你根本不用和别人比
（英）露西·谢里丹
已完结· 10.26万字
本书帮我们正视并治愈与他人的比较心理，追求自己版本的人生与幸福感，帮你找到内心的平静并在日常工作中追求个人价值，活出自己的人生。通过给读者提供系统的实践方法，你将很快戒断“比较”上瘾症候群，提高自我价值和自信，开始过着比较自由的生活，找回真正属于自己的快乐！
幽默英文：交给我你就不用放心了
高雅哲
已完结· 9.04万字
本书将名人搞笑、网络爆料、古今笑话、中外趣谈、经典幽默一锅端，版本全面升级，具备职场的润滑剂，交际圈的双面胶，自嘲的台阶等等功能，欢迎火爆试用！ 双语幽默为正在学习英语和喜爱英文读物的读者提供了学习和阅读的素材，选文精良，全方位发掘笑点，在娱乐中就能提高口语，将玩与学完美结合起来。
司令，我有系统不用你保护
甜兮
已完结· 71.20万字
体验完现代团宠医女的生活，又得做回从前那个备受冷落的可怜虫？不是吧，老天爷，还我的炸鸡薯条汉堡包，嗝。但是下一秒，系统的出现，让她本以为波澜不惊躺平等死的生活再度出现转机。“你想要什么现代的东西，我都可以满足你。”那还要啥自行车啊，火锅走起~可是，面前这个冰山美男也是现代产物吗？丢进锅里涮涮会不会好吃？“夫人，你这眼神是几个意思，嗯？”某女震惊，“这人是不是误会了点什么？！系统我要你保护！”嘀嘀嘀——系统已下线，祝您好运……吱。
从0.1到1.0:不用药，不开刀，也能拥有好视力
(日) 今野清志
已完结· 3.44万字
这是一本哪怕视力只有0.1也能恢复到1.0的眼睛保健书，更是一本横跨3—99岁的万千患者共同见证、横扫90%眼睛常见病的健康逆转书。
激励员工不用钱（高效实用版）
唐华山
已完结· 8.45万字
在知识经济时代，知识型和创新型员工成为了企业人力资源管理的重要对象，如何有效激励员工，点燃员工工作热情，成了企业管理者非常关心的话题。《激励员工不用钱 高效实用版》在首版的基础上，提炼了激励原理与操作方法，并新增了“经典案例”和“特别提示”两个模块，能更好地帮助读者在企业的不同发展阶段以及团队的不同状态下，做好员工激励。 《激励员工不用钱 高效实用版》为读者揭示了员工行为背后真正的动力源泉，用28 个章节归纳讲解了尊重激励法、赞美激励法、荣誉激励法、情感激励法、沟通激励法、兴趣激励法、危机激励法、竞争激励法、使命激励法、股权激励法等能够带给员工强大行动力的非经济措施。灵活运用这些激励措施，管理者既可以节约激励成本，又能大大提高激励效果。
激励员工不用钱（白金珍藏版）
唐华山
已完结· 13.62万字
本书为读者揭示了员工行为背后真正的动力源泉, 归纳了尊重、 赞美、 荣誉、 情感、 沟通、 参与、 兴趣、 危机、 竞争、 愿景等能够带给员工强大行动力的非金钱激励手段。 灵活运用这些激励手段, 管理者既可以节约激励成本, 又能使激励效果大大提高。书中还列举了苹果、 谷歌等世界著名企业非金钱激励的经典案例, 供读者参考借鉴。
成天道后终于不用考试了
九度不温
连载中· 120.36万字
在人间时，中考，他忍了，本以为以后不会再考试了。进入地府，考试，他忍了，为了投个好胎。进入异界，考试，他忍了，我要成为最强！进入副本，考试，他忍了，我要成为最棒！进入......还要考试？！他忍不了了，他要掀桌子了啊！身为小白的他，终于忍不住，他要成天道，他要改变世界！他为了不再考试！
激励不用钱
宋玉娟
已完结· 13.76万字
