我有一块发财宝地
诛妖
连载中· 154.63万字
自从有了这块生财宝地，财源滚滚而来，妈妈再也不用担心我找不到女朋友的问题了。人穷志莫短，我咸鱼翻身之日，就是扬眉吐气之时！以前看不起我的人们，不用害怕，我不欺负你们，来来来，陪我一起嗨皮！
玉佩里的大佬：靳爷又凶又宠
步步高升
已完结· 113.74万字
【绝世甜宠+爽文+打脸】薄颜性情温婉，正牌千金大小姐，从小被父亲送到乡下生活。十八岁，遭遇未婚夫劈腿，父亲将她接回去，家中已被继母继妹占领，再没有她的容身之所。幸好，她的玉佩会说话。会听她的心事，还会教她怎么斗继母，惩继妹。——最初玉佩大佬轻视她：“这么蠢，活该被人欺负。”后来玉佩怜惜她：“听我的，那些跳梁小丑跳不到你头上来。”再后来，他亲自现身给她撑腰，“我是她的靠山，谁敢动她？”最后，他霸气地手一挥：“虽然我这座靠山挺好，但搬来搬去太麻烦。不如给你一个身份，让任何人见着你都要让三分。”她问：“什么？”“做我司家的媳妇！”
重生之修仙玉佩
南西默
已完结· 322.52万字
李杨得到玉佩，被修仙者杀掉，重生四年前，决定复仇，先是凭借强大的实力一统海城地下世界，紧接着覆灭八大古武世家，引出了八大家族身后势力的注意力，八大家族身后的势力就是修仙者的小门派，一开始要压服主角，反被主角一一打服，一统这些小门派，正式进入修仙界，在修仙界主角靠着超能玉佩的强大传承和神通，遇强则强，不断越级挑战，一一战胜当年坑杀自己的修仙者，最后主角神功大成。
一块板砖闯异界
最靓的猪
连载中· 2721字
功夫再好，一砖撂倒。 你说什么？你是皇上？哼看我以德服人大板砖。 你说啥？你是顶级武者？不好使看我以德服人大板砖。 板砖在手天下我有！板砖一出，谁与争锋。
跨界的洞见：引流全网营销实战一本通
陶业奎
已完结· 15.07万字
“互联网+”来了，在移动互联网时代，再守着传统营销思维，你就out了！如何才能让自家企业摆脱营销艰难之困，找准进入发展快车道的风口呢？《跨界的洞见：引流全网营销实战一本通》详细讲述了跨界营销的实战技巧和方法。本书结构清晰，案例丰富，实战性强，不仅适合广大营销人员，还适用于企业管理者和创业者。
夺命玉佩
夺命公子哥
已完结· 66.41万字
我得到了一枚古老的玉佩，之后奇怪的事儿接踵而来；我决心调查玉佩背后的真相，却发现了五百年前一个惊人的秘密……
开局：我引发了邪神入侵
轩辕剑羽
已完结· 121.47万字
【百万字老作者】【更新保障】【邪神爽文】【可放心食用】韩源被邪神的神器砸中脑袋，因祸得福，获得仙术，开局就被boss追杀。空间壁在邪神的破坏下渐渐崩裂，各路牛鬼邪神肆虐。韩源快来，穿越来了一个女巫！韩源快来，这里有个牛头人！韩源，一条恶龙在千佛山肆虐！
天边有一块乌云——儒学与存在主义
刘东
已完结· 23.22万字
宣传语： 潜回儒家学说的原生场域， 厘清中国文化的本质， 挑战通行的传统解释 本书为刘东教授先秦理性主义三部曲的第一部。 作者基于比较研究的独特视角，在无神论存在主义的强烈反衬下，潜回儒家学说的原生场域。作者在萨特哲学的现代起点，看到了最为类似先秦儒者所面临的初始思想。孔子那些使人如沐春风的教诲，竟是源自对于生命有限的悲恸自省，作者以天边的乌云为喻，肯定了儒家在现世悦乐的精神之外，更有对历史的不确定、人生的偶然与无常、天命的莫测与残酷的清醒判断，正是这种认识守住了中国文明的底线，延续至今。
我有一块元灵碑
搁浅的猫
已完结· 102.36万字
九州大陆，浩瀚无垠。圣宗林立，强者辈出。在这人人如龙的盛世，来自偏远东荒之地的刑枫踏上了一条灭百圣屠神魔的巅峰之路。
异世玉佩
鬼灯吃冰糕
已完结· 101.59万字
凌烟河的怪异传说：“”三月三的水！猛鬼张开的嘴”，谁都不能在这一天靠近，谁知道一个襁褓就出现在凌烟河的岸边。他是谁？来自于哪里？“我已经这么努力了！为什么神灵不给我力量？难道就是因为？布里亚斯家族的养子，霍迪斯！大喊一声：“龙爷！求大腿！” 到底是谁安排了这一切，是那条孽龙？还是那个玉佩，又或者就是那个分身？你到底会几种猎技？？霍迪斯！武者的猎技也就罢了，你练妖兽的术法也会？不是猎者只能有一种属性啊？快来看上帝呀！！小尼雅咬着粉嫩的手指：“霍迪斯哥哥~我会超过你的哦”
太降智：竟用一块钱入了局
诡鬼居士
连载中· 2.10万字
一个硬币，两面世界，一位大龄青年偶然间捡到一枚奇怪的一元硬币，机缘巧合下触发了硬币的神奇功能。 从此他穿越到异世界，开启了全新的旅程。为了收集足够多的神能币回到自己原来的世界，陈钟经历了一个又一个的离奇冒险。 陈钟：“交出你的神能币，否则......！” 反派：“这位大侠饶命啊！我真的没有神能币。” 陈钟：“哦！你没有神能币嘛！那把你的全部身家交出来，否则......！” 反派：“@#￥%&*......”
