夫人养成计划

霁华

已完结· 37.82万字

“王爷可还在书房？”“回夫人，王爷今儿一早就进宫面圣了。”五年未见，哥哥你难道就不想阿离吗？谢离目视着前方眼里盛着满满的柔情：“既然王爷事物繁忙那就由本夫人去见他吧。”哥哥，这次，你还睡书房吗？

娇弱王爷养成计划

诶呦喂

已完结· 213.51万字

身死花轿，意外穿越，她被迫冲喜与公鸡拜堂。红绸白纱下，一面是怯懦庶女，一面是妙手医圣。脚踩白莲，手撕绿茶，扮猪吃虎她步步为营。传闻中冷漠嗜血的王爷在她的一针下乖巧如绵羊。恶毒情敌折磨她、嫉妒她、对她下毒、侮辱她，要如何报仇？这好办，那就断她前程、毁她骄傲、拆她虚名，再给自家王爷生俩娃，气死她！倾世王妃医冠风华，世人转变口风，原来这庶女竟是玲珑菩萨蕙质兰心？深夜，生杀如麻的秦禹寒看着自己碗中的鸡汤陷入沉思，如果他没认错，这是替他拜堂的那只公鸡。“王爷身子弱需要滋补，”柳凝歌毫不客气的吃掉大鸡腿，“夫君嘛，有一个就够了。”

娇娇小姐的大佬养成计划

小任医生

连载中· 8045字

爽文*甜宠 唐娇娇终于成年了。 虽然，在爸爸和哥哥们眼中，她仍旧是个小孩子，可她却有着属于一个伟大目标——成为一名大佬。 但……她的家庭教师兼娃娃亲的未婚夫，早就盯紧了她。 未婚夫：成为大佬不行，大佬夫人可以！ 于是…… 当娇娇跟混混们送钱维持关系，想要成为黑道大佬的时候，未婚夫直接灭了整个帮派。 当娇娇想努力学习，成为国之栋梁的时候，未婚夫买来了棉花糖，勾走了娇娇的魂儿。 当娇娇想要凭借颜值，闯入娱乐圈成为顶流的时候，未婚夫试图潜规则她。 一天晚上，娇娇穿着浴巾，抱着兔子站在卧室里面，哭哭啼啼：我把钱还你，你让我回家吧，我不想要成为大佬了！ 未婚夫终于露出了狼的尾巴，温柔劝说：乖，我们干完正事你就是大佬夫人了！

女神养成计划之八零年代

君凌云舒

已完结· 107.73万字

一场突如其来的车祸，让温欣被迫魂穿到了八十年代的农村，嗷嗷待哺的双胞胎女儿让她心烦，再加上极品亲戚喜欢来找茬，她假死，扮鬼，又重生，吓的极品亲戚差点精神失常，见招拆招，农村生活好不热闹，本想着得饶人处且饶人，偏偏要触碰到她的底线，有人偷走她愈发喜欢的女儿，却死不承认。

完美达令养成计划

莎乐美

已完结· 10.75万字

谁说女神就一定是长发飘飘温柔可人？韩雪妮可不是吃这一套的功夫少女！可人算不如天算，竟被老哥硬塞进号称只有“公主”和“王子”的光景贵族学院。被逼培养淑女气质也就算了，竟然屡遭学生社长“迫害”，不过聪明反被聪明误，每一次倒霉的都是他自己——被胖揍，被扣饭，被扯掉裤子，被高跟鞋砸得满头包……功夫社长vs学生会长自此势不两立！ 史上超倒霉＋超美型的学生会长遇上强势功夫少女，完美达令的养成计划最终会遭遇什么样的滑铁卢？敬请翻阅！

总裁在上：娇妻养成计划

潘达西

已完结· 81.26万字

姐姐的订婚宴上，她情急之下躲入男厕，却偏偏遇上自己的未来姐夫！冤家路窄，大灰狼从此盯上小白兔~她是备受冷落的私生女，无人依靠，顽固又倔强。想把她为所欲为？简直做梦！他是云端之上的名门大少，一切唾手可得，唯一搞不定的，就是这个小女人！大灰狼调教小白兔：“乖，叫老公”16岁的黎灿，遇上28岁的顾洺憬。一遇，误终生。

灰姑娘养成计划之甜心暴击

鱼糖

连载中

女主16岁聂小仙出身于一个普通家庭，性格大大咧咧，善良单纯的她因遭受校园同学及社会人的欺压，逐渐黑化变强。她发誓不再做任人欺负的傻白甜，于是拼命学习各项技能，把自己培养成祖国优秀花朵。不但钓着很多闻香而来的追求者，还做了一套超级详细的霸道总裁谋爱攻略计划。最后，成功俘获男主霸道总裁凌礼泽一枚。

