奇迹小说
首页
书库
排行榜
作家福利
登 录作家专区

吊打高富帅

都市:我是反派高富帅

都市:我是反派高富帅

影血无情

已完结· 61.59万

重生成反派富二代,面对气运之子强大主角光环,该如何逆袭! 别慌!只要锄头挥得好,没有墙角挖不到,一切从女配开始!

身价十亿:我成了反派高富帅

身价十亿:我成了反派高富帅

不响的闹钟

已完结· 213.15万

别人穿越都是秒天秒地的龙傲天,老子好不容易穿越一次竟然是反派? 不过好在有反派逆袭系统加持,主角是吧?来来来,我们来过两招!“叮,逆袭第一女主,奖励神级医术!”“叮,逆袭第二女主,奖励神级格斗术!”“叮,抢夺原主角气运成功,奖励神级鉴石术!”“叮,……”不久的将来,苏景深左拥右抱,势力通天。叶凡:这个苏景深到底什么来头?为什么事事都快我一步?叶凡:这么多绝世美人,为什么全都是苏景深的?叶凡:我可是最牛逼的撒旦雇佣兵归来的兵王!我不服!

带着超神系统吊打全世界

带着超神系统吊打全世界

八荒风雨阁

已完结· 163.20万

新书《超级分解系统一键升级》!始皇走出青铜古棺,一声长叹:“长生之机已现,寡人要长生!”独孤求败与西门吹雪,叶孤城,谢晓峰,燕十三论剑。斗战圣王与齐天大圣争锋。西方地狱与东方地府大战。狠人大帝与平心娘娘论道轮回。炎帝与太上老君论炼丹。……末法时代,天地灵气涌现姜晨携超神系统,掌控地球,复活仙道神话,成就万古至尊!

废材又怎么样?照样吊打你!

废材又怎么样?照样吊打你!

无聊中的无聊

已完结· 154.21万

谭浮穿越到了一个异能者跟普通人共存的世界,一来就被人打了一顿,原身不是远近闻名的天才吗?这么会被人打成这样?然而,哪怕穿越,也跑不了高考。已经毕业多年的谭浮:“……”最终,她充满希望的目光看向了无所不能的系统,“系统,救我啊!我要高考,我要拼搏,我要上大学!”才诞生不久的系统同样一无所知:“……你等等。”在谭浮看不见的夜晚,是自家系统天天熬夜上网找资料的辛劳背影,终于有一天,系统带着它那些乱七八糟的资料走来了。系统:“宿主,我们现在的实力就是个渣渣,任何人都能把我们一拳打扁的那种。”谭浮惊恐的点点头。被冻成冰雕迟迟不能解冻的重点班同学们:“……”系统:“宿主,按照人家查的资料,你现在打败的这个人他只是个比我们还弱鸡的弱鸡!根本达不到异能者的平均水平!”Y市第5名高材生:“……”谭浮目光严肃的点点头。系统:“宿主,你看看这个视频,这个据说就是高考异能生应该达到的水平。”谭浮看着屏幕里无人生还...

混迹娱乐圈之吊打白莲

混迹娱乐圈之吊打白莲

果果果

已完结· 89.30万

  相恋三年,得到的却是未婚夫的背叛,渣男陷害,身陷囹圄,一不小心招惹上了那个冰冷无情的男人,某女扶额:“爷,我只是想和你走肾,没打算走心啊。”某男眸色冰冷不容拒绝:“女人,招惹了我,这辈子就别想跑。”心心念念了那么多年的人,好不容易到了手掌心,当然要好好宠着了。

继弟害我被丢蛇窝,惨死后我重生吊打

继弟害我被丢蛇窝,惨死后我重生吊打

灵境故事

已完结· 9980

前世继弟陷害,我被丢入蛇窝后惨死。 重生回到继弟执意养蛇的那天,他叫嚣着:“宠物就是要自由,敢把我的蛇关起来,我就掐死你!” 我知道,吊打极品继弟的计划可以开始了!

