k线其实很简单

宋建文

已完结· 9.27万字

本书从零开始，由浅入深，结合实战案例，介绍了k线的基本概念、8种基本的k线形态、20种不同的k线组合，告诉读者如何运用k线识别股价涨跌的顶底、如何擒获黑马股、如何识别长牛股、如何识别多空陷阱、如何结合均线和技术指标来分析股市。

项目管理其实很简单：初级项目经理进阶之道

张青

已完结· 16.85万字

书中从项目管理的角度出发，全面系统地介绍了项目经理的工作特点、工作内容、工作方法和技巧，以及如何提升管理能力、演讲能力、人际关系处理能力、时间管理能力、心态调节能力等内容。通过阅读本书，读者能够迅速领会项目管理的重要技巧和方法，掌握各种项目管理知识和决胜策略，从而成功、高效地开展项目管理工作。

沟通其实很简单

刘文清

已完结· 6.87万字

学会沟通，事半功倍。

选股其实很简单：主体思维选股法

玉名

已完结· 9.75万字

本书从当今A股市场的性质和影响因素入手，构建了一套无关熊牛的动态选股策略——主体思维选股法。该方法从投资者自身优势出发，将市场所有变化根源总结为供求关系、政策、重组、送配、资金五大选股核心要素，以不同的要素确定相应的操作模式，并依照模式确定相应的买卖点。在实现对一群牛股的筛选的同时，能够达到指示卖点、规避风险的效果。本书作者玉名是成功的散户，也是东方财富网、新浪财经、搜狐财经、中金、同花顺等财经网站热门博主，其博客点击量过千万，拥有大量的潜在读者群。本书文字通俗易懂，内容丰富且十分贴近A股特色，适合广大股民阅读。

幸福其实很简单

马逸云

已完结· 13.26万字

在这个飞速旋转的时代，人们看到了太多浮华，却常常却忽略一些简单的东西。愿这本马逸云编著的《幸福其实很简单》能给你帮助，让幸福尽快降临你的人生。其实幸福并非遥不可及，它就是藏匿在平凡生活的每一个小小细节之中，等待我们去发掘、去获得。幸福其实就这么简单！

项目管理其实很简单：初级项目经理进阶之道

张青　编著

已完结· 256.71万字

运营其实很简单：互联网运营进阶之道

郑文博　著

已完结· 110.98万字

如何做个好员工

李陵深

已完结· 6.81万字

每个身处职场中的人都应该明白：良好的职业前途是建立在忠实履行日常工作职责的基础上的，要想取得职场成功，就必须努力做的员工。本书从好员工应具备的品质、与老板的关系、与同事的关系、不断自我这方面，深入讲解了如何做个员工。书中内容通俗易懂、案例丰富、说理深刻，是职场人士走向成功的益友良师。

通俗心理学之摆脱社恐很简单（套装7册）

王励新，【芬兰】帕西·萨尔伯格，周宇，【波兰】卡西亚·韦佐夫斯基

已完结· 66.98万字

【极简社交】简介：我们每天都要和各种各样的人打交道，不论是工作还是生活，社交都耗费了我们大量的时间和精力。你想过吗？社交或许也可以轻松而高效！只要采用极简社交模式，你可以用1%的社交占比取得100％的社交成果！【谎言心理学】简介：从家庭生活到职场工作，谎言充斥着人们的生活。数据显示，每个人一生中大约要说8万个谎言，而这些谎言将对人们产生深远持久的影响。谎言不仅会改变人们的记忆、思维，还决定着每个人的行为方式。 【微表情密码】简介：本书是世界Shou家面向商务人士的“身体语言中心”的创始人，10余年的微表情心理学研究经验的总结。内容包括面部表情和肢体语言，书中列举了上百种动作形态实例，结合近200幅的微表情、微动作特写图，再现表情密语。本书的末章是场景模拟练习，涵盖面试、演讲、日常沟通、谈判等多个方面，让你直接验证学习成果，破解微表情密码。通过本书，你将学到以下技能：从容应对会议报告、演讲等活动；掌握谈话的主动权；精准判断他人情绪；快速理解对方的真实想法，提高工作效率……

