你是我压在心底的那个人

雨落空城

已完结· 26.71万字

一场势均力敌的爱情角逐。她是独立自主的顶级花艺师，他是披着狼皮的忠犬总裁。一个落花自认为无意，一个流水自认为无情，一场鸡飞狗跳的假结婚却把两个见面就怼的人的轨道交错到了一起。 她有些错愕：“你喜欢我？” 他垂眸低笑，声音却坚定无比：“喜欢。” 喜欢到为你发疯而不自知，喜欢到不知道该如何才能不喜欢。

我才是最爱你的那个人

晚上不睡白天不醒的Neeko

连载中· 1.37万字

云芷岚，A城最优秀的艺术大学导演系大一新生，阴差阳错在一起剧组事故中认识了这个世界上最冷酷最帅气也是最神秘的男人，霍寒枫。她对他厌恶至极，她对他颐指气使，他从没有半句怨言，但是一天晚上这个人却仿佛人间蒸发，周围没有任何一个人记得他的存在。

你看你看，那个人真不要脸

王一木

连载中

都市白领失恋后走上自甘堕落之路，幸得炮友点醒，过程曲折离奇，一波三折。

住在我身体里的那个人

玖玖

已完结· 11.10万字

瞬间的相遇，爱情悄悄滋长，身世的相似与身份的鸿沟，她选择了悄悄离开。5年后再遇，她和他会是什么样子？真正的信任，就是相信无法相信的。《住在我身体里的那个人》是一个灰姑娘的心灵挣扎历程，也是一个现代都市人希望得到却不敢奢望的爱情故事。爱情没人能说得出原因——和美丑无关，和身材无关。可能到了最后会妥协于什么，但是，内心有过爱情的人，都知道，爱情就是爱情本身，与一切都无关。

终于等到你，可我已放弃

唐颖小

已完结· 106.84万字

结婚当天，她捉奸在床，多年感情，彻底瓦解破碎。 一场车祸，她将计就计，招惹了最不该招惹的，兴港城最为心狠手辣，声名狼藉的男人。 她穿着真丝的吊带睡衣，站在他的跟前。 他整个人窝在沙发里，一只手举着酒杯，侧目淡淡扫她一眼，笑说：“以身相许，你确定？” “我确定！” 他依旧笑，笑容里含着几分讽刺，“事后概不负责，你也愿意？” 她紧了紧拳头，坚定不移，“愿意。” 从此，纠缠不休 …… 他们的心底藏着同一个肮脏不堪的秘密，她假装无知，他亦装作不明。 她演戏，他配合。 直到他藏于保险柜里那张照片上的人，忽然出现……

终于等到你，还好我没有放弃

顾锦妍

已完结· 12.60万字

阴影中的那个人

欧皇s

连载中

这天张羽接到一个委托，内容是调查委托人妻子的死因……

等到烟暖雨收

慵十一

已完结· 86.85万字

　　烟初雨上，他冰冷的手把她拎进了自己的世界，赐她一个名字，从此二人清寂度日；师徒八年，她已成倾国之容，却甘愿在那孤冷的师父身边继续做一个小女孩。　　扰攘红尘，人心叵测，她失手推他入浮世，在权谋跌宕中的他却愈发遥不可及。　　他说：若师父不要你，除非看破红尘。　　终有一日，他说：尘缘已尽，各自安好。　　而他曾经多么痴痴的守护，她知晓时，却似乎已来不及……　　师父，若为时未晚，愿等到烟暖雨收

我会记得你，然后爱别人

林如斯

已完结· 157.33万字

【周若棠篇】 遇上陆岩那年，我正好二十岁。 我是底层挣扎求生的烟花女子。 他是挥一挥衣袖不带走一片云彩的风流恩客。 命运流转，恩怨丛生，抵不过冰心一片。   沦陷在他的深情里，我甘愿做他的情人。 百转千回，他是命中注定的人，免我孤独无依，免我颠沛流离。 【凌寒篇】 算命的说这辈子哪个男人摊上我都倒霉，倒大霉。 果真，宋志伟被我剁去一根手指，杜威被我搞进监狱。 人人都说我是祸水，只有乔江林说我是招人疼的女人。 乔总英俊又多金，可太理智，万花丛中过片叶不沾身。 我使尽浑身解数勾引，都铩羽而归。 我发誓一定要他栽我手里，可到头来却把自己给卖了。

