没错,我是化学元素周期表
郑立寒
已完结· 7.98万字
本书内容充满智慧,笔触轻松活泼,故事引人入胜、悬念不断,插图精美,彩色大气的化学元素周期表附录让你的阅读更形象直观。除此之外,本书在印刷工艺、封面设计和整体版式上都突出了品质,让人赏心悦目,相信定能带给你一场别致的充满想象与欢乐的阅读之旅!
郑立寒
已完结· 7.98万字
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(意)普里莫·莱维
已完结· 13.41万字
《元素周期表》是意大 利作家普里莫·莱维风格最强烈的文集,既有自传因素,又糅合了寓言、想象,甚至历史。作者通过阐释二十一种元素的特性,钩沉了自己在二战前后的成长、生活,对人类道德和物质世界的隐蔽关联进行了深邃动人的追问。
就是一俗人
已完结· 108.45万字
新书《鬼龙仙尊》,右边有链接,请读者大大们多多支持,不胜感谢
轩然
连载中· 5.35万字
【方块海】宇宙的一个角落,一段精彩故事即将开始。探索【元素学院】未知的秘密,努力成为知名校友吧~
赵巍华
已完结· 18.84万字
加入WTO之后的十年,中国经历了一个 化主导的繁荣周期,中国的实体经济 深地卷入 分工体系, 货币金融体系与 货币金融体系的联系也 趋紧密。然而随着金融危机的爆发和 经济“大分化”格局的出现,中国经济又将面临许多新的挑战。 在赵巍华、徐以升编著的《旧格局与新周期(全球金融周期下的中国经济)》中,作者敏锐而准确地把握住当今世界已经或正在发生的重大变化: 经济和金融周期从上行转入下行、中美经济金融周期从同步走向分化、美元从宽松和疲软走向收缩和强势,并以此为背景对中国货币金融和宏观经济面临的新形势、新问题进行了深入、系统的分析。通过旧格局与新周期的概念,作者把中国经济置于世界货币金融经济体系尤其是“中美循环”的大格局之中,全面把握货币金融体系与实体经济之间的交互影响,进而对中国经济由“旧格局”向“新周期”切换的必然性以及“新周期”主要特征,给出了全面、独到的分析。
吴晓波频道
已完结· 12.02万字
以阿里、为代表的传统电商巨头流量饱和,在获客难、获客贵的流量困境之下,商家纷纷把目光转向私域流量,试图在存量市场里开拓新的增长空间。 私域电商作为存量博弈时代突破流量瓶颈的有效模式,近年来有什么新的变化?有哪些变现的新玩法?未来有什么风险值得警惕?本书围绕商业的终极目的,更多地聚焦“流量变现”本身,由理论到实践,一方面拆解了直播带货、会员电商、社区团购、KOC营销等新兴私域电商形态的底层逻辑,帮助读者全面了解私域电商;另一方面深入分析吸粉引流、获客转化、流量运营、私域流量池的搭建等流量运营方法,助力读者掌握实用、有效、可复制的私域电商运营攻略与技巧。
〔美〕伊夫·波波
已完结· 3.72万字
本书有助于投资者避免落入新股交易的陷阱,消除情绪对交易的影响,让你在早期发现超级成长股,采取正确的交易策略,获得改变人生的回报。 本书涵盖的内容包括如何选择标的和确定买卖时机、如何管理资金,有助于消除情绪对交易的影响,在股票生命周期的zui佳时刻买入,然后在正确的时间卖出,成功地交易新股与超级成长股。
时胜利
已完结· 13.78万字
基于关键路径,本书给出了实体店转型新零售所需的工具、营销方法及获客技巧,并深入阐述了门店如何促进成交、复购与裂变。为了便于理解,书中引入了大量鲜活的案例,包括小米之家、三只松鼠、永辉“超级物种”等。本书结构清晰,适合新零售行业的从业者阅读,同时对零售行业的管理者、营销人员等也具有一定的指导意义。
王昕
已完结· 11.95万字
招商是一项系统性的工作,涉及的内容较广泛。本书从实战的角度出发,以如何策划和开展一场招商会为主线进行讲解。全书分为上、中、下3篇。上篇介绍招商流程及团队组建,讲述招商策略、流程、方法,涉及商业模式建构、会销设计、团队组建等。中篇介绍招商流量获取渠道,讲述百度竞价、公众号、QQ群、直播、短视频等渠道的流量获取方法。下篇介绍六大垂直领域招商实战,对六大热门领域的招商进行剖析,除商业地产常规项目招商外,还有社群招商、微商招商等多种招商实战案例。
罗华刚 著
已完结· 9.72万字
[电子工业出版社]
贺关武
已完结· 7.20万字
2019年,一个互联网产品的用户数量的增长不再是阶梯式增长,而是利用社交平台从0到1万、从1万直接到1000万的裂变式爆发增长。本书探讨社交电商,从思维、技能、成长到社交电商化裂变、电商社交化重塑,有运营策略和操作技巧,解析*社交电商爆发式增长案例,每一节内容都配有一张思维导图帮助大家加深记忆。一步步教会大家在面对10亿社交用户时,如何利用社交平台以低成本实现爆发式裂变增长用户数量。
李舟安
已完结· 6.84万字
在当今的商业环境下,组织发展(OD)在企业中的作用变得越来越重要。但是,很多企业的管理者或者忽略了组织发展,或者不太了解组织发展这项工作,使得企业无法把员工个体连接成一个整体,并让这个整体发挥出最大的效能。
叶永烈
连载中· 8.96万字
