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资道者

聪明投资者的第一本金融学常识书

聪明投资者的第一本金融学常识书

肖玉红

已完结· 10.61万

舍得,舍得,有舍才有得。很多人都知道这个道理,但现实生活中并没有多少人真正知道它的含义。人生在世,难把握的也就是“舍得”这两个字了。人生有舍才有得,当你懂得了“舍”时,你就会“得”到更多。在人生漫漫长路上,会面临着很多选择,有选择就有放弃。选择什么,放弃什么,这是一门学问。人生重要的是机遇,而正确的放弃,则是真正把握住了机遇。因为很多时候,放弃就是获得。人们常将“舍”与“得”合说成“舍得”,就是因为有“舍”才有“得”嘛!放弃不是失去,正确的放弃往往是一个新的转折点,是一个脱胎换骨的再生过程。

商道即人道:稻盛和夫给创业者的人生课

商道即人道:稻盛和夫给创业者的人生课

成杰

已完结· 14.06万

我一直信奉的是:人在做,天在看;人在想,天感知;人欠你,天还你。但愿我精心所著的这本书,对广大的创业者朋友而言,能为他们在创业和人生的道路上带来某些感悟;对已经走上经营管理之路的领导人而言,能为他们在经营管理中提供某些启示;对更广大的其他读者而言,能让他们从中汲取智慧之精华,洞悉其中之理念、哲学、信仰。 除京瓷和KDDI外,最近稻盛和夫又出任日航的CEO,这更是在耄耋之年对自己的管理、哲学的考验。他的管理、哲学是否真的能创造更大的奇迹,我们拭目以待。

资本游戏:企业生存与成长的资本运作之道

资本游戏:企业生存与成长的资本运作之道

徐友斌

已完结· 19.98万

资本是一个性感而充满诱惑的热词,从滴滴出行到瑞幸咖啡,从到今日头条,企业之间的竞争归根到底是资本的博弈。胜利者,可以享受灯光下的荣耀时刻,从容收割市场;失败者,会受到市场的无情惩罚,甚至从此一蹶不振。 本书以通俗易懂、诙谐幽默的语言,基于企业资本运作实务案例,生动诠释了资本运作涉及的顶层设计、融资、股权激励、并购重组等关键环节的原理和秘密,将资本市场的游戏规则抽丝剥茧,从另一个角度展现了现实商业活动的趣味。无论金融从业者、投资者还是创业者,都应该了解这一局“资本游戏”。

成长股的投资之道:如何通过只买入最好的公司持续获利

成长股的投资之道:如何通过只买入最好的公司持续获利

〔英〕特里·史密斯

已完结· 24.05万

很多人喜欢将原本简单的投资复杂化。在本书中,作者提出成功的投资,其实只需买入zui好的公司。作者揭穿了关于股票投资的很多谬误,并阐述了让他实现长期卓越回报的投资策略——成长股投资。他将其概括为简单的三个步骤:“买入好公司,不要支付过高价格,然后什么都不做。”作者眼中的好公司有两个标志:1. 以现金的形式产生高资本回报率;2. 将至少部分现金以高资本回报率进行再投资,为增长提供资金,从而实现强大的价值复合增长。在年度致股东的信中,作者解释了他如何执行这个策略,依次审查了每个步骤的执行情况,披露了对基金业绩贡献排名前、后五位的十只股票,并对其和整个投资组合进行了分析。

诡道相者

诡道相者

公烛渔沙

连载中· 25.23万

诡者,诡义所道也。诡界之下,强者为尊。若想要成为一个可撼天地河山,可窥日月星辰的强者,便先要成为一名诡者。黑洞的另一面是白洞,而诡者的另一面仍仅存诡者。

行为投资学手册:投资者如何避免成为自己最大的敌人

行为投资学手册:投资者如何避免成为自己最大的敌人

[美]詹姆斯·蒙蒂尔

已完结· 7.34万

在这本书里,行为金融学家詹姆斯·蒙蒂尔将带你认识常见的行为偏差和心理缺陷,并提供了大量简单有效的规避策略。不仅如此,书中还讲述了许多成功投资家有据可考的轶事,包括巴菲特、卡拉曼、伯克维茨等等。你可以从这些出色的投资者身上学到如何应对侵蚀收益的行为偏差。

