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收容所的严厉式管教

神仙收容所

神仙收容所

虎嗅蔷薇

已完结· 188.72万

凌志峰没招谁没惹谁的在路边捡了一个玉盘,怀抱着卖了能买房娶妻的美妙想法睡了一觉……孙悟空,哪吒,小白龙,神农氏……一尊尊大神掉在了凌志峰的出租房里。桃花妖,千年白蛇精,七仙女,一个个也找上了门,凌志峰表示很无奈……

7天建立行之有效的课堂管理系统:以学生为中心的分层式正面管教

7天建立行之有效的课堂管理系统:以学生为中心的分层式正面管教

【英】罗博·普莱文

已完结· 3.66万

《7天建立行之有效的课堂管理系统:以学生为中心的分层式正面管教》是畅销书《15秒课堂管理法》作者新作。是英国“以学生需求为中心”的课堂管理/教学法系列之一。 本书提供了以学生需求为中心的成功课堂管理方法,强大的实践策略。一套全新的、高效课堂管理策略,让教与学直接“变现”,惊现“教育奇迹”!

青春期孩子的正面管教

青春期孩子的正面管教

马利琴

已完结· 7.38万

青春期是孩子成长过程中的一个重要的变化阶段,孩子的身心都会发生一系列的变化,如果父母意识不到,采用了错误的教育方式,那么对亲子关系和孩子的未来影响将是深远的。 青春期的孩子,容易因突然到来的身体变化而变得不安;青春期的孩子,容易早恋、网恋或者是单恋;青春期的孩子,爱冒险,喜欢标新立异;青春期的孩子,很容易交朋友,但是交友观有待加强;青春期的孩子,容易追赶潮流,沉迷于追星、打网络游戏;青春期的孩子向往未来,同时又对未来充满畏惧。

男孩的正面管教

男孩的正面管教

王金梅

已完结· 13.70万

什么是平等的亲子关系?   男孩的心思你“猜”到没有?   如何培养男孩良好的生活习惯?   什么时候开始和男孩谈钱?   男孩为什么会有厌学情绪?   敏感又害羞的男孩如何提高社交能力?      面对男孩成长过程中的诸多问题和意外状况,你是选择回避、暴怒、放弃,还是直面问题、理性对待、积极改善?   掌握正面管教的方法,帮你解决众多养育难题!让健康的爱陪伴男孩一生!

女孩的正面管教

女孩的正面管教

王金梅

已完结· 13.36万

养育女孩,怎样才是真正的富养?   非暴力沟通,父母怎样做才有效?   女孩的肢体语言你看懂了吗?   如何鼓励胆小的女孩?   女孩如何把握与异性相处的尺度?   追求卓越的女孩有哪些优秀品质?   解读女孩的九型人格,你的女儿是哪一型?   对女孩的财商教育有多重要?   如何让女孩离幸福更近?

正面管教的孩子最有出息

正面管教的孩子最有出息

文静

已完结· 13.73万

 每个孩子有自己的想法,也很希望被别人发现和认同,如果他在你的正面激励中发现了自己的价值和 力量,那他就会将自己的潜质发挥得淋漓尽致。    孩子非常需要父母的关注,这是他内心单纯的 想法。如果父母对孩子没有回应,孩子就会感到失望 。相反,你给孩子适当的关注,孩子的需求得以满足 ,亲子关系也会融洽。    由文静编撰的《正面管教的孩子最有出息》以提升父母教育水平,培养孩子综合素质为目标,从不同角度着手,探讨了家庭教育的方方面面,以科学辩证 的态度,提炼出家长必须掌握的教子策略,包括孩子 成长过程中,父母需要注意的问题、教育孩子的方法 等内容。

正向管教:如何管好叛逆的孩子

正向管教:如何管好叛逆的孩子

杜帅

已完结· 9.83万

面对孩子的种种叛逆行为,好多家长无可奈何地道出:“好好的孩子,怎么变成现在这个样子了?”“孩子越来越没法管了。”于是,有的家长一味批评打骂,有的家长则置之不理。殊不知,孩子越打越叛逆,越不管越会变本加厉!

