
李二求我做官,可我只想当他女婿!
雨时江南
已完结· 273.84万字
穿越大唐贞观时期,成了地主家的傻儿子。 家有良田百顷,宅有娇妻几房。 李二求他出山做官,不惜把公主嫁给他。 杨凡:做官是不可能做官的,你闺女早就想跟我私奔了……
雨时江南
已完结· 273.84万字
穿越大唐贞观时期,成了地主家的傻儿子。 家有良田百顷,宅有娇妻几房。 李二求他出山做官,不惜把公主嫁给他。 杨凡:做官是不可能做官的,你闺女早就想跟我私奔了……
山间一寺
已完结· 65.03万字
“我重生了。”而且,重生到了上世纪八十年代初。这个风云际会,日月更迭的时代。
辛小南
已完结· 342.97万字
“再替我生个孩子,我给你我拥有的一切!” 一夜阴差阳错,她怀上陌生男人的孩子,原以为生下孩子便再无交集,四年后,却被一大两小霸气缠上—— “嫁给我,债务我背,资产你花,整个海城横着走,考虑一下?” 她回以一笑:“萌宝留下,你可以滚了。” “偷生我的宝宝,你必须对我负责!”男人笑容危险,将她猛圈入怀,从此一路宠妻至上,人神共愤。
云镜
已完结· 192.12万字
“厉司决,我死也不跟你离婚!”重生前,她恨他,厌他,为了离开他不惜以死相逼!直到她被渣男贱女毁去容貌,丢在山洞里饱受折磨,她才知道,原来她最厌恶的男人早已爱她入骨,偏执成狂!为了救她,不惜放弃一切!重生一世,她势必要爱他,宠他,赚钱养他!她身披无数马甲,带着一双萌宝怒赚十个亿!不料,却被他圈在怀里,“十个亿?哄我都不够。”下一秒,她手机到账一百亿。“拿去,养我。”
白花花
已完结· 184.76万字
父母意外双双死亡,为救公司,她与他签订一纸协议,他救她公司,她任他玩弄。只因她与他曾经深爱却又折磨他的女人相似,他对她百万玩弄,万般折磨。他当着他人的面羞辱与她,又将她抛弃。她曾爱慕他,却受尽折磨。直到协议期到,她终于从他身边逃离,离开之时,却已有身孕。几年后,她带着小萌宝再度回归,变的强势冷血。再度相遇,他却将她宠上了天……
成杰
已完结· 21.57万字
管理的本质就是以人为本。领导者要想做好管理,在管人之前就要先学会做人,一切要先从自我的修炼与提高开始。康熙说:“江山之固,在德不在险。”要想得天下,要想巩固天下,就要以德服人。领导者的人格魅力得到提升,自然会引发下属的认可与追随,许多管理卜的问题也就迎刃而解。
李泽文
已完结· 9.95万字
随着社会的飞速发展,我们的生活节奏变得越来越快,感觉每一天都有忙不完的事情,无论是工作、学习还是生活都疲于应付。我们感觉自己做了很多的事,但效率却越来越低,结果不尽如人意。如何利用好时间,对时间进行高效管理,成为每一个人生命中的必修课。
水心
已完结· 11.92万字
本书从招聘思维、招聘流程和招聘策略3个方面,详细介绍了招聘需要懂得的道理、招聘流程中应该注意的问题和实用且高效的招聘策略。内容基本上覆盖了招聘的所有环节,解决了招聘过程中遇到的大多数难题。 《招聘本书是作者在招聘工作中的经验总结,语言通俗易懂,适合人力资源初学者和中高层管理人员阅读。
周野
已完结· 8.01万字
从全面薪酬出发,以薪酬模型为依据,对企业薪酬管理活动中涉及的理论知识进行了充分的概述,对薪酬管理思想、体系做了详细的介绍。再以职位分析为基础,对基本薪酬、绩效奖金、福利管理进行了全面的介绍。后,基于企业薪酬管理工作的实际内容,对年度薪酬的预算管理、各类工资项目的具体管理方法、工资表的编制,以及内外部薪酬调查进行了实操展示。通过阅读本书,读者可以系统地认识薪酬管理的本质,掌握薪酬管理的一些有效方法。
魏山水
已完结· 9.82万字
CEO作为企业的掌舵手,如何将财务管理的创新思维运用到公司的战略、管理和执行的每个环节?这是每个CEO都需要思考的问题。
逐风-奇迹小说家
连载中· 9.73万字
欢迎来到小神龙俱乐部,客人 俱乐部提供从手枪到星空战舰全系列的科技武装 什么?不感兴趣 那魔法,怒气,修真这些超凡力量需要吗? 这也没兴趣?只想要一个完美女友? 额,抱歉客人,我们不提供人口买卖 不过我们这里提供全套炼金秘术和贤者之石,你可以尝试自己捏一个 怎么样?要和巨龙做个交易吗?