老公的养成计划

岭上白云游

已完结· 12.51万字

亲情？还是爱情？或许早已超越。江晓成，一个从小被杨姨收养的土生土长的农村人，跟大他十岁的杨姨在一起会是什么样的结局呢？是和身边的女孩在一起放荡不羁，还是始终如一的与杨姨相守一生？“出身农村让我无法抬头，面对他们无情的嘲笑和生活的打击，我一定要出人头地！”

企业人才孵化器：人才培养项目设计与实施

李恩怀，张婷，罗霞

已完结· 10.45万字

本书的内容是结合心理学研究背景，并基于作者亲身操盘的多个大型企业人才体系项目的经验而完成的。本书首先介绍了人才培养项目的缘起，然后根据项目发展的顺序，按照破题、设计、运营、复盘四个部分讲述了人才培养项目的来龙去脉，并提供了一系列实用的工具方法，*后阐述了人才培养项目设计的底层逻辑，从成人学习原理的角度设计学习“输入—内化—输出”的方式，完善知识结构，实现能力转化，*化实现培训价值，提高企业生产力。本书针对中国企业培训现状，列举大量案例为你详解人才项目流程和实际运营的步骤, 为人才培养项目的运营提供了一本实操指南！

全家人的营养早餐周计划

李月英

已完结· 3.82万字

早餐是目前饮食这一分类中较受关注的一个点，本书打破市场上很多早餐图书按照食物品种进行分类的方式，采用一周不重样的早餐搭配的形式，免去读者在阅读时选择的麻烦，直接给出每日早餐的营养搭配方案；餐品选择上不局限于中式早餐，西式早餐也有很多介绍；同时又考虑到家人中的特殊人群的特殊需求，如对营养需要很大的儿童，对热量摄有要求的减肥的人群，以及适合亚健康人群的早餐等，内容全面，营养搭配合理、灵活多样。 营养早餐十分钟就搞定，粥、汤、面、饭、饼、包子、饺子、汉堡、三明治、沙拉，中西式早餐轻松做

狠人改造计划

江大白

已完结· 115.33万字

天地有正气，跟我没关系，虽然是个仙，我满脑子都是杂念，虽然上头有关系，但咱压根不想转正重回仙班，只想把大神拍舒服了顺便挣点外快，然后就迎娶梦中情人喜提退休生活走上人生赢家，可是那些个不省心的糟老头子，天天往我屋里头塞大漂亮，这谁能受得了啊？！

人格养成

陆艳清，陆诗伟

已完结· 18.19万字

本书汇集了作者多年的心理咨询经验，以生动平实的语言和丰富的案例，细致入微地剖析了各种心理问题的成因，深入浅出地揭示了亲子关系和婚姻问题的症结，深刻地阐述了原生家庭对每个人一生的影响，帮助读者一步步追根溯源，从个人成长经历中照见真正的自己。

万人迷老师养成宝典（第二版）

【美】安奈特·L·布鲁肖 托德·威特克尔

已完结· 7.03万字

《万人迷老师养成宝典（第2版）》告诉你的秘诀真正有效，可以立竿见影地在你的学生们身上体现出来：如何制订行之有效的教学计划，如何让顽皮的学生乖巧听话，如何让学生积极融入课堂爱上学习，如何与喜欢说闲话的同事相处传播正能量，如何提升专业技能让教学散发魔力，如何让学生养成专注自律的习惯，如何让学生感受到你的爱，等等。《万人迷老师养成宝典（第2版）》新增的“关于七的额外红利”部分，则是对这7个秘诀的进一步创新和拓展，必将改变你的教学成效，影响你学生的一生，让你更加出色、卓越！

大数据与人力资源：Facebook如何做人才战略规划

【美】罗斯·斯帕克曼（Ross Sparkman）

已完结· 7.25万字

企业的伟大战略离不开人才的支撑。一名专业的人力资源管理者应当能回答以下几个核心问题：如何分析公司未来的人才需求？如何预测未来员工所需的技能？如何优化员工培训？如何识别影响员工需求的商业因素？如何利用人工智能与自动化打赢人才大战？ 本书揭开了全球互联网巨头Facebook人力资源管理的神秘面纱，为企业提供了高效的人才评估、管理、储备的实用框架和实践指南。本书作者，Facebook现任战略人力资源规划主管，将15年实战经验倾囊相授，结合真实案例和大数据分析，向我们展示了战略人力资源规划的详细策略。无论是初创企业、小公司，还是大企业，本书都将帮助你实现人力资源管理与公司战略的匹配，在激烈角逐的商业世界为公司注入强劲的竞争优势。

