最新野外生存手册
李一新
已完结· 15.02万字
本书教你37种特殊环境下野外生存技能。概括地讲,是在远离住所的野外吃、住和活动,同时还要会自救。野外生存,即人在住宿无着的山野丛林中求生。作为一种有益身心并有利于培养团队精神的活动,野外生存能让我们在亲近大自然的同时,探索未知的精彩世界。
李一新
已完结· 15.02万字
本书教你37种特殊环境下野外生存技能。概括地讲,是在远离住所的野外吃、住和活动,同时还要会自救。野外生存,即人在住宿无着的山野丛林中求生。作为一种有益身心并有利于培养团队精神的活动,野外生存能让我们在亲近大自然的同时,探索未知的精彩世界。
铜小鼓
已完结· 55.23万字
穿成女主励志种田文中的炮灰女配,作为男主的第二任妻子,女配爱慕虚荣水性杨花,一路各种花样作 死,害的男主家破人亡,还给男主戴了顶大大的绿帽子,最后落得个凄惨下场。 安颜擦了擦额头上虚无的汗水,还好剧情才开始没多久…… 只是男主的画风怎么有些不对,明明是高冷淡漠风,却变成了实力宠妻流。 安颜:”错了错了,那才是女主,我只是个炮灰女配。“ 韩泽:”你就是我心目中唯一的女主。“ 好吧,炮灰女配家中宠,从此女主是路人。
杨阳
已完结· 9.86万字
AI时代,什么样的人会被淘汰?AI时代,如何进行自我提升,更好地抓住就业机会?这是本书重点探讨和要解决的问题。本书共分为7章,分别从AI引发的工作变革、如何应对AI时代的失业危机以及AI时代不会被淘汰的5种能力(专业顶尖、人际交流、组织管理、人机协作和终身学习)进行分析和介绍,帮助读者在AI时代建立正确的职场观,掌握AI时代必备的工作技能,成为AI时代不可或缺的人才!本书适合即将步入职场的学生和初入职场者阅读。
月小牙
已完结· 78.69万字
季云姝穿越后意外发现自己有入梦的技能,脚踝上的火凤凰让他对她刮目相看。她一次次想要揭开他半边面具偷看他的俊颜,却屡屡被扔出去!陪他寻找真心泪滴的路上,不知道她被扔了多少次!“很好,你已经成功引起本小姐的注意了。”口嫌体正的国师大人,若对我无意,可敢让我入梦一观啊?
林微微光-奇迹小说家
连载中
星空之上是否有其他生命?宇宙如此磅礴,我们只是银河系里的尘埃。 在漫天的星辰里,何处能寻找到答案? 古老的传说中,神仙的宫殿是否在天穹深处? 上天入地,无所不能,是谎言还是真实? 走向星空,脆弱的我们,如何生存? 科学与神学的交织之下,创造了生命的奇迹。
杨阳
已完结· 20.73万字
周辉 著
已完结· 1781字
小乐
连载中· 2050字
暗杀榜第一王者林小军厌倦了杀手生活突然想起自己还只有21岁想体验校园生活!
喝芬达的兔
已完结· 128.07万字
【原名:时光和你我都要】少女雪珞重生了。 当她醒来发现自己回到五年前的那一刻,她开始重新规划自己的人生。 改头换面、变身学霸、惩恶扬善、套路男神……她要改变前世的命运,报仇雪耻,赢得美男归。
爱吃鸡腿
已完结· 269.11万字
下山寻找大师姐,却不料陷入花都,我本纯情,奈何美女太热情
发红包吗
已完结· 562.95万字
捡了一本不正经的修真功法,练不练?急,在线等! 感谢各位读者老爷的支持!
