三分管人 七分做人

成杰

已完结· 21.57万字

管理的本质就是以人为本。领导者要想做好管理，在管人之前就要先学会做人，一切要先从自我的修炼与提高开始。康熙说：“江山之固，在德不在险。”要想得天下，要想巩固天下，就要以德服人。领导者的人格魅力得到提升，自然会引发下属的认可与追随，许多管理卜的问题也就迎刃而解。

三分天下诸葛亮，一统江山刘伯温（全两册）

李然

已完结· 50.21万字

元末明初，是一个风云变幻，群雄逐鹿的时代，各种英雄豪杰纷纷登上历史舞台，写下了自己浓墨重彩的一笔，刘伯温就是其中最引人注目的一位。本书用传统章回体的笔法讲述了刘伯温精彩传奇的一生。

三分做事 七分做人

龙柒

已完结· 17.96万字

俗话说，三分做事，七分做人。意思是，决定人生成败的三分在做事，七分在做人。做人与做事密切关联、相辅相成，二者不可偏废。不会做事，做人无从谈起。不会做人，做事南辕北辙。只有在做事中才能体会做人的道理，同样只有在做人中才能体会做事的意义。 做人与做事关键在于了解人心、把握人心，这样你才能了解他人的真正需要，从而投其所好，赢得他人的好感，获得他人的支持：只有了解人心、把握人心，你才能知晓人性的弱点，从而以心攻心，化敌为友、转危为安。

七分做人 三分做事（下）

赵凡

已完结· 9.25万字

只会做事不善于做人的人，在生活中往往要扮演吃亏的角色。累得要死，却得不到领导的赏识，同事的嘉许，提职和晋级更是常常与自己擦身而过 而会做人的人，尽管资历不深，业务不精，但是拥有一套灵活多变的处世手段。只要稍微动动脑筋，就可以潇洒自在地游走于各色人物之间，收获人脉，提升人气，经营人生。可谓“要雨得雨，要风得风”。这种现象不能不引起我们的重视和反思。调查表明，有近70％的职业人士在工作上遇到过人际关系的困扰。有的人在职场有一种孤独感，觉得缺少知心的朋友，自己在感情上和上级疏远，与同事隔膜，因此而备感压力。为了改变这种被动的局面，就要从我做起。从改变自身的不良习惯着手。一个人不管有多聪明，多能干，背景条件有多好，如果不懂得如何去做人，那么他最终的结局肯定是失败。做人是一门艺术。更是一门学问。很多人之所以干事处处受阻，一辈子都碌碌无为，那是因为他活了一辈子都没有弄明白该怎样去做人，在生活中怎样才能大限度地赢得别人的支持。为人处世的深刻哲理，行走社会的黄金法则。七分做人三分做事，做人要学习狐狸的聪明，做事要借鉴狮子的果断！

三分凉薄七分厚爱

甜绿竹

已完结· 111.20万字

她是为了拯救他们的唯一，才被允许出生到这个世上的三七。这世上没有什么值得她在意的事情，即便是一直生活在唯一的影子之下。然而当他说，自己不过是唯一的替代品之时。她才知道，原来心是会痛的……

三分管人，七分做人

叶舟

已完结· 8.05万字

如何才能让你的员工心甘情愿地追随你？这恐怕是许多管理者每天都在思考的问题。有人说，只需凭借管理技巧即可；有人说，只要按流程制度管理就行；其实光有这些还远远不够。经研究发现，“魅力型领导者”对下属具有一种天然的吸引力、感染力和影响力。所以说，管理者领导能力的提升，必须先从自我修养与提高开始。在做人方面取得成功的管理者，白然会得到下属的追随和爱戴，从而解决企业管理90%以上的难题。 本书在“魅力型领导者”研究的基础上，从实际出发，结合了古今中外的案例，对管理人员的自我修养与魅力提升，给出了具体的指导和建议。

