末世丧尸猎人
沉默的骨头
已完结· 332.03万字
血统纯正的末世丧尸文！ 没有异能，没有系统，没有修仙，没有打到外太空。 有生存，救世，灭世，重启，独存，文明，信仰以及人性的冲突。 本书文风淳朴，扎实，不做作。 不刻意讨好市场，不迎合怪癖读者。 坚持本心，本着良知，决不水文。 书友Q群：475741092
狩猎阴阳：我背上有片坟
梦小生
连载中· 545.04万字
我是一个孤儿，因为出生的时候背生千坟，预示着会有厉鬼索命。所以被亲人抛弃。好在师父捡到了我，从此便生活在一片乱葬岗当中。每天踏尸而行，与鬼为伴。和师父靠给人出黑下葬为生！诡事一桩桩，邪事一件件，带你走进东北出黑人的世界！
末世降临，我成了丧尸王！
邹肚肚
已完结· 176.51万字
红月当空，末世来临，不是生化泄露，也不像是天外来客，仿佛某种特殊的力量开启了基因的秘密，一夜之间人类成为了丧尸，被丧尸袭击就会被感染，动物也在一夜之间变得巨大，人类沦为口粮。 重生的秦昊已做好了躺平的准备，机缘巧合下却成为一个理智的尸王，拥有理智和丧尸格格不入，因为身份又不被人族接纳，只是，那又如何？ 开辟了第三种族的秦昊，自此走向登神长阶……
末世凌云之我是丧尸
郎叹花
已完结· 105.30万字
末世狂殇，被最好的朋友暗算，给你一个重生的机会，你怎么活？重生之后，你发现“自己”竟然还活着，你最爱的女人，就在你眼皮底下与“自己”双栖双飞，你又该怎么活？最悲催的是，你竟然“重生”为一具丧尸！你，是死还是活！
我在末日捡丧尸
小狼狗
已完结· 269.07万字
【日万更】平行世界，浩荡尸潮，一个依靠着吞噬丧尸而获得力量的小子，最终会成为怎样的存在……
狩猎帝国
梦回十八
连载中· 8.59万字
在亚伦城的正中心，一座巨大的雕像俯视着远处的大海，高大的白玉石基座上用阿斯欧文和光明文镌刻着如下文字： 躺在这里的是是阿斯欧大陆民主共和之父，光明族的解放者，而他本人更愿意大家称呼他为帝国狩猎者！
末日丧尸狂潮
暴躁大呲花
已完结· 139.24万字
由于丧尸病毒大规模爆发，经历了强化实验的北军特战队长战东，在寻找亲人的过程中，发现了恐怖组织的阴谋并加以破坏，最终迎来胜利的曙光。
丧尸国度
莫相依
已完结· 112.10万字
在渐渐被丧尸所占据的国度之中，人类该如何生存？
红警：丧尸进化，我暴兵百万杀敌
笔上仙
已完结· 169.76万字
【红警+末世+丧尸+暴兵+杀伐果断】王巍作为三千天选者之一，一同来到了丧尸横行的废土世界！每个天选者，都有着与众不同的特殊能力！只要出手将其抹杀，天选者们就能掠夺其他天选者的能力！别的天选者，开局就激活了特殊能力！但唯独王巍，直到末世半年后才成功激活！可万万没想到，激活的居然是红警暴兵系统！只要有足够多的资源，就能招募上百类红警兵种，组建红警百万兵团，横推末世!从此，王巍在做大做强的路上一发不可收拾！轰死敌军首领，全歼联盟精锐，端了丧尸重地，宰掉变异兽王，碾压天选巨头！若干年后联盟记者：王长官，请问您是如何做到世界第一的？王巍：八个字，够狠够绝，斩草除根！
10人以下小团队管理手册
(日) 堀之内克彦
已完结· 4.36万字
创新时代，小团队已经成为必然趋势，日本企业改革、人事咨询专家20年咨询经验集大成之作，专为零基础管理者和中层管理者量身打造，通过四行日记、性格分析等管理工具，实现小团队的大作为。
末世：丧尸不咬我
我不是帅哥
已完结· 27.09万字
世界末日，丧尸横行，食物匮乏，赵磊意外获得了丧尸不咬他的能力，别人不敢去的地方，他敢！
狩猎游戏
灰色
已完结· 80.14万字
诺亚：“狩猎游戏就要开始了。” 卡门：“听起来好好玩，我们是猎人么？” 诺亚：“不，我们是猎物。”
末世丧尸为王
白色键盘
连载中· 48.26万字
狂热末世游戏骨灰粉玄辰和胖子因为一款游戏穿越到平行世界之中，这里丧尸遍地，强者为尊。 任何人伦道德在生与死的选择面前，都变得微不足道。 尸皇缓缓睁开眼睛:“是你吗？” 权王轻轻敲打太阳穴:“还是来了吗？” 到底是什么人，竟然让人类和丧尸最强者，如此担忧！