华为是如何培养人才的

程东升

已完结· 1.29万字

黑猫计划：女神培养记

柠檬的忧伤

已完结· 127.84万字

是一个有节操有品位有钱的系统，励志将宿主由一个普普通通的女生变成万人追捧的女神！

绝对成交：一页纸营销计划

【澳】艾伦·迪布

已完结· 10.75万字

要让企业快速成长，甚至起死回生，必须依靠优秀的营销策略。原因很简单，产品或服务再怎么优秀，也只有卖出去才能赚钱。但如果你想讨好所有客户，或者没有足够资金却在模仿行业巨头的营销手法，又或者让自己的广告淹没在同质化的宣传中，你的企业可能很快就会死在半路。 为帮助众多企业靠营销实现利润飙升，作者借助九宫格分解屡试不爽20年的营销秘诀。从锁定目标市场、捕获准客户，到转化首次消费，再到培养终身粉丝，你只需填满九个空格，就能获取惊人的营销成效。

萝卜计划：北大奇人怪招

吴业涛

已完结· 9.25万字

《萝卜计划》通过一个个精彩有趣的故事和案例，帮助读者制定适合自己的计划，战胜诱惑和浮躁，保持专注，*终完成计划。意志力强肯定会对完成计划很有好处，但是好的计划会尽可能使完成过程变得轻松愉悦，降低对意志力的要求。制定容易实现的计划，每天进步一点点，看似很简单，实际上需要战胜人性的浮躁，大多数人即使知道也难以做到。具体如何才能做到，正是本书要强调的重点。

逆境成长：坚韧人格养成手册

【美】小乔治·S. 埃弗利，【美】道格拉斯·A. 斯特劳斯，【美

已完结· 8.65万字

想在危机中看到机会，在颓废的环境中越挫越勇吗？ 这本《逆境成长》就能给你这样的力量。 它给出了切实可行的做法和丰富精彩的案例，当你面对逆境和挫折时，它不仅提供了让你克服拖延症，学会独当一面，培养个人成就感的方法，还让你看到其他人如何运用这些方法，战胜逆境，获得成功。

女人一生的美丽计划

雅瑟，静涛

已完结· 32.70万字

在女人的一生中，从孩童长成少女，然后成人，又到老年，这种成长顺序是自然的流程，谁也不能将它逆转。我们感兴趣的是，在这个自然的流程中，应当怎样做，才能长久地保持女人的美丽。做到了这一，你就能永葆魅力，做到了这一，你就能优雅长存。本书是一本专为女人量身造的超级读本。在本书中的美丽计划中，主要是从容貌、心态、婚姻、职业、健康、财富、休闲等方面为你讲解。

大学生创新创业与人才培养模式研究报告

曹海娟

已完结· 9.38万字

北京联合大学商务学院是一所以经济学、管理学为主的本科院校。学院以最具权威性的国际商科认证机构——国际高等商学院协会的认证体系为质量标准，于2014年11月通过AACSB认证资格审查，是新标准下中国大陆第一家进入初始认证环节的地方高校。学院始终秉承“学以致用”的校训，坚持以人为本、促进学生全面发展的教育理念，以培养具有国际视野和社会责任感、富有创新精神和实践能力的应用型国际商务人才为根本使命，不断加强教学建设，深化教育教学改革，创新人才培养模式。 近年来，在AACSB认证工作的推动下，学院积极构建“服务学习”的理念，将专业认知、社会实践与志愿服务相结合，促进学生践行社会责任、服务区域发展。鼓励学生在“做中学”与“体验式学习”，借此建立学生与社会、行业及企业的融洽关系，重视学生在学习过程中的反思，并透过细致的教学过程策划和系统的评估，保证“服务学习”下的教学质量。

好心态 好前程：成功心态是精英人才的核心竞争力

牧彤

已完结· 25.86万字

大多数人失败并非由于才智平庸，也不是因为时运不济，而是由于在事业长跑中没有保持一种健康的心态，使得自己终无法触摸到成功的终线。与其说他们是在与别人的竞争中失利，不如说他们输给了自己不成熟的心态。 本书将现代心理学、成功学的相关理论熔于一炉，通过生动实例，深浅出的讲解，帮你塑造自己的成功者心态，帮你克服人性的弱，扼住命运的咽喉，到达成功的彼岸。

