化妆

【日】渡边淳一

已完结· 463.76万字

艺伎铃子因被男友抛弃而自杀。同为艺伎的二妹赖子对姐姐的死难以释怀，放弃了京都高级料理店的继承权而去东京开店，伺机复仇。 三妹里子顺从母亲继承了家业，整日忙于应付料理店的生意，机械的生活和虚伪的婚姻，迫使她投入了一段虚妄的爱情。 读大学的小妹槙子，在厌倦了放纵生活之后，最终选择了传统的婚姻。 京都老字号料理店的四朵金花，以各自独特的方式，绽放着她们樱花般绚烂的青春……

化妆品品牌策划与创意

刘红菊

已完结· 8.25万字

随着我国化妆品市场逐渐走向成熟，国内消费者的消费行为也更加理性，消费者在购买和使用化妆品时，对于化妆品品牌的认知、理解也发生了微妙的变化。本书以化妆品品牌初创为研究焦点，系统分析了品牌萌芽期市场调研、竞争对手分析、品牌定位、品牌命名、品牌故事讲述、VI设计等实用内容。同时，本书对化妆品行业如何利用大数据也做出了很多有益的探索。 本书可供品牌策划、营销人员、化妆品行业从业人员及对品牌初创期研究感兴趣的读者学习参考，亦可供从事相关学术研究工作的人员参考。

化妆品直播卖货超级口才训练

刘和平

已完结· 7.19万字

随着移动互联网的发展和智能移动终端的普及，便捷的网络购物逐渐成了主流的购物方式之一。然而，传统的网络购物也存在不少弊端，例如，商品照片被过度美化，没有销售员进行有针对性的推介等。近年来，一种新的网购形式出现了，它就是直播购物。 直播购物是传统网络购物的升级版，它同样依附于互联网，需要通过智能移动终端将信息传达给顾客。不同之处在于，直播购物能够将产品更直观地呈现给顾客。此外，在直播购物中增加了一个新的角色——主播，主播既能与顾客互动，也能对产品进行细致的介绍。 在直播购物领域，化妆品是一个十分重要的品类。这是因为，化妆品已经成了很多人的必需品，而且直播间售卖的化妆品的价格普遍比实体店优惠，品种也十分丰富。再加上主播能对产品进行细致的介绍和展示，越来越多的人选择在直播间购买化妆品。 化妆品直播卖货的门槛并不高，优秀的主播往往收入颇丰。因此，越来越多的人跨入了化妆品直播行业，成了卖货主播。可是，等真正开始做直播，很多人才发现化妆品直播卖货并不简单，因为直播非常考验主播的口才、应变能力和专业素质。

我不是橘猫！进化从老虎开始

橘猫不是虎

已完结· 244.95万字

王寅穿越到了动物园小奶虎的身上。除了能吃、体型大，这只老虎像极了橘猫。“哼！一只橘猫有什么好得意的？还不是被关在了笼子里！”“哦？是吗？”王寅这只‘大号橘猫’，撕裂牢笼，虎啸山林！地球开启了基因大爆炸时代，人类不再是地球唯一的主人。出现了天级的野兽怪物。脚踏一切的巨足企鹅王！拥有强大精神力哈士奇死神！可以吞噬军舰的黑白食铁巨兽！……而这其中，还有超越天级、达到了神话昆仑级的存在——哥斯拉！“抱歉！哥斯拉的基因归虎爷我了！”“什么天级、地级、昆仑级，都是我的口粮而已！”“核武器？抱歉！对我来说，不过是跳跳糖而已！”“重活一世，虎爷我必将站在所有生物链顶端！”

