杨三金
已完结· 238.02万字
秦安，一个穿越到高武世界，只会弹琴、跳舞、唱歌、画画、下棋，雕刻的文艺青年，本来只想安安稳稳，平平淡淡的过一生，没成想......所有人都以为他是天下第一高手！ 当无数修仙大咖、天才妖孽、隐世高人蜂拥而至，向你请教的时候，你该怎么办？ 装！就特么嗯装！ 答非所问硬装神秘，指点迷津全靠脑补！ 跨次元交流毫无障碍，天不生我万古如长夜！ “听前辈一曲，胜过人间无数，美妙至极，犹如大道天音！” “观前辈所作之画，让我叩问本心，明悟了天地之道。” “前辈的木雕之上，居然蕴含无上功法，实在是真人不露相！” “秦老妖怪！你就是拿绝世武技来跳舞的吗？太奢侈了！” 秦安差点哭了：“我特么装不下去了啊！”
喵爪爪
已完结· 152.66万字
“我堂堂妖界扛把子今天就是不刷碗！怎么滴！”某妖一爪子拍在桌上，还没来得及开心，却被某个天神大人捏着后颈提了起来，“来吧，看你妖界第一扛把子的本事。”当场愣半天，某妖灰溜溜滚下床，“我洗碗的热情空前高涨。”本是一代妖皇，却一朝陨落，被地主天神捡回来，被欺负当小工，还要总防着天神大大动手动脚。默默洗着碗，扬天流泪，这样的苦日子什么时候是个头！天神背后环绕，“给你个翻身机会如何？”某妖点头，第二日，爬不起床……悲愤的妖皇捂着腰离家出走！拉旗造反！哪知天神大大伸手一挥，“娘子，别闹！”
汤一
已完结· 67.32万字
苏辰看着镜子里宛若天仙下凡的自己，撕扯裙摆怒吼着： “穿越就穿越，绑系统就绑系统，签到就签到，为什么要我穿女装！为什么？！” “我不干！太羞耻了，想我堂堂七尺男儿，怎么能做如此毫无底线之事！绝不可能！” “叮！恭喜宿主武林山签到成功！” “叮！恭喜宿主获得《大罗剑术秘籍》一本！” “叮！恭喜宿主获得无限空间戒指一枚！” “叮！恭喜宿主获得灵力增值10%金丹一枚！” “……” “咳咳，行吧，看在奖励如此丰厚多多份上，那就勉强一穿？”
【美】乔舒亚·贝克尔
已完结· 2.17万字
《人民日报》提倡极简主义生活方式！本书歌颂了凭借更少的物质享受更快乐的生活的极简生活方式。2008年，作者厌倦了每逢假期就要整理家中车库，与妻子、小孩一起实践极简生活。作者将实践过程中领悟的心得与体验浓缩出七大法则，帮助大家循序渐进地改善生活质量。
十里桃夭
已完结· 28.53万字
一场阴谋，阴差阳错，她被双胞胎妹妹顶替了身份，与自己的初恋——岑家大少爷岑寒订下了举世婚约。从此以后，她目睹自己的妹妹与自己的爱人亲密无间，自己却受尽折磨，口不能言！世人皆言岑少冷血无情，性如冰山。却无人知晓，在阴谋的背弃面，岑少也曾满腔柔情只为一人。当一切故事回到最初的起点——“如果我不再是我，你是否还能再次认出我是谁？”
坚果核
已完结· 117.57万字
只是捡回来了一个傻乎乎的男人而已，宁溶月怎么也没想到自己会走上一条截然不同的道路。 “傻子，如果有一天你不傻了还会喜欢我吗？” “永远喜欢月月，月月不可以不要我……” “你乃堂堂将军，与我一介民女确实门不当户不对！自然公主才是良配！” “……”大将军每天都在“不知道什么时候就会被小娘子抛弃”的恐慌中瑟瑟发抖。
（英）理查德·泰普勒（Richard Templar）
已完结· 8.89万字
希腊戏剧大师欧里庇得斯曾经说过：“有远大抱负的人不可忽略眼前的工作。”大多数人都十分关注自己的工作，但同时也有很多人对工作颇有微词：不公平待遇、工作多报酬少、总需要加班、流程制度太多、小人当道，等等，不一而足。《极简工作法则》一书用简明的语言阐述了工作中各种重要事项，例如，如何在工作中树立威信、如何处理与同事的关系、如何融入群体、如何面对纷争、如何应对竞争、如何脱颖而出，等等，这些内容本书都有涉猎。作者提出的一条条法则，看似简单，却给予了我们实用、扼要的指导，可以帮助我们摆脱抱怨，恰当处理职场中面临的各种问题，更好地规划自己的职业生涯。
【英】詹姆斯·蒙蒂尔
已完结· 20.37万字
在本书中，蒙蒂尔基于他在长期金融实践中积累起来的心得和经验，结合丰富的投资案例与行为心理学的知识，揭示了现代投资组合理论存在的缺陷，阐明价值投资才是经过实践检验、能为投资者创造长期可持续收益的投资策略，并提炼出价值投资的十项核心原则.