万人迷老师养成宝典学习指南

【美】安奈特·布鲁肖，托德·威特克尔，南希·萨特菲尔德

已完结· 1.55万字

无数读者反映，《万人迷老师养成宝典》中的七个秘诀充满了魔力，能让平凡的老师成为校园里的万人迷，《万人迷老师养成宝典学习指南》这本书是我们专门为老师实践、操作这七个秘诀量身打造的行动指南，它针对每一个方法，提出如何反思教学、实施有效行动、分享经验，并附有能快速检测成果的总结表。 在指南中，七个秘诀的实践环节只需要短短10分钟，就能够帮助教师有效提升教学水平，提高学生成绩，解决日常教学问题。

人生大计划

刘文清

已完结· 6.73万字

关于人生的重大计划规划。

百变公主养成计

宅小花

已完结· 13.21万字

《百变公主养成计》——宅小花缔造皇家学院的离奇生活！ 可爱的姬拉一觉醒来发现自己原来是十恶不赦的大魔女，并且悲惨地被流放。更倒霉的是还被三位闪亮王子逼迫自己听从“恶女改造满分少女计划”！ 一号王子俊美中带着稚气，气场强大，性格却太过暴躁；二号王子帅气却温文尔雅，优质美少年，微笑比春风暖；三号王子光华夺目气势盛，却总能在险难中化身为天神。 可惜有美男相伴姬拉也高兴不起来，因为过去的自己似乎真的很糟糕，居然让王子们对她又爱又恨，喜欢的和交往的还不是同一人！姬拉决定痛改前非做个乖乖淑女，可奇怪的梦境频频出现，隐藏的秘密似乎预示着真相…… 到底是恶女还是公主，是平民还是皇室，百变的身份下，姬拉真心祈祷能找回属于自己的王子。

杰出孩子要养成的人性优点

路畅

已完结· 11.71万字

[中国纺织出版社]

华为核心竞争力：华为人才培养的16条规则

吴帝聪,李治明

已完结· 9.88万字

作为中国企业的楷模，华为的成功代表了中国前进的速度和发展的张力，代表了中国技术的广阔前景，但是没有任何局外人能够真正了解华为，也没有人能够真正说清楚华为究竟是一家什么样的公司，它身上具备的各种混合的、神秘的特质令人着迷。 很多人试图从世界发展以及时代变革的过程来了解华为，试图从中国的发展状态中找到一些蛛丝马迹，但华为的发展也许就是一部独特的中国式企业成长史，而在这部成长史中，华为精神或许正是一个重要的因素。 本书以华为创始人任正非为突破口，站在华为高层的整体视角去观察、剖析华为内部体系，梳理华为多年来腾飞之道，寻找华为精神的真正内核。

数字经济技术技能人才培养的研究与实践

施星君，李霞，李晨　著

已完结· 13.74万字

薪酬设计实战：激发人才活力的薪酬体系设计

孙科柳，李曼，贺鹏

已完结· 13.06万字

任正非说："管理的本质就是激发人的欲望。要激发出人的欲望，企业就要做好分钱工作。把钱分好了，管理的一大半问题就解决了。”如何在战略目标牵引下，构建"对内公平、对外有竞争力”的薪酬体系，激发员工的内驱力，为企业创造更大价值，是很多企业面临的重要课题。本书从薪酬战略、薪酬策略、人力经营、薪酬水平、薪酬结构、岗位定薪、动态调整、薪酬优化以及薪酬管理等多个方面，详尽地阐述了薪酬体系设计的路径、方法和工具，是企业开展薪酬管理的实践性指导手册。

敏捷型人才培养

王琦　著

已完结· 12.07万字

在当今这个快速发展的时代，企业对人才的需求也在不断变化。传统的人才培养模式已经无法满足现代企业的需求，因此一种新的人才培养模式——敏捷型人才培养应运而生。 本书详细阐述了敏捷型人才培养的核心理念，包括快速响应、持续改进、灵活适应等，提供了一系列实用的模型、方法和工具，如敏捷型人才培养3E模式、敏捷型人才培养体系四支柱模型、关键岗位评估表、内训师体系建设五步法、战略需求调研表等，并通过大量的实例和案例，展示了敏捷型人才培养在实际工作中的应用和效果。 本书适合企业管理者、人力资源从业者、创业者和团队领导者，以及对敏捷型人才培养感兴趣的个人阅读和使用。