特攻队之幽灵计划

小小书僮

连载中· 4014字

随着科技的不断进步，人类利用基因手段的突破，把残疾的特种兵改造成了杀人如麻的幽灵，并且加以控制，去破坏社会以及政府的稳定，企图发动战争，而我也是其中一位改造人，但我知道，我必须去阻止这场阴谋。。。。

我有一支LOL小队

黑铁乌鸦

已完结· 96.83万字

　　LOL五排打丧尸，有没有搞头？LOL五排打末日生存，有没有搞头？选择你的英雄，除了打游戏，还打丧尸，打恶灵，打鬼神，打异世界末日生存……。仅仅在网咖认识的五人小队，排位赛途中，却误入了某个真人异世界生存游戏。用各种英雄联盟的英雄，小队在残忍厮杀的规则中，活过了一轮又一轮。然而活到最后，却依旧不知道这破系统想干什么。因为游戏最后的任务，就是让其他的五人小队，开始猎杀他们……

民国才女美文:一支扣针的故事

陈衡哲

已完结· 15.55万字

陈衡哲身上有着鲜明的女性意识，她认为母职和独立人格，应该同时发展。她最看不起那些拥有受教育机会而不求上进，依附在男人身上成为分利之人的女人。在这一点上，陈衡哲对于今天的年轻女性如何认知自己的命运来说，同样具有深刻的教育意义，某种意义上，成为当代女性自我观照的一面镜子。

一支黑玫瑰

陈玉福

连载中· 22.74万字

拆迁、国有土地规划交易、房地产开发，是现代社会的时髦名词，也是老百姓关注的热门话题：台前幕后，一些利益集团的代表人物运筹于密室之中，博弈于“国土”舞台之上。就是在这种背景下，一个科级级别的女国土局长粉墨登场。她利用职务之便贪污公款上亿元，涉案金额令人乍舌。为了占有男下属，俘获男上司，她慷国家之慨贪污巨额土地转让金，用公款购买高档住宅……正像中纪委批示的那样，这个女人在官场上“级别最低”，但涉案金额“最大”，其“手段也最为恶劣”。

2022军队文职面试一本通

华图军队文职教学研究院

已完结· 38.50万字

古语云“知己知彼， 百战不殆” ， 在军队文职面试中的“知彼” 就是指了解整个面试组织流程。 而具体面试流程如何？ 接下来， 将为大家揭开其神秘面纱！

玄幻：开局一把加特林

田七道长

已完结· 1.69万字

百岁老头觉醒系统，呼吸就送经验点！还有这好事？来来来，给我变把加特林，大闹凌云宗！啥？你们都练武？那我修仙吧······

她世界：一部独特的女性心灵成长图鉴

【法】伊丽莎白·卡多赫

已完结· 12.68万字

我还是有些受冒充者综合征的困扰，即使在与你们讲话时，这个想法还是一刻不停歇地在我脑中盘旋。我忍不住想，‘你们应该不会把我当回事儿吧’。但其实我又知道些什么呢？我之所以和大家分享自己的心思，是因为我们多少都对自身能力有所怀疑。”这番话在北伦敦一间观众爆满的学校礼堂里回响，而这番话出自正在进行《成为：米歇尔·奥巴马自传》一书巡回书展的米歇尔·奥巴马！ 法国杰出的女政治家西蒙娜·韦伊也不例外。她刚入职政府部门时就认定自己的从政时日不会太久了：“我确信自己的任期很快就要结束了。我对自己说，‘我将因自己犯下的愚蠢错误而被逐出政界’。” 这些案例引人深思，足以说明女性受冒充者综合征困扰的现象并非孤例。在得出令人担忧的前期研究成果与数据（世界上只有24%的女性担任管理层职位）之后，我们下一步研究的目的如下。 ·了解女性缺乏信心的原因是什么，它有何表现、如何传播，以及女性如何应对这一困难，又如何克服它。

1924：改变希特勒命运的一年著

(美 )*彼得.罗斯.兰奇

已完结· 17.20万字

1923年11月8日晚，伴随着即将降雪的天气，阿道夫·希特勒——一个以善于雄辩而著称的政客，走进了位于慕尼黑东南侧一间拥挤的啤酒馆。希特勒由三个保镖保护着，其中两个全副武装，他自己手里还拿着一把手枪。“他双目圆睁，看上去像一个醉酒的狂热分子。”当时还不怎么引人注目、身高5英尺9英寸（约175cm）的希特勒试图打断巴伐利亚州政府领导人的演讲。2 但他无法让别人听清楚自己说什么。

快穿之攻略渣男一万次

闵糖糖

已完结· 197.08万字

【征文】为了救醒自己出车祸昏迷不醒的男友唐清开始了自己的快穿虐渣之旅。俗话说的好，世上渣男千千万，唯有唐清遇见的最完蛋。管他是太子爷还是什么穷书生唐清都表示照虐不误，手到擒来。成为亡国公主也好或者是成为被抛弃的卑微前女友也罢，唐清表示，没有什么是老娘我攻略不下来的。

