（美）斯蒂芬·金
已完结· 33.12万字
本书是斯蒂芬•金最受人喜爱的代表作，收录了他的四部中篇小说。其英文版一经推出，即登上《纽约时报》畅销书排行榜的冠军之位，当年在美国狂销二十八万册。这本书已被翻译成三十一种语言，并且四篇小说中有三篇被改编成轰动一时的电影，其中最为人津津乐道的便是曾获奥斯卡奖七项提名、被誉为电影史上最完美影片之一的《肖申克的救赎》。这部小说展现了斯蒂芬•金于擅长的惊悚题材之外的过人功力。书中的另两篇小说《纳粹高徒》与《尸体》拍成电影后也赢得了极佳的口碑。其中《尸体》还被视为斯蒂芬•金最具自传色彩的作品。
【美】乔尔·格林布拉特
已完结· 10.88万字
巴菲特“滚雪球理论”源自本书，让普通投资者成为投资天才，战胜“投资专家”的经典之作。发掘特殊事件中的巨额获利机会。抓住人所不知的黑马股，让盈利成为你炒股的常态。华尔街投资大师击败道指二十年，解开数十年年收益超过50%的秘密。亚马逊网超级畅销书 股票投资者经典。
李祖滨，刘玖锋
已完结· 12.53万字
企业利润增长越来越难，大部分企业家还在把大量精力投入寻找风口、寻找市场、寻找新的经营模式。研究表明：大多数企业利润增长的原因不在外部，而在企业内部管理效率和经营能力的提升。 传统的光靠外部需求拉动企业快速增长的时代已经过去了，很多企业盈利降低或资金链断裂的根本原因是企业人才链的断裂，没有选择到很好的人才。因此企业想要持续增长，就要从单纯依赖市场需求拉动向注重内部组织能力驱动转型，而打造组织能力的关键在于选人。招聘不到很好人才、选错人带来的损失触目惊心，不合适的人对企业造成不可估量的伤害和损失，这些是被许多企业严重忽视的问题，它们正在侵蚀着企业的利润。
成伟
已完结· 12.85万字
企业的核心价值以及核心流程的清晰与不断完善是企业步的根本，流程管理与优化是其他管理的基础。本书围绕企业运营管理中的流程之困读者提供一套系统、实用的方法论，包括建立业务流程持续改的方法，以全面提升企业的流程管理能力，为企业管理发展指明道路，旨在使读者掌握流程设计的方法和流程审计的具体管理模式，运用流程评估的方法和技术解决实际问题。 《向流程要利润 构建精益化流程管理体系》适合企业中高层管理者、流程管理和优化项目推行人员、各部门负责人阅读。
聂小丹
已完结· 3.68万字
血型决定着一个人的性格、气质和缘分。科学地运用血型知识，可以帮助我们妥善处理错综复杂的人际关系，协调好“剪不断，理还乱”的恋爱、婚姻等家庭问题，还可以指导我们选择职业。可以说，掌握了血型知识，在一定程度上就掌握了解决问题的秘密武器。
金源
已完结· 26.14万字
总经理的工作内容和类型是极其复杂的，要针对总经理的工作需要撰写一本实操性的指南，就必须高屋建瓴地来形成框架，另辟蹊径地来梳理问题。 《总经理管人管事管利润》作者金源根据自身从事管理工作的经验，以及长期在管理培训和管理咨询中了解到的情况，把总经理的工作，划分为管人、管事、管利润这三个知识模块。在管人这个知识模块中，分析总经理管人与人力资源部门工作的区别和联系；在管事这个知识模块，分析总经理与各业务经理在处理事务上的工作区别和联系；在管利润这个知识模块，从盈利意识、结果优先的角度阐述了总经理如何承担企业的盈利责任并将之贯彻到各项日常的工作中。 本书为总经理示例了重要业务的流程纲要，可以为总经理起到点石成金的阅读效果；能教会总经理如何扮演好 、沟通者、指挥者、协调者和危机驾驭者的角色。
聂小丹
已完结· 3.75万字
血型决定着一个人的性格、气质和缘分。科学地运用血型知识，可以帮助我们妥善处理错综复杂的人际关系，协调好“剪不断，理还乱”的恋爱、婚姻等家庭问题，还可以指导我们选择职业。可以说，掌握了血型知识，在一定程度上就掌握了解决问题的秘密武器。