老婆大人，你压到我尾巴了

回眸甜心

已完结· 120.81万字

　　“通告，近日2807住户内有恶犬夜夜鬼哭狼嚎，对附近居民造了恐慌，虽然本小区内可以养宠物，但是还请2807的住户管理好自家宠物，避免惊扰市民。”　　穆雨橙满脸黑线的看着楼下的公示牌，拖着行李箱飞速的回到了自己家中。一打开门，就看见满屋子都是彩灯和气球拉花，一群苍狼摇着尾巴朝自己扑了过来。　　被舔的满脸口水的穆雨橙奋力的推开面前的苍狼，冷眼看着那靠在门边一脸委屈小媳妇儿样子的绝世美男。段林轩走上前来拉过穆雨橙的手，低下头来轻轻在穆雨橙额头上落下一吻。　　“娘子你终于回来了，为夫好生想你。”　　一巴掌罩住面前绝世美男的脸，穆雨橙怒道：“我不在家你跟狼族在家轰趴？”

我一个神灵技能下去你可能会死

落日余晖

已完结· 96.60万字

本书又名《说好假神棍，女鬼怎么吓瘫了》 九州境内，百鬼夜行。 林坏与华夏地府神灵契约，绑定复刻商城，以凡人之躯，掌无上神力，吊打一切不服。 【复刻嗜杀鬼差，提取神灵技能：杀戮盛宴】 【复刻梦魇阴兵，提取神灵技能：鬼影迷踪】 【复刻幽冥无常，提取神灵技能：勾魂索命】 【复刻玄冥判官，提取神灵技能：一笔判生死】 【复刻十大阎君，提取神灵技能……】 当林坏一个微笑吓瘫红衣女鬼时，整个校园直播间炸裂。 直播间同学：说好假神棍，女鬼怎么吓瘫了？ 校花女神李若曦：他叫林坏，坏蛋的坏，他越坏，我越爱！

此情渺渺，终于宠到你

尘神知秋

已完结· 107.80万字

听说人见人爱，花见花开的讨厌鬼云渺离婚了，众人：活该，红颜祸水，祸国殃民！听说颜美心善的季先生谈恋爱了。众人：羡慕使我丑陋，嫉妒使我面目全非，心碎+祝福，长长久久。听说季先生和云渺约会被看到了。众人：造谣一生黑！坚决不信！！听说季先生在天台向云渺求婚了。众人：好不过三天，坐等分手！天台见！听说季先生和云渺结婚了。众人：听谁说的，你丫站出来，我保证不打死你！！

人到四十，你的人生是否如此挣扎

刘川

已完结· 16.34万字

四十岁，是一个令人有惑的年龄。已走过人生的一半，从这个时候起，很多人开始陷入了挣扎。人到四十，正是事业和生活的黄金时期，身体却开始走下坡路，有时真的是心有余而力不足。不惑之年又是人生至关重要的转折点，从这个点开始，你必须对你的人生负责，这样你就会因成熟而稳重，因稳重而深刻，因深刻而减少困惑。本书为身处中年困境中的人们提供有力合理的忠实建议，旨在为四十岁的你开启崭新而充实的人生历程。

人力资源总监管理手册：那些教材上不会告诉你的实战方法

任康磊

已完结· 13.88万字

本书以人力资源管理的六大模块为逻辑线，主要讲解了如何在企业中“活下去”、人力资源管理的价值在哪里、持续的人才供应才能“玩下去”、像产业化生产一样量产人才、把人与组织的利益绑在一起、要平衡财聚人散和财散人聚、尽力维护人才与组织的关系、一定要做人力资源量化管理等内容。在实践的层面，以人力资源总监的视角，从“认知”和“应用”两个角度展开，详细介绍了人力资源管理的各个环节和重点，并且提供给读者一些不一样的方法、技巧及实践中容易忽略的细节要点。

这样说别人才会愿意听，这样做别人才会重视你

李杰卿

已完结· 17.54万字

谁都想让自己说的话有人听，都想让自己做的事情被人重视，那么如何去说、去做就是个需要认真考虑的问题。一个人是否具有良好的人缘，是否受到别人的欢迎，是否能够得到他人的大力支持，不仅受到其地位和出身的影响，更取决于他是否学会了说话做事的艺术。很多人为此困惑、迷茫，而本书就能为你指迷津。

那些张爱玲教会我们的事：我爱你，与你无关

孙伟航

已完结· 2.46万字

张爱玲的每本书都是不同的故事，不同的情绪，作者孙伟航以优美流畅的语言，将张爱玲没有讲完的情绪抒发出来。读这本书的时候，你会在不同的身份下游走——或是张爱玲，或是张爱玲笔下的人物，又或是独立于尘世的另一个自我。《那些张爱玲教会我们的事：我爱你，与你无关》，讲述了一个个关于爱和自我的故事，一定会打动你。