浅岛溺心
已完结· 236.87万字
青梅竹马十年,他的新娘不是她。她霸王硬上弓,说服了富可敌国的景大少。安柔一夜之间消失的无影无踪……五年后,她带着一对萌宝回国,躲过,藏过,还是被他抓个正着。“当年我发过誓,抓到你,一定让你付出代价。”
豆豆
已完结· 113.16万字
结婚时,厉风行说她值得最好的。钻戒,豪宅,成堆的仆人,可偏偏缺少了她最想要的。终于,闻璐倦了,一纸离婚书,为无爱的婚姻画上句号。“我放你自由。”她眼角含泪。却不知一个小小的生命,悄然在她腹中孕育……
志朝
已完结· 20.78万字
在管理当中,管人是一种艺术,做人也是一种艺术,相对管人来说,做人又是根本。做人得到下属认可的管理者,自身必然散发出一种领导者的魅力,这种魅力具有着强大的吸引力,吸引着下属们无怨无悔地追随。把管人上升到做人的层面,是超的管理艺术,是管理的境界。
轻颜
已完结· 129.54万字
【马甲大佬+双强虐渣+互撩甜宠+1v1】五年前她是被继妹陷害失身的小可怜,身败名裂。五年后她是又飒又A的马甲大佬,复仇虐渣。只为再生一个宝宝,她费尽心计在他身边反复横跳。“傅三少,我看你男科不太好,帮你检查检查…”女大佬强行扒了傅三少的…“三少,天色不早了,我们快睡觉吧!”“三少,我胸疼,你帮我揉揉…”女大佬千娇百媚,风情万种,无底限挑战容城最高冷矜贵的男人的忍耐力!哼,装什么双腿残疾?装什么禁欲?傅君寒脱掉衣服就是一头狼!
点字成金
连载中· 328.34万字
前世,林立沉迷赌博,搞得家破人亡。以至于人生最后一刻也没能见唯一的女儿一面。遗憾离世!一朝重生,伤心欲绝的老婆竟然去医院流产?这还了得!于是,哄老婆,宠女儿,还意外获得了金手指。养鸡种田,好不惬意。一步步登高望远,实现完美人生!
李睿
已完结· 14.21万字
本书特别强调管理者处理好管理危机、打造精英团队要静下心来做好7件事:定规矩,每个人都必须照章办事;用对人,谁能干谁就用谁;放权力,手抓得太紧不是一件好事;谋大局,里里外外必须是“一揽子”,才能下好一盘棋;抓细节,把失误关到责任的笼子里;拼效益,鼓励大家憋足劲跑起来;明奖惩,把优良差三等分出来。
弓健
已完结· 11.74万字
《超级自控力-管好自己就成功》一书揭示了自控力对人的影响,并对“自控力从哪里获取”“失去自控力的危害”“自控力与自我情绪调控的关系”等方面进行了深入浅出的讲解,为读者打开了重新认识自我,改变自我的一条新的通道,并提供了诸多改变的策略和方法,教会我们如何自控,如何提升。在我们深陷焦灼、迷茫、无助的时候,《超级自控力-管好自己就成功》能够帮助我们进行积极的自我引导,摒弃一切不良的就习惯、培养健康的新习惯,实现真正的自我管理。
名脩
连载中· 2083字
一场误会,两个人的不幸。 “周昕澜,你要一直留在我身边,还清你周家的欠我的所有。” “叶廷琛,如果重来一次,我再也不要遇到你……” 三年之后,挚爱归来,携手萌宝,那是缩小版的他! “周昕澜,你还想往哪里逃!”
