先做推销员再做总经理
周伟光
已完结· 21.41万字
一本推销员如何步步高升的实战工具书,世界上最棒的推销技巧和职业培训手册。
周伟光
已完结· 21.41万字
一本推销员如何步步高升的实战工具书,世界上最棒的推销技巧和职业培训手册。
孙郡锴
已完结· 17.08万字
《做最好的保险推销员》主要内容:没有谁生来就是一个很棒的推销员。“不经一番寒彻骨,哪得梅花扑鼻香?”靠推销保险来成就自己人生的辉煌是一个艰难的过程。要实现这个过程,我们不仅需要公司传授的专业知识,更需要永不服输的心态、顽强的斗志,非凡的智慧。
王磊
已完结· 31.03万字
本书通过299个世界长青企业做精做久的经典商战实例,深刻地剖析了总经理把私营公司做精做久所需要具备的个人素养和管理金律,给总经理们提供了代表性、说服力、最有实战性的299条真经。融深刻的哲理和切实可行的操作方法于一体,细致具体却不教条死板。总经理们可以在畅快淋漓地饱览企业发展经典实例的同时,学会让公司精于竞争的提升之道,掌握令公司久于生存的顽强能力。
孙郡锴
已完结· 17.21万字
本书为推销员们总结出了推销中容易犯的错误,希望推销员从中吸取教训,以便提高推销成功率。此外,该书还从推销形象、新人入门、成交技巧等多个方面给推销员以全方位的指导,通过这些内容,推销员可以了解纷繁复杂的商业行为背后的真相,可以了解推销工作的种种技巧,进而一步步走向成功。
Unknown
已完结· 22.44万字
《总经理把私营企业做大做强的12种必备能力》讲述了:总经理的能力、水平、素质是私营公司成功之关键,当好总经理是一门学问,也是一门艺术。优秀的总经理可以救活一个公司,并将其做大做强,而一个不合格的总经理则会顷刻间毁掉一个公司!
Unknown
已完结· 16.85万字
《总经理把私营企业做大做强的18条黄金法则》基于大量成功的私营公司成长和发展的经典案例,从如何创业开始入笔,全面到位地提出了私营公司总经理如何把公司做大做强的18条黄金法则,几乎涵盖了私营公司在发展过程中所遇到的各种问题,希望能给每一位私营公司的总经理提供一些启发和帮助,并从中找到自己需要的东西,真正把自己的公司做大做强。
周伟光
已完结· 20.45万字
本书结合国内外先进的激励方法,侧重长久生存发展之特点,对本土企业(公司)的人性化激励、精神性鼓励、物质性奖励进行全方位引导,堪称“钥匙”!本书对200多条奖励方法、奖励模式、奖励作用和效果进行全面阐述,告诫各级领导如何选择方案,一步步进行实际劋作,堪称工作动力“催化剂”。
王露
已完结· 16.79万字
本书总结了当今世界各国典型的推销理论和案例,从推销规则、推销策略,到推销过程中的战术技巧运用等,均有详细论述;对于推销员的形象设计、仪表修养、人际关系到售后服务,也都有全面阐述;对于推销员素质、基本技巧、心理战术,到如何说服顾客,也都进行了深入浅出的探讨。
【美】拉塞尔·H.康威尔
已完结· 9.74万字
《世界上最伟大的推销员:羊皮卷启示录(珍藏版)》内容介绍:靡全球的商业宝典,超越自我的神奇教程,改变千万人命运的一本奇书!现被翻译成几十种语言,全球销量数千万册,无数人从中获得了成功!正是企业员工培训的首选教材,个人自我激励的成功宝典!本书揭示了希望、财富、成功的真正秘密,以及怎样追求到它们的智慧法则!带你破解成功的密码,踏上通向幸福坦途的直通车!