当丧尸包围小区
洋芋奶茶-奇迹小说家
连载中· 2.44万字
当末日来临，丧尸包围了小区......... 众人表示该吃吃，该喝喝，遇事别往心里搁。 反正不用上班，不用上学了。 大家一起躺平就好了。 本文又名《遭遇丧尸的三十六记逃生攻略》，读完以后你也是经历过末世的天选之子。
丧尸进入游戏后
猫而胖
已完结· 47.21万字
丧尸白无了穿进时下最火爆的游戏《那么大的图》。开局破烂小吃摊，几米见方的活动区域，要靠着不断升级解锁占据地图区域。不会做人类食物怎么办？白无了抓了个会做菜的人类小弟。肚子总饿怎么办？白无了每天晚上都去打怪觅食。觅着觅着，他的屁股后面就跟了一堆东西：威风凛凛的白狼、漫天摄魂怪、萌哒哒的地青幼崽。最终完成了身为丧尸的伟大目标——成为城市之主，在游戏中统领人类。
带团队一定要会做教练：打造高绩效教练型领导力
汪华涧
已完结· 5.86万字
主要讲解了团队应该如何做教练式管理，并详细介绍了教练式管理的技术原理、技巧和工具。书中运用图解的方式，通过案例讲解告诉管理者怎样提高对员工的辅导能力，采取什么样的“批评”方式更能让员工接受，怎么充分挖掘员工的潜能，达成团队的目标。这对想要提升领导能力的团队和企业管理人员来说很好实用。
世界末日之丧尸毒液
蓝胖爸爸
连载中· 2.13万字
世界末日，丧尸病毒爆发，金三角（三人）展开求生之路。 美丽的天空之城 神秘的未知生物 刺激的古墓秘穴 且看三人如何逃得一线生机 惊悚刺激的情节， 幽默风趣的对话。 没有奸诈无聊的反叛， 我们只有一个共同的敌人——丧尸和毒液
公司团队力量
王鹏华
已完结· 14.27万字
本书讲述公司团队力量，是公司从市场的大风大浪中拼杀而出的终极力量；公司团队力量。是公司从来都坚持梦想并执着于信念的终极力量； 公司团队力量，是公司从来不畏艰险且永远一往无前的终极力最；公司团队力量，是公司从弱小走向强大创造无限可能的终极力量。
末世：丧尸爆发，我成了五秒真男人！
萌拳
已完结· 121.04万字
我在回家途中，被丧尸追咬，被坦克轰炸，又被飞机砸头。末世来临，真菌统治了人类大脑，蓝星正式进入了丧尸时代。危机之际我觉醒了五秒真男人系统。五秒钟内处于无敌状态，就算碎成渣渣也会恢复如初。另外，系统还有各种商品，以应对末世危机。别人都在四处奔波，躲避丧尸时，我有丧尸雷达，可以观测到目标范围内的所有丧尸踪迹，在丧尸群中游刃有余。。。别人在丧尸病毒面前瑟瑟发抖时，我已经掌握了迅速清理丧尸病毒的黑科技。。。当别人在为身体的瘦弱而痛苦时，我已经学习了格斗专精，砍杀丧尸好比砍瓜切菜。真男人，就是这么强！
狩猎在都市
陈醋花声米
连载中· 42.97万字
都市的狩猎，不仅有猎人，还有你想不到的“猎人”。
我变成丧尸之后
繁华
连载中· 129.30万字
我就是这条gai上最靓的那个...丧尸！
团队管理要狠做的七件事：企业打造精英团队的28条关键法则
李睿
已完结· 14.21万字
本书特别强调管理者处理好管理危机、打造精英团队要静下心来做好7件事：定规矩，每个人都必须照章办事；用对人，谁能干谁就用谁；放权力，手抓得太紧不是一件好事；谋大局，里里外外必须是“一揽子”，才能下好一盘棋；抓细节，把失误关到责任的笼子里；拼效益，鼓励大家憋足劲跑起来；明奖惩，把优良差三等分出来。
超越你的大脑：控制情绪、优化决策、增进关系、激发团队
【美】玛莎·雷诺兹
已完结· 6.22万字
本书教你如何运用反思智力和情绪来控制大脑，以促进个人发展、培养情绪“自觉”能力、做出好的选择；教你通过了解触发他人情绪的因素，来提高领导、教练辅导和解决冲突的技能；教你利用洞察力和同理心来激发创造力等。本书用清晰而有用的事例展示科学发现，帮助你脱离过度保护大脑的力量；用故事帮助你在各种各样的情况下重新训练大脑；用相应的练习，教你学会控制大脑，通过一些小改变获得大成果。