带团队一定要会做教练:打造高绩效教练型领导力

带团队一定要会做教练:打造高绩效教练型领导力

汪华涧

已完结· 5.86万

主要讲解了团队应该如何做教练式管理,并详细介绍了教练式管理的技术原理、技巧和工具。书中运用图解的方式,通过案例讲解告诉管理者怎样提高对员工的辅导能力,采取什么样的“批评”方式更能让员工接受,怎么充分挖掘员工的潜能,达成团队的目标。这对想要提升领导能力的团队和企业管理人员来说很好实用。

重建绩效管理:如何打造高效能自驱型团队

重建绩效管理:如何打造高效能自驱型团队

(美)杰森·劳里森

已完结· 12.88万

如同一段亲密关系的稳固要基于双方承诺的兑现,员工对企业的忠诚与投入也取决于相互心理预期的实现。然而,职场上的“心理契约”不但遭到管理者的忽视,甚至时常被任意打破,导致员工负面情绪的反复酝酿与升级。管人先管心,在职场工作者日趋年轻化、个性化的当下,传统绩效管理方式带来的负面效应会使得团队效能大打折扣。 本书为扫清绩效障碍,有效变革管理方式提供了实用指导。作者杰森通过走访上千家企业,结合行为经济学与动机理论的研究,帮助管理者明确对员工的期望,建立有效复盘机制,培养教练型文化。践行这套新的管理方式将有力提升员工的参与感与忠诚度,释放他们的潜力,终实现一个高效能、自驱型的组织。 目标读者:1.企业所有者、创业者、职业经理人、企业内部管理层;2.人力资源行业从业者。

重生90年:打造全球首富

重生90年:打造全球首富

旧时代小文青

连载中· 6229

夏小天正为工作,房租而烦恼。 某日,由于在家炒菜不幸触电。 就在他濒临死亡时,却触碰到了极其罕见的空间裂缝。 再此,他由空间裂缝回到了1990年。 也因为空间旅行开启了独一无二的超级系统。 在这个年代,还没有那么多新奇的食物。 在这个时代,还没有送快递这一行业。 在这个时代,桑塔纳都是顶级豪车。 在这个时代,人均工资只有220... 且看夏小天如何利用超级系统,成功逆袭,成为全球帝国的龙头领袖!

成功者的致富秘诀——打开财富大门的7把钥匙

成功者的致富秘诀——打开财富大门的7把钥匙

钱钱

已完结· 9.64万

成功者之所以成功,是有迹可循的。本书从“思考智慧”“修身智慧”“做事智慧”“交际智慧”“借力智慧”“感恩智慧”“学习智慧”等七个方面入手,通过一个个富有哲理的故事和深入浅出的语言,详细阐述了成功者致富的秘诀。希望能够给读者以启发,从多个方面发展自我,完善自我,掌握打开财富大门的七把钥匙,奠定成功的基础。

敏捷转型:打造VUCA时代的高效能组织

敏捷转型:打造VUCA时代的高效能组织

王明兰

已完结· 13.85万

那些别人踩过的坑,希望你在未来能够迈过! 在这样一个充满着不确定性的VUCA时代,企业进行敏捷转型已是必然趋势。很多企业已经尝试过敏捷或者正在敏捷转型的路上,它们在这个过程中也遇到了层层阻碍和各种挑战。 为了帮助更多期待转型或者处于转型过程中的企业走出误区、突破阻碍,本书作者将自己多年来在数家企业推动企业级敏捷转型的经验和教训进行了系统梳理和总结,重点阐述了敏捷转型的步骤、方法和策略,介绍了大量真实的案例、敏捷转型容易走入的误区,以及企业在转型过程中常见的疑惑。 本书可以帮助中国本土企业取得敏捷转型的成功,适合来自不同行业的企业管理者、产品经理、项目经理、敏捷教练阅读。

打造超级人脉:在高度互联的世界里建立强大的人际关系

打造超级人脉:在高度互联的世界里建立强大的人际关系

【美】凯莉·霍伊(J. Kelly Hoey)

已完结· 7.60万

本书为读者提供了社交参考建议及行动指导。其中一些内容或许对你而言非常熟悉,另一些则会刷新你的社交观念,给你带来巨大的帮助。充分利用这本书,好好制定个人社交计划,并设定明确的目标,日复一日,慢慢的,你会惊讶地发现,新的机会、合作、邀约、录用信和感谢函都会自己找上门来! 这本书并不仅仅简单地告诉你们作者自己是如何完成从法律从业者到成功创业者的转变,而且包含了许多其他人的故事和案例。他们都设立了明确的目标,并充分利用他们的社交圈,*终获得了成功。因此“打造超级人脉”有着极大的实践指导意义。