赵丽宏阅读课：我愿意做一块礁石
赵丽宏
已完结· 9.61万字
[中国纺织出版社]
一流的教养
【美】杰瑞米·克拉克，（美）乔若莎·克拉克
已完结· 10.28万字
青少年的大脑更容易兴奋。一方面，这可以让他们更快地学习知识，适应环境；另一方面，这也容易造成他们对酒精、烟草、毒品上瘾。此外，他们还更易受同伴影响，有时会对同龄人的接受或拒绝的行为反应特别强烈。科学家说，孩子进入青春期，父母要"小心轻放"。不能听之任之，也不要"暴力镇压"。孩子总有一天会意识到，除了朋友，父母也能为他们提供有用的建议和帮助。
拆掉思维的墙：给你的人生来一场思考的风暴
徐谦
已完结· 17.12万字
欧洲有一句名言：“一个人的自我思想决定他的为人。”行为是思想绽放的花朵，人们外在的言行举止，无论是自然行为还是刻意行为，都是由内心隐藏的思想种子萌芽而来。很多人有着相同的目标，却常常因为思路不同，选择的道路不同，走路的方式不同，结果也有了天壤之别。本书包括认识自己，包装自己，交际，为人处世，做事策略等几方面，希望通过一些不同的思维方式能帮助读者拆掉思维里的那些墙，打开做人做事的思路，走向人生的成功。
大国大城：当代中国的统一、发展与平衡
陆铭
已完结· 16.63万字
经济学家陆铭教授的《大国大城》关注的是中国当前城乡经济发展中切实存在的现实问题。房价陡升、雾霾遮天、交通拥堵；空巢老人、留守儿童、农民工的窘境……中国的城市化进程刚刚过半，但大城市的病状和乡村的隐痛已经成为人们关注的焦点。大城市人口流入，让农民工返乡，问题就能解决吗？不！去往城市，来谈乡愁。作者比较了全球经验，立足本土现状，基于实证，力倡中国发展大城市的重要性。社会问题宜疏不宜堵，只有让市场本身充分发挥对包括劳动力在内的生产要素的调节作用，才能从根本上解决当下棘手的社会问题。政府的功能不是与市场博弈，而是在市场失语的地方，以长远眼光，布局科学的基础设施、提供公共服务供给。《大国大城》将告诉你，只有在聚集中经济发展才能走向均衡，只有以追求人均GDP的均衡取代追求区域GDP的均衡，才能充分发挥出大国的国家竞争力，并提升全体人民的公共利益。
像冠军一样教学：引领学生走向卓越的62个教学诀窍
（美）道格·莱莫夫
已完结· 24.36万字
《像冠军一样教学：引领学生走向卓越的62个教学诀窍》的作者多年来观察教学成效出色的教师，从他们的教学技巧中整理归纳出一套实用的教学手册，清晰易懂又容易上手，能帮助新手教师更快进入状况，快速提升教学效果；帮助老教师直达教育本质，沉淀教学精华；帮助学生发挥潜力，在未来拥有更多机会。
最后一公里的哲学：电商物流全链条运营管理
张立民
已完结· 14.38万字
伴随着电子商务的兴起和快速发展，电商物流异军突起。它作为富有时代感的物流分支，既具有物流业的基本规律，又具有鲜明的销售色彩和时代特征。 电商物流是网络、生态、文化、产品、服务、系统这六种维度下的产物，本书将这六个宏观的维度分解为时间、空间、作业和职能这四个维度的八个流——速度流、人力资源流、商品和订单流、资金流、体验流、数据流、技术流、质量流，以独创的四维八流法，从微观层面研究供应链的整体链条的运营情况。 这本书建立在作者多年知名物流企业的从业基础上，针对中国电商企业存在的物流相关共性问题，结合中国的现实环境和商业趋势，最终希望解决的是电商物流的现实问题，并提供一套行之有效的方法，同时也为想要了解电商物流的普通读者奉上了有益的读物。
超级口才课——练就一流口才的100次刻意练习
史少武
已完结· 9.24万字