团队赋能
（英）迈克·布伦特，（英）菲奥娜·爱尔莎·丹特
已完结
“团队”（team）一词来源于古英语和挪威语中的“bridle”（缰绳，约束物）一词，并由此产生了将一群动物绑在一起拉犁耕地的含义。从定义来看，它可以类比为一群采取联合行动的人。“团队”的概念是组织生活中最常用的概念之一。然而，社会上存在滥用团队术语的现象，许多所谓的团队实际上并不是真正的团队。
不懂心理掌控 你怎么带团队
谢国计
已完结· 12.39万字
你的企业、你的团队有没有遭受到这些重大挑战：业绩下滑，利润萎缩，人才离职，高管焦虑，涨了工资，员工也不领情；部门之间有隔阂，同事之间有纷争；执行总是不到位，看好的人干不好……如果有，如何补救？读懂下属的心，掌控下属的心，从心开始做管理，才是管理的最高境界。常言说，管事先管人，管人要管心， 管理，管的就是人心。而睿智成功的管理者恰恰都是都是洞悉人性的用人高手。本书运用通俗、简练的语言，结合大量的实例，从企业日常管理的各个层面介绍了管理心理学的知识、技巧、策略、建议，对提升管理效率、效能具有指导意义。
狼性团队：企业如何打造精英团队
李睿
已完结· 16.49万字
狼族是一个坚不可摧的团队，同时也是一个行动力极强的团队。它们之所以会成功，就在于同进同退，众狼一心。在竞争曰益激烈的今天，这种团结合作的狼性精神，无疑为现代企业团队的发展带来了更大的竞争力。发挥团队的力量，无疑是企业团队的很好选择！在动物中，狼是一个相当注重团队力量的种群。团队的力量是不可估计的。它可以克服和战胜一切困难。一个人有优点也有缺点，企业在打造团队时，要尊重人和人之间的差异。要知道：很很好的团队并不是很很好的员工组成的，而是由各个成员团结协作、扬长避短来缉建的。
敏捷团队绩效考核：KPI、OKR和360度评估体系的应用与实
管婷婷
已完结· 8.96万字
《敏捷团队绩效考核》一书内容源自于作者多年来辅导团队、教练管理人员过程中的实践和观察。是敏捷团队绩效考核领域的首部著作。 书中详细介绍了传统绩效考核方法在考核敏捷团队时的弊端，以及如何设计考核系统才能有效的提升团队的积极性、主动性、合作性和创造力，最终提升团队的整体效率。 本书系统地介绍了敏捷团队绩效考核的原理、原则和实践方法。读者可以轻松的了解如何设计绩效考核系统，以及如何改动当前考核系统以达到更好的考核敏捷团队。 本书还能够帮助读者深入的理解敏捷的本质，以及人员激励的本质。管理
末世重生：我靠丧尸撩老公
月亮不会亮
已完结· 98.30万字
一场诡谲的穿越，美女程序员意外穿越到自己写的游戏之中!异世疑云，危机无处不在……满级绿茶女主vs扮猪吃虎男主的情感碰撞!——喂，快别顾着谈恋爱啊，这个丧尸它不简单呐!
人生算法：已被证实的使个人和团队变得更好的15个套路
〔美〕托德·戴维斯
已完结· 11.26万字
本书是《高效能人士的七个习惯》作者史蒂芬·柯维创建的富兰克林柯维机构重磅作品。作者融合了富兰克林柯维核心的理念与研究成果，并基于30多年的观察、领导与培训，总结出了可以让个人与团队变得更好的15个套路，这些套路已经被实践检验与证实，适用于工作与生活，可帮助任何组织中任何层级的个人与团队获得成功，提升绩效。
带团队一定要会玩游戏：如何用游戏化思维管好新生代员工
张静静
已完结· 7.07万字
随着90后、95后新生代员工成为职场主力军，传统的团队管理模式已经不再适用。本书首先分析了新生代员工爱玩游戏的天性，进而提出以游戏化思维为核心的游戏化管理模式，并深入解读游戏化管理模式的本质；接着，从招聘、绩效、培训、文化4个方面对团队采取游戏化管理模式进行了指导；最后，本书对中国本土的几大游戏化管理试水企业进行了解读，总结经验教训，供读者参考。本书适合团队领导者、企业管理者阅读。
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