海侨
已完结· 122.28万字
【相师+神医+扮猪吃虎+系统】“批阴阳断五行，看掌中日月。”“测风水勘六合，拿袖中乾坤。”林锋得到最强相师系统，融合天师符咒与巫筮绝学，治病救人，改命消灾，无所不通，无所不能。当他遇到校花时，眼前一沉，随后掐指一算：“美女，你有大凶之兆啊！”
冯晓霞
已完结· 11.15万字
强大的人不是征服什么，而是能承受什么。本书正是告诉你如何通过精进的方式，成为一个内心强大的人。
星光白
已完结· 97.53万字
妹妹逃跑失踪，爸爸中风，公司濒临破产，黎洛不得不代替妹妹嫁给慕一隅。本以为会面临生不如死的折磨报复，没想到却被各种强硬霸道的宠爱夺身夺心。 当真相渐渐揭开，黎洛看着慕一隅冷冷地说：“我们互不相欠了，放我离开吧。” 慕一隅拿出两张结婚证，笑着靠在她耳边极具诱惑地呢喃：“已经跟我签了一辈子的契约，还想去哪？” 强强碰撞对决，比的就是谁比谁狠，但先动心的人已经满盘皆输。
【美】奥巴马·马涅瓦拉（Omar Manejwala）
已完结· 9.48万字
当想得到某物的欲望足够强烈时，我们几乎会用尽一切办法来获得它——有时甚至不惜损害自己的身体、智力以及人际关系。我们为什么会强烈地感觉自己需要某些东西（比如，食物、香烟、酒、网络或性）？为什么感觉无法控制？怎样才能恰到好处地满足它们而又避免放纵？在《与自我和解：超越强迫、成瘾和自毁行为的治愈之旅》一书中，强迫行为领域的专家奥马尔·马涅瓦拉博士基于最新的脑科学、心理学、认知科学和神经生物学，从神经递质、认知偏差、大脑可塑性等视角出发，深入剖析了各种各样的渴求现象以及由此引发的强迫、成瘾和自毁行为，解释了我们总是陷入不满足和内在冲突的原因，并根据多年的临床经验提出了诸多实用的应对策略。如果你无法克制
君予
连载中· 35.51万字
秦百华身为末世大佬一朝身死，睁开眼发现自己成了书中臭名昭著的炮灰后妈。 她虐待孩子、饿死养子；天灾时卖女儿求生，最终被复仇的男主千刀万剐后曝尸荒野。 秦百华睁开眼第一件事，先救了儿子、怼了整个村子，然后开始筹谋如何在天灾下保命。 所幸空间和物资也跟了过来，逃难路上，她将几个孩子养得个个水灵，顺带落地壮大了一个小镇，成了远近闻名的福星夫人。 物质满足后，思想教育也很重要，为避免崽子们黑化，秦百华亲力亲为，将一切邪念掐死在源头。 最后儿子们敬重孝顺，小女儿对她撒娇，上没老下有小，直接活成人生赢家。 秦百华眯起眼睛，看着目之所及的大好河山。 ——这才是她该有的人生，不是吗？
云飘絮
连载中· 3.14万字
好友夺爱，恋人出轨，她用自己的方法让他们得到了惩罚，他们却让她付出生命为代价。 一朝穿越，她成了骆家大小姐，她与一小正太结缘，两人在纠结与牵绊中同行。
蜗蜗牛
已完结· 68.86万字
北方农业大学的高材生窦包儿，在收到研究生录取通知书的当晚，与好友多饮了两杯……一觉醒来，莫名其妙地到了古代的一个小山村。这个家徒四壁、破败不堪的家中，除了她自己，只有一个面黄肌瘦、身体瘦弱的少年。窦包儿旁敲侧击，终于知道她穿越了，且穿成了大户人家的冲喜妾室。她这个妾室，不仅吃不饱穿不暖、无人过问，而且还要照顾被那大户人家遗弃的少年。窦包儿握握拳，这可难不倒肯努力，不怕苦，来自二十一世纪的她。自此，窦包儿和少年相依为命，相互扶持。她助少年上学堂，考科举，入朝堂……
九紫一焱
连载中· 149.12万字
司空云穿越到一个满是星空异种的世界！让人震惊、恐惧、嫉妒、怒恨就能变强！顺便还绑定了一个天赋异禀的美女校花，只要校花努力修炼，他就能跟着变强！既然如此，那还努力什么？每天逗逗校花，搞搞事情，再找机会让世人震惊一下，一个不小心又变强了。坐在宇宙至高神座上，司空云摊了摊手：“身为雷神，我强亿点点很合理吧？”