做最好的员工

雾满拦江

已完结· 11.63万字

本书共分为五个大章：好员工才会成功，好员工擅长合作，好员工明白事理，好员工掌握规律，好员工知进识退。书中案例经典、论述深刻，是优秀员工的思想准则和行动指南。

教学可以很简单：高效能教师轻松教学7法

（美）罗宾·R. 杰克逊

已完结· 9.12万字

杰克逊博士以及她的教育理念被华盛顿邮报，PBS/Annenberg电视系列片以及Lifetime live节目等争相报道。她的作品定期会出现在的各个学校，帮助老师锻炼自己的教学能力。杰克逊博士长期投身于教师培训领域，她探索出了众多难能可贵的教师培训经验与方法，让成千上万的教师受益终身。

生活很简单，不要太复杂

刘川

已完结· 13.55万字

人生没有我们想象得那么复杂，我们的心灵也无须那么多的承载，我们要用感动及简单去应对生活中的烦琐，用轻松与坦然去面对人生中的成功与失败，让心灵在轻松与自由中呼吸新鲜空气，让自己在生活减法中找寻生命的真谛。给自己的生活减负，就是缓解我们心灵的承载，让我们的心灵回归自然，从而卸去人生的重担，让我们在轻松与自由中舒畅前行，真正收获成功。

管理就是要做好员工激励

张冉

已完结· 3537字

[中国纺织出版社]

学习很简单

阿秀　著

已完结· 10.04万字

管理员工的36个绝招

许燕

已完结· 17.79万字

管理员工，不是抑制，而是发展；不是令其机械服从，而是使其自主工作。这是管理员工的根本出发点。本书从管理的第一步——恰当展示自身的管理魄力开始，本着实用、适用、灵活的原则，以提升现代管理者的管理水平为宗旨，立足于中国社会独特的思维习惯和文化心理，将适合中国国情以及各行业实际情况的员工管理策略，凝炼为最简单实用的36个绝招，助你打造一个全情投入的、目的明确的团队。 就管理而言是没有所谓的固定模式的，只要是适合自己的公司，能够推动公司发展的管理思想和管理策略，就是最好的，就值得管理者予以采用。 通过本书你可以学习到所需了解的关于管理员工的知识。从理解员工为什么会有某些行为，到辨认才干和鼓励创造力，向你展示如何与员工进行建设性地沟通，以及如何促进和谐的工作关系，并且还提供解决员工冲突等实际技巧。以大量的方法策略和技巧，帮助你妥善解决处理现阶段实管理工作中的各种情况，以及提高自身第一流的人事技能，使你建立起一个投入的、目的明确有团队。

人生很短，你要做个有趣的人

王诗雨

已完结· 8.53万字

有趣是对个人魅力的高评价。我们能判断什么人有趣，却很少能说出有趣是什么。白岩松说，生活只有百分之五的精彩，百分之五的痛苦，另外百分之九十都是在平淡中度过。有趣，就是享受得了生活的精彩，经历过生活的痛苦和折磨后，即使在平淡的生活中前行，也仍然对生活包含热情和希望。

会医术的我其实是个天师

养乐不多

已完结· 105.41万字

陈桥在酒店帮苏处理完煞气，后者身体明显好转，写出治疗前后的差距，然后紧接着，医院传来消息，苏老爷子病重，苏带着男主去医院，被本家堂哥嘲讽

OKR这样做才有效：引爆员工自驱力的绩效变革

杨春

已完结· 9.54万字

随着OKR传入中国，越来越多的中国企业开始使用这种先进的目标管理工具。但是，由于对OKR的本质缺乏深入的理解，很多企业在导入OKR之后，并没有取得预期的效果。“形式上是OKR，但骨子里还是KPI”，这种“换汤不换药”的做法屡见不鲜。越来越多的企业产生了疑惑：OKR到底比KPI强在哪儿？本书将带你深刻剖析绩效产生的原理，让你从根源上理解OKR创造绩效的逻辑，帮助企业成功实践OKR。