刘文清
已完结· 13.42万字
本书讲述的是如何成为一名成功的推销员:首先要让客户能接受你,所以要注意外在形象和谈吐。然后要拉近与客户的距离,要重视客户,善于去发现客户。还要本着客户是上帝的原则处理好与客户之间的关系,做到忠诚、负责、敬业。另外本书还为读者提供了一些销售技巧、售后注意事项和销售原则等等。
陈微
已完结· 12.32万字
本书汲取了近百位世界成功大师的思想精华,结合目前市场上销售人员所遇到的具体问题,通过一个个动人心弦的故事和鞭辟入里的分析,深刻阐述了成功销售的理念。揭示了蕴藏在财富和幸福背后的真正秘密,以及追求到它们的成功法则。阅读本书,读者不但可以快速掌握同客户达成交易的推销技巧,还能借助实用的心理学方法开发自我的无限潜能,从而获取人生应该享有的成功、财富和幸福,成就理想的自我。
林望道
已完结· 13.03万字
本书汇集了原一平和乔吉拉德的推销秘诀,总结了最伟大推销员快速成长的自我修炼术,所有的条目都指向一点:打造屡屡成交的推销员,打造财富滚滚而来的推销员。如果你曾立志成为一名年薪百万的推销员,只因客户的屡屡拒绝才决定抽身而退,不妨读读这本书,因为它会告诉你:推销的成功始于拒绝,只要永不言弃,总有办法打动客户。
刘文清
已完结· 13.86万字
本书讲述的是如何成为一名成功的推销员:首先要让客户能接受你,所以要注意外在形象和谈吐。然后要拉近与客户的距离,要重视客户,善于去发现客户。还要本着客户是上帝的原则处理好与客户之间的关系,做到忠诚、负责、敬业。另外本书还为读者提供了一些销售技巧、售后注意事项和销售原则等等。
王磊
已完结· 21.23万字
本书对识人用人管人的各种方法、模式和技巧进行36个方面介绍。指导读者选择适合你的方案,堪称“用人宝书。”
尹剑峰,颜春龙,陈锦
已完结· 14.05万字
管理者为什么会感到孤独?员工凭什么跟你混?这样的魅力,你有吗?企业管理,为什么会乱象丛生?好的公司,靠的是法治还是人治?如何打造高效的管理模式?如何让企业快速、倍增式发展?世界500强企业的崛起,无不依靠一个好的管理模式和管理团队。不会管理,管理者纵有三头六臂,只能培养出一群老油条,小绵羊;不会管理,管理者纵有三头六臂,也是自己累到死。本书结合企业实际运营案例,作者利用自己在一些成功企业里的多年实践经验,将这些企业的管理模式、人才运营、对外并购等成功经验总结出来,以作为众多企业管理者参考之用。
金源
已完结· 26.14万字
总经理的工作内容和类型是极其复杂的,要针对总经理的工作需要撰写一本实操性的指南,就必须高屋建瓴地来形成框架,另辟蹊径地来梳理问题。 《总经理管人管事管利润》作者金源根据自身从事管理工作的经验,以及长期在管理培训和管理咨询中了解到的情况,把总经理的工作,划分为管人、管事、管利润这三个知识模块。在管人这个知识模块中,分析总经理管人与人力资源部门工作的区别和联系;在管事这个知识模块,分析总经理与各业务经理在处理事务上的工作区别和联系;在管利润这个知识模块,从盈利意识、结果优先的角度阐述了总经理如何承担企业的盈利责任并将之贯彻到各项日常的工作中。 本书为总经理示例了重要业务的流程纲要,可以为总经理起到点石成金的阅读效果;能教会总经理如何扮演好 、沟通者、指挥者、协调者和危机驾驭者的角色。
张俊杰
已完结· 27.95万字
总经理自身修炼之路似乎永无止境。要知道,不怀着一颗虔诚的心去往西天,怎能求取得到真经?不是一番寒彻骨,哪得梅花扑鼻香?总经理只有通过领导能力和索质的提升,并抵挡外界诸多诱惑的考验,才能达到提高自己眼界的目的,而后,心中才会有大的格局,处事懂得灵活,人脉变得通达,屈伸因而随心……如此,方能运筹帷幄,决胜于万里之外,一出手便不同凡响。
李唐
已完结· 14.55万字
人们忘记了自己究竟为什么而活。我对我的工作兴致缺缺,业绩也总是倒数。我遇见形形色色的客户,他们的要求千奇百怪,但目的一样——到月亮上去。对于他们而言,去月球代表着新生活的开始。我总是对此充满疑问。难道去了月球就真的能够获得新生吗?这个想法一致持续盘桓在我的脑海中,直到阿树也离开了我。之后,我生活的轨道开始偏移。砂原先生突然来访,向我购买一块土地。考虑过后,我登上了他的公交车。
刘子奇
已完结· 19.42万字
《世界上伟大的推销员(小故事版)》书中有很多案例,给我们讲述了大量的酸甜苦辣、人情冷暖。它们就像风雨后的彩虹,因为有了风雨的洗礼,而显得分外美丽、妖娆。
张俊杰
已完结· 13.85万字
经营公司是一项长期的、充满挑战的事业。作为总经理,为人的原则不能变,为人的情操不能变,为人的信意不能变,必须把握好上面12个关键,才能带领自己的公司披荆斩棘,排除一切困难,不断前进,走向辉煌。坚持你的梦想,保持持续的激情,不断完善自己、调整自己,像热爱生命那样热爱你的事业,那么,你就能成为像比尔·盖茨、李嘉诚、王永庆等那样成功的人,拥有令人震惊的财富,在回报社会中赢得尊重。