【美】乔恩·戈登
已完结· 3.41万字
在《不抱怨的规则》中，作者分享了某科技公司人力资源副总经理——霍普的有趣案例和她的一套积极的解决方案。公司产品着火，员工士气低落，公司股价大跌，媒体围追堵截。霍普刚到公司就成为了一个救火队员：“霍普，霍普，去哪里了”在高层会议上，公司总经理充满激情地说，“我们的问题是消极情绪，我们只能怪自己”霍普被公司领导临时委任拿出整改方案。霍普遭遇严重堵车，心烦意乱；丈夫抛弃，孩子抱怨；健康出现危机，医院看病超时。而护士乔伊丝却给了霍普启发——不准抱怨。首先要给自己设立一个不抱怨日，其次利用不抱怨的三个工具“但是、开始、解决方法”。霍普又深受园丁把“杂草挤走的启发”，霍普从而制定了一个解决方案：不允许盲目的抱怨，要求员工提出可行的解决方案，与员工沟通、把一部分抱怨的人赶下车……霍普最终扭转了团队的士气，医院又传来了好消息，六个月后，企业拿出来了一整套解决问题的行动方案，霍普赢了。而在本书的最后，作者分享了一个不抱怨的完整方案和一个人格测试方案，积极帮助企业和员工化解抱怨、解决问题。
高瑞沣
已完结· 10.47万字
这本书是一本心理励志类书籍，青年励志导师高瑞沣总结了当下一部分迷茫人的状态，以各种社会现象为出发点，总结成这本励志书，告诉这些迷茫的人，为什么要努力，以及如何去努力。
菖蒲
已完结· 59.00万字
她是被父母宠爱着的幸福女孩，大好年华却被商业联姻束缚住。顾夜辰的出现打破了这个平衡，日常的关切，加班时他送来的外卖，受挫时很有安全感的怀抱…… 未婚夫的冷漠自私，还有突如其来的背叛，使得顾夜辰的温暖关怀成为了生活的必需品。原来未婚夫是一个谋夺家产的阴谋者，为了成为合格的继承人，她逼着自己成长变得强大，却渐渐迷失了方向。她一路披荆斩棘，却发现顾夜辰成为了刻骨铭心的记忆，只可惜物是人非。（披着豪门总裁的外衣，实则是关于成长、抉择的故事）
万凰铭
已完结· 61.13万字
【无敌】+【搞笑】+【宠物】灵气复苏，万物开始进化， 人类从此进入超凡时代。 叶小凡为了成为武者，一直勤修苦炼，虽然最后确实变强了，但也秃了。 没错，他变强了也秃了，但却依旧没能成为武者。 但这已经不重要了。 因为叶小凡发现，这世上已经没有人是他的对手了。 无论是和谁战斗，他都只需出一拳。 若是一拳不行，那就再来一拳。
领英中国智库
已完结· 9.21万字
在科技飞速发展、商业模式不断迭代的今天，越来越多的管理者认识到：技术和模式固然重要，但人才是组织成功的第1要素，强大的雇主品-牌不仅能够提升员工满意度和敬业度，而且在吸引优良人才方面也能够起到特别关键的作用。 领英中国智库借助领英人才大数据，将雇主品-牌建设的理论系统化，并将优良企业的实践分享给国内的企业管理者。在《人才吸铁石》一书中，既有领英独创的“MAGNET”雇主品-牌打造原则的理论阐述，也有宝马、拜耳、滴滴、中外运敦豪、丽思卡尔顿、麦当劳、默沙东、完美世界、友邦保险、星巴克等名企高层亲述的雇主品-牌制胜实例。本书可以帮助广大的企业管理者将自己的企业打造成对人才充满吸引力的“吸铁石”，也可以帮助人力资源从业者更好地展现个人工作价值、塑造个人品-牌，让自己成为对企业有吸引力的“吸铁石”。
九问
已完结· 149.30万字
易秋穿越异界，觉醒天道分身，随便一个分身都能成为一方大佬。“剑神一剑，可灭一界，仙佛难当！”“刀神之刀，可断时空长河，谁人能敌？”“丹帝之道，可得长生，万古不灭！”“天帝之威，一念可断生死，万界膜拜！”……当人们为了谁是天下第一争论不休的时候，易秋站出来。“别争了，你们口中的大佬，都是我的分身。”