快穿直播之宿主做个人可好

阿飘你飘了

连载中· 1371字

与夏日浮躁的风相比，初秋的风显得更善解人意。她来的温柔，来的及时。抚平了人们那早就被夏天勾起的浮躁。 阳光冲破了雾霭，凉风吹散了云层，一缕缕的柔光，也在天边唱起了东升的歌谣，氤氲着片片霞光，徐徐升起。 公寓里，陌漓拉开窗帘，原本有些昏暗的房间瞬间溢满了阳光。 陌漓整个人沐浴在阳光里，心念一闪，打开了直播间。 看着寥寥数人的直播间，她心中暗叹，还是没有改掉这个习惯啊。原本就该放弃的啊。 木得存稿。。不定时更新。。不会弃文。

好想做个女孩子

一刀土

已完结· 68.36万字

主角唐蜀宝是一个年近40岁的中年男人，却因为各种压力走上了喜欢女装的道路，一次穿着女装之后不可自拔，也因为穿着女装，让妻子柳青与他的感情越发冷淡，妻子的不理解以及所有人对他的嘲讽，以及工作上面的失望，

激励员工不用钱（高效实用版）

唐华山

已完结· 8.45万字

在知识经济时代，知识型和创新型员工成为了企业人力资源管理的重要对象，如何有效激励员工，点燃员工工作热情，成了企业管理者非常关心的话题。《激励员工不用钱 高效实用版》在首版的基础上，提炼了激励原理与操作方法，并新增了“经典案例”和“特别提示”两个模块，能更好地帮助读者在企业的不同发展阶段以及团队的不同状态下，做好员工激励。 《激励员工不用钱 高效实用版》为读者揭示了员工行为背后真正的动力源泉，用28 个章节归纳讲解了尊重激励法、赞美激励法、荣誉激励法、情感激励法、沟通激励法、兴趣激励法、危机激励法、竞争激励法、使命激励法、股权激励法等能够带给员工强大行动力的非经济措施。灵活运用这些激励措施，管理者既可以节约激励成本，又能大大提高激励效果。

带团队一定要会玩游戏：如何用游戏化思维管好新生代员工

张静静

已完结· 7.07万字

随着90后、95后新生代员工成为职场主力军，传统的团队管理模式已经不再适用。本书首先分析了新生代员工爱玩游戏的天性，进而提出以游戏化思维为核心的游戏化管理模式，并深入解读游戏化管理模式的本质；接着，从招聘、绩效、培训、文化4个方面对团队采取游戏化管理模式进行了指导；最后，本书对中国本土的几大游戏化管理试水企业进行了解读，总结经验教训，供读者参考。本书适合团队领导者、企业管理者阅读。

做个刚刚好的女人

听风

已完结· 6.34万字

刚刚好，是你无法拒绝的精神追求和生活品质。 这是一本女性话题书，虽是写给轻熟女和熟女，但年轻的女孩，甚至男人，都值得一看。书中涵盖了爱情、婚姻、家庭、事业等诸多方面，用小故事讲述大道理，故事取材真实，贴近生活，是平常人的生活，更是你我他的生活。文字通透，说尽世道人心。不晦涩、不矫情、不造作、不张扬，是一本经得起时间反复验证的好书。 不要羡慕任何人，他们未必比你有更有勇气。 认真活在当下，修炼悟性和世事洞明的学问；和过去告别，自我驱动。 我们都是上帝咬过一口的苹果，因为那个缺口，你成了你自己。

傲娇女魔头其实是个爱哭鬼

欢度欢度-奇迹小说家

连载中· 10.54万字

一觉醒来沐青青发现自己居然穿越到了魔道巨擘血神宫少主的……床上！ 这个世界到处都是打打杀杀，沐青青表示自己只想找个老实人安稳渡日。 但齐云轩这个二世祖偏偏要跟她过不去。 老是被欺负的她为了不再只能躲在墙角哭唧唧，只有硬着头皮不断修炼变强…… “这是什么鬼修炼功法嘛，怎么比高数还要难！” “什么！可以美容养颜青春永驻？我练我练……” 不知不觉间她已经成为了闻名天下的女魔头。 “……你们别怕，其实我是个好人。” “仙子饶命，仙子饶命哇！我们上有老下有小，真的逼不得已啊，以后再也不敢了……呜呜呜……” 看着一群凶神恶煞身高八尺的猛汉跪伏在地上痛哭流涕，沐青青捂着脸哭笑不得，她只是想问个路而已没必要弄成这样吧！

