队无法成就。只有激情四射的团队才能够创造奇迹。一名出色的经理人必须懂得如何激发员工的工作激情。本书围绕着如何激发人心的主题，从“启动愿景”、“赋予厚望”、“充分信任”、“树立榜样”、“消除激情的敌人”五个方面展开阐述，帮助管理者付出很少的成本和代价，打造一支充满激情的团队。

国家先进制造业集群形成与发展蓝皮书

中国电子信息产业发展研究院编

已完结· 8721字

[电子工业出版社]

二十国集团与全球数字经济包容发展

国家工业信息安全发展研究中心信息政策所数字经济研究团队　著

已完结· 13.16万字

新格局 新榜样 新力量——中国地方经济高质量发展先进案例与经验启

众诚智库咨询顾问（北京）有限公司　著

已完结· 18.26万字

带团队一定要会心理学2：发掘新生代员工的内驱力

周剑熙

已完结· 16.32万字

2022—2023年中国先进制造业发展蓝皮书

中国电子信息产业发展研究院　编著；乔标　主编

已完结· 13.52万字

2022—2023年中国先进制造业发展蓝皮书

中国电子信息产业发展研究院　编著；乔标　主编

已完结· 13.52万字

发现团队的力量：通过引导让体验式培训更有效

夏雄武　著

已完结· 41.68万字

自组织团队持续创造力：把握企业发展新质生产力的引擎

曹洲涛，王甜，宋一晓　著

已完结· 22.45万字

从程序员到架构师：大数据量、缓存、高并发、微服务、多团队协同等核

王伟杰　编著

已完结· 10.81万字

企业微信公众平台开发实战：再小的个体也有自己的品牌

佚名

已完结· 12.91万字

人才管理大师：卓越领导者先培养人再考虑业绩

【美】比尔·康纳狄（BillConaty）,【美】拉姆·查兰（R

已完结

微商创业者手册2：快速搭建微商团队教育体系

金迹人,程生,凌教头

已完结· 9.01万字

独家蜜爱：晚安，莫先生！

君如陌

已完结· 337.27万字

许倾倾爱惨了裴天佑，为他捐献了半颗肝脏才换来一场盛世婚礼。然而，婚礼被小三，她和另一个男人的艳照令裴天佑对她弃若敝履。他说，许倾倾，你是我见过的最不要脸最不折手段的女人！然后转而拥住她的白莲花妹妹。爱情遭重创，事业被打压，就连唯一的亲人也将她扫地出门。莫逸尘，锦城最神秘，最权利滔天，最俊美无铸的男人，他对许倾倾说，嫁我，你失去的，我全替你讨回！

蛤蟆先生去看心理医生

（英)罗伯特·戴博德

已完结· 7.22万字

为了向大众读者普及心理学知识，告诉大家心理咨询是怎么一回事，作者借用了英国文学经典《柳林风声》的故事主角，让蛤蟆先生和他的朋友们再次登场，演绎了这个关于心理咨询的故事。读者犹如亲临现场，体验心理咨询的每一个细节，见证疗愈和改变的发生。在这本书里，作者借由蛤蟆和心理咨询师苍鹭的互动，探索了蛤蟆自卑、软弱、爱炫耀的个性与抑郁的情绪究竟来源于何处，让读者看到童年经历的深刻影响，以及如何才能在心理上真正长大成人，独立、自信、充满希望地生活。