说话是人与生俱来的能力，但良好的口才需要依靠后天的刻意练习。 《超级口才课：练就一流口才的100次刻意练习》汇集了众多人际交往专家的沟通之道和商界精英的成功经验，从日常工作和生活中常见的社交场合出发，将各类口才技能分解为100个知识点，内容涵盖说话原则、说服口才、交际口才、赞美口才、谈判口才、批评口才、辩论口才、演讲口才、幽默口才以及说话禁忌等各个方面，既有理论指导，又有应对策略和案例分析。全书内容全面，形式灵活，读者可以在忙碌之余随时翻看查阅，打造自己的一流口才。 《超级口才课：练就一流口才的100次刻意练习》是一本不可多得的口才训练宝典，适合所有希望提高自身语言表达能力的人士阅读。
你的第一年：新教师如何生存和发展
【美】托德·威特克尔，【美】玛德琳·威特克尔，【美】凯瑟琳·威特
已完结· 6.04万字
本书充满了适用于小学、初中、高中课堂的具体而生动的教学示例，因此无论你教的是哪个年级、哪门课程，你都会收获实用的教学策略。你还将学会：当事情没有按照计划进行时，如何调整和重新开始。 在你的教学生涯中，并不是每件事情都会很完美，但是本书中的练习建议将帮助你保持动力并走向成功。
一杯酒醉尽盛唐：唐诗里的落寞与风流
仁君
已完结· 10.25万字
本书从风流韵味和落寞情怀两个方面对唐诗的情致进行了解读。对于唐诗里的风流韵味，重点讲述了豪迈风情、儿女情长、隐士风流；对于唐诗里的落寞情怀，重点讲述了相思的苦楚、离别的感伤、韶华易逝的哀叹、物是人非的惆怅、生生不息的乡愁。每一个表达主题都选取了唐诗中最具代表性的作品和诗人。阅读本书，你将会与豪放飘逸的李白相遇，与沉郁顿挫的杜甫相逢，与诗禅和一的王维相会，与慷慨不羁的王之涣相交……本书适合广大文学爱好者、历史爱好者阅读。
一千种风的味道
黄山
已完结· 11.00万字
《一千种风的味道》是国际品酒师黄山的长篇小说处女作，“一千种风的味道”喻酒、也喻人：“一千种风”将来自四面八方不同的香气分子附着在葡萄表皮上，再酿入酒中，赋予了葡萄酒新的生命，使其不可预测，无法复制；故事女主角风罗，梦想成为葡萄酒酿造大师，而不仅是风罗酿的酒，她的人生也似拥有一千种味道值得被细细品读。从勃艮第到美国纳帕再到阿根廷安第斯山脚，随着风罗的脚步，我们遍尝葡萄酒的老传统和新风格。遭遇婚姻失败的王之谦，在勃朗峰下的小酒馆里遇到了中国女孩风罗，并被她独特的葡萄酒品味以及惊人的品酒技术折服。在风罗的带领下，王之谦初次深入地了解葡萄园和酒窖，发现葡萄酒的生命力。立志成为酿酒大师的风罗，在风雪中牵马耕作、在百年酒窖里辛勤酿造，对葡萄酒的爱虽然让她的外表平凡普通，但却让她在追逐梦想的路上熠熠生辉。正是这一点让王之谦迷恋。然而一次高端品酒会上，王之谦前妻米妮的出现搅乱了所有人的人生进程。兜兜转转、爱恨纠葛的最后，风罗洒脱地放开了缥缈不定的爱情，继续踏上成为酿酒大师的艰苦征程。
人间指南：面对每一件可能发生事情的哲学解答
（英）朱利安·巴吉尼，安东尼娅·麦卡洛
已完结· 18.59万字
本书是一本哲学科普书。全书以“辞典”式的结构，依首字母顺序将人生中可能遇到的问题，如成功、烦躁、年龄增长、抱负、友谊、意义等或具体或抽象的概念作为索引，逐个进行哲学解释。 如果我们有说明书，生活是不是就会好过些？
礼物的流动：一个中国村庄中的互惠原则与社会网络
阎云翔
已完结· 13.78万字
《礼物的流动》是阎云翔根据其博士论文而改写的专著，主要关注了人类学领域中一个十分经典的研究问题，即礼物交换。作者在黑龙江省一个农村生活了七年，并为撰写本书又两度回访。通过参与观察、深描等人类学方法，关注村民在日常生活中的礼物交换及其文化意义。阎云翔在更新了传统人类学关于该问题的经典解释理论的同时，也揭示了中国传统社会中“非制度化”的特点，并探讨了农村社会的社会结构。
像冠军一样教学. 2，引领教师掌握62个教学诀窍的实操手册与
〔美〕道格·莱莫夫,杰昆·赫尔南德斯,珍妮弗·金