陨落星辰
已完结· 295.66万字
嚣张不是错,狂妄不是罪,我本最强,何须在意! 校花 ,名模,御姐,我既喜欢,取来便是! —— 叶星辰
风铃的翅膀
已完结· 220.12万字
萧逸风一个普通高中,平时打打架,调戏一下校花,和美女老师搞搞暧昧,平凡而充满乐趣的生活着,可当有一天,正义感泛滥救了一只粉可爱的小女孩,他的生活就发生了翻天覆地的变化。妖道,仙道,什么才是正道,萧逸风就要修一条不一样的道!
念若楠
已完结· 85.28万字
【穿书 女配 逆袭 求生 】十八线小明星余小南车祸后穿越到一本大女主小说中,成了一个恶毒自私,下场凄惨的女配身上。本来想躲情节,避免作死。可是!能不能告诉她为什么?!原先是偷袭女主,到她这里,就变成了光明正大的一掌把女主拍落悬崖?女主大大,你听我解释!我真的不是故意的!为了苟命,余小南战战兢兢的开始主动出击。女主去哪她去哪,努力做一个破坏女主奇缘的小人。可是,能不能告诉她,为什么女主的发展变得越来越顺利? 温润的师尊、妖孽的魔界少主、木头一样的狼王少年……余小南表示她心无杂念,只想求女主留她一命!演技派小怂逼pk一心报仇女杀手[穿书][架空世界]
陆杨
已完结· 6.39万字
天河小学五(5)班的苏航是个很不起眼的同学,可是有一段时间,同学们中间开始流传,苏航在校外却是个不折不扣的小地痞。“校园侦探团”认为其中一定有什么曲折。一天,朱诗雨和杨菲在商场里发现保安在追一个男生,而这个男生和苏航长得一模一样。韩小乐从苏航那里了解到了一个惊人的秘密,原来苏航还有一个双胞胎哥哥苏宇。在“校园侦探团”的帮助下,苏宇决定改邪归正。而这时,一个一直控制着苏宇和其他人的大坏蛋却出现了……
秋江独钓
已完结· 219.29万字
本是明朝悍将,却穿越到现代!睁眼看去,床头围满了俏丽小护士!啧啧啧,这一个个,怎么穿的这么暴露……一朝风云动,重生之后的大学生曹越,身怀古拳法,从此混迹花都校园,校花警花,统统拿下!只是这古代思维要不得,总要求女性穿着得体,还把美女丝袜抢走,美其名曰:没收!
恋锦
已完结· 138.80万字
一朝重生至十岁,李静雅终于有机会将自己前世的遗憾,重新来过!斗渣渣,护家人,爬上人生最高峰!这一世,她不想再留下遗憾!
温酒煮川红
已完结· 121.69万字
都说人生若只如初见,何事秋风悲画扇。 但有时候重来一次,才会发现人生是如此的绚烂,年华是多么美好。 记得当时年纪小,我爱谈天你爱笑,有一回并肩坐在桃树下,风在林梢鸟在叫,不知怎样睡着了,梦里花落知多少。
不够
已完结· 134.59万字
挑色染着的长发,不伦不类的打扮,嚣张跋扈的性格,张嘴就是问候亲爸亲妈,曾把喜欢男生的追求者扇耳光扇到进医院,全校师生最讨厌的女生绝对是她,提起洛霁,谁的心里不都是嗤笑一声?然而谁都不知道,为傅清寒变成这样的洛霁,付尽全部青春与尊严,最终却败在了一个纯情乖乖女的手里。重来一世,专心搞学习才是硬道理。情情爱爱?雨我无瓜!奈何想的再美,防不住傅大少“辣手摧花”。洛霁:“我想做个不吃恋爱苦的女神!”傅大少:“不,你不想。”洛霁:“我想做个只学习的酷girl!”傅大少:“不,你不想。”洛霁:“那你到底想要我做什么???”傅大少:“当然是,做我的心上人。”
仙人
已完结· 116.18万字
黄方龙被人搞死,重生后,他势必要报仇回来。没想到,随着他的进步,身边的美女越来越多。他很欢喜,但他心里的仇恨,却不会泯灭。他,不仅要得到这些女人,也要报仇!