一胎二宝：爹地追妻请排队

浅岛溺心

已完结· 236.87万字

青梅竹马十年，他的新娘不是她。她霸王硬上弓，说服了富可敌国的景大少。安柔一夜之间消失的无影无踪……五年后，她带着一对萌宝回国，躲过，藏过，还是被他抓个正着。“当年我发过誓，抓到你，一定让你付出代价。”

做一个特立独行的女子：三毛传

张庆龙

已完结· 10.43万字

这是一本精美的三毛传记，她是一个探寻生命终极价值的灵魂旅者，更是影响了整整一代人的精神偶像。三毛一生热烈活过，哪怕她的身体离去了，那绚烂的梦想依然温暖人心——桀骜不驯的性情，捕捉美好的眼睛，创造生活的灵性，对人性纯真善良的信仰——我想，这大致便是这个善良的女子在走过的地方留下的芬芳吧。

带团队一定要会做教练：打造高绩效教练型领导力

汪华涧

已完结· 5.86万字

主要讲解了团队应该如何做教练式管理，并详细介绍了教练式管理的技术原理、技巧和工具。书中运用图解的方式，通过案例讲解告诉管理者怎样提高对员工的辅导能力，采取什么样的“批评”方式更能让员工接受，怎么充分挖掘员工的潜能，达成团队的目标。这对想要提升领导能力的团队和企业管理人员来说很好实用。

第一书记：驻村日记与脱贫攻坚思考

赵康

已完结· 8.29万字

2017年，国家民政部委派赵康来到江西省遂川县盆珠村挂职第—书记。赵康在挂职第—书记期间，记下了详细的驻村日记。本书内容主要分为上下两编，上编为第—书记的驻村日记，系地方扶贫攻坚战役的原始记录；下编为扶贫思考与专题研究，结合赵康书记的社会学研究视野，对地方在脱贫攻坚过程中的具体问题进行学术上的探讨与对策分析。

和你在一起才是全世界3：比哈特

大柠

已完结· 7.72万字

每次刷微博，看到热搜上有好玩的东西，我都会发给林知逸。 有次看到热搜：“和女票第一次睡在一起是一种什么体验？”现场测试他。 他说：“要是在南极，正好是极夜多好，这样就可以抱着睡六个月了。” 听完，我的心就怦怦直跳了…… 这一年，我们牵手走过很多路，看过很多风景。 欧洲游时，街头路过一家工艺品店，我瞥见店里老板和老板娘在忘我地相拥亲吻，对他说：“你看，这家店的老板在亲热。” 他扫了一眼，淡定地说：“生活本该如此，有生意的时候做做生意，没生意的时候做做爱做的事。” 其实，那次欧洲游他并不乐意去，可为了陪我，他又情愿走那么多的路。一如每次我出差回来，无论风雨，他都会去接我。 他总说：“一个人走的是归途，两个人走的是回家的路。”

带团队一定要会玩游戏：如何用游戏化思维管好新生代员工

张静静

已完结· 7.07万字

随着90后、95后新生代员工成为职场主力军，传统的团队管理模式已经不再适用。本书首先分析了新生代员工爱玩游戏的天性，进而提出以游戏化思维为核心的游戏化管理模式，并深入解读游戏化管理模式的本质；接着，从招聘、绩效、培训、文化4个方面对团队采取游戏化管理模式进行了指导；最后，本书对中国本土的几大游戏化管理试水企业进行了解读，总结经验教训，供读者参考。本书适合团队领导者、企业管理者阅读。

T.S艾略特传：不完美的一生

【英】林德尔·戈登

已完结· 36.37万字

二十世纪至伟大的诗人的一生。你可以完全没有读过艾略特的诗，不影响你读这本书。它可以让你充分领略这位20世纪最伟大的诗人为何伟大。但这远远不够重要，不构成值得你花时间看这本书的理由。它可以让你知道人可以有的灵魂的深度，一个现代人可以离不朽多近，一个现代人可以对灵魂探索得多深。

一分钟掌控人心：从零开始学攻心术

李凤云

已完结· 6.26万字

读人先读心，掌握超级实用攻心术，让你成为精准快速洞察人心的攻心高手，在职场和生活中运筹帷幄、左右逢源。

世界500强高效管理笔记：给你一个团队，这样抓落实

汪承虎

已完结· 15.72万字

MBA团队管理高级课程！全球500强企业中层管理者都在运用的领导法则！

带团队一定要会管绩效：重新定义绩效管理

朱衍强，黎峻玮

已完结· 7.09万字

本书主要讲了团队绩效管理首先要明确团队（部门、岗位）要做什么（目标和计划），然后找到衡量工作做得好坏的标准（KPI体系）并进行监测。在监测的过程中，考核者要掌握被考核者的绩效情况，对于做得好的要进行奖励（奖励机制），使其继续保持；对于做得不好的让其检讨，通过分析找出问题，并进行辅导、支持，促其改进，进而实现高绩效。 本书手把手教授读者如何建立团队目标与绩效指标和考核体系，让结果有标准、过程有规范、管理有制度、利益有相关、事实有依据，让绩效考核变得更加公平、公正、公开，帮助读者打造一支能够实现高绩效的团队！

