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不明所以管理员

天庭公寓管理员

天庭公寓管理员

灯下闲读

已完结· 270.27万

机缘巧合之下,张扬得到了一份天庭公寓管理员的工作。自此,太白金星成了他的上司,赤脚大仙成了他的大哥,就连七仙女和嫦娥仙子都要跟他交朋友。什么?七仙女姐姐们,一颗千年蟠桃就想跟我换七丝袜,这可不行,一条还差不多。七彩色套装丝袜还要加价哦! 什么?你是世界首富?呵呵,那你也别想一个亿就买到我的千年蟠桃好嘛?这可是闻一闻就能包治百病的宝贝。

万界图书管理员

万界图书管理员

一颗金豆

已完结· 251.74万

李战大学毕业,四处应聘却接连遭遇滑铁卢,绝望之际,成功应聘为一家书店店长。 叮!万界书仙已绑定…… 已成功学习绘画知识大全,获得画圣传承…… 懵逼的李站随手画了一只鸟,鸟直接活了过来,飞走了,飞走了…… 画一只狗,狗活过来了…… 画一群美女,美女…… 看着书店中各类书籍,李站陷入了沉思,难道这些书都可以为我所用? 恣意人生,从此拉开序幕!

管理员工的36个绝招

管理员工的36个绝招

许燕

已完结· 18.35万

管理员工,不是抑制,而是发展;不是令其机械服从,而是使其自主工作。这是管理员工的根本出发点。本书从管理的第一步——恰当展示自身的管理魄力开始,本着实用、适用、灵活的原则,以提升现代管理者的管理水平为宗旨,立足于中国社会独特的思维习惯和文化心理,将适合中国国情以及各行业实际情况的员工管理策略,凝炼为最简单实用的36个绝招,助你打造一个全情投入的、目的明确的团队。 就管理而言是没有所谓的固定模式的,只要是适合自己的公司,能够推动公司发展的管理思想和管理策略,就是最好的,就值得管理者予以采用。 通过本书你可以学习到所需了解的关于管理员工的知识。从理解员工为什么会有某些行为,到辨认才干和鼓励创造力,向你展示如何与员工进行建设性地沟通,以及如何促进和谐的工作关系,并且还提供解决员工冲突等实际技巧。以大量的方法策略和技巧,帮助你妥善解决处理现阶段实管理工作中的各种情况,以及提高自身第一流的人事技能,使你建立起一个投入的、目的明确有团队。

地狱十九层管理员

地狱十九层管理员

相沫渝

已完结· 131.93万

意外不死让他成为了地狱管理员,从此他和那些死活不肯投胎想赖在地狱混日子的恶鬼、神仙们打成了一片,法术、法宝、功夫、相术、阳寿、医术统统尽归李小林手。敢不给的,把轮回通道给我打开丢进去投胎!

成为仓库管理员的那些日子

成为仓库管理员的那些日子

宅心鼠

连载中

徐青本是一名优秀的人民教师,一场意外的车祸,从此改变了他的人生轨迹 机械的声音环绕耳边 “徐青,男,29岁,身高178cm,体重75.6kg,职业:教师” “从今天起,将服务于251号仓库,合同期限3年,期满自动续约。”

因为有黑暗,所以有光明

因为有黑暗,所以有光明

常青藤语言教学中心

已完结· 5.55万

有人说:幸福难求。唯有不明智地追寻,幸福才会遥不可及。蒙特卡洛城的赌徒们追求财富,而多数人却输掉钱财;但有人以另外的途径常获得财富。追求幸福亦如此。如果你想沉醉于酒精以获得幸福感,只能暂时忘记烦恼。伊壁鸠鲁仅和同道者一起生活,且只吃干面包(奶酪,唯有节日才加点别的),这也是他追求幸福的途径。在这方面,他是成功的,但这导致他体弱多病。而多数人需要旺盛的精力,这样追求快乐过于抽象,且操作性不强。但是,我想,除传奇之人和英雄人物外,无论你以何种准则来生活,都不应与幸福背道而驰。