黄家三哥
已完结· 71.27万字
“妖精,吃俺老孙......吃我李易一棒。”获得六耳猕猴传承的李易开启逆天之路。听天地,逆生死,塑造传奇人生。
隔壁大叔
已完结· 114.48万字
本想低调,但一手医术,踹得了大少,打得了纨绔,太累了……
天猪大师
已完结· 324.18万字
落魄富二代苏叶,得到神奇魔镜的透视功能,开始改变自己的人生。为校花母亲治疗疑难杂症、治愈身受重伤的冷艳特工;帮温柔姐姐出头、意外得到强力手下。呆萌校花、成熟世家女,纷纷投怀送抱。纵意花丛、豪门少爷在他面前低头,看苏叶怎样演绎自己的传奇人生!
烟雨中落幕
连载中· 86.24万字
堂堂佣兵之王,世界雇佣兵组织顶级精英,回国效力的第一个任务竟然是保护女人?老子才不去!啥?给钱?巨款?嘿,真香!
三尖烈焰刀
连载中· 5266字
马上就高考了,竟然遭遇丧尸危机,学校还被诡异封闭? 当逃出校门成了不可能的任务,究竟要如何在危机四伏的校园中生存下去? 分驻校园各处的多支幸存者队伍,会交织出怎样的爱恨情仇? 尸海的鏖战,资源的争夺,人性的交锋。希望保护好身边人的我,又将何去何从?
亭主
已完结· 12.32万字
本书是一本针对工薪阶层年轻女性的个人理财书籍,针对当前消费至上的社会现实提出了科学、合理理财观念,并对如何评估自己的财务状况、如何制订财务计划、如何保障未来财务安全等问题,提出了切合实际且极具可操作性的建议,倡导年轻女性了解理财知识、树立健康的理财和消费观念,从而走向独立自主、实现自我提升。
陆杨
已完结· 18.74万字
天河小学五(5)班的苏航是个很不起眼的同学,可是有一段时间,同学们中间开始流传,苏航在校外却是个不折不扣的小地痞。“校园侦探团”认为其中一定有什么曲折。一天,朱诗雨和杨菲在商场里发现保安在追一个男生,而这个男生和苏航长得一模一样。韩小乐从苏航那里了解到了一个惊人的秘密,原来苏航还有一个双胞胎哥哥苏宇。在“校园侦探团”的帮助下,苏宇决定改邪归正。而这时,一个一直控制着苏宇和其他人的大坏蛋却出现了……
君子玦
已完结· 230.19万字
元笙一车祸横死,重生在比地狱更可怕的地方,被静王逼签和离书,被太后厌恶、被恶毒女陷害、被恶婆子折磨……元笙一表示在现代就没受过这委屈,不忍! 生存手册:你不欺我,我不欺你,你若欺我,只要不死,就往死里整。后来, 听说静王妃因爱而不得变成目中无人、嚣张跋扈、下手狠辣的毒妇,众人纷纷劝王爷和离。 太后:王儿今日和离了吗? 静王:王妃腿脚有伤,好转后和离!友人:九曦今日和离了吗? 静王:王妃头风发作,病好再和离。 女配:殿下今日和离了吗?静王:王妃有心疾,暂不宜和离! 元笙一:…你才浑身有病,本妃今日要和离!
大城风雨
已完结· 141.84万字
太阳当空照,校花对我笑。美女老师说,早早早,昨晚你为什么那么风骚……曾经的王牌杀手,开始背着书包上学校。除了大杀四方,他实在想不出来有什么其他可干的……
李舟安
已完结· 6.84万字
在当今的商业环境下,组织发展(OD)在企业中的作用变得越来越重要。但是,很多企业的管理者或者忽略了组织发展,或者不太了解组织发展这项工作,使得企业无法把员工个体连接成一个整体,并让这个整体发挥出最大的效能。