咸鱼不问出处,魔尊要宠速度
戎衣衣
已完结· 212.88万字
【搞笑+团宠+赚钱金手指+暴娇口嫌体直魔尊VS摆烂咸鱼逗比小师妹】毫无修仙灵根的首富独女,带资修仙,成最穷门派的团宠师妹,好在她有“钱越花越多”的玄学金手指,在她无厘头的指引下,全门派迅速致富!渐渐师门众人隐藏身份浮出水面,包括与她同居已久,那个令师门赤贫的罪魁祸首——自囚三千年的暴娇魔尊! 一句话搞事业简介:(咸鱼想摆烂,最后被一门派大佬团宠带飞,被迫装逼打脸的故事。)
戎衣衣
已完结· 212.88万字
【搞笑+团宠+赚钱金手指+暴娇口嫌体直魔尊VS摆烂咸鱼逗比小师妹】毫无修仙灵根的首富独女,带资修仙,成最穷门派的团宠师妹,好在她有“钱越花越多”的玄学金手指,在她无厘头的指引下,全门派迅速致富!渐渐师门众人隐藏身份浮出水面,包括与她同居已久,那个令师门赤贫的罪魁祸首——自囚三千年的暴娇魔尊! 一句话搞事业简介:(咸鱼想摆烂,最后被一门派大佬团宠带飞,被迫装逼打脸的故事。)
【美】史蒂芬·M. R.
已完结· 19.68万字
《信任的速度》是一本可读性很强的书,史蒂芬·M.R.柯维为我们展示了信任的力量——这个往往被忽视,被低估,但却“足以改变一切的力量”。《信任的速度》是一本突破性的书,它挑战了我们多年以来关于信任的成见,展现给我们的是,信任不仅是一种无形的社会美德,更是一个有形的经济推动力。它可以使组织改善业绩,使个人得到提升,使关系更加融洽。
万里无云
已完结· 143.98万字
军训期间,男女互相对练均提前,但其他的男生都装模作样的被打败。 苏辰对此非常不屑:“都在装君子,呸!一群伪君子,军训要的就是真实,不然还有什么意义。” 在众人不敢置信的眼神之中,苏辰毫不犹豫的给了校花一个过肩摔。 可为什么第二天,校花会给我主动送奶茶? 她是不是被摔伤了脑袋? 在线诚心求问,挺急的。
【日】赤羽雄二
已完结· 9.35万字
本书作者曾在麦肯锡工作14年,一个人同时负责7-10个项目。独立创业后,同时参与数家企业的经营改革,每年举办的演讲超过50次…… 作者能够完成如此庞大工作量,关键就在于他的工作哲学:“思考的速度可以无限加快”和“工作的速度可以无限提升”。在本书中,他不仅提出了提升工作速度的基本观念,还详细解说了“零秒工作术”的具体做法,更根据多年经验总结出提升工作效率的诸多方法。
化作孤岛的鲸
已完结· 150.44万字
新元元年,人类取得与外星智慧生物的联系,开启新纪元。 新元1687年,人类发现“上帝之光”,让每个成人都可以拥有一项异能,人类进入异能时代。 这里异能无数,有速度,力量,智慧,火,水,雷电,…… 这里种族万千,有人类,吸血鬼,铁血族,泰坦族,龙族,星空巨兽……
王建伟
已完结· 14.83万字
全书分为大势篇、体系篇、赋能篇、实践篇和未来篇:大势篇从科技革命和产业变革背景,界定了工业互联网的内涵和特点,分析工业互联网在打造制造强国和网络强国中的地位和作用;体系篇详细阐述工业互联网的功能体系,重点解读工业互联网平台的体系架构和关键技术,介绍了典型代表平台;赋能篇选用了中国企业在工业互联网实践中的成功案例;实践篇从政策推进、应用推广、组织实施三个维度对工业互联网在中国的实践提出了路径建议;未来篇从技术、产业两个维度描述了工业互联网发展的蓝图,提出打造完整的工业互联网体系,帮助我国实现从制造网络化到网络化制造、从制造大国到制造强国的转变,实现历史的跨越。
张军华
已完结· 15.22万字
如何从企业的文化价值观入手,将对企业的商业伦理标准的坚持变成企业的竞争优势。落脚到建立企业文化优势,从领导、文化、制度到人才等不同方面加强企业的管理能力。本书从企业文化的建设出发,对组织提出清晰的期望,建立严格的合规制度,对员工进行严格的教育和培训,出现问题时及时果断地处理,以确保公司的文化价值观和合规标准得到贯彻,从避免企业因为合规问题而陷入不必要的麻烦用大量实例,以宝洁,强生,巴塔哥尼亚,IBM,谷歌及沃尔玛等世界一流企业作为例子,深入浅出地阐述了如何应对在各个领域的合规问题。帮助中国起也走出去,活下来,建成世界知名企业。