小甜甜
已完结· 95.35万字
她,本是21世纪星级大厨,一朝穿越成了十里八乡的大肥婆!开局还碰到了一个被歹人追杀的帅男人。古语有云:美男不救,必遭天谴。凭着多年掌勺的经验,顾昔年拎着铁锹,就朝歹徒抡了过去。“敲你猪蹄!”“打你猪肘!”成功救下美男后,顾昔年叉着水桶腰就要离开。谁料,美男却把她拉入了怀里,耳鬓厮磨道:“多谢娘子的救命之恩,不如我们生个二胎可好?”
尹元元,朱艳春
已完结· 27.61万字
本书共5篇,内容为渠道概念、渠道设计、渠道管理、渠道控制和网络渠道。其中,渠道概念篇介绍了渠道的基本概念及渠道战略,渠道设计篇介绍了渠道的结构、设计、模式三个方面的内容,渠道管理篇包括渠道成员管理、冲突管理和激励管理,渠道控制篇包括渠道控制和渠道绩效评估,网络渠道篇包括互联网渠道、移动互联网渠道和双渠道管理。本书结构完整、案例丰富、内容前沿,适合普通高等院校经济管理类学生作为教材使用,也可供市场营销一线的精英及对渠道管理感兴趣的其他人员参考阅读。
郭致星
已完结· 3.78万字
本书通过漫画的形式阐述了项目管理各阶段的基本理论和知识,将具体的企业案例分别融入各章的内容之中,使每章的基本理论与项目中所遇到的现实问题有机的融合在一起,并针对项目中的现实问题在每章结尾处给出相应的对策。本书既可作为高等院校经济管理类专业本科生的教材、MBA教材,也可以作为从事项目管理工作的人员以及参加各类项目管理资格认证考试人员的参考书。
叶舟
已完结· 8.05万字
如何才能让你的员工心甘情愿地追随你?这恐怕是许多管理者每天都在思考的问题。有人说,只需凭借管理技巧即可;有人说,只要按流程制度管理就行;其实光有这些还远远不够。经研究发现,“魅力型领导者”对下属具有一种天然的吸引力、感染力和影响力。所以说,管理者领导能力的提升,必须先从自我修养与提高开始。在做人方面取得成功的管理者,白然会得到下属的追随和爱戴,从而解决企业管理90%以上的难题。 本书在“魅力型领导者”研究的基础上,从实际出发,结合了古今中外的案例,对管理人员的自我修养与魅力提升,给出了具体的指导和建议。
慕晚晚
已完结· 74.40万字
一个邮寄死胎的包裹,彻底终结爱恨,男人发疯一样去找她的时候,找到的只是一具墓碑。四年后涅槃归来,曲蕊淡撩卷发,轻舔红唇,魅惑的宛如妖精。往事纠葛,是非已不重要。这场对弈,用情深的一败涂地。霍擎北掐着她的下巴,眯眼威胁:“不听我的,以后只能中午出门。”“为什么?”“因为你……早晚是我的……” 以唇封缄,顺带封住的……是一辈子的心。
王应黎,徐礼俊
已完结· 11.10万字
要想打造一流的企业,就要建立一流的制度。制度是企业迈向成功的基石,更是企业基业长青的守护者。 《左手建制度 右手抓落实》分别围绕制度的重要性、制度的意义、制度的建设、制度的完善等内容,全面具体地阐述了企业制度化管理的方方面面,强调了企业管理中制度管理的重要性。全书内容深入浅出,用简洁明了的文字向读者说明了制度管理中可能出现的问题,探寻企业管理弊病的根源,为提升企业管理效率提供了有益的参考。 本书能够为企业管理者、企业管理咨询人士提供详细、完备的制度建立与执行方案,也可作为创业者管理初创企业的操作指南。