价值投资的十项核心原则:成为聪明投资者的工具与技巧

价值投资的十项核心原则:成为聪明投资者的工具与技巧

【英】詹姆斯·蒙蒂尔

已完结· 20.37万

在本书中,蒙蒂尔基于他在长期金融实践中积累起来的心得和经验,结合丰富的投资案例与行为心理学的知识,揭示了现代投资组合理论存在的缺陷,阐明价值投资才是经过实践检验、能为投资者创造长期可持续收益的投资策略,并提炼出价值投资的十项核心原则.

现代价值投资的安全边际:为慎思的投资者而作的25个避险策略和

现代价值投资的安全边际:为慎思的投资者而作的25个避险策略和

【荷】斯万·卡林

已完结· 10.03万

价值投资领域是存在差距的。 作者出版此书的宗旨是帮助人们实现他们的财务目标。那么有一种方法就是通过投资教育。在本书中,作者试图帮助投资者开发强大的投资思维和技能,使读者能够做出更好的投资决策并寻找更好的投资组合。

非人力资源经理的人力资源管理:管理者如何选人、育人、用人、留

非人力资源经理的人力资源管理:管理者如何选人、育人、用人、留

陈琦

已完结· 11.02万

直线经理从来都是企业的中坚力量,除了具备业务管理能力外,还要做好本部门人员的选拔、培育、激励等几方面的工作,带领员工完成本部门的任务。 本书用八章内容来教授非人力资源部门的直线经理如何树立正确的人力资源管理观以提升管理技能,以及如何运用选、育、用、留的人力资源关键管理方法和工具来提升员工的工作效率。通过学习这些内容,直线经理可以提升管理能力和部门的核心竞争力。 本书适合企业各层级管理者以及人力资源研究者和爱好者等阅读。

投资学名著全知道

投资学名著全知道

赵凡禹,刘挥

已完结· 31.72万

《投资学名著全知道》从实际应用角度入手,选取了投资大师或当代证券市场传奇人物所撰写的投资学名著,从中提取精华,汲取宝贵的投资智慧。这些经典之作,将一些新的投资思想介绍给我们,提醒我们应该避开一些投资陷阱,让我们从别人的错误中汲取经验,并最终成为投资领域中的赢家。

卓越管理者说话之道

卓越管理者说话之道

尤岭岭

已完结· 17.15万

本书从管理者日常工作的实际需要出发,让管理者在各种不同的场合,面对不同的对象,得体而自如地运用语言、表达思想、解决问题、宣示主张、发布命令、同时树立管理者超凡出众的形象和应有的权威。相信《卓越管理者说话之道》能够帮助各个领域、各个行业、不同级别的管理者提高自身的讲话水平,为事业的蓬勃发展助力、增势。

卓越管理者处事之道

卓越管理者处事之道

尤岭岭

已完结· 16.85万

对管理者来说,处事绝不是一个小问题,而是关系到管理者能成就多大事业的重要课题。管理者只有掌握了为人处事的方法,经营事业和人生,才能达到无往不利、左右逢源的高超境界。《卓越管理者处事之道》将告诉你用人管人之法、谋事成事之道,是引导你成为卓越管理者的经典读物。

23位杰出企业领导者致投资者的信:关于资本配置的经验与教训

23位杰出企业领导者致投资者的信:关于资本配置的经验与教训

【美】劳伦斯·A. 坎宁安

已完结· 24.24万

如何在浩如烟海的股东信中敏锐地捕捉捕捉你所需的关键信息? 商业专家、巴菲特“御用”编辑劳伦斯·A.坎宁安在书中整理、分析了全球知名企业领导者致股东的信,并将其中最有价值且最具代表性的内容集中呈现。这些信件经过巧妙的策划和编辑,成为商机投资信息的权威资源。信件讨论的主题包括长期战略、企业文化,以及对价值观的承诺、资本分配、回、分红、管理等。