正面管教的技巧

正面管教的技巧

徐苑琳

已完结· 11.60万

[中国纺织出版社]

边宠边吼育英才:爱与管教的艺术

边宠边吼育英才:爱与管教的艺术

李群峰,郭艳

已完结· 11.60万

天下父母都深爱自己的孩子,然而,很多父母常常爱孩子无度,这样的爱很容易变成宠爱和溺爱,这就好比给花施肥过度,反而会把花给害了一样。其实,“爱”这个字眼包含着很深的智慧,也就是说,光有“爱”是不够的,还需要父母的管教,有管教才能让孩子有规矩可循,才能帮助孩子建立正确的行为,发展健全的人格。 与不吼不叫教养理念不同的是,本书倡导的边“宠”边“吼”带孩子的教养方式倾注了更多的爱与管教的艺术,尤其是当父母对自己的管教方式产生了困惑,出现逐渐管不住孩子的乏力感,失去为父为母的信心与能力时,边“宠”边“吼”这种教养方式更能帮您从中寻找到爱与管教的平衡点,帮您教出好孩子,让您的家庭更和谐。 这是一本理念创新的教养指南,适合各个年龄段孩子的父母。

正面管教男孩的沟通细节

正面管教男孩的沟通细节

蔡万刚

已完结· 8.73万

在教育男孩的过程中,有一种全新的教育理念——正面管教,正面管教的方法摒弃了传统的打骂、批评、娇惯等教育方式,更有助于父母管教男孩、培养男孩。 本书结合生活中的教育案例,将正面管教融入其中,引导父母学会正视榜样的力量,学会与男孩沟通,并为男孩设订规矩,同时让男孩改掉一些坏习惯、坏毛病,形成良好的行为习惯,从而培养有出息的男孩。

青春期孩子的正面管教法

青春期孩子的正面管教法

马飞鹏

已完结· 12.25万

青春期,是孩子人生中的叛逆期,从孩子 12岁,大概持续到孩子 18岁。度过了青春期,孩子就从少年走向了成年。所以如何度过青春期,关系到孩子的成长。 很多父母都不知道应该如何与青春期孩子相处,本书以正面管教的教育思想为基础,从各个方面阐述了如何对青春期孩子进行正面管教,帮助父母参透正面管教的理念精髓,帮助孩子顺利度过青春期,身心健康地快乐成长。

去情绪化管教,帮助孩子养成高情商、有教养的大脑!

去情绪化管教,帮助孩子养成高情商、有教养的大脑!

【美】西格尔(Siegel,D.J.),【美】布赖森(Bryso

已完结· 12.10万

正面管教

正面管教

张利群

已完结· 13.22万

不当的管教方式会影响孩子的一生,而有效的管教方式会有益孩子的一生。本书改变了传统的说教、批评、打骂、娇惯、溺爱等种种不当的教育方式,规避了家长在家庭教育中*常犯的管教错误,让家长掌握切实可行的沟通方法,运用务实的问题解决策略,引导孩子走出成长的困扰,给予孩子正向解决问题的力量,重建和谐的亲子关系。

正面管教魔法书

正面管教魔法书

【美】艾米·麦克瑞迪

已完结· 8.41万

下面这些场景,你是否似曾相识? 孩子只要一哭闹,你就乖乖地顺从他,不管他想要昂贵的玩具、不健康的零食还是长时间地看电视; 家务活都是你一个人在做,无论你的孩子多大,都不会帮忙; 孩子理所当然地认为,家里好吃的、好玩的都应当归他所有; 辅导孩子功课让你焦头烂额,甚至你得央求他,他才会认真写作业? 一旦孩子表现良好,无论是在公共场合不吵不嚷,还是学习成绩有提高,你就会夸奖他,甚至给他奖励? 把“你真聪明”“太棒了”“做得好”挂在嘴边,哪怕孩子表现平平? 你会出钱让孩子做家务或让他按时睡觉、不乱扔垃圾? 孩子丢三落四,你经常跑到学校给他送作业、教材或任何其他东西?