糖霸-奇迹小说家
连载中· 4.28万字
在一个东方神话的平行世界里，十二生肖不再是传说，而是化作守护之力，保护着世人。 张扬，一个因劳累过度而早逝的中年男子，在奈何桥上面临新轮回的开始。 然而，命运却另有安排，一股神秘力量将他带入了这个新世界，在这里他成为了拥有羊生肖力量的守护者，开始了他新的旅程……
周祺林
已完结· 12.53万字
本书解读当前经济政策以明晰当前国内外多变的经济形势，把握重大机遇，帮助企业重新审视自身的商业模式、重新设计商业模式使企业更好地利用自有资源和外部环境，实现从以企业为中心转变到以用户为中心、以成本为导向转变到以价值为导向，从而赢得竞争优势。用经营商业模式的全局观和消费者价值创新的前瞻性经营企业，实现在现有条 件和资源下创造最大的利润。
郑磊
已完结· 8.48万字
本书基于作者们的学校项目实践，为不同阶段的教师，从传统型教育方式转型为教练型教育方式提供了系统的抓手。通过教练型教师模型的学习，教师不仅关注学生学习这件事本身，还可以学会快速识别不同学生的天赋才能，做到因材施教。本书从思维转变、行为修炼、场景实操等方面进行知识转化，书中案例、场景、工具提炼于真实的学校项目，由参与学习的教师进行萃取提炼，应用性和落地性强。期望本书可以使更多教师能从优秀到卓越。
聂小丹
已完结· 3.76万字
血型决定着一个人的性格、气质和缘分。科学地运用血型知识，可以帮助我们妥善处理错综复杂的人际关系，协调好“剪不断，理还乱”的恋爱、婚姻等家庭问题，还可以指导我们选择职业。可以说，掌握了血型知识，在一定程度上就掌握了解决问题的秘密武器。
（英）阿加莎·克里斯蒂
已完结· 29.60万字
众人追求且有婚约的西莉亚，竟闪电嫁给一见钟情的德莫特。他们一起经历许多生活的磨难，终于建立一个美满的家，但这份幸福却超乎她想象的脆弱……原来，那个从小威胁着她、总是突然现身的枪手，这回瞄准的是……
王淼
已完结· 11.11万字
《黄帝内经》告诉我们，人体的五脏与五行有着密切关系：肝属木、心属火、脾属土、肺属金、肾属水。而传统中医学中也素有一种五色养生法之说，“青色肝，红色心，白色肺，黄色脾，黑色肾”，并且有“五色浅淡可补五脏，深浓可泻五脏”之说。 中医学认为，五脏是人体生理功能的核心。人体就是一个以五脏为中心，内联六腑、五官、九窍、五体、五志、七情，外合自然界五方、五时、五气、五化、五色、五味的有机整体。
聂小丹
已完结· 4.35万字
血型决定着一个人的性格、气质和缘分。科学地运用血型知识，可以帮助我们妥善处理错综复杂的人际关系，协调好“剪不断，理还乱”的恋爱、婚姻等家庭问题，还可以指导我们选择职业。可以说，掌握了血型知识，在一定程度上就掌握了解决问题的秘密武器。
凡禹
已完结· 23.60万字
《餐馆盈利术：中小餐馆利润突破与管理细节大全》就是要告诉你餐馆盈利的技术。我们从细节入手，清楚准确、细致入微地指出餐馆经营中各个环节应注意的问题。为餐饮企业提供了的解决方案，是有效增强餐饮企业竞争力的得力助手。民以食为天，人要活着就得吃饭，餐饮业是个常青的行业，但并不是每个餐饮店都生意兴隆。餐饮业的经营到底有什么秘诀呢？多个高速成长的餐饮企业告诉我们：餐饮业的竞争异常激烈，而决定餐饮店永续生存的关键，在于餐饮店所提供的附加价值。
周祺林
已完结· 13.34万字
《向模式要利润2 破赢利边界的51个方法》从企业基因谈起，跳出传统思考产品、技术、渠道的惯性思维，了解企业的幸福基因。介绍从0到1的颠覆性创新思考，企业家应顺应时势，倡导新时代赋能新工匠精神；从跨界角度介绍很多新方法，解读商业模式设计的核心—交易结构，把市值推向新高度；*后帮助企业布局未来，启新征程，描绘了商业模式带来的美好前景。