因为不能飞,所以要奔跑

因为不能飞,所以要奔跑

砍柴人

已完结· 15.33万

因为痛,所以叫青春;因为迷茫,所以叫人生。如果你不能飞,就奔跑;如果你不能奔跑,就走;如果你不能走,就爬。但无论你做什么,你都得一直前行。   《因为不能飞,所以要奔跑》用4大要点5种方法8个问题12种诀窍,全面强大你的内心和硬实力,它有系统有步骤地教你如何与“苦逼”的人生死磕到底,直到这个世界为你让步。

因为怕痛所以全点防御力了

因为怕痛所以全点防御力了

鱼和肉

连载中· 498.97万

在岩浆中泡澡,在上古杀阵中睡觉;开着重型装甲车纵横异界;乘着高达战警和哥斯拉斩仙弑佛……搞了个属性值系统,从此加点只加防御!没办法,怕痛啊!异界的大罗金仙都好凶的,个个都会大威天龙,每天都开小会研究怎么破我的防。咱也不知道他们为啥这么执着……

所以,一切都是童年的错吗?

所以,一切都是童年的错吗?

KnowYourself主创们

已完结· 11.58万

"新媒体排行榜"心理健康类公号KnowYourself首度结集,专业、犀利、直戳人心。 原生家庭是如何影响我们的? 个性背后是怎样的心理成因? 恋爱关系中有怎样的心理机制? 那些你在困惑时向自己提出的疑问,都可能在这本心理学科普书中,找到答案。 直面真实,才有可能改变。

因为无所依仗,所以必须强大

因为无所依仗,所以必须强大

高瑞沣

已完结· 10.47万

这本书是一本心理励志类书籍,青年励志导师高瑞沣总结了当下一部分迷茫人的状态,以各种社会现象为出发点,总结成这本励志书,告诉这些迷茫的人,为什么要努力,以及如何去努力。

因为健康所以幸福

因为健康所以幸福

袁丽萍

已完结· 13.33万

健康永远是生命中的一个永恒的主题。健康是生命力的主要源泉,是生活质量的基础,是生命存在的状态。一个人如果没有了健康,则生趣索然,效率锐减,生命因此暗淡。只有保持健康,生命才会光彩夺目,生活才会幸福。本书从健康的重要性、饮食、运动、心理、传统养生、工作、生活方式、健身、休闲活动九个方面讲述健康的珍贵以及如何获得健康。

因为想秒杀所以全点攻击

因为想秒杀所以全点攻击

肥龙果酱

已完结· 177.48万

十六岁,是个挂逼。

灵气复苏:因为秃头,所以变强了!

灵气复苏:因为秃头,所以变强了!

万凰铭

已完结· 61.13万

  【无敌】+【搞笑】+【宠物】灵气复苏,万物开始进化, 人类从此进入超凡时代。  叶小凡为了成为武者,一直勤修苦炼,虽然最后确实变强了,但也秃了。  没错,他变强了也秃了,但却依旧没能成为武者。  但这已经不重要了。  因为叶小凡发现,这世上已经没有人是他的对手了。  无论是和谁战斗,他都只需出一拳。  若是一拳不行,那就再来一拳。  

因为爱,所以节制:如何与孩子保持终身的亲密关系

因为爱,所以节制:如何与孩子保持终身的亲密关系

【美】布伦达·加里森,凯蒂·加里森

已完结· 6.70万

“我们如此深爱着自己的孩子,但不知什么原因,他们就是不听我们的。” 《因为爱,所以节制》是美国家庭教育专家加里森教育孩子的心得,也是写给天下父母的心灵成长课。她一针见血地指出亲子关系的问题所在,“如果把孩子的生活当作我们自己的生活来处理,那样只会拉大他们和我们之间的距离。” 本书通过不同案例,讲述了父母与青春期孩子相处的方式方法,从孩子和父母两个角度分析了建立亲密关系的必要性,因为亲密关系是一切教育问题的基础,“没有了与孩子的融洽关系,我们就什么都没有了,没有了影响力,没有了帮助孩子的途径,也没有办法引领他们走向成长” 。

所以,一切都是童年的错吗

所以,一切都是童年的错吗

KnowYourself 主创们

已完结· 12.52万

是什么决定了我们在感情中的表现? 父亲在家庭中的投入,如何影响我们的一生? 内向是一种性格缺陷吗? 明知自律有益,为什么总是做不到? 为什么经常感到空虚? 于千万人之中,真的存在一个"对"的人吗? 分手后,应不应该迅速开始新恋情?