宋时好
连载中· 75.92万字
顾心发现自己有宝宝的时候。傅豫川正为“初恋”摆脱家族联姻,整个新城都传他们的神仙爱情。顾心佯装笑容:“你喜欢孩子吗”“孩子?很麻烦的生物,吵吵闹闹不休不止。”傅豫川解开衬衫冷漠的道。于是顾心人间蒸发了。五年后,顾心带着龙凤胎回到新城。傅少逢人就说:“我家宝贝,龙凤胎,长得多可爱。”“不能喝酒,回家我女儿不要我抱。”于是整个新城都知道傅少是女儿奴。
李超
已完结· 13.97万字
每一个管理者在带团队的时候,都要处理很多棘手的问题,比如如何将公司的核心价值观有效传达给下属并使之内化在行动上?如何有效激发下属的敬业度而不是仅仅通过效果有限的物质奖励?面对这些问题,很多管理者只能遵循常见的处理方法:说教、物质奖惩这些方法的效果往往十分有限而且代价高昂。其实,还有一种效果显著且“物美价廉”的方法:故事。说故事永远胜于讲道理。道理能够赢得辩论,故事却能收服人心。故事赋予冰冷的数据和残酷的现实以温情,才能引发共鸣,激发情感,深入人心。就让我们跟随本书,去探讨和学习如何才能讲好一则管理故事,为成为一名会讲故事的管理者而努力。
王剑
已完结· 17.24万字
企业管理的本质不是管理者事必躬亲,而是要求领导者高瞻远瞩、统筹全局。表面上看,管理者是管人管事,但实际上管理是指挥人、是带人心。只有赢得了人心,你才能登高一呼、应者云集、只有赢得了下属的心,下属才会追随在你左右;只有赢得了人心,你才轻轻松松带团队。带人带团队,需要坦诚,需要胸怀,需要以身作则,需要个人魅力,唯独不需要“单干”,否则你做牛做马干到死,也难有成就。
周野
已完结· 8.99万字
着眼于人力资源管理工作中的成本管控,以人力资源管理路径为依据,融合财务管理知识及思维,力求通过对基本财务知识的讲解,让HR能够更直观地认识人力资源资源管理中的成本,从而有效解决企业的人力资源成本管控问题。
凤梧
已完结· 70.16万字
前世,童梨被堂姐和渣男哄骗,害的丈夫藏身大海,儿子被抽干血,自己也被硫酸泼瞎双眼。 再次睁眼,老公孩子都健在!一切都还来得及! 她改头换面的开启手撕渣男贱女的复仇人生。 人前,她把白莲花堂姐撕到跪地求饶,“我知道错了,只要你能放过我,我什么都听你的。” 童梨笑的慵懒不好惹,“那不如送你下地狱忏悔?” 绿茶男白月光:“阿梨,我最爱的还是你,你跟我大哥离婚嫁给我吧,我会一辈子对你好的!” 童梨吆喝出一二三四五个宝:“滚!你这辈子都比不上我老公,有多远滚多远吧。” 人后,她抱着男人的腰,委屈巴巴地诉苦:“老公,他们说我坏,还说我配不上你。” 男人眼底情绪翻涌,将她箍在怀里,“霍太太的位置只能是你的!但你若再敢跑,腿打断!” 信奉自家老妈超级无敌厉害的萝卜头们:“妈咪加油,早日拿下爹地。”