王建伟
已完结· 15.84万字
《工业赋能:深度剖析工业互联网时代的机遇和挑战(第2版)》分为大势篇、体系篇、赋能篇、实践篇和未来篇:大势篇基于科技革命和产业变革的背景,界定工业互联网的内涵和特点,分析工业互联网在打造制造强国和网络强国中的地位和作用;体系篇详细阐述工业互联网的功能体系,重点解读工业互联网平台的体系架构和关键技术,介绍了代表平台;赋能篇展示中国企业在工业互联网实践中的成功案例;实践篇从政策推进、应用推广、组织实施3个维度对工业互联网、制造强国的建设路径提出了建议;未来篇从技术、产业、战略3个维度描述了工业互联网发展的蓝图,提出打造完整的工业互联网体系,有助于我国更快地实现从制造网络化到网络化制造、从制造大国到制造强国的转变,实现历史的跨越。
【美】弗劳尔·达比,【美】詹姆斯·M. 朗
已完结· 10.85万字
畅销书《如何设计教学细节》作者詹姆斯·M.朗联合高级教学设计师弗劳尔·达比,在本书中探索线上教学的独特挑战,广泛调查线上教师的深层期望,深入挖掘对线上课堂参与度产生巨大影响的因素。他们总结了大量教育研究成果,涉及逆向设计、深度学习、通用学习设计、学习支架等方面,并由此延伸,提出了一些细节的、实用的、易学的教学策略来帮助线上教师解决课堂生动性、学生主动性、教学发展性等问题。
慕思杭
已完结· 359.17万字
飞机失事后,我一直暗恋的女上司我和漂流到了一个荒岛上,面对恶劣的生存环境和前方未知的危险,我要保护她,我们一定要在这个荒岛活下去……
吱吱
已完结· 85.10万字
前世是苦逼社畜,穿越成美貌废柴和亲公主,果敢坚强,爱恨分明。对南落琰从最初的任务对象,变成深深地爱恋,帮助他一路摆脱太后的钳制,成为真正的一国之君,最后选择留在穿越的时空,登上后位。
慕思杭
已完结· 397.41万字
飞机失事,我和女上司被困在了一个荒岛,前途艰险,我得保护她,我们要活下去……【读者交流群:475361973,群里有更新预告、剧情讨论、加更通知。】
隔壁老王
已完结· 634.62万字
"落魄老板倒霉蛋,刚到新单位,发现女上司是被自己非礼过的绝色美女,更要命的是他迫不得已又沦为女上司的暗中保护者,但他此后交上了桃花运,在风云变幻的利欲场上更是得心应手,面对各色对手,美人计,反间计,连环计,瞒天过海计,借尸还魂计,金蝉脱壳计,各种计……"
黄传颂
已完结· 21.83万字
本书的主题就是为人处世的分寸,它主要包括这样几个方面:真与假的分寸、虚与实的分寸、隐与显的分寸、屈与伸的分寸、深与浅的分寸、进与退的分寸、软与硬的分寸、忍与争的分寸等。这些“分寸”都是每个人必须面临的人生大问题。如果你不以精明的头脑去解决它们,找到隐藏于其中的秘密,随时都会误入人生的败局。
北江流
已完结· 157.30万字
一场空难,让我和女上司流落荒岛,曾因为一场误会而处处刁难我的女上司,现在却要依靠我生存下去,不得不说造化弄人。巨大的骇人生物,恐怖的变异病毒,神秘的食人部落,接踵而来……
暮暮弦歌
已完结· 104.58万字
郎骑竹马来,绕床弄青梅。相伴相随他终是将青梅熬熟,许她天下无双的盛世婚礼,却为帝王霸业将她扔在婚礼之上。一曲霓裳舞未终,怜星阁上她一舞倾城,雅阁内又是谁失了态,乱了谁的心?再遇昔日负心人,当日永安城纨绔世子竟已成今日姜国新帝,还要给她万千宠爱。她笑靥如花风情万种坐在他怀里,眼里却没有丝毫温度,红唇轻启状做烦恼:“京都人都说我是红颜祸水,祸国殃民的褒姒妲己呢!”他笑的妖冶修长的手指轻抚她白皙的脸庞,“那我也只是你一人的昏君!”他终是不顾朝臣反对,许她天下无双宠爱。然而这次她却携带血海深仇而来,新仇旧账她通通都要清算。她联合敌人毁他两座城池,他折掉她的羽翼,将她禁锢。千帆过尽,谁又能来告诉她,当初为了帝位抛弃她为了巩固天下舍弃她的是谁?而现在为她舍弃天下丢下皇位的又是谁?涟樾再一次被涟景从寝殿提出来,一边蹦跶着小短腿一边凄惨的唱着:“小白菜呀,地里黄呀!有了媳妇忘了儿,媳妇吃面儿喝汤,端起碗来...