因为喜欢,所以甘愿

因为喜欢,所以甘愿

何善尼

已完结· 9.31万

本书是何善尼的倾心力作,将他二十多年的青春有关的故事倾注在里面,故事里有热恋,有一个人孤独时的对白和思考,也有对无悔的青春唱的赞歌。这些故事,在喜马拉雅善尼电台一经播出,已有近五十多万的听众点赞关注,只愿读到的人,能够和听者一样感受一份温暖和关心,体验青春的无悔,以及人间的真善美!

因为迷惘,所以叫青春

因为迷惘,所以叫青春

青果儿

已完结· 10.19万

站在青春的十字路口徘徊,你是不是不知道前进还是后退,向左还是往右?面对未知的世界,心里有些许期待,些许迷惘,还有些许恐惧。你是不是发现,朋友越来越多,理解自己的人越来越少?你是不是发现,看热闹的人越来越多,帮助自己的人越来越少?你是不是发现,梦想越来越轻,现实越来越重?你是不是发现,曾经以为唾手可得的,现在越来越远离,曾经以为很远的,此时却离自己越来越近,比如社会,比如生活…… 其实,这些都是我们心路成熟的必然旅程,走过岁月的路,我们方才明白:一个人,一条路,即使与他人并肩齐行,能够鼓励自己的依然只有自己。从我们踏上这条路开始,这条路就在不断地延伸,那些所谓的终点,无非是沿途的驿站,我们还年轻,我们必须一路前行!

安娜不明国王心

安娜不明国王心

魔末末

已完结· 12.62万

富可敌国的千金大小姐任安娜可是个仰视一切的人,偏偏被一个贫困潦倒的臭小子谢星海当成了豆腐渣。这简直太伤自尊了!任大小姐可不是吃素的,一定要让谢星海这个臭小子好看,用钱也要砸死他!

你所不知道的华为HR:任正非与华为的人力资源管理哲学

你所不知道的华为HR:任正非与华为的人力资源管理哲学

马宏勇

已完结· 9.78万

管人难,人难管! 管理者常常发出如此感叹。人员管理是一门学问,是一种智慧,它是所有想在领导岗位上证明自我价值的人、所有立志于干一番事业的人必须练就的本事。对于企业来说,不关注人就是不关注本质,会将精力浪费在内耗上,无力向外寻求发展。但是,应该关注什么人?怎么关注人? 针对企业人力资源管理方面的各种问题,本书对全球百强最佳雇主之一华为进行了深度解读,从全新角度揭示企业应该树立怎样的人才观,什么样的人力资源架构才能让你的企业基业长青,如何招人、用人、管人、激励人、考核人才能让你的企业做大做强。 如果你觉得人力资源管理是自己企业的短板、限制了企业的发展,如果你想培养或吸引更多优秀人才来迎接挑战、拥抱

明天心理诊所

明天心理诊所

高祥轩

已完结· 156.09万

高新是一名心理医生,开了间“明天心理诊所”,遇见各种奇葩事件!悲惨的小三、黑心的老板、疯狂的绑架犯;隐身的连环杀人案凶手、变态的心理罪狂徒,且看他如何用神秘的催眠疗法和犯罪心理画像技术,解决各种惊悚悬疑的事件!

婚不由衷:总裁,不可以

婚不由衷:总裁,不可以

步从容

已完结· 286.32万

消失四年的男人,忽然强势回归,对她扔下一纸婚书。   婚后生活,他费劲心思欺负她,使唤她。   可从什么时候开始,他们之间完全变了样?   她生病,他嘴上骂着活该,手却不停的一遍一遍给她量体温。   她遭人欺负,他嘴上骂着报应,背地里却把伤她的人教训一通。   明明想让她主动求饶,可最后怎么就成了他主动示爱?   见鬼了!这女人到底给他灌了什么迷魂汤?   双向暗恋+初恋+少女心=全世界都知道我爱你,只有你不知道

我曾以不正当的名义爱你

我曾以不正当的名义爱你

温如喧

已完结· 358.51万

“阿笙,我什么都可以让给你,但是越清不可以,因为他爱的是我。”“越清,我独占了你三年,可是却发现,你从不属于我。”时笙爱上了不该爱上的男人,等到梦醒了才发现了原来自己仍旧在局外,知道顾越清强势袭来,对她说:“时笙,这辈子,你都别想逃离我。”或许,错误一开始就注定了结果。

魔鬼恋人——不吸血可以吗?