名侦探柯南：她不好惹

棂茵

连载中· 48.72万字

〈神妄文社〉你逆光而来，配得上所有的好她清纯可爱，却是组织中的No. 1杀手，任务成功记录百分百。但是她又是那曾经的警校校花，只是再见时，曾经的优雅，光芒万丈已然消失。当有一天，她的任务目标变成了一个本应该消失的人，人生中的第一次滑铁卢，出现了。安室透：“你怎么会在这里？我们的校花大人也投身黑暗了吗？那么我就可以...”星野韶雪：“那zero又怎么会在这里呢？不怕我...说出去吗？”江户川柯南：“一人三副面孔，究竟哪一副才是真正的你？不过其实，姐姐你是我们的人吧。”星野韶雪：“小弟弟，谁给你的这个自信呢？工藤，新一吗？”服部平次：“美丽的小姐总会让人有更多的优待，不过更吸引我的，是可爱的你。”星野韶雪：“噗，这种土味情话是从哪里抄的？”赤井秀一：“那件事情，我很抱歉。”星野韶雪：“漂亮的话谁都会说，不如...用身体来表明一下自己的态度？”琴酒：“呵，没想到组织的王牌也会失手啊，怎么，准备退...

搞化学的不能惹

白色草原上的牛

连载中· 184.22万字

本书主人公无特异功能，无金手指，全部发展都是一步一个脚印慢慢发展起来。情节细腻，真实可靠，又妙趣横生，屡屡出人意料。 本书侧重描写的是化学改变世界。 全书充满了正能量，爱国，反分裂。

臣本红妆：王爷不好追

芦芽花

已完结· 48.21万字

女扮男装的大小姐，引得豪门贵胄要招为女婿。不知她心有所属，不过这个王爷可不好追……

我不是娱记：100位人物访谈录之文化艺术篇

小洋楼

已完结· 8.23万字

2000年，小洋楼加入记者队伍。十多年的采访经历，小洋楼见证了娱乐文化圈的变迁，也经历了媒体的巨大变革。本系列选取作者采访过的100位人物，分为“影视篇”“音乐篇和戏剧篇”“文化艺术篇”，三本共六个部分。通过小洋楼的记录，你能看到那些闪光的话语和思想，也能看到近些年来娱乐圈的变迁。

快穿：我养的反派幼崽绝不黑化

熬夜一枝花

已完结· 164.16万字

【新言情征文】问：如何阻止反派黑化？时空管理局负责人一本正经：在他童年时，用爱感化，阻止黑化。问：那如果阻止不了呢？唐宜神色淡然：那就比他先黑化。【微笑脸】时空管理局：快住手！这个世界又要被你玩崩了啊喂！唐宜，快穿局风云人物，一生骄傲倔强且不允许有反派比自己厉害的奇女子。时空管理局负责人：#我和我的冤种任务者#每个世界的原黑化萌娃：#我的妈妈超爱搞事#我得给妈妈善后#每天都在守护妈妈守护世界【加油！】【一句话简介：我的崽崽我做主！】

激励员工不用钱（高效实用版）

唐华山

已完结· 8.45万字

在知识经济时代，知识型和创新型员工成为了企业人力资源管理的重要对象，如何有效激励员工，点燃员工工作热情，成了企业管理者非常关心的话题。《激励员工不用钱 高效实用版》在首版的基础上，提炼了激励原理与操作方法，并新增了“经典案例”和“特别提示”两个模块，能更好地帮助读者在企业的不同发展阶段以及团队的不同状态下，做好员工激励。 《激励员工不用钱 高效实用版》为读者揭示了员工行为背后真正的动力源泉，用28 个章节归纳讲解了尊重激励法、赞美激励法、荣誉激励法、情感激励法、沟通激励法、兴趣激励法、危机激励法、竞争激励法、使命激励法、股权激励法等能够带给员工强大行动力的非经济措施。灵活运用这些激励措施，管理者既可以节约激励成本，又能大大提高激励效果。

带团队一定要会玩游戏：如何用游戏化思维管好新生代员工

张静静

已完结· 7.07万字

随着90后、95后新生代员工成为职场主力军，传统的团队管理模式已经不再适用。本书首先分析了新生代员工爱玩游戏的天性，进而提出以游戏化思维为核心的游戏化管理模式，并深入解读游戏化管理模式的本质；接着，从招聘、绩效、培训、文化4个方面对团队采取游戏化管理模式进行了指导；最后，本书对中国本土的几大游戏化管理试水企业进行了解读，总结经验教训，供读者参考。本书适合团队领导者、企业管理者阅读。