柠柠柠柠檬
已完结· 110.91万字
4年前,披着羊皮的未婚夫骗她感情,夺她家产,害的她家破人亡。一夜回到解放前。 沦为落魄千金的她,带着复仇的怒焰,披荆斩棘,一路带着火光而来。渣男未婚夫?踹了他。蛇蝎小三?撕了她。各路妖鬼蛇神,通通因她而退避三舍。 被夺家产?不怕,她用自己的能力重新创建一个更强大的商业帝国。 被骗感情?不怕,她的美貌,天下无双。自然有的是男人任她选择。 只是某商业帝国的高冷总裁不乐意了。我助你复仇,你却不安分守已。那么就不要怪我用强了。女人,你别想着别的男人,我可以宠溺你,但也只会宠溺你一人。 谁敢看他的女人一眼,他就撕了那个不要命的男人。哦不,也可能是个女人,谁让他的小女人实在太不安分了。
赵莎
已完结· 7.10万字
本书整合了思维导图与知识卡片两种新型的可视化学习方法,帮助我们精选学习的内容、增强对知识的记忆,进而打造适合自己的学习体系。在解决以上问题的同时,本书还介绍了如何利用思维导图及知识卡片进行高效的写作、制定活动方案、与他人分享知识的技巧和方法,全面提高我们的学习及工作效率。
海水有点甜
已完结· 101.81万字
辛可可这辈子的好事都花在了运气上面。本来没有谁会把运气当作最重要的筹码,通常只是作为锦上添花的调料。可辛可可与别人不同,她是个在意外事故边缘行走的女孩,运气对她来说至关重要。 今天她还要赌一把运气,看能不能成功骗到这位大老板的钱。
童鞋真好
已完结· 68.48万字
游轮失事了,我和一些女同事,被冲到了一座不知名的荒岛上,从此就开始了荒岛求生的生活。
咖啡不好喝
已完结· 40.68万字
程子昊,隐姓埋名的少年国士。几十年来,龙国科技被外国集体封锁,他以一己之力发明无数黑科技,打破技术壁垒。被最高科研院所的所有人尊称为“大发明家”!只不过,考虑到他的特殊身份,他并没有暴露在公众面前。今年,他成功考上工大,成了大一新生。可他有个苦恼。不知道为啥,校花总是缠着他。“超级小猪啊,你说开机甲要走人行道吗?”“超级小猪啊,有个学姐天天给我送奶茶……好烦!”“超级小猪啊,你说林校花运气那么不好,为啥每次都要玩真心话大冒险,每次还被我碰上?”屏幕前,林校花咬着牙,鼓起勇气打下一行字。超级小猪:“大发明家,可能是她喜欢你哦!”大发明家:“女人,只会影响我为国家搞科研的效率!”
【美】托马斯·阿姆斯特朗
已完结· 6.25万字
这是一本通过正念教学法来提高学生专注力和情绪管理能力的教师用书。在今天的学校里,师生们都感受到前所未有的压力。我们如何才能营造更安静的课堂氛围,让学生可以更专注地进行学习?课堂上的正念就是答案。 正念,让教室成为更高效的学习场所!