魔鬼恋人——不吸血可以吗?

温流

已完结· 27.24万

一个傻白但不甜的少女,穿越到魔鬼恋人世界与一帮神经病斗智斗勇!女主努力不被吸血,自带系统。女主温开水,渣女言论。问就是都好,都爱,站中间。作者女主亲妈,致力于给女主牵红线。重度修罗场. ooc警告。故事原本都有不同发展方向。没有因缘际会,哪里来的情比金坚。大家随缘多多收藏哦。大家不要抄袭,互相借鉴可以!

大叔,不可以

大叔,不可以

小蚂蚱

已完结· 10.25万

老孙凭借着一手祖传推拿,不但治好了各种疑难杂症,还征服了前来兼职的漂亮的大学生。

我那夫君柔弱不能自理

我那夫君柔弱不能自理

惬惬容安

已完结· 194.46万

阿厌死了。死的那年刚满十四岁。然而,在她死后的第五年,她又活了。她抠着脚指头想了想,想起了还有一件没做的事情,于是,她连夜赶到修真界四大宗门之首的天元,寻找一位名叫闻清辞的病弱少年。闻清辞望着夜闯天元宗,干趴一众弟子,并趴在他面前的阿厌:“你有多久没洗澡了?”阿厌:“也就三天三夜。”闻清辞:“那……你能离我远一点吗?”阿厌:“哦。”

我所理解的生活

我所理解的生活

韩寒

已完结· 5.71万

在《我所理解的生活》中,韩寒讨论民主自由、针砭时弊,谈及感情、家庭、偶像,分享个人成长经历,诚恳地剖析自己。 收录著名韩三篇,“谈革命”“说民主”“要自由”。 在韩寒迄今为止所有作品中,《我所理解的生活》删减幅度最小。 三十岁,韩寒争议不少,成绩更多。 诚恳之作《我所理解的生活》,韩寒想说的都在这里了。

情绪管理:管理情绪,而不是被情绪管理

情绪管理:管理情绪,而不是被情绪管理

【美】朱莉·卡塔拉诺(Julie Catalano), 【美】亚

已完结· 7.56万

这是一本人人可掌握的情绪管理手册。 在本书中,有着多年情绪管理经验的大师将告诉我们如何有效地、以更健康的方式管自己的情绪,从生理和认知层面帮助我们重新认识情绪,并从性别差异的角度探索情绪的触发因素和反应等方面的不同。

微习惯:简单到不可能失败的自我管理法则

微习惯:简单到不可能失败的自我管理法则

【美】斯蒂芬·盖斯(Stephen Guise)

已完结· 5.86万

掌控习惯,习惯改变命运。 每天只做一点无负担习惯策略,微习惯太小,小到不可能失败,但具有超强的“欺骗性”。 用微习惯策略教你按照大脑的规律做事情时,持久改变其实很容易。

可不可以爱上我

可不可以爱上我

简十一

已完结· 111.92万

“三爷你就像本书,一看你,我就想……睡。”辛艾挖空心思,终于勾搭上权倾明都的简三爷。一朝承欢,百般算计,只为找到失踪的姐姐。三月后,他丢来一张支票:“我腻了。”她赤身爬起,眼底酸涩,笑容灿烂:“好,那我滚远点。”再相遇,她对他视若无睹,他将她压在墙上:“睡过那么多次,怎么,转身就不认了?”她笑容妖冶,手搭在他肩上:“抱歉,我睡过的男人有点多,一时想不起,先生贵姓?”“也好,我会让你记起我是谁。”第二天,她扶着腰,哀叫:“叔叔饶命,我想起来了。”他眯起眼睛:“嗯?我是谁?”“我男人,你是我男人简泽川。”“乖,你男人疼你。”

10人以下小团队管理手册

10人以下小团队管理手册

(日) 堀之内克彦

已完结· 4.36万

创新时代,小团队已经成为必然趋势,日本企业改革、人事咨询专家20年咨询经验集大成之作,专为零基础管理者和中层管理者量身打造,通过四行日记、性格分析等管理工具,实现小团队的大作为。

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