你所不知道的华为HR:任正非与华为的人力资源管理哲学

你所不知道的华为HR:任正非与华为的人力资源管理哲学

马宏勇

已完结· 9.78万

管人难,人难管! 管理者常常发出如此感叹。人员管理是一门学问,是一种智慧,它是所有想在领导岗位上证明自我价值的人、所有立志于干一番事业的人必须练就的本事。对于企业来说,不关注人就是不关注本质,会将精力浪费在内耗上,无力向外寻求发展。但是,应该关注什么人?怎么关注人? 针对企业人力资源管理方面的各种问题,本书对全球百强最佳雇主之一华为进行了深度解读,从全新角度揭示企业应该树立怎样的人才观,什么样的人力资源架构才能让你的企业基业长青,如何招人、用人、管人、激励人、考核人才能让你的企业做大做强。 如果你觉得人力资源管理是自己企业的短板、限制了企业的发展,如果你想培养或吸引更多优秀人才来迎接挑战、拥抱

期权投资盈利之道

期权投资盈利之道

沈发鹏 著

已完结· 22.19万

《期权投资盈利之道——期权策略的“体系化”运用,权益配合的“方法论”实践(全彩)》是作者多年期权投资经验的总结,注重从体系化角度思考不同期权策略之间的关系,引导读者形成“先整体、后局部”的投资思考习惯。 全书分为入门篇、进阶篇、升华篇三个部分,由浅入深、层层递进。基础篇尽量通俗易懂,包括趋势策略、非趋势策略等在内的基础期权交易策略。进阶篇讲究实践务实,包括中性卖方策略、波动率交易策略等在内的高阶期权交易策略。升华篇追求逻辑体系,包括期权反脆弱策略、期权指增策略等在内的体系化期权投资框架。本书在介绍期权策略时,除结合案例讲述外,还尽可能运用历史数据回测,让读者从整体上认知策略在不同时空背景下的表现,深入理解策略底层的思想。

新三板资本裂变.3,投资者关系与财经公关

新三板资本裂变.3,投资者关系与财经公关

王骥

已完结· 19.17万

作为首部新三板投资者关系与财经公关专著,本书极大地扩展了相关概念的内涵与外延,从而使投资者关系更能匹配其作为资本与裂变的生命之源,以及企业、机构等组织吸金、资本运营最基础、最重要、最具魅力的战略与技能。 本书的推出,不仅为新三板市场相关理论体系的建立打下了基础,更重要的是从相关概念、流程、操作,制度设计与内涵,实践环节与细节问题的解决,以及对最热门与实操性极强的有关专题进行了深入探讨与实务解读,并配以大量的实战案例予以剖析和验证(案例与图表合计多达200余个),为市场参与者、关注者充分利用资本市场资源以开展深度资本运营,实现资本与财富的倍增甚至裂变提供了各类投资与关系的匹配梳理、挖掘与整合等一

HR的未来使命——人力资源管理者理性思维的隐形根源

HR的未来使命——人力资源管理者理性思维的隐形根源

唐秋勇

已完结· 16.90万

本书从商业环境、组织变化的角度出发,从联合智能、创新力、适应力、赋能等方面探讨人力资源管理的未来使命。本书对这些问题做出了非常独特的思考,书中融合了具有前瞻性和战略性的全球人力资源管理模式和实践,用多元的视角深入剖析典型借鉴意义的案例,全面深入地介绍人力资源管理者的未来使命:培育创新的土壤、增强组织的适应力、提升团队的联合智能、赋予职场更为强大的雇主品牌,最大限度地帮助组织洞悉潜在的变革因素,通过人力资源管理的变革落地最终促进整个组织在大变革时代下的转型与发展。

狼道大全集:强者的成功法则

狼道大全集:强者的成功法则

凡禹宋洪洁

已完结· 27.85万

向狼学习,是为了唤起我们潜在的能力、拼搏的精神,以及对生活的激情和强者的心态。《狼道大全集(超值金版)》以通俗流畅的语言、生动鲜活的事例,将狼道进行了形象而又深刻的阐释,让读者从狼身上得到更多的启示,用狼的智慧激发内心潜能,给工作和生活注入新鲜的血液。