遴选了60种生活中常见的化学元素,详细讲解了元素的物理性质、化学性质、发现史,以及这些元素在日常生活中的应用等内容。化学的世界虽然严肃但不枯燥,相信通过阅读这本书,能够加深你对化学元素的了解,也能够为你提供一个了解世间万物的全新视角。
紫竹蓝少
已完结· 136.37万字
湛蓝大陆,这个世界上唯一的一片大陆,没有斗气,没有魔法,只有可以炼制蛮战士傀儡的蛮士。来自暗黑界和光明界的克洛特,天赋凛然的神、魔混
陈彬
已完结· 12.70万字
本书适合品牌文化相关领域的研究人员及企业管理人员与渠道营销人员阅读和使用,也可作为大专院校相关专业师生的学习参考书。
不望
已完结· 198.32万字
神伦之战拯救了人类为何不被记载?生命禁地隐藏着什么不为人知的秘密?黑暗来临,禁区暴乱,这其中有着什么关联?禹国李家为何要将子嗣送往边界的扬州城?李家与林家又存在什么联系?无尽虚空的封印,被悠久的时间冲散,令人恐惧的黑暗暴乱再次降临。少年李空应如何守护心中美好。
(美)菲利普·L.卡雷特
已完结· 15.36万字
这是为投资者撰写的交易忠告与操作指南,是一部值得所有投机者仔细阅读的经典教程。本书内容由浅入深,适合不同水平的投资者与投机者阅读。
王骥
已完结· 19.17万字
作为首部新三板投资者关系与财经公关专著,本书极大地扩展了相关概念的内涵与外延,从而使投资者关系更能匹配其作为资本与裂变的生命之源,以及企业、机构等组织吸金、资本运营最基础、最重要、最具魅力的战略与技能。 本书的推出,不仅为新三板市场相关理论体系的建立打下了基础,更重要的是从相关概念、流程、操作,制度设计与内涵,实践环节与细节问题的解决,以及对最热门与实操性极强的有关专题进行了深入探讨与实务解读,并配以大量的实战案例予以剖析和验证(案例与图表合计多达200余个),为市场参与者、关注者充分利用资本市场资源以开展深度资本运营,实现资本与财富的倍增甚至裂变提供了各类投资与关系的匹配梳理、挖掘与整合等一
王美江
已完结· 11.48万字
在国家大力倡导创业创新的今天,企业的发展日新月异。合伙人模式与股权激励成了当代企业无法回避的重要问题,因为它们不仅会影响企业的现在,更会决定企业的未来。合伙人模式、合伙人裂变、股权激励、股权融资等,已经成为现代企业创立发展中一项不可或缺的重要内容。 《合伙人裂变与股权密码》以丰富的合伙人模式、合伙10规则、合伙人裂变、股权设计、股权激励知识与策略,通过无数咨询落地案例的实践与复盘,形成了实用而极具针对性的方法与落地方案。书中的方法落地可行,案例极具代表性,并辅以指示图、表格等工具形象化内容,能帮助读者轻松阅读、快速学习,并做到一看就懂、一懂会用、一用有效。 《合伙人裂变与股权密码》适合创业者、企业经营者、合伙人、股东、股权投资者、律所从业者、企业经营管理研究者等阅读使用。
林澍等
已完结· 7.74万字
本书以电信运营商企业管理为主,结合数学模型分析,提出电信运营商的基于生命周期的客户价值维系策略,总结了大量来自电信企业第一线的实际经验和数据,运用数据挖掘手段和计算机原理,建立了一套针对电信运营企业的客户维系模型。
不在-奇迹小说家
连载中· 6044字
联邦为了企图恢复上古时期,组建了名为“天光”的秘密组织进行实验,这就导致了一系列的灾难发生,同时也避免了一些灾难的降临,主角秦战就是实验的对象,在这之中他发现了联邦的目的...........
皓子
连载中· 1.15万字
异世界+修炼+热血+羁绊+谋划。现代社会废柴张磊,结束了落魄的一生后重生于异世界傻子阿杰体内,为弥补一生遗憾,他立志改变自己,奋发图强,踏上修炼之路,在帮妖族好友莫离寻找父母的同时也在寻找自己回家的路。在此过程中他对这个人与妖的异世界认识不断深入,也结交到了一帮有着各自故事的同伴,面对这个实力至上的冷酷世界,他们多方谋划经营,与各方势力争斗,最终打拼出了一方自己所认同的天地。
万一卓,孙炯光
已完结· 11.29万字
如何打造职业化团队才会让你的企业实现全员共赢,让你的管理有法可依,让你的团队脱颖而出?本书以多年积累的团队打造、企业管理以及职业化培训经验告诉你,打造职业化团队只要九步法:价值体系、目标导航、企业策略、人岗匹配、绩效考核、职业晋升、招才选将、有效沟通、反省精进。本书适合企业中高层管理者、培训部经理及相关管理人员阅读。
陈彬
已完结· 27.35万字
王美江
已完结· 11.61万字
陶小开 著
已完结· 11.17万字
正和岛
已完结· 41.67万字
李舟安
已完结· 13.74万字
在当今的商业环境下,组织发展(OD)在企业中的作用变得越来越重要。但是,很多企业的管理者或者忽略了组织发展,或者不太了解组织发展这项工作,使得企业无法把员工个体连接成一个整体,并让这个整体发挥出最大的效能。 本书提出了组织生命的概念,将生物的生命周期与组织的生命周期进行对比,从战略、组织结构、人才、文化和机制五个方面讲述了在不同生命周期中组织发展的重要性与工作要点,并以华为、腾讯、碧桂园等名企的组织发展为例,阐述了组织发展的核心价值、操作工具及应用技巧,这些内容可以帮助那些从事OD相关工作的人员更好地推动组织变革,保持并持续提升组织的有效性,进而提升组织的生命力。
时胜利 著
已完结· 81.03万字
王美江
已完结· 27.84万字