【美】阿瑟·米勒(ArthurMiller);英若诚译
已完结· 104字
[上海译文出版社]
卓越
已完结· 10.88万字
《高效能总经理的七步管理法》作者针对中国公司的管理,做出中国式的解释,其中渗透中国独特的文化韵味。《高效能总经理的七步管理法》结合中国独具特色的公司企业和人情世故,总结出了七步管理法,包括制度与薪酬、识人与用人、沟通与协调、质量与品牌、诚信与服务、渠道与营销、资本与利润,共200 多条管理经验,重点突出,脉络清晰,短小精悍,简单易行,供总经理茶余饭后翻阅。
赵凡禹
已完结· 31.44万字
这是一本融汇世界推销大师的制胜秘诀宝典,它能够帮助你:提升你的准确判断力,让你找到顾客的需求;提升你的攻心销售力,让你化解顾客的异议;提升你的人格影响力,让你获得顾客的信赖;提升你的社会交际力,让你成为顾客的朋友;提升你的思维应变力,让你驾驰多变的市场;提升你的个性推销力,让你高效成交每一单。
扈明星,杨莉莉
已完结· 22.01万字
本书针对现代人职业生涯规划,从做人、做事、说话、适应、机遇、社交、沟通、自信、心计等方面诠释了杰出领导者所必须具备的九种能力,帮助你掌握的领导技巧,以便在组织发展中获取更大的成功!拿破仑说过“不想当将军的士兵不是好士兵”,后来,他不仅当上了将军,而且纵横欧洲大陆,所向披靡。在现代社会里,每个人都会有许多提升自我价值的平台和机遇,职务升迁离不开个人领导能力的开发和培养。因此,我们要在日常工作中锻炼自己做人、做事、说话、社交等方面的能力,才能未雨绸缪,在未来某个时刻顺势而为,成为组织中的领军人物。
杨朝晖
已完结· 8.74万字
本书中,随处可见用才的警局名言和“驾驭”人才的艺术描写。希望读者通过读三国、品三国、学三国,启发自己以及现代管理者结合自己及企业的实践,汲取宝贵的经验,学会“得人、用人、管人”的方法,咀嚼出管理的“玄机”和领导的艺术,懂得厚积薄发的智慧。
一鸣
已完结· 9.31万字
“交易的成功,往往是口才的产物”,这是美国“超级推销大王”——弗兰克·贝特格近三十年推销生涯的经验总结。因此,可以这样说,对于销售人员,哪里有声音,哪里就有了力量;哪里有口才,哪里也就吹晌了战斗的号角,进而也就有了成功的希望。 所谓“一人之辩,重于九鼎之宝;三寸之舌,强于百万之师。”口才的影响力将会贯穿于销售工作的整个过程,而推销口才的好坏,也将会在每一个环节上,对推销工作的成败产生决定性的影响。可以毫不夸张的说,销售的成功在很大程度上可以归结为推销人员对口才的合理运用与发挥。 正是基于这样的认识,本书《棒的推销话术》,力求以最经典的案例、以最易于吸收的形式、以最简洁的表达方式,来对所有的推销人员进行一场的话术洗礼!
凡禹,梅州
已完结· 30.96万字
站在巨人的肩膀上眺望成功,就会与成功更近。将成功的企业以及企业家的智慧与大家分享,让众多的总经理在打理公司的过程中走得更轻松、更踏实。本书深刻地剖析了总经理打理公司所需要具备的个人素养和管理金律,给总经理们提供了具代表性、具说服力、具实战性的200条经验锦囊妙计。融深刻的哲理和切实可行的劋作方法于一体,总经理们可以在畅快淋漓地饱览公司发展经典实例的同时,学会让公司精于竞争的提升之道,掌握令公司在激烈竞争中生存下来的顽强能力。
赵凡禹
已完结· 24.04万字
一个成功的总经理必须要清楚自己的角色定位,因为这决定总经理的领导成效,如果搞不清楚自己的角色,就会把自己搞得神经兮兮,甚至影响员工们的情绪,让员工们不知所措。久而久之,在企业里面形成的习惯就是:领导吩咐怎么做就怎么做,做得少错的少,做得多错的多;员工没有积极性,没有创新精神。所以总经理应该把工作重点放在思考、判断、分析、规划、决策上,注重职务的正确定位及有效发挥,不能与员工抢工作,更不应该忘记自己的主要任务。一个成功的总经理应该是一个很好的指导者和监督者,时时能保持头脑的冷静,有清晰的思路,这样才能正确地判断与分析,正确迅速地作出决策,让员工们有正确的方向去执行。古人说“上梁不正下梁歪”、“将帅无能累死三军”,如果总经理做得好,员工们也会轻松有效率。
王振
已完结· 27.48万字
究竟是什么因素决定了一个总经理的成败?心理学家霍华嘉纳说:“一个人最后在社会上占据什么位置,绝大部分取决于非智力因素。”这句话对于经营公司同样适用,即一个公司能发展到什么程度,绝大部分取决于总经理的智商以外的因素,即德商、情商、逆商、胆商、财商、心商、志商、灵商、健商、择商、弃商等。要想成为一名的总经理,带领自己的公司从小到大,由弱到强,这12大商道都非常重要。
周伟光
已完结· 27.44万字
为了使广大经理人朋友能够深刻认识到节约产生的巨大价值效益,精准地抓住身边的每一条节约细节,并加以利用。本书从经理人自身、人力资源、生产、销售等18个环节入手,向经理人阐释作为一名企业的领导,应当如何去节约,如何使节约成为企业文化,如何用节约打造一份基业长青的大事业。