如何打造高效能课堂

如何打造高效能课堂

(美)艾玛·麦克唐纳 戴安·赫什曼

已完结· 10.87万

简洁朴实的文字语言风格,事无巨细的教学经验积累,将整学年的教学思路做了清晰的梳理。让教师在轻松领悟、愉悦实践的同时,让自己对教育和未来都心生自豪,倍添信心。

唤醒你的领导力:打造高绩效团队的秘密

唤醒你的领导力:打造高绩效团队的秘密

潘鹏

已完结· 10.35万

本书论述了领导者应如何担任教练角色、如何进行创新和变革、如何保证执行效果、如何激活员工潜能等问题,帮助读者建构出全面系统的领导力思维模型。阅读本书,领导者将学会熟练运用个人力量催化组织整体的力量,努力从各个方面确保企业的成长。本书适合企业中高层管理者以及对管理感兴趣的读者阅读与学习。

场域领导力:关系视角下的高绩效团队打造

场域领导力:关系视角下的高绩效团队打造

江政,郑磊

已完结· 5.65万

这里没有空洞的理论,没有研究成果的罗列,而是作者基于他们十几年的研究和实践,精选不同行业如互联网、医药、酒店等8家企业不同场景的真实案例,向你真实地呈现何为场域领导力、如何通过提升场域领导力来提升团队绩效。 书中的复杂案例既真实生动又可针对性地提供解决方案,阅读本书,你可以解决以下问题:如何快速掌握场域领导力,将业绩差的团队快速转变为高绩效团队?如何快速掌握团队成员天性,避免踢皮球现象,克服团队协作障碍?如何快速解决团队内部热情和能动性低的问题,挖掘团队潜能?如何提升团队成员积极性,使团队绩效呈指数级增长?如何避免场域灾难,造健康场域?

超越绩效:用OKR业务实战经验打造高敏捷团队

超越绩效:用OKR业务实战经验打造高敏捷团队

王怡淳 著

已完结· 6.25万

被动成功打造百万富翁嘉豪管理兵法

被动成功打造百万富翁嘉豪管理兵法

施嘉豪

已完结· 9.83万

这是一本反映嘉豪集团理念思想体系的书。通过董事长亲自介绍总结,介绍企业如何“做局”,做管理时候应该如何思考。让一群人去影响一群人,让企业做活、做大,让管理变得简单,让管理高效。展现嘉豪集团的管理思想系统。

5G商用:打造高速智能应用场景

5G商用:打造高速智能应用场景

潘文等

已完结· 9.88万

本书在介绍移动通信系统从第一代至今的总体发展过程的基础上,重点介绍了5G的标准演进、全球5G的研发和商用进展,详细论述了我国5G的研发和网络部署情况、产业发展、商用模式等。而且,作为首次系统性地阐述我国5G产业生态建设情况的图书,本书以丰富的数据和鲜活的案例介绍了5G将给社会带来的巨大变革。此外,作者在书中还对5G时代的未米走向发表了见解。

财富世界行:打响金钱保卫战——阿根廷财富世界之旅

财富世界行:打响金钱保卫战——阿根廷财富世界之旅

李光辉

已完结· 6274

萌妻的高冷总裁打手

萌妻的高冷总裁打手

雨风月

已完结· 98.97万

林甜甜,寄居在亲戚家的普通大学毕业生。被无良亲戚安排跟“恐龙”相亲,她只是想要雇用一个打手赶走那只“恐龙”,不料却雇用了一个高冷总裁。请问她能退货么?裴凌轩:不好意思,一旦售出,概不退货。于是林甜甜从一个大学毕业生,瞬间麻雀飞上了枝头,当了裴氏集团的总裁夫人。裴总裁对裴总裁夫人只有一个要求,在和那些贵妇人打麻将的时候,往死里打,千万别输钱。林甜甜扬天表示很无奈:她是一个大学生,学的是知识,不是麻将!麻将技术差又不是她的错!总之,这是一个阴错阳差甜死人不偿命的欢喜故事。