28个技术指标速查速用炒股不求人

护城河工

已完结· 9.54万字

荣千主编护城河工著的《擒住大牛-28个技术指标速查速用炒股不求人》过滤掉了那些华丽繁复的改编指标，只保留了“移动平均线（MA）”、 “指数平滑异同移动平均线（MACD）”、“*指标（KDJ）”、“相对强弱指标（RSI）”、“布林线（BOLL）”等几十种经受住市场考验的技术指标，并对每一技术指标的应用法则行了精细的分析与图解，并配以案例，让新股民在阅读后能有所得，在实际操作中能灵活运用。 杰克·伯恩斯坦曾经说过：“交易商的成功或失败主要取决于他个人的心理素质，也就是，他是否有节制、始终如一、坚持不懈地遵守某一交易计划或体系。无论那些见解多么有价值，如果你不加以利用，它们就毫无用处。”恪守技术指标的应用法则，你就能在存有不确定性的市场中，找到一丝必然性来实现盈利！

不抱怨的规则：把消极能量转化为解决方案

【美】乔恩·戈登

已完结· 3.41万字

在《不抱怨的规则》中，作者分享了某科技公司人力资源副总经理——霍普的有趣案例和她的一套积极的解决方案。公司产品着火，员工士气低落，公司股价大跌，媒体围追堵截。霍普刚到公司就成为了一个救火队员：“霍普，霍普，去哪里了”在高层会议上，公司总经理充满激情地说，“我们的问题是消极情绪，我们只能怪自己”霍普被公司领导临时委任拿出整改方案。霍普遭遇严重堵车，心烦意乱；丈夫抛弃，孩子抱怨；健康出现危机，医院看病超时。而护士乔伊丝却给了霍普启发——不准抱怨。首先要给自己设立一个不抱怨日，其次利用不抱怨的三个工具“但是、开始、解决方法”。霍普又深受园丁把“杂草挤走的启发”，霍普从而制定了一个解决方案：不允许盲目的抱怨，要求员工提出可行的解决方案，与员工沟通、把一部分抱怨的人赶下车……霍普最终扭转了团队的士气，医院又传来了好消息，六个月后，企业拿出来了一整套解决问题的行动方案，霍普赢了。而在本书的最后，作者分享了一个不抱怨的完整方案和一个人格测试方案，积极帮助企业和员工化解抱怨、解决问题。

全员都是废物，我不能再摆烂了

老潘

已完结· 81.89万字

穿越玄幻世界，本以为宗门上下都是天才，大佬，结果发现全是废物，看来我不能继续摆烂了。

全民进化：我真不想做战神啊

一剑封

已完结· 116.63万字

这是个全民进化的世界！重生的方刑意外发现自己获得了能力，可以吸收他人死亡之后产生的冥气。从此之后，死亡为他加点，生灵为其铺路。方刑——我真不想做战神啊！

天下没有卖不出去的东西：世界最伟大推销员的成交秘决

赵凡禹

已完结· 31.44万字

这是一本融汇世界推销大师的制胜秘诀宝典，它能够帮助你：提升你的准确判断力，让你找到顾客的需求；提升你的攻心销售力，让你化解顾客的异议；提升你的人格影响力，让你获得顾客的信赖；提升你的社会交际力，让你成为顾客的朋友；提升你的思维应变力，让你驾驰多变的市场；提升你的个性推销力，让你高效成交每一单。

不灭造化决

言轻语

已完结· 151.68万字

异世大陆，强者为尊。少年陆泽惨遭背叛，却意外获得无上神功，从此龙游苍穹，鹰翱九霄。杀圣子，灭天骄，夺造化，逆天改命，强势崛起！一步一登天！一路披荆斩棘，一剑破万法！高歌猛进，无所不克，一直走到巅峰。