不懂带人，你就自己做到死

王剑

已完结· 16.58万字

管理者、老板们很忙是不可争辩的事实，究其原因，固然比较复杂，但其中有一条重要的原因，就是许多管理者、老总不懂带人。带人就是带团队，带团队就是带野心、带欲望、带状态。会带人的领导，带出一群“狼”，不会带人的领导，只会带出一群“羊”。管理者的主要任务是发现人、培养人，并依靠他们去完成任务。企业说到底是人，管理说到底是借力。只有集众人之力、之智慧，企业才会成功。失败的管理者事必躬亲，靠一己之力解决管理问题；成功的领导者能把身边的庸才变成干将，人尽其才、集众人的力量与智慧把企业做强做大。

一堂终身哲学课：回答一生必然遇到的20个人生难题

【美】莫提默·J. 艾德勒

已完结· 26.13万字

艾德勒为每个普通人推开了看似厚重的哲学的大门，这也印证了他所说的：“每个人都是哲学家，每个人都在思考。”通过本书，你将见证哲学思维如何拆解人生困局，成为一个会用哲学解决问题的人。 哲学是一种知晓，知晓是一种权力。要经常回到哲学中来，在此处静休。

说话聊天学：会说话让你更受他人欢迎

王萍萍

已完结· 14.42万字

文中通俗易懂的案例，简单实用的方法，使你在短时间内掌握人际交往中的口才技巧，让你称为一个能说会道的人，让你在处世、社交、工作爱情等诸多方面占据主动，从而找到属于自己的成功。

夫人，全球都在等你离婚

云起莫离

已完结· 515.73万字

改编影视剧《亲爱的柠檬精先生2》优酷热播中！！！民政局内，她的继妹和男友偷偷领证。民政局外，她看着同样被甩的男人。“先生，我们都被甩了，不如凑合一下也领个证？ ”“可以，但要履行义务。”“成交！”露水夫妻，合拍虐渣，人前他宠她上天，人后他却不爱她。离婚后，他却失魂落魄，幡然顿悟，千里追妻。墨肆年：老婆，跟我回家！白锦瑟：纠正一下，是前妻！你家也不是我家！墨肆年：那你把偷我的东西还给我！白锦瑟：啥？墨肆年：心！白锦瑟：...吓死她了，还以为这货来要儿子了。

你为什么找不到好工作：走出求职面试的52个误区

剑琴

已完结· 11.76万字

通过“现象透视、专家评析、走出误区、特别提示”四个部分，结合现实生活中的求职实例，邀请职业研究专家进行精彩评析，将求职方法和技巧贯穿其中，明确告诉读者求职时“哪些可为，哪些不可为”。无论你是初涉职场的毕业生，还是再谋职业的“老江湖”，阅读《你为什么找不到好工作》之后，都会迈过通往职场的绊脚石。拿到开启职场大门的“金钥匙”。，衷心祝愿广大读者避开求职误区，走上称心如意的工作岗位。

从管理混乱到领导成功：30个领导力挑战，成为你想追随的领导者

（美）斯科特·杰弗瑞·米勒

已完结· 6.79万字

来自不同思想领袖和专家，横跨四十多年的智慧、专业知识与实用建议。30个领导力原则，聚焦“自我领导、领导他人、达成结果”，让你获得带来指数级回报的卓越领导力。《高效能人士的七个习惯》作者史蒂芬·R. 柯维的学生与朋友、富兰克林柯维领导力思想执行副总裁斯科特·米勒，坦诚分享自己从管理混乱走向领导成功的“领导力之旅”。

从自察到自救：别让情绪偷走你的人生

王德良　著

已完结· 19.72万字

该书不仅是作者个人从困境中寻找希望和光明的真实记录，也是一份面向所有寻求内心成长和心智成熟的读者的指南和灵感来源。该书共分为六大部分。第一部分介绍了重新认识情绪，包括情绪及情绪的意义，让大家了解情绪，接纳情绪，为接下来的成长做好铺垫。第二部分介绍了重新塑造自我，包括一些人们常见的偏执习性和认知，并对它们加以分析，给出了具体的改善方法和建议，帮助读者重新塑造自己的认知评价系统，重新塑造自己的行为模式，从根本上改变紊乱的情绪和心理状态。第三部分介绍了对于自我的全面认识，包括什么是完整的自我，什么是狭义的自我，以及一个人在这个世界上所拥有的各种自我的身份，帮助读者更好地了解自己和世界，为接下来自我心智的成长打下基础。第四部分介绍了心智成长的具体方法，包括“四个自己”的关系，以及如何自我觉察，如何正确自省，如何更好地实现心智的成长。第五部分介绍了在心智成长的过程中所需的重要品质。这些品质可以助力人们在修行的过程中克服困难、不断前行，并指引大家走向正确的人生道路。第六部分介绍了人生中要拥有的正确心态。有了这些心态，大家才能真正走向自我实现的道路，并知行合一地运用所学方法，让自己的心智不断地成熟，