正面管教不吼不叫,培养优秀女孩

正面管教不吼不叫,培养优秀女孩

刘思瑾

已完结· 7.93万

这是一本写给年轻父母的书。不少父母在教育女孩时,采用娇惯的方式,什么都顺着孩子的性格和喜好。然而这种溺爱的教育方式会使女孩处于一种娇生惯养的环境中,使她们更加娇气任性,养成凡事以自我为中心的习性,不懂得尊重和关心他人,这对于她们个人成长非常不利。本书从女孩的性格特征、天赋和优势、缺陷与不足等方面出发,并采取不同于男孩的培养方法,运用最契合女孩心理特征和成长规律的教育方式,教会父母不吼不叫,培养出独立、有担当、有智慧的优秀女孩。

正面管教:不打不骂,培养优秀男孩

正面管教:不打不骂,培养优秀男孩

刘思瑾

已完结· 8.36万

本书是一本图文并茂的育儿指导书,主要读者对象为家有男孩的父母。作者根据男孩成长过程中每个阶段的心理特点和容易发生的问题,从父母引导的角度,有针对性地给出意见和建议,旨在培育出有着优秀品格和健康心理的男孩。

正向管教:让孩子爱上学习

正向管教:让孩子爱上学习

杨霞

已完结· 9.30万

在《正向管教:让孩子爱上学习》这本书里,少儿心理教育专家杨霞将近20年对各个年龄阶段的孩子的心理咨询与行为矫正的临床经验,以及不断学习到的先进科学知识和技巧,总结奉献给广大的家长和教育工作者。 让孩子热爱学习、善于学习一直是家长和老师*为关注的问题。本书通过介绍儿童心理发展的规律,帮助家长和老师学会用科学的方法从小培养孩子的学习兴趣,让孩子养成良好的学习习惯,让孩子爱学习、会学习,让学习成为轻松快乐的事。

女孩正面管教

女孩正面管教

花汀姐姐

已完结· 10.95万

适合中国父母和孩子的教育才是好教育! 本书延续并拓展了风靡美国的先进的正面管教教育理念,践行不惩罚、不娇纵的教育原则,在此基础上把正面管教理念与中国实际的家庭教育情况与处理方式相结合,写出的更适合中国父母和女孩的正面管教。 本书具有针对性、实用性、可操作性,用实际案例 要点式分析处理,帮助新一代中国父母处理好女孩青春期、叛逆期等问题。建立亲密的亲子关系,做zui优秀的父母。

正面管教孩子100招:不打不骂不娇不惯培养好孩子

正面管教孩子100招:不打不骂不娇不惯培养好孩子

徐望华

已完结· 18.20万

不吼不叫正面管教实践版

不吼不叫正面管教实践版

罗俊英

已完结· 14.03万

男孩正面管教

男孩正面管教

花汀姐姐

已完结· 10.89万

江西美术出版社

正向管教:好好跟孩子说话

正向管教:好好跟孩子说话

蔡中元

已完结· 10.55万

我是一个不太爱说话的人,甚至可以说是不善言辞的,这并非自谦,我十分确信我会得到身边大多数同事、朋友这样的评价。十分奇怪的是,不善言辞的我居然写了一本教人“好好说话”的书,这听上去有些不可思议,其实好好说话并没有大家想象的那么高深莫测。

我老公管我超严的

我老公管我超严的

楠坞

已完结· 404.76万

  【独家首发】 一次意外,苏黎撞上一个神秘男人。  对方姓名不详,职业不详,婚配不详。  什么?再相遇,竟然是自己的顶头上司?更是鼎鼎有名人气男神陆宴北?  说好要当陌路人的,可现在,这个天天缠着她不放,要她给孩子当妈的男人又是谁?

高度参与的课堂:提高学生专注力的沉浸式教学

高度参与的课堂:提高学生专注力的沉浸式教学

【美】罗伯特.J.马扎诺

已完结· 9.01万

本书从理论出发,阐述了有关专注力和参与度的研究,并进一步将其转化为具体、可操作的实践策略,为教师提供了能够激发学生兴趣、提高学生课堂参与度的高效教学方案。利用本书所提出的建议,教师们可以创造一个高度参与的课堂环境,让学生参与成为一种课堂常态。

基于问题导向的互动式、启发式与探究式课堂教学法

基于问题导向的互动式、启发式与探究式课堂教学法

【英】哈利·弗莱彻·伍德

已完结· 9.57万

书中包含丰富的一线教师教学案例,为读者实践本书方法提供了明确的方法步骤 这本书阐述了从备课开始到学生学习成果评估整个过程中,以问题为导向开展教学的方法、步骤与显著成效,是英国教育研究者基于大量一线教师实践所得的经验总结。适用于中小学任何学科的教学。