高效信息管理术:26天打造你的信息管理系统

高效信息管理术:26天打造你的信息管理系统

少数派 著;吕江涛 主编

已完结· 9.24万

我靠打造猛鬼村致富

我靠打造猛鬼村致富

阿狮

已完结· 245.97万

【“弱小无助又可怜”女主x她养的血煞凶神】江渔生于深山老村,偏偏眉间朱砂,天命观音,朱批此生多难。十八岁那年,父母失踪,她在将被村民活祭时得到了一面带着血腥味的诡异铜镜。猛鬼村“红嫁衣”场景开启,血染红了嫁衣的新娘掀开盖头,步步血印,村民屁滚尿流狼狈而逃。江渔被迷晕,醒来时已在拐卖人口暂居小楼。猛鬼村“灵异公寓”场景开启,死状各异地居民们扭曲地走来,提着自己的尸块砸向人贩子。江渔误入鬼村,凶煞横行,却个个对她毕恭毕敬,鬼村村长差点给她跪下。江渔:“爷爷,不要这么客气,我怕折寿。”村长颤颤巍巍地指向她那一道不属于她的,漆黑幽深的影子。影子缓缓立起,天地变色,血雾翻腾,凶煞抱头鼠窜。晏温摸了摸江渔的头,似笑非笑:“谁敢折你的寿?”

打螺丝遇到假千金炫富

打螺丝遇到假千金炫富

灵境故事

已完结· 8315

我是司氏制造厂厂长的女儿,现在却在厂里打螺丝。车间组长赵晴晴不仅姓氏和我撞了,她的爸爸、男朋友也和我撞了。她宣称是厂长女儿,压榨员工,可我怎么记得我爸只有我一个女儿?

流程赋能:打造不依赖个人的高绩效组织

流程赋能:打造不依赖个人的高绩效组织

占必考,胡坤山 著

已完结· 15.70万

唤醒你的领导力:打造高绩效团队的秘密

唤醒你的领导力:打造高绩效团队的秘密

潘鹏 著

已完结· 101.73万

带团队一定要会做教练:打造高绩效教练型领导力

带团队一定要会做教练:打造高绩效教练型领导力

汪华涧

已完结· 3.45万

敏捷转型:打造VUCA时代的高效能组织

敏捷转型:打造VUCA时代的高效能组织

王明兰

已完结· 29.84万

那些别人踩过的坑,希望你在未来能够迈过! 在这样一个充满着不确定性的VUCA时代,企业进行敏捷转型已是必然趋势。很多企业已经尝试过敏捷或者正在敏捷转型的路上,它们在这个过程中也遇到了层层阻碍和各种挑战。 为了帮助更多期待转型或者处于转型过程中的企业走出误区、突破阻碍,本书作者将自己多年来在数家企业推动企业级敏捷转型的经验和教训进行了系统梳理和总结,重点阐述了敏捷转型的步骤、方法和策略,介绍了大量真实的案例、敏捷转型容易走入的误区,以及企业在转型过程中常见的疑惑。 本书可以帮助中国本土企业取得敏捷转型的成功,适合来自不同行业的企业管理者、产品经理、项目经理、敏捷教练阅读。

盘活人才资产——以人才盘点打造高效人才梯队

盘活人才资产——以人才盘点打造高效人才梯队

曾双喜

已完结· 19.28万

24小时大脑——分时段打造你的高效脑、抗压脑、幸福脑

24小时大脑——分时段打造你的高效脑、抗压脑、幸福脑

(日)小林弘幸

已完结· 7.42万

每个清晨醒来,我们都希望开启活力四射的一天。然而,快节奏、超负荷的生活让我们倍感压力、疲于奔命。如何从容应对,让自己有效抗压、高效学习和工作?通过赋能大脑,掌握管理精力、释放压力以及调整情绪的有效方法至关重要。 其实,伴随着我们的醒来,大脑也将开始全新的一天。只有科学遵循大脑运行机理,才能让每天足够精彩。本书作者从脑科学角度深入探究全脑管理方法、不同时段大脑工作的黄金规律,为我们量身定制24 小时“超燃”大脑:快速打造活力“爆表”的晨间大脑、集中精力的日间大脑、深度放松的晚间大脑、轻松而创造力“爆棚”的夜间大脑,以及充满仪式感的周末大脑。

胜任力——识别关键人才、打造高绩效团队

胜任力——识别关键人才、打造高绩效团队

曾双喜

已完结· 13.57万

相关搜索