总有一个吓到你

裴庸

连载中· 5425字

每天一个恐怖故事，都是原创。谢谢。

心若向阳，何惧忧伤：总有一个故事会洗涤你的心灵

佚名

已完结· 10.62万字

老板不会告诉你的60个秘密

牧之

已完结· 21.44万字

有些人以为自己拥有很高的学历，即使工作业绩平平也可以赢得尊重和肯定；有些人以为自己的能力很强，从不把上司、老板看在眼里，以为单凭能力就可以获得老板的赏识；有些人在办公室里口无遮拦，滔滔不绝，将探听、传播他人私事作为生活乐趣，却并不感到有违职业道德……职场上，你的想法可能与公司的规则相差甚远，你的一个无意的举动都可能触犯到公司不为人知的秘密。而这些与公司利益休戚相关的秘密，老板从来不会告诉你。 本书采用很多贴近生活又富有哲理的小故事，更加真实具体地为你诠释职场生存的规则。当你知晓了这些故事中所隐含的秘密之后，你就能了解职场中给你设下种种限制而你又要必须遵守的形形色色的潜规则。按照这些秘密背后隐藏的规则行事，你就可以在职场上少走一些弯路、少受一些挫折，你的职业道路就会越来越顺，你的职业生涯必将走向成功！

总会有个你，温暖我世界

木黎

已完结· 10.56万字

不管这个世界怎样，是微微泛着凉意还是一望无际的苍茫，我们既然彼此相遇，我们就成为了彼此生命里的一部分，即便最终会是惊鸿一瞥般短暂，却因为在那个时刻我们曾许给彼此温热，陪伴彼此走完属于我们共同的一段，我们就有了力量和勇气。有故事的木黎，为你讲述在爱情、职场与生活中经历的种种，这些或温暖、或明亮、或孤单、或疯狂的故事，既是作者对自己人生的记录，也可能在你迷惘寂寞时予你安慰。

你是我等不到的人

金金

已完结· 3.63万字

海潮翻滚，她被他困于高塔之上，看他与她的仇人恩爱白首。她纵身一跃的那一刻，他才知道，他失去的，是如何用什么都换不回来的珍贵！

人资小白进阶指南，从新手到你要无可替代（全3册）

领读文化

已完结· 58.40万字

有人说21天能养成一个习惯，经过科学论证，辟谣了。本书采用21天的形式，并不是让你一天掌握一个技能，不断重复，最终形成你的习惯；仅仅是因为，你们都很聪明，原则上可以在一个月内复制我全部的经验，但全月无休太累了，21天刚刚好！

A类人才：从组织社会到网络社会的人才法则

秦弋，刘东畅，窦凯

已完结· 7.92万字

乔布斯在一次访谈中，将自己的成功归因于找到一群卓越的A类人才，这些人才能够创造超凡的价值。些人才并不一定拥有资深的经验、光鲜的资历、耀眼的头衔这些被通常定义人才的东西，但是他们能够做出让人惊叹的成就。 本书的三位作者试图揭开A类人才的秘密。相识八年来，无论在阿里、华为、大疆等科技公司从事人才管理和组织发展，还是在康复医疗、教育、互联网等行业从事创业或投资，三位作者始终对A类人才现象充满好奇。他们逐渐发现，A类人才是一种打破岗位思维，拥抱网络思维的人才观念。经过上百次的研讨、争论和碰撞，他们打磨出大家面前的这本书。 作者们确信，A类人才不是县花一现，故弄玄虚的管理时尚，而是切实且迅速影响每个人和组织的变化趋势。从组织社会到网络社会，个体成功的路径在发生剧烈变化。个体的成功不仅取决于是否具备岗位所需要的能力，更取决于个体是否和充满活力的创新网络相连接。每一个普通人，得益于网络时代的红利，都有可能成倍的放大自己的价值。而每一个把能够把全世界A类人才组织起来的企业，都将能够成为改变世界的企业。