我只想做个好人

疯偶

已完结· 44.40万字

西方奇幻+升级流+权力角逐，一个意外穿越的普通人，在周围环绕着无数囚犯，罪大恶极，魔王的情况下应该怎么办，张琛的选择是伪装自己，尽量的加入他们，这样至少能活的久一些，不过在他的心里，他只想做一个好人。

其实，我喜欢你很久了

林小船

已完结· 14.32万字

匆匆三年，一场暗恋。 终究只是一场扶不上台面的单思。 林亦舟的眼睛明亮，“我很爱她，所以并不希望和她分开，这样或许是最好的选择，我在最成熟的时候把她找回来了。” 而不是在年少轻狂的时候说要和她共度一生。 沈泱泱每次笑的时候，眼睛都会弯成一条桥，恬静的如月光清浅，慵懒的如午后橘猫。此生喜欢上他，仿若不是执念，而是命运。 正如张爱玲所说，你问我爱你值得不值得，其实你应该知道，爱就是不问值得不值得。

用好人，分好钱：华为知识型员工管理之道

余胜海

已完结· 16.59万字

从2万元资本起步到年收入突破7000亿元，从一家小型民企到世界百强，刚刚迈入“而立之年”的华为公司创造了中国企业史上的奇迹。在过去的三十年中，这家公司在“枪林弹雨”中始终保持着高速稳健增长，抓住了通信产业每一个爆发的节点，并在每一个涉足的细分领域迅速赶超对手，成为世界巨头。华为的成功之道就是“用好人，分好钱”。华为用利益分享的方式将18万名知识分子凝聚起来，使大家“力出一孔，利出一孔”，创造了一个又一个奇迹。本书作者经过对华为公司二十一年的深入研究和与华为高管面对面的交流，站在管理者的角度，并结合国内企业人力资源管理的现状及问题，力图通过通俗易懂的语言，深入剖析任正非管理思想的精髓，以及华为人力资源管理、干部管理、员工培训、人才培养、绩效管理、薪酬管理、组织变革、激励机制、干部选拔等方面的经验与智慧，帮助企业突破管人、用人、育人的难题。本书注重实操性，直击管理的痛点，是一本激活组织、解放管理者的经典之作。管理者只要像华为一样“用好人，分好钱”，一切的管理问题都不再是问题。

做企业最受欢迎的员工

和力

已完结· 7.79万字

本书是员工自我晋升的经典读本，从培养员工的七大职场素质入手，详细讲解了很好员工所应该具备的素质，告诉读者怎样成为企业中很受欢迎的员工，指导读者在工作上占据主动，以更短的时间、更有效的方式，实现自己的晋升梦想。

管好员工就靠这几招

宗权

已完结· 18.85万字

管人、管物和管事是企业管理的三大课题，其中以管人为最难、最复杂。本书从管理员工的基本招数、树立权威的绝招、关心员工的绝招、批评员工的绝招、给员工授权的绝招、考核员工的绝招、管理特殊员工的绝招等多个方面介绍了员工管理的实用方法，旨在帮助管理者提高管人的能力和水平，更好地驾驭人才，提高企业的工作效率和工作业绩，是企业管理者管理企业的必读必备图书。

修仙：我其实是个大佬

一米阳光

连载中· 1393字

八百年兔子精差点被雷火给劈死了，命悬一线时，幸而被神族后裔弑默森救了弑默森。 弑默森，圣宸国王储，邪魅不羁的性格，处事不惊，是圣宸国法力最高的人物，对待恶魔，从不心慈手软。开始只是把悠小弥当成需要照顾的小动物，后接触中惊觉爱上女主...