没有管不好的员工

（加）特雷弗·索恩斯

已完结· 9.24万字

《没有管不好的员工》是关于处理员工问题的书籍和专业指南，它教会人们用先进的管理理念和技巧，从根源上去解决员工的问题，帮助企业实现快速发展。 《没有管不好的员工》介绍了行之有效的15种管理技巧，以快速增进沟通交流，大幅提高员工专注度以及参与度。此外，作者还从实战的角度指导我们开展优秀员工的组建和培训工作，教会我们打造一个好的工作环境，既让企业所有者、领导和员工都感到满意，又能激发企业创造力，提升企业绩效。

激励员工不用钱（白金珍藏版）

唐华山

已完结· 13.62万字

本书为读者揭示了员工行为背后真正的动力源泉, 归纳了尊重、 赞美、 荣誉、 情感、 沟通、 参与、 兴趣、 危机、 竞争、 愿景等能够带给员工强大行动力的非金钱激励手段。 灵活运用这些激励手段, 管理者既可以节约激励成本, 又能使激励效果大大提高。书中还列举了苹果、 谷歌等世界著名企业非金钱激励的经典案例, 供读者参考借鉴。

重生嫡女：黑化王爷他不对劲！

秋啾啾

已完结· 58.72万字

一朝重生，崔玉嘉发誓绝对不会再重蹈覆辙，她运筹帷幄，只想立于不败之地，却不想偶然惹上了冷面王爷，从此她的生活似乎和前世有了极大的不同。后来，崔玉嘉发现，冷面王爷好像不对劲，再后来，崔玉嘉终于明白过来，原来黑化了的王爷，竟然和她一样是重生的！“所以，你接近我，是发现了我的不对？”崔玉嘉咬牙。男人一脸笑意：“从见你的第一面，我便知晓你绝非当初的你。”“那你，接近我到底有什么目的？”女子笑颜如花，男人一把将她拥入怀中：“没什么目的，只想让你永远在我身边！”“一生一世，不离不弃！”

宇宙的不完美进化

【意】圭多·托内利

已完结· 13.17万字

　终于搞懂宇宙了！宇宙的诞生与进化，都跟一个神秘的粒子有关！ 　　大爆炸后十亿分之一秒，万物的命运就已被决定。 　　2017年意大利重要科学普及类图书奖项伽利略奖获奖图书！ 　　基础物理学奖、费米奖获得者，意大利比萨大学物理学教授圭多·托内利权威力作，来自物理学专家的科普，带你轻松解读宇宙进化的奥秘！ 　　改变世界的大发现！诺贝尔物理学奖获奖理论的验证关键！带你体验一场上帝粒子的发现之旅，感受宇宙进化的美妙历程。 　　人文气息满满的科普作品，有趣好读，献给每一位对宇宙有兴趣的人！

致青春：你不可不知的文化常识

刘川

已完结· 19.29万字

中国近现代的许多伟大人物，如鲁迅、钱钟书、钱学森、苏步青、竺可桢、李嘉诚等，都是在青少年时期就奠定了坚实的传统文化基础，这在他们日后的成才过程中发挥了重要作用。据教育专家统计，凡参加过传统文化学习的青少年，无论在智力提升、知识积累、品行修养、才艺开发等方面都远远高于同龄人。而诵读是学习经典的一项重要方法，通过诵读可开发大脑，提升记忆力和理解力。对于传统文化知识的学习，可在文化知识积累的同时掌握学习方法，这直接有助于青少年们提高语文成绩和写作能力，并带动其他学科的进步。 刘川编著的《致青春(你不可不知的文化常识)》是一本介绍中国传统文化常识的读本，共分5篇，意在向广大读者尤其是青少年读者介绍和普及中国传统文化的知识，提高其文化素养。

快穿之天界公务员不好当

碧海朝生

已完结· 90.83万字

历经千辛万苦的兰潇终于当上了天界政府公务员，听说她的工作只是去各个世界修补修补bug，顺带养养主角，顿时觉得这公费旅游的工作美滋滋。但是没过多久她就想哭了，每个世界的主角都要娶她是怎么回事！不同意还要关小黑屋是怎么回事！系统在角落瑟瑟发抖……