已完结· 17.92万字
本书全面展现了课堂上的各种教学技巧以及实现这些技巧的方法与策略，包括如何保证课堂效果、如何提问、如何评估学生理解水平、如何提高学生的参与度和思考度等。不仅如此，它还提供了很多实用的教学案例以及教学资源，可以让教师即学即用，让课堂效果立竿见影。
带团队一定要会心理学2：发掘新生代员工的内驱力
周剑熙
已完结· 8.11万字
本书是《带团队一定要会心理学》的姊妹篇，针对新生代员工表面上服从管理，实际上工作没有干劲、效率低的问题，从了解员工行为背后的心理动机开始，详细介绍如何通过重构团队的行为准则引导员工积极改变、通过双向沟通让员工主动思考和行动、通过授权赋予员工参与感和成就感、通过激励强化员工内驱力、通过回顾让员工看到成长，从而帮助团队管理者带出更高效的团队。
如何打造一流创业团队：创业者最实用的管理指南
倪云华
已完结· 6.85万字
今天的中国，无数的人涌向了创业的道路。但我们看到的是，创业的成功率极低，其中失败的重要原因之一便是团队管理不当。其实团队管理的问题并不会在企业创立之初就存在，然而当公司发展到一定规模，问题就会慢慢突显。许多创业者缺乏团队管理的经验，团队却在快速膨胀，组织和团队的发展远跟不上业务发展的需求，导致公司出现断崖。 过去的团队管理类书籍更多是着眼于成熟公司的团队管理，而本书则重点关注成长期的创业公司。全书将零散的管理知识点串成线，通过一张图形成团队管理的全局认知，配合案例分析和专业解读帮助创业者找到思路，并用正确的管理工具找出问题解决问题，是帮助创业者形成经验认知的一本书。
因开风水店引起的二三事
人多恐惧症
连载中· 2057字
我叫顾宇，出生在山东的小村子里，由于在出生时不巧被鬼钱遮了眼，于是便断断续续的看到些不该看到的东西。 于是机智的开了一家阴阳风水店，想借此以谋生。没想到因为这家阴阳风水店，开启了一段奇妙人生。
流浪天空的一汪深潭
乔安
已完结· 7.02万字
胥珊工作的陆丰集团，正处在内部转型变革和外部市场趋势不明朗的关键时期，在重重压力下，这家企业不仅没有退缩，反而逆风而翔，而正是因为有了像胥珊一类的创新者和勇敢者，才能带领企业走向更好的未来，为中国梦的实现做好服务保障。
动机革命：如何激发低欲望的一代
（日）尾原和启
已完结· 4.89万字
越来越多的90后走入职场，进入企业的关键岗位，但是传统的管理手段对他们已经失效，因此，作为管理者，有必要重新理解新生代员工作动机。本书结合塞利格曼的幸福工作模型，指出了喜欢才是人类的价值，要善用乘法思维来打造瞬间爆发型团队。对于个人而言，本书给出了适应新时代的工作方法，帮你把优势变成工作，进而将其变成毕生的事业，实现自己所追求的人生意义。
老板第一防线：防止核心员工流失的策略
周锡冰
已完结· 16.35万字
留住自己的核心员工已经成为中国企业与世界500强企业较量的开始，对此，预防和规避核心员工流失的道防线就尤为重要，一旦道防线失守，后果就不堪设想。北京华夏圣文管理咨询公司对中国500家企业的核心员工调查后，得出的结论更让中国企业担忧。调查报告指出，核心员工的流失不仅带走关乎企业的商业机密、核心技术、合作客户，更为严重的是核心员工除了自己另谋他就，还往往会带走其他的核心力量。留住核心员工是一个系统的工程，不仅需要较高的薪酬、福利，还需要用精神激励来巩固。精神激励主要表现为创建一种参与、平等、沟通的工作氛围。建立起公司内部融洽、友好的人际关系。任何一家想成功的企业，都必须充分认识到留住核心员工的必要性和不可估量的巨大作用，只有这样，企业才能基业常青。
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