中国社会中的宗教与仪式

中国社会中的宗教与仪式

[美]武雅士

已完结· 24.24万

本书是美国著名人类学家武雅士等著名学者有关中国社会宗教与仪式主题的论文集。作者在实地调查基础上,对华南民间信仰做了具体而细致的研究,构建了汉族民间“神灵”的人类学解释模式,总结了汉民族的民间信仰的三种模式:官僚模式、个人模式、异端模式。所收论文16篇,如“一个台湾城镇历史中的宗教组织”、“香港的乡庙”、“台湾的建筑与超自然”、“广东的萨满信仰”、“道教仪式中的正统与异端”、“祖先崇拜和丧葬实践”、“神、鬼和祖先”等等。所论主题包括台湾、香港等地区的民间宗教信仰以及各种仪式,如道教、萨满教、祖先崇拜、鬼神信仰、丧葬仪式等等,分析潜藏在这些信仰和仪式背后的深层的社会、文化因素,揭示中国传统文化与当代社会的碰撞与交融。

多维互动式课堂管理:50个行之有效的方法助你事半功倍

多维互动式课堂管理:50个行之有效的方法助你事半功倍

【美】塞丽娜·帕里泽

已完结· 11.47万

曾几何时,作者也是那个用着老掉牙的课堂管理方法的老师,也认为教师是很容易让人有有挫败感的职业。但有了几十年的工作经验,她有了自己可以复制的方法,这些方法都完完全全,真真切切融在了这本书的字里行间。无论你在课堂教学管理过程中遇到何种困惑,在这本书中都能多多少少找到解除困惑的答案。

项目集管理:聚焦战略、收益与整合的实践

项目集管理:聚焦战略、收益与整合的实践

苏金艺 等

已完结· 13.88万

本书依据PMI最新的《项目集管理标准》(第4版),基于中国的项目管理实际现状,结合中国的最佳实践及简明案例,并用一个完整的属于复杂项目集的PPT项目贯穿全书,引导读者深刻理解项目集管理的流程、核心重点与难点,并将其精髓化繁为简为BASIC原则:Benefit(收益——项目集管理的核心关注点)、Alignment(战略一致性——项目集管理的方向所在)、Stakeholder(相关方管理——项目集管理的核心难点)、Integration(整合——项目集管理者的核心工作),和Coaching(人才培养——项目集管理的长足动力),引导项目集管理的学习者与实践者循序渐进地树立项目集管理思维。同时,书中还提出了实践的TIPS建议:Think through(通盘考虑)、In fact(重事实、让数据说话)、P-Prioritize(寻找优先级)、S-Sponsoring(发起动议搭平台)四个方面实施建议,培养项目集管理者的行为习惯,做到思行合一,让习惯助力成功。

所有失去的,都会以另一种方式给你收获

所有失去的,都会以另一种方式给你收获

王迪

已完结· 10.02万

一个人之所以快乐,并不是因为他拥有得多,而是源自他计较得少。过多是一种负担,也是另外一种失去;反之,少并不意味着不足,或许是另外一种拥有。舍弃也并不一定是完全失去,从另一种意义上说是更为宽广的拥有。因此,舍得是一种处世智慧,是一种豁达的人生态度。舍得让人宽心,它是对心境的一种放松,是对心境的一种滋润,它驱散了乌云,清除了心灵的尘埃。

你所不知道的华为HR:任正非与华为的人力资源管理哲学

你所不知道的华为HR:任正非与华为的人力资源管理哲学

马宏勇

已完结· 9.78万

管人难,人难管! 管理者常常发出如此感叹。人员管理是一门学问,是一种智慧,它是所有想在领导岗位上证明自我价值的人、所有立志于干一番事业的人必须练就的本事。对于企业来说,不关注人就是不关注本质,会将精力浪费在内耗上,无力向外寻求发展。但是,应该关注什么人?怎么关注人? 针对企业人力资源管理方面的各种问题,本书对全球百强最佳雇主之一华为进行了深度解读,从全新角度揭示企业应该树立怎样的人才观,什么样的人力资源架构才能让你的企业基业长青,如何招人、用人、管人、激励人、考核人才能让你的企业做大做强。 如果你觉得人力资源管理是自己企业的短板、限制了企业的发展,如果你想培养或吸引更多优秀人才来迎接挑战、拥抱

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