石地
已完结· 8.74万字
读名人传记,了解不同时代的人物的生平,了解他们的思想、智慧及人格魅力。
【新西兰】约翰·哈蒂,【美】南希·弗雷,【美】道格拉斯·费舍
已完结· 8.16万字
学习者需要具备技能和知识,但也需要意志力和兴奋感,只有这样学习才会变得更加深入,学习者才能坚持不断地进行自我评估、提升自己的学习能力。教师要想培养出具有评估能力的可见学习者,就必须促使每位学生具备这些品质和能力。事实上,教育的终极目的不是教会学生数学、阅读、科学或任何其他科目,而是引导学生进行深度学习。
既白公子
已完结· 114.12万字
文案一:网恋一年多的游戏cp突然人间蒸发再次看到他上线已经又是一年后,游戏账号认证了职业选手而她竟然摇身一变成为FMVP职业选手尤迟绯闻女友为了向大神讨个说法,祁愿踏上了成为职业选手的逐梦之路向着联盟第一女上单的位置发起了进攻尤迟和KPL职业联赛总冠军?她都要!文案二:传言冷酷无情不近女色的电竞大神尤迟深夜手滑,发出一张女生糗照引起全网轰动各路网友齐齐发功,最终锁定了女生的身份是风城大学校花祁愿校花形象不复存在顿时引起了无数争议让人猜测尤迟与祁愿之间究竟有什么私人恩怨到了白天大神卡点13:14发了微博G1.尤迟:女朋友喝醉的样子太可爱,我没忍住直接发了出来,很抱歉占用了公共资源。吃瓜群众:???酒醒后上网刷微博的某校花看到全网都是自己的“黑历史”后,顿时炸了毛:“尤迟!给我滚过来跪键盘!”【表演型人格校花女神×间歇性失忆电竞大神】
周林晗
已完结· 57.41万字
现代中医学博士齐妙妙“被离婚”了,小三还是闺蜜!她刚准备复仇却一朝穿越成了渣男的外室,而小三成了正妻!“那就让你宠妾灭妻!”齐妙妙开启了宅斗模式,斗完小三反手一个举报,渣男丢官失业。“拜拜。”齐妙妙手握“后勤系统”带着萌娃北上创业。奈何“好皮相”成了匪寇的目标,骚扰不断。还好危机关头有人拔刀相助,与她假扮夫妻结伴上路。路人:好养眼的一家四口。商贩:公子不给你的美娘子买只钗?话音未落,金钗已入云髻,萌娃人手一根冰糖葫芦。齐妙妙一头问号,而他,淡淡一笑,如月入怀。待再见时,他已君临天下。“中宫空悬,妙妙帮朕母仪天下如何?”“额……才宅斗完不想再宫斗了耶……”“后宫只你一人,何来宫斗?”“???”
汤光华
已完结· 12.34万字
随着金融改革的不断深入和市场监管的日益完善,我国资本市场中的长线投资者日益增多,价值投资的理念正在被越来越多的人所接受。而在实践过程中,要想实现价值投资,个人投资者就需要深入分析企业的经营现状,读懂企业的会计报表,找到真正的优质企业,实现长期稳定的投资回报。
〔美〕莎娜·皮普斯
已完结· 10.79万字
本书为一线教师提供:全方位、多学科的备课策略、提问技巧; 美国总统亲自在白宫接见她,称她“为她的学生提供了一个安全港湾”; “美国国家年度教师”获奖者著作。
风屿安
已完结· 67.99万字
【1v1+甜宠+异世界】新买的手机惨遭毒手之后,封清漪得到了一个二十块钱的十八手破烂手机,不料破铜烂铁转眼间焕然一新,里面不仅拥有神秘商城,还有一个自称是将军的美男子。为了获取积分购买商品,封清漪只好和美男子聊天,视频,没想到聊着聊着就把自己聊进去了。天启的大将军秦聿川偶然从战利品之中捡到了一个小盒子,小盒子不仅可以千里传音,视频通话,甚至还能隔空传物。和他视频,给他送礼的女子,不仅容貌倾城,才华横溢,还非常善解人意,秦聿川决定想个办法把她拐回家。
管婷婷
已完结· 8.96万字
《敏捷团队绩效考核》一书内容源自于作者多年来辅导团队、教练管理人员过程中的实践和观察。是敏捷团队绩效考核领域的首部著作。 书中详细介绍了传统绩效考核方法在考核敏捷团队时的弊端,以及如何设计考核系统才能有效的提升团队的积极性、主动性、合作性和创造力,最终提升团队的整体效率。 本书系统地介绍了敏捷团队绩效考核的原理、原则和实践方法。读者可以轻松的了解如何设计绩效考核系统,以及如何改动当前考核系统以达到更好的考核敏捷团队。 本书还能够帮助读者深入的理解敏捷的本质,以及人员激励的本质。管理