三月鱼
已完结· 9.85万字
《我不怕成为一个拼命的姑娘》是一本让读者期待很久的作品，很多读者说，在三月鱼的文字中看到了光芒，感受到了力量。这本书的每篇文章都好看到让人手不释卷。《我不怕成为一个拼命的姑娘》传达给读者的是：好好努力，善待自己，经济独立，不攀附，不纠结，活成自己喜欢的样子。 《我不怕成为一个拼命的姑娘》鼓励每一个为梦想而努力的人，种一棵树*好的机会是十年前，其次是现在。唯有努力，才能不负此生。无论我们想要追逐的人生是平淡或者绮丽，你奔跑的样子都值得被尊重。
出马
连载中· 46.09万字
出马仙这条路走不得。 沾染的因果太多，难以脱身。 我踏入其中，见惯了跌宕起伏，看遍了诡谲惊异，品味着人性浮沉，渴饮着邪祟罪恶。 我堕落在那不一样的世界，早已不人不鬼……
迎刃
已完结· 3.28万字
面对不熟悉的一切，你总是畏首畏尾，不知所措。 聚会party，看着别人如鱼得水，而你总是默默坐在角落，暗自神伤。 你遇到心仪的TA，却不敢上前，也不知如何和TA展开话题…… 这一切，都源自你内心不够强大。你内向，不自信，而这种情绪，也不断压迫你，导致越来越糟糕。其实，你也可以变得更好！
一只小卷
已完结· 87.10万字
张顺阳来到了自己创建的城市，遇见大长腿美女，不料美女看上了他，原以为走上人生巅峰，谁知遇见了外星人的侵袭……
周超，刘欢
已完结· 7.42万字
创业是一条多么迷人的旖旎之路，但路上却又布满了荆棘坎坷。 我们总结了太多成功人士的经验，发现他们的成功有偶然也有必然，成功的经验固然值得学习，但在普通人创业的道路上难免会有一些死穴，如果绕不开就永远与成功无缘。随着草根逆袭时代的到来，大家现在更愿意窥得一些失败的经历，从这些小人物的身上借鉴一些经验和教训。 本书讲述了十几个创业人员失败的案例，看似不同的人、不同的情境、不同的故事，却可以从中找出很多相通的规律，点破这些死穴，便可以绕开一些陷阱。本选题所选的每一个案例中的人都是作者在这么多年的企业管理和培训中遇到的和接触到的，作者经过观察和体会，总结出这些失败背后的深层原因，分享出来以使大家能少走一些弯路。*终能够在创业的道路上越走越顺！
惠新
已完结· 10.76万字
本书全面、系统地阐述了工匠精神的内核：追求极致，热爱工作，精益求精，坚持不懈，专注热情，以指导企业员工，在工作中学习、践行“工匠精神”，脚踏实地地去奋斗，成为企业不可或缺的精英员工。
凡禹宋洪洁
已完结· 27.85万字
向狼学习，是为了唤起我们潜在的能力、拼搏的精神，以及对生活的激情和强者的心态。《狼道大全集(超值金版)》以通俗流畅的语言、生动鲜活的事例，将狼道进行了形象而又深刻的阐释，让读者从狼身上得到更多的启示，用狼的智慧激发内心潜能，给工作和生活注入新鲜的血液。
王杰，亓萌
已完结· 16.56万字
本书系统地解读了华为对其管理者在意志、品质、视野、责任担当及行动力等方面的要求，并将其细分为价值观共识、客户思维、艰苦奋斗、一线实战、成就导向、责任担当、务实专注、业绩至上、牺牲精神、至诚守信、自我批判、自律意识、战略思维、团队协作、理解他人、灰度与妥协、轮岗轮训、开放进取、主动学习、导师传教、带兵作战及文化传承22个维度进行深入解说。这22章节囊括了华为和任正非对其干部群体建设与管理等方方面面的精彩思考与探索。通过对华为干部群体管理内涵的系统化解读，旨在告诉读者朋友，如何在企业内部建设强有力的管理者团队，如何在进取导向的规则制度下激发群体奋斗。