七分做人 三分做事（上）

赵凡

已完结· 9.30万字

只会做事不善于做人的人，在生活中往往要扮演吃亏的角色。累得要死，却得不到领导的赏识，同事的嘉许，提职和晋级更是常常与自己擦身而过 而会做人的人，尽管资历不深，业务不精，但是拥有一套灵活多变的处世手段。只要稍微动动脑筋，就可以潇洒自在地游走于各色人物之间，收获人脉，提升人气，经营人生。可谓“要雨得雨，要风得风”。这种现象不能不引起我们的重视和反思。调查表明，有近70％的职业人士在工作上遇到过人际关系的困扰。有的人在职场有一种孤独感，觉得缺少知心的朋友，自己在感情上和上级疏远，与同事隔膜，因此而备感压力。为了改变这种被动的局面，就要从我做起。从改变自身的不良习惯着手。一个人不管有多聪明，多能干，背景条件有多好，如果不懂得如何去做人，那么他最终的结局肯定是失败。做人是一门艺术。更是一门学问。很多人之所以干事处处受阻，一辈子都碌碌无为，那是因为他活了一辈子都没有弄明白该怎样去做人，在生活中怎样才能大限度地赢得别人的支持。为人处世的深刻哲理，行走社会的黄金法则。七分做人三分做事，做人要学习狐狸的聪明，做事要借鉴狮子的果断！

一句话化解冷场，三分钟读懂人心

李飞

已完结· 12.65万字

取胜于舌尖不算本事，打动到心坎才是功夫。让你在任何时间、任何地点、面对任何人，都能掌控沟通的主导权，实现你的任何目的。

三分智商 七分情商

牧之

已完结· 17.33万字

情商是一种能力，情商是一种创造，情商又是一种技巧。既然是技巧就有规律可循，就能掌握，就能熟能生巧。只要我们多点勇气，多点机智，多点磨练，多点感情投资，我们也会像“情商高手”一样，营造一个有利于自己生存的宽松环境，建立一个属于自己的交际圈，创造一个更好发挥自己才能的空间。 阅读本书，半会使您的智商起到决定性的作用，所以我们要努力提高自己的情商。

三分管人，七分带人：带团队就是这几招

星野

已完结· 13.64万字

作为管理者，应当使员工渴求不断地完善自己，从而将自身潜能不断地发挥出来。在这个过程中，员工会热情主动地去完成工作，有时甚至会不计报酬地寻求创造性的解决方案。而这些，才是企业发展的真正动力，也是本书的管人要义。本书结合真是、生动的实例，将管理的精髓一一展示，引导管理者强化自身能力，找到管人的有效途径，管好人带好队伍，提升团队的执行力和战斗力，开创卓越的管理局面。

三分萧萧

唐倾榕

已完结· 403.79万字

从小被神宗宗主寄养在小剑门的萧慈在他二十三岁之际遭遇小剑门掌门逐出小剑门，萧慈初入世间，在神宗少主穆繁霜的指引之下，遇到了与自己，无情公子苏白并称三不世的琉璃仙子林桑桑。 在林桑桑的三寸不烂之舌以及纠缠不休之下，萧慈这才无可奈何的答应被拜林桑桑为师。后便与林桑桑一起入世历险。 师徒CP

三分才华，七分实干

静涛

已完结· 7.30万字

有的人才华横溢却工作平平，毫无盎然之色。有才华的人更容易恃才傲物，好高骛远。他们可能永远活在自己营造的才华光芒下，没有想过怎样让别人认识自己的才华。其实，才华只是成功的千万个条件中的一个，而且还不是最主要的。 上世纪90年代末，曾经有一个关于学历和财富的调查，这个调查显示：改革开放之后那些先富起来的一部分人中，学历大专文化程度以下的占75％，南方的部分省市这个比例更大。其实，成功不是依靠学历和才华，它更多的时候需要我们踏踏实实的努力，把智慧应用于实际工作中，用好的工作业绩来证明自己的才华。成功更需要的是实干。

三分能力 七分人脉

金毅

已完结· 14.17万字

生活中，我们不能缺少朋友。一个没有良好人际关系的人，即使再有知识，再有技能，那也得不到施展的空间，工作、事业会困难重重。你的人脉资源越丰富，你所拥有的能量就越大，拥有了有效而丰富的人脉关系，也就获得了通往成功和财富的门票。

七分做人，三分做事全集

聂小丹

已完结· 18.01万字

人生的大学问就是 做人、做事。两者相辅相成，缺一不可。只做人不做事，将一事无成 只做事不做人，将众叛亲离。很多人会有这样一些疑问 在现代社会中该如何做人做事？是做人重要还是做事重要？该如何处理做人与做事的关系？……全书从不同层面，不同角度对做人做事进行了全方位的剖析，精彩地呈现了古今中外成功者做人做事的经典案例向读者传递了一个鲜明而有力的理念 七分做人，三分做事。

