何为平庸_小说全文免费阅读

何为平庸

何为良好生活：行之于途而应于心

陈嘉映

已完结· 14.01万字

《何为良好生活(行之于途而应于心)(精)》探讨伦理学中的几个论题。读过几本书的人知道，天下的道理差不多早都被前人讲过。其中有些，作者陈嘉映有自己的体会、思考，尝试用当代中国普通读者比较易懂的方式把这些道理重新讲述；有些，前人好像讲得不太对不太好，作者尝试讲得更好些。也许没做到——作者一直对自己期望不高，更希望的倒是有几个读者能与作者一样，感到诚实的思考实是人生一大乐事。

拒绝平庸：100个市场营销案例

（德）珍妮·哈雷尼，（德）赫尔曼·谢勒

已完结· 6.27万字

本书展示了来自于世界各国大大小小公司成功的宣传策略。他们的共同在于：他们策划的营销活动、广告等都出类拔萃。在本书的每一页中你都可以感受到作者在寻找特别、精致而又让人印象深刻的东西，并通过大量的图片和文字让所有的读者无法忘记。书中百余条营销策略，配以精美的图片和文字，让人眼前一亮，继而触动人的心灵，并由浅深地阐释了创造力。因此这是一本专门对市场营销感兴趣的读者造的精品读物。

再见，平庸时代：在未来经济中赢得好位子

（美）泰勒·考恩

已完结· 13.36万字

书中讲述了如今婚姻、家庭、企业、城市、地区等都会看到两极化发展：一端的品质大幅攀升，另一端只求勉强凑合。这些趋势是由几种力量促成，如智能型机器的生产力提高、经济的全球化，以及现代经济分裂成“非常停滞”和“瞬息万变”两种类别。因此，上班族就业竞争的关键在于提高自己的技能，以与计算机互补。泰勒·柯文柯通过几个大议题的探讨，提醒读者思考未来的机会所在。

全价值经营：如何为消费过程创造价值

鲍杰军，程国平

已完结· 20.80万字

本书基于需求的视角，从本质上揭示企业与消费者之间的关系，理清企业价值经营的逻辑。通过对商品及商品价值进行全新阐释，提出需求价值论，并以此为基础，系统、深入地解析新时代背景下商品价值的新现象以及企业价值经营的诸多困惑，全面论述了全价值经营的概念、过程和目标，以及价值经营方法，让企业的价值经营更有可操作性。

多想在平庸的世界拥抱你

林潇，奚博文

已完结· 7.44万字

爱情中，有人收获了浪漫，有人收获了心酸。《多想在平庸的世界拥抱你》是一本写给自己的暖心情书，也是一部记录爱情的心灵物语。知名摄影师奚博文创办了“你的我的摄影展”，选择以一种特殊的方式，记录当代年轻人的爱情故事。《多想在平庸的世界拥抱你》收录32个看哭1000000人的情感故事，并由知名插画师阿信精心绘制了插画，每一个故事都包含了一段深入骨髓的情感，和我们无处安放的青春。

可以平凡，不能平庸

马晓云

已完结· 11.47万字

可以平凡，因为平凡之中我们的生活还有理想与追求。不能平庸，因为平庸之中我们的生活只剩下灰暗与悲观。

只有失败的父母没有平庸的孩子

袁建财

已完结· 13.32万字

父母是孩子的启蒙老师，榜样的力量是无穷的。父母的一言一行，都将在孩子幼小的心灵留下深深的烙印。在我们要求孩子“无缺”的同时，何不扪心自问：“这样要求孩子，我自己做到了吗？” 《只有失败的父母没有平庸的孩子》作者长期从事儿童教育及心理咨询工作，从大量耳闻目睹的生活实例中，总结出教育孩子的宝贵经验：只有失败的父母，没有平庸的孩子！百年大计，教育为首。《只有失败的父母没有平庸的孩子》旨在为恨铁不成钢的父母指点迷津，引导广大父母走出教育误区，帮助他们实现望子成龙的梦想。

可以平凡不能平庸大全集

陈荣赋

已完结· 33.47万字

这个世界上不以人的意志为转移地存在着两种人：一种人安于平凡的生活，却做着不平凡的努力；另一种人不安于平凡，却因为放弃了努力而过着平庸的生活。从平凡到平庸，是一件很容易的事，只要心生懈怠、甘愿沉沦。就滑向了平庸的边缘。我们相信，在这个平凡的世界上，没有哪一个人愿意平庸地度过自己的一生，可是古往今来，在糊里糊涂中庸庸碌碌地了此一生的人却不在少数。反观自己，你属于哪一种人呢？如果你是后者，那么，就运用《可以平凡，不能平庸大全集》提供的策略和建议，作出一些积极地改变，限度地激活你自己吧！

最怕你不甘平庸，还不愿行动

痕量

已完结· 7.07万字

本书的作者痕量从国内普通家庭一路奋斗到世界名校的博士，以实际行动撰写了一份漂亮的人生履历。他曾在知乎上为其他学子点拨迷津，并以自身经历为都市年轻人提供一套能够提升自身价值、拓宽见识格局、改变自身命运、成就卓越人生的实践原则和具体方法。其个人奋斗故事与学习方法获得数万粉丝追捧，这本书将会给那些有梦想但又缺乏自律的年轻人，感性、敏感的所谓性情中人提供一系列切实可行的实用性意见，助其修炼自控力，规划自己的人生道路。

如何为组织导航

【澳】尼古拉斯·S.巴内特

已完结· 3.70万字

本书是澳大利亚知名企业家尼古拉斯•巴内特总结多年从业经验所写的管理学著作，以三个泥瓦匠的故事为切入点，揭示了五条高效多产的GPS原则，并形象生动地指导领导者如何在现实环境中行之有效地应用这五条原则。这五条原则具体内容有：（1）组织愿景——组织在五至十余年时间内展现的外部形象；（2）核心目标——成立组织以及实现组织愿景的核心原因；（3）核心价值观——有助于实现组织愿景和核心目标的重要价值观；（4）黄金目标——组织在一定期限内需要实现的绝佳目标；（5）企训——组织的独到之处或服务内容。这五条原则相互协调一致，紧密相关，是构建组织所有其他信息的核心和基础。制定、阐明、成文、传达和贯彻GPS原则，能够帮助组织制定清晰的目标，调动员工积极性。