【英】罗里·麦克林
已完结· 22.61万字
打开一本书，许你一座城。500年城市历史，21位柏林人，1个柏林。封面展开即手绘地图。没有一个人可以看尽一座城市的全部，因为人生命的短暂性注定只能窥见城市的一部分，而一本好书，既可以带人窥探城市的细部，也可以带人俯瞰历史的全貌。让“读城系列”为现世生存在城市中的人提供一些关怀，开启一场纸上的古今之旅。
关小凤
已完结· 14.77万字
“文坛奇人”张恨水因写作《啼笑因缘》《春明外史》《金粉世家》等长篇小说而开始名噪大江南北，以至于人们只记住了他缘于“自是人生长恨水长东”的笔名而忘记了他的本名，甚至将他的笔名误会成他因倾慕才女谢冰心追求而不得的“恨水不结冰”之意。他不但是现代文学*书的作家，也是小说生命力*为长久的作家。张恨水取得这样大的成就的背后藏着什么秘诀，他有什么奇特的人生经历？张恨水的一生不乏追求者，也不乏让他心动的人，甚至有过三任妻子，为什么*后却反对一夫多妻制?他小说中所描写的痴狂凄美的爱情和追求自由婚姻的故事与他本人的情感婚姻经历又有哪些关联？所有的答案，本书都以简洁、生动、温情的笔触为你一一道来。
琪公子
已完结· 78.03万字
婚后，她全心全意的付出，换来的却是他无尽的折磨和羞辱。冰冷的刀尖抵在许诺依的脖颈上，最绝望无助的时刻，她深爱多年的丈夫却选择去救另外一个女人。她惨笑着说：“肖晟安，爱上你是我今生最大的错误，愿今后生生世世，永不再见！”他以为他对她只有恨，可她身上殷红的鲜血刺痛了他的心。当多年的真相浮出水面，他才终于发现，他心心念念的女人是……
赵凡禹
已完结· 24.04万字
一个成功的总经理必须要清楚自己的角色定位，因为这决定总经理的领导成效，如果搞不清楚自己的角色，就会把自己搞得神经兮兮，甚至影响员工们的情绪，让员工们不知所措。久而久之，在企业里面形成的习惯就是：领导吩咐怎么做就怎么做，做得少错的少，做得多错的多；员工没有积极性，没有创新精神。所以总经理应该把工作重点放在思考、判断、分析、规划、决策上，注重职务的正确定位及有效发挥，不能与员工抢工作，更不应该忘记自己的主要任务。一个成功的总经理应该是一个很好的指导者和监督者，时时能保持头脑的冷静，有清晰的思路，这样才能正确地判断与分析，正确迅速地作出决策，让员工们有正确的方向去执行。古人说“上梁不正下梁歪”、“将帅无能累死三军”，如果总经理做得好，员工们也会轻松有效率。
李祖滨 著
已完结· 8.89万字
本书第1版自2018年1月出版以来，受到非常多的企业家、HR负责人、管理者的欢迎。为了帮助更多的企业解决人才选择上的困惑，作者基于5年来深度服务几百家企业在精准选人上的研究和实践，将第1版中的内容做了更新迭代，从人才吸引能力、人才定义能力、人才识别能力三方面进行详细阐述，帮助企业家、HR负责人、管理者提高在人才选择方面的这三大能力。本书第2版的内容有理论、有工具、有方法、有案例、可落地，越早学习，越早践行，就越早收获人才，就越快让企业良将如潮，越快实现从人才领先到业绩增长领先。
李俊洁
已完结· 7.94万字
在摄影机后面观察历史的人，他用镜头定格20世纪中国的烽火硝烟、恩怨情仇，用影像鲜活了一段中国现代革命史。波澜壮阔的画面背后潜藏着他的姓名。他记录了历史，历史也记住了他。
周伟光
已完结· 27.44万字
为了使广大经理人朋友能够深刻认识到节约产生的巨大价值效益，精准地抓住身边的每一条节约细节，并加以利用。本书从经理人自身、人力资源、生产、销售等18个环节入手，向经理人阐释作为一名企业的领导，应当如何去节约，如何使节约成为企业文化，如何用节约打造一份基业长青的大事业。
郭鑫
已完结· 15.16万字