三分制度，七分执行

靳会永

已完结· 17.64万字

执行能力是决定成败的重要因素。星巴克、麦当劳全世界花，其经营手段和管理制度曝光于大庭广众之下，却没有哪一家企业能与之争锋。分析发现这些企业成功的关键原因在于它们的员工拥有超强的执行力。好的制度是非常重要的，但如果员工没有不折不扣地执行，这个制度也只是一纸空文。正如*董事长马云所说，三流的子加上一流的执行，强于一流的子加上三流的执行。 本书用创新的理论、经典的案例以及全新的视角，诠释制度与执行的关系，执行的现实意义，探寻执行不力的根源，揭示“三分制度，七分执行”这一工作理念。

三分制度七分执行大全集

陈荣赋

已完结· 31.42万字

在企业管理工作当中，健全的制度和严格有效的执行是企业健康、稳定运营和发展的保障。《三分制度七分执行大全集》重点阐述制度与执行这两个重要环节的一些富有建设性问题，用创新的理论、经典的案例以及全新的视角告诉读者如何处理制度与执行之间的关系。本书传递这样的工作理念，执行是推动企业发展的力量源泉，是促进企业腾飞的助力器。只有切实执行，才能把口头上讲的理论、纸上写的计划付诸实施，并达到预期的目标；只有切实执行，才能使企业在激烈的竞争中立于不败之地。

好孩子三分天注定七分靠培养

佚名

已完结· 17.79万字

野上芙蓉三分人生（朱淑真诗词点评）

赵明华

已完结· 7.72万字

三分管事七分管人

佚名

已完结· 21.24万字

放空——冥想三分钟，轻松一整天

曹露祥　张路斯　著

已完结· 7.76万字

他捡到三分之一的法宝

天路99-奇迹小说家

连载中

明朝时期，谷虚真人离开地球世界以前，把他所有积累的物品功法丹药分成三份封在空间法宝里，一份留给门派，一份留给家族，还有一份随意扔向凡人界等待有缘人。赵旭斌在剧组打杂兼龙套，意外在道具间捡到一个半黑半白的怪东西……

人在盗墓：刮地三尺给粽子搞麻了

可爱小粽子

已完结· 137.40万字

【盗墓+系统+无敌+大粽子+灵异】 林毅穿越到精绝古城，获得盗墓打卡系统，在古墓历险打卡，就可以获得丰厚奖励。 绝世武学龙象般若功。  十六阴阳风水秘术。  麒麟血脉。  黑金古刀！ 茅山道术！ ……  胖子：林毅太生猛了！ 老胡：唉，这家伙又双叒抢我风头了(ಥ﹏ಥ)陈瞎子:天下竟有这般奇人，我纵横湘南二十年，闻所未闻！鹧鸪哨:花灵，此人胸怀韬略，我此去危险重重，你拜入林毅门下吧精绝女王：对不起，我知道错了，求求放过我。 林毅：咳咳，哥来了，都让让

民国缠情：三爷宠妻入骨

素馨

已完结· 258.01万字

“有人说你是我老婆？”简战漠靠墙上抽着烟淡漠的看着女人。“您也说了是听说……”林净净白皙的脸上没有一丝波澜。男人走向她，“既然是老婆，就该做点老婆该做的事，也好叫你打我的旗号行骗的名正言顺，嗯？”他把她宠上天，充当她保护神。 很久之后才知道，一切都是骗局，他要的不过是那张蝉如薄翼的宝藏图。而她却大义灭亲。 再很久之后，她才知道，原来他最终是给她天下的男人！

分手后，我获得了系统

季夏廿八

已完结· 45.77万字

　“研究生学费一年一万多，再加上生活费，你养得起吗？！”“……” 叶凡看着女友这副丑恶的嘴脸，不仅抢了自己的保研名额，还如此理直气壮，他失望极了，“我们分手吧！”叮，恭喜宿主获得【预知未来系统】！我擦？这是什么情况？分手就获得系统？“叮，恭喜宿主预知彩票号码，中奖两千万！”“叮，恭喜宿主预知股票走势，狂赚三个亿！”“叮，恭喜宿主预知公司发展，成为上市集团！”前女友问讯赶来，抱住叶凡的大腿想要和好。叶凡一脚踢开前女友，淡淡道：“你不配。”