领导者的自我超越:激发心理资本:升级版

领导者的自我超越:激发心理资本:升级版

曹宇红,张镝

已完结· 10.08万

自我不是一种与生俱来的能力,而是一个不断学习的过程、一种终身的修炼。本书作者通过自己的亲身经历为我们揭示了自我的境界、情绪控制、突破性的观点、自我期待的洞察、认识自我、激发能量,从而自我。本书用短小的商业、生活案例来展示领导者的内在纠结,用简练的教练对话来转化内在心理、提升心理能量。应读者要求,本书在第1版的基础上增加了“小越”(活泼、玲珑的之点)和小行(几行留白,供读者将自己所思、所行写下来),使“自我”日复一日地进行下去。

武道先行者

武道先行者

剑剑还是剑

连载中· 6242

武道无路,唯有争渡,前路满满,先行先驱,我辈争先。

殉道者

殉道者

张品成

已完结· 2.01万

如果没有那几块石头,那地方顶多能算得上是个笼 子,可有了那几块石头,情形就不一样了。有了那几块石头就算有了墙,那就不是笼子了,那就是一间四处都是“窗”的屋子。在这么个地方,其实说什么都可以,没什么区别。牢笼牢笼,笼也好,屋也好,反正他是在牢里。只是他没想到会有这许多的明亮。他想他们一定会弄一间黑黑的潮乎乎阴森森的地牢关他。那地方像坟窟,那地方像屠场……反正他们不会给他好地方住,他们就是想让他时时想到死亡。他们想,有那么种人只有死能让像他那样的人软下来。

讲道理的灵魂进化者

讲道理的灵魂进化者

刀锋已入骨

已完结· 275.05万

在一个充满危险的宇宙中,一个普通的人类,突然融合了自己前世的记忆获得金手指,本来想苟住慢慢发展,没想到却产生了第二人格,这是一个好战的人格,被环境所逼的他只有刀锋入骨不得不战,其实他是非常讲道理的,热爱和平的。他很想说:“大家有什么事可以坐下来谈讲道理,不要动刀动枪的多不好。”可是总有人不听他的劝告,看着满地宇宙各族的尸体,他自言自语的说道:“为什么你们要逼我?原来你们的道理就是谁拳头大谁就有道理,那我只有打爆一切。”

消费者渠道扩展与选择行为研究

消费者渠道扩展与选择行为研究

杨水清

已完结· 9.25万

随着实体渠道与电子渠道的融合趋势日益显著,多渠道消费行为成为实业界和学术界关注的热点。本书以品牌延伸理论、感知整体性理论和信任传递理论为消费者渠道扩展环节的理论指导,以任务技术匹配理论、使用情景理论和消费者购买决策过程理论为消费者渠道选择环节的理论指导,从理论上探讨了多渠道情景下消费者渠道扩展与选择行为的内在机理,构建了多渠道消费行为的总体理论模型,并对模型进行了实证检验。

只有糖尿病患者知道

只有糖尿病患者知道

李文解 编著

已完结· 13.99万

顶尖投资者的必胜术

顶尖投资者的必胜术

关山

已完结· 21.94万

采购那些年,采购那些事——一位资深采购管理者的八年实践经验总结

采购那些年,采购那些事——一位资深采购管理者的八年实践经验总结

章玟 著

已完结· 38.17万

管理者的财务思维:运营透视 +资金管控 + 财务分析+利润增长

管理者的财务思维:运营透视 +资金管控 + 财务分析+利润增长

段昕宏

已完结· 12.31万

聪明投资者的第一本金融学常识书

聪明投资者的第一本金融学常识书

肖玉红

已完结· 13.75万

投资人看世界:数智时代投资新赛道

投资人看世界:数智时代投资新赛道

张瑞 主编

已完结· 12.84万

非人力资源经理的人力资源管理:管理者如何选人、育人、用人、留人

非人力资源经理的人力资源管理:管理者如何选人、育人、用人、留人

陈琦

已完结· 20.47万

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