这是一本具有指导性的管理思想与实务读本，企业的管理者可以从中学会很多。通读下来，你会发现来自CEO、执行经理们，甚至一线经理们的真实世界。他们既具有指导意义又具有可操作性的管理良方，可以在企业中马上运用，帮助企业管理者砍掉不必要的成本和各种浪费。
苏沫沫
已完结· 24.33万字
“肖寒冬，你混蛋。”温琅冷静地笑着，内心滴着血，可表面上却还是笑靥如花。“谢谢夸奖，顺便，你夸人的样子很好看。”肖寒冬轻佻的笑着，单手玩味地抚过温琅的发丝，顺势而下，一夜春情……不知道是重用还是保护，温琅从此青云直上，可逐渐深陷在温柔陷阱里的时候，昔日女神华丽回归，被丢弃，像是一块破布，可这是温琅，有着自己的尊严，潇洒转身离开。“何小姐，请你务必看清这个男人，省的落得和我一样的下场。”“温琅。”肖寒冬的声音响起，却带了几分威胁的意味。温琅依旧是笑着，转身的时候，眼里已是一片绝望。可没想到，没过多久，肖寒冬便追了上来。”温琅，和我回去好不好。““滚。”“温琅，来，这个桂花糕很好吃，尝一口。”“肖寒冬你有完没完了，你到底要干嘛！”“没完，我要你和我回家。”
马 丽
已完结· 1440字
〔美〕杜鲁门•卡波蒂（TrumanCapote）;吕奇译
已完结· 78.61万字
[上海译文出版社]
黑陶
已完结· 16.24万字
本文是由39篇散文构成，其中包括《绿袖子》《南街与时间》《时间的形式》《呼吸在湖水的绿荫下》《夜晚的印痕》《海子家乡》《时代一瞬》……书中，黑陶的文字从乡村的景物，例如茶馆、供销社、桥、塘溪等，再到每一个生活在其中的个体生命，例如邻舍，父亲等，在时间的长河里，他借用自己的文字，记录了他自出生起就浸泡的南方水乡的点点滴滴。他在书中说：“上述所有的行文仅仅只是浅的印象和观感，正式的以及我想诉说的水乡，依然存于心中……”全书意象密度丰厚，颜色浓烈，辞藻华美，语词间燃烧着诗意的火焰，力量充满了行文布局，让人感觉到江南土地是从文字间喷出来的。
李慧泉
已完结· 23.66万字
近年来，不断抛售中国内地资产和香港资产。虽然，李嘉诚称依然看好中国经济，但抛售中国内地资产和香港资产却毫不含糊，并最终几乎出清。 在一次采访中，李嘉诚讲述了自己能立于不败之地的成功之道：对重大趋势要有“悟性”，方能赚得巨利，必成大赢家。 《李嘉诚：利润来自大趋势》全面记录了李嘉诚从一个贫困少年成长为华人首富的不凡历程，探寻李嘉诚基业长青的秘密，以及其经商和管理的智慧。
（美）克劳迪·朱尔斯（ClaudyJules） 著
已完结· 16.90万字
《组织制胜》提出，在越不确定的时代中，越需要学会去面对和拥抱不确定，最终的方向都是提升组织效能。 作者将应对挑战的“北极星”定义为“组织健康”，本书第一部分提出了组织健康的七个条件： 1.一个将使命置于利润之上的战略方向。 2.专注于创造一个共享的身份认同且适应性强 的文化。 3.在智能计算机时代以人为本的敏捷领导力。 4.潜力被充分释放的人才。 5.围绕敏捷性和可持续性的组织设计。 6.建立于透明组织和归属感之上的公平性、包容性和多元化（equity，inclusion, and diversity,EID）。 7.要把员工福祉作为组织的优先事项。 任何类型和规模的企业，都可以通过满足这些条件来提升价值和实现增长。第二部分提出AI是让我们实现以上目标的关键。利用机器学习和量子计算等技术，公司可以监测和衡量改进措施，推断下一步行动，让 AI协助领导者建立制胜未来的组织。在第三部分中，作者指出了投资者的心智模式（investor mindset）的重要性，它可以帮助领导者明智地投资并应用科技手段，确保组织脱颖而出。通过投资于组织健康、数字化战略和商业模式，企业就能在AI时代赢得竞争。 ◆