盗墓直播：开局获得麒麟血脉

日更一万

已完结· 47.60万字

林幽在随师傅初次下墓之际，意外获得盗墓直播系统，通过直播人气，便能够兑换各种奖励！五千点人气，兑换【控尸符】！一万点人气，兑换【龙雀刀】！两万点人气，兑换【点苍指】！五万点人气，兑换【鬼神瞳】！一百万点人气，兑换【长生体】！从此以后，楼兰女王墓、成吉思汗墓、沈万三海底墓、昆仑龙墓、神农架虫谷、秦皇陵……一座座古墓，被林幽揭开了神秘的面纱。这个世界上，没有他盗不了的墓，更没有他得不到的宝贝！然而，在林幽盗了无数座古墓之后，隐藏了数千年之久的秘密，也缓缓在他的眼前拉开了序幕……

三只驸马一台戏

醉雨玲珑

已完结· 127.51万字

大周当朝皇太女殷璃，一天之内连迎三位驸马入东宫，到了晚上，洞房成了问题。羞答答的来到大驸马的房间，还未开口，就被照着心窝扎了一刀……命苦啊！十天后，醉醺醺的来到二驸马的房间，刚抬脚走进去，就被一脚踹出门……摔了个狗吃屎，颜面丢尽！悲催啊！最后，气哄哄的去了三驸马的房间，看到了传说中的天下第一美男，心动……一柄寒剑就驾到了脖子上……可怜啊！苦逼不堪的皇太女上蹿下跳、捶胸顿足，迎风落泪：孤这是迎了三位驸马进宫伺候吗？孤这分明就是请了三位爷来日日折磨她啊！

一只僵尸出墓来：逆天驱鬼妃

洛无忧

已完结· 105.94万字

她是三界人人唾弃的魉魅，毁灭三界的污秽，为了他的美色化妖为人，得到的却是业火焚身之苦。 她从现代穿越修仙大陆，成了除魔卫道的正派女修,千年鼎盛门派的后人。 他是恐怖的僵尸魔王，慵懒而尊贵。 第一次相遇，她被一大群僵尸包围，还玷污了一个千年的老僵尸。 自从过上清白被毁，任僵尸欺凌的下场。

宠夫三十六计:墨少，请入怀!

小辣椒

已完结· 75.31万字

过往的一幕幕在眼前回荡，她最后悔的是推开了那个深爱自己的男人，不知死活的嫁给了那个不该爱的人。这一世，她只求殊途同归。

萌宝三只：总裁爹地请立正

岁月如歌

已完结· 169.96万字

五年前订婚前夜，苏晚晚莫名成了不雅视频主人，还被未婚夫当场捉住……一夜之间众叛亲离被苏家扫地出门，眼睁睁看着妹妹苏茉莉代替自己出嫁，黯然离开H市......五年后，再回H市，“漂亮姐姐，等本少长大你就嫁给我！”，她不仅成了小正太“中意”的女人，还被正太的爹地，冰块总裁用一纸婚约收入豪门做起了陆太太。“老公，我们什么时候环游世界？”“完成生够三个娃的目标！”“那我们这段时间怎么办？好无聊....哎，你又想干什么！”“亲亲搂搂抱抱碎觉觉，帮你早日完成造人任务！”

成长股的投资之道：如何通过只买入最好的公司持续获利

〔英〕特里·史密斯

已完结· 24.05万字

很多人喜欢将原本简单的投资复杂化。在本书中，作者提出成功的投资，其实只需买入zui好的公司。作者揭穿了关于股票投资的很多谬误，并阐述了让他实现长期卓越回报的投资策略——成长股投资。他将其概括为简单的三个步骤：“买入好公司，不要支付过高价格，然后什么都不做。”作者眼中的好公司有两个标志：1. 以现金的形式产生高资本回报率；2. 将至少部分现金以高资本回报率进行再投资，为增长提供资金，从而实现强大的价值复合增长。在年度致股东的信中，作者解释了他如何执行这个策略，依次审查了每个步骤的执行情况，披露了对基金业绩贡献排名前、后五位的十只股票，并对其和整个投资组合进行了分析。