我知道你们又来这一套！：影评大佬罗杰·伊伯特毒舌小词典：升级

【美】罗杰·伊伯特

已完结· 11.48万字

本书包含一千多个毒舌小词条和四篇文章，是三十年来各国观众、影评人甚至影视公司高层人士犀利调侃的结晶。几乎所有好莱坞类型片烂梗和商业操作伎俩都没能逃过本书的“攻击”，惊悚片《本能》《致命诱惑》、动作片“虎胆龙威”系列等更是频频“中枪”——从*页到*后一页，让电影创作者冷汗直冒、谋求创新，让影迷明辨高下、大呼过瘾。

教练式销售：给你一个团队，你该这么带

许芝平

已完结· 7.25万字

本书重介绍如何运用NLP技术的相关理论、技巧及工具对销售团队行有效管理，旨在帮助销售团队管理者带出一支高绩效的销售团队。从教练技术解读以及团队教练能力模型切，首先重塑销售团队管理者的管理理念，而从心智、沟通、销售、绩效和员工成长5个方面详细阐述带出一支高绩效团队的技巧和方法，为销售团队管理者提供实用、有效的帮助。

带团队一定要会心理学2：发掘新生代员工的内驱力

周剑熙

已完结· 8.11万字

本书是《带团队一定要会心理学》的姊妹篇，针对新生代员工表面上服从管理，实际上工作没有干劲、效率低的问题，从了解员工行为背后的心理动机开始，详细介绍如何通过重构团队的行为准则引导员工积极改变、通过双向沟通让员工主动思考和行动、通过授权赋予员工参与感和成就感、通过激励强化员工内驱力、通过回顾让员工看到成长，从而帮助团队管理者带出更高效的团队。

如何打造一流创业团队：创业者最实用的管理指南

倪云华

已完结· 6.85万字

今天的中国，无数的人涌向了创业的道路。但我们看到的是，创业的成功率极低，其中失败的重要原因之一便是团队管理不当。其实团队管理的问题并不会在企业创立之初就存在，然而当公司发展到一定规模，问题就会慢慢突显。许多创业者缺乏团队管理的经验，团队却在快速膨胀，组织和团队的发展远跟不上业务发展的需求，导致公司出现断崖。 过去的团队管理类书籍更多是着眼于成熟公司的团队管理，而本书则重点关注成长期的创业公司。全书将零散的管理知识点串成线，通过一张图形成团队管理的全局认知，配合案例分析和专业解读帮助创业者找到思路，并用正确的管理工具找出问题解决问题，是帮助创业者形成经验认知的一本书。

做管理就是管员工带队伍一一十项能力让你从容做领导

宋振杰

已完结· 20.67万字

做管理就是管员工带队伍一一十项能力让你从容做领导

一等人用一等人：必须要留用的关键人才10大特质

刘慧

已完结· 17.48万字

本书极力阐释的“世界著名企业老总愿留用的关键人才10大特质”既是个人努力进取的目标，也是当今世界最企业（500强）极力推崇的选人用人的标准。

海底小纵队呼叫野外小纵队 第一辑

灌木互娱

已完结· 2363字

带队伍的第一课

郑一群

已完结· 17.66万字

本书全面介绍了信任在组织管理中的重要性，说明了只有充分的信任下属、放权给下属，才能够打造更好的执行团队。

人在一起叫团伙，心在一起叫团队

罗伟

已完结· 16.25万字

萌宝助攻：首席老公买一赠一

慕容晴晴

已完结· 103.18万字

据某某爆料，炮灰出身的天后沈伊人傍上了慕少，还多了个儿子？不仅荣登影后，在娱乐圈里顺风顺水。还成功的夺回豪门权势！慕璟之放下报纸表示自己娇养的猫，怎么可能任别人欺负？

攻妻不备：总裁大人乖一点

影成双

已完结· 79.61万字

谁年少轻狂还没爱上几个人渣，但这个人渣，她宠了十年，十年的宠爱，还是替别人宠的，这口气，她咽不下，什么？那个被人渣家人压迫许久的哥哥要跟她联手？好啊，他劈腿，她转身以他嫂子身份出现，再好不过，她的一句，请叫我嫂嫂。绝杀，他哥哥的一句，你的女人从此换我宠了。绝杀，腹黑夫妻，复仇吧