不会说话就当不好店员

赵凡禹

已完结· 12.19万字

好口才行遍天下，好口才改变人生，但好口才并非天生，想把话说得明白、说得到位、说得得体、说得出色，需要后天训练才可以做到。店员要想成功实现销售，需要时刻加强对自我口才技能的修炼。那么，我们究竟该如何提升我们的口才技能呢？ 本书从多方面手，向店员详细介绍了在一些常见情境中可能遇到的多种问题，除了有具体的分析，我们还针对情景总结了相应的解决方法。教你在与不同的顾客交谈时：恰当地运用各种说话技巧，在*短时间内引起顾客的兴趣，掌握顾客的心态，动顾客，使你在面对各式各样的顾客时，都能应对自如，巧妙地把话说到子上，实现销售的目的。

股票投资理财1000个不可不知的小知识（速查版）

龙飞

已完结· 36.52万字

员工不是管出来的

王章涛

已完结· 11.77万字

员工管理是一个复杂的事情，需要做细致入微的工作。任何企业的命运都不是由那些大动作决定的，而是由无处不在的细节决定的。做深做透细节工作，就可以使企业由小变大，由弱变强。 管理员工有难度，但也并非无法管好，关键是要找到规律、遵循规律。按照规律管理员工，难以驯服的员工会变得温顺，低效的团队会变得生机勃勃。

企业规范化管理系统实施方案·岗位员工管理

舒化鲁

已完结· 26.86万字

《企业规范化管理系统实施方案•岗位员工管理》内容简介：员工岗位职责管理处于整个人力资源流程的开始部分，它决定着一个员工进入公司后的后继表现和绩效，需要企业有一套规范的程序和量化的标准，从而使企业的战略和新员工的具体工作结合起来，发现员工的优劣势和个性特征，给员工以明确的工作目标和方向，避免其在忙碌中不知所措，造成企业资源和个人精力的浪费。《企业规范化管理系统实施方案•岗位员工管理》是一部关于企业员工岗位职责管理的指导用书，内容包括员工岗位管理实施的思路、员工岗位管理规范化的标准、员工岗位管理规范化实施的方法等，适合企业管理人员参考学习。

全员精益文化：用持续改善定义一流执行力

占必考　著

已完结· 10.15万字

任何企业在经营管理过程中都会面临诸多问题，需要持续改善。改善的关键不在于复杂的技术和昂贵的设备，只要企业建立全员精益文化，促使企业上下能够在改善理念的指导下，熟练应用各种有效的改善方法，便能轻易解决企业的积弊，进而获得企业的高质量发展，让企业有生生不息的生命力。 本书从改善的必要性出发，分别阐释了改善责任、改善起点、改善行动力、改善方法、改善现场、协同改善、全面改善等改善活动中最为重要、最为人们所关注的七大主题，同时通过大量的改善实例将改善理念娓娓道来，并将改善中可能涉及到的问题以及针对问题的解决方法、工具等依次呈现在读者面前。

发誓不做业务员

一只绿眼睛

连载中

为了不想每月拿着固定的工资，走上了销售业务员的工作岗位

进化纪元之这个医生不寻常

刚道雌雄-奇迹小说家

连载中

    平行世界，环境恶化、基因技术滥用，人类大量畸变患上癌症，并逐渐诞生了异能者。人与疾病的冲突、新旧社会秩序的冲突、普通人与异能者的冲突日渐激烈，整个事件的背后始终有一只看不见的黑手在操纵，人类命运该何去何从？     女朋友去世，广告公司小职员柯鸣背负债务，愁困潦倒，却因酒精刺激脑部异变，产生了超强感知异能。他重新燃起希望，决心用异能攻克癌症，挽救亿万与女朋友同样美好的生命。柯鸣的命运不知不觉中与人类未来紧紧捆在了一起。但是，前途叵测，巨额的债务、管理机构的刁难、同行的嫉恨、学术界的排挤、国际财团的觊觎和敌视……一个没有行医资格的野医，能够突破重重阻碍，完成夙愿吗？未来等待他的，又将是什么呢？