心理学强调，人的需求是多层次的，物质的需求属于层次的需求，所以简单的金钱激励一定是最愚蠢、效果最差的激励方式——也许有些人拿高薪就有干劲，但他们绝对不是企业的中坚力量！《激励不用钱》提倡非金钱的激励方式，从不同的角度阐释了非物质激励的方法，结合大量发生在知名企业里的真实案例，既有完善员工激励制度的方法指导，又有激励员工的技巧展现，相信不同层级的管理者都能从中受到启发。
捡到钱包而已，真不用嫁给我
后巷
已完结· 70.76万字
老话说的好，有啥别有病，没啥别没钱。 萧书洋不但没钱，还要被人骗钱。 在这雪上加霜的境况下，他竟然绑定了意外之财系统。 嘿！行走的五十万，拿来吧你！ 嘿！是你骗了我的钱？我看上了你的公司，拿来吧你！ 嘿！我不要你的钱，我只要你的人，拿来吧你! ……
我只想帮个忙，不用嫁给我
小马坐坡上
连载中· 3.02万字
跑步偶遇校花，帮了个忙，多了一个女朋友，天天闹着嫁给自己； 帮小朋友修玩具，多了一个妹妹，呆萌可爱，天真无敌； 帮一个糟老头捏了捏腿，继承了集团数亿资产…… 我只是想帮个忙，不求回报的……
不用上班就有钱
海饼干
已完结· 82.00万字
所谓人穷志短，没钱的时候只能庸碌一生。 叮，恭喜宿主，你每天都会获得消费额度。 叮，你吃到令你身心愉悦的食物，获得神豪气质LV5技能书。 叮，你获得神秘奖励消费额度翻十倍！不一样的系统，不一样的人生，飞哥，我要学飙车！！！ 分割线—— 新书【回档1993】和【全民蒸汽时代】正在连载当中，还请各位感兴趣的书友移步观看。
懂事的女孩有出息（漫画提升版）
曾娟,郝芳
已完结· 8.12万字
[中国纺织出版社]
懂事的男孩有出息（漫画提升版）
朱衍强,郝芳
已完结· 7.13万字
[中国纺织出版社]
一生划船不用桨
手撕大白菜
连载中· 61.49万字
长夜漫漫，为浪相伴！你的浪，就是我的浪！刚刚被提拔了的倪太浪幽幽醒来，却发现自己居然离奇般的穿越到了修仙界。本想着已经与前生了却因果，可以在此安然度日。可是危机却接踵而至，不得不亲自面对。人生就好比逆水行舟，不进则退。而为什么倪太浪可以激流勇进，乘风破浪？因为他一生划船从不用桨，全靠浪！......
终于可以不用吃饭睡觉了
今天想睡觉
连载中
很突然明明还在家看着修仙小说傻乐，突然就进去了 终于不用每天在家通过洗碗维系亲情了 终于不用每天为吃什么而烦恼了 终于不用每天为失眠而忧愁了 终于可以一直玩手机了 等等，没有手机了怎么办 楚槿这下意识到大事不妙了 没事，这不是有师门吗，这总有乐子吧 温柔的大师兄，哈斯哈斯 哦，白切黑啊 高冷的二师兄，这也行啊 哦，社恐啊 可爱的三师兄，不错 哦，显眼包啊 有钱的四师兄，这个我最行 哦，铁公鸡啊 这看着靠谱的师傅总行了吧 哦，爱而不得啊
再也不说我爱你
笑七
已完结· 5.70万字
他结扎了，她却怀上了他的孩子……
来生不想再爱你
轻语
已完结· 5.62万字
爱你已是物是人非，所有的歌唱再也没有了情深不许。
穷忙，是你不懂梳理人生
小川叔
已完结· 10.54万字
20岁的你，还在憧憬着未来； 25岁的你，职场“小白”，一无所有； 30岁的你，没车没房，也没有存款； 40岁的你，越忙越穷，遭遇中年危机。 能力没有提升，工资更不可能提升；总是不满足于现状，却又无计可施；自认为拼尽了全力，却依旧看不到未来……每天忙得团团转，却越忙越穷，如何才能走出穷忙的怪圈？ 本书写给每一个穷忙、渴望改变的人！在这本书里，小川叔梳理了生活与职场、社交与人脉、演讲与写作、知识与学习等经历和感悟，明确了过去获得的、缺少的，也找到了未来热爱的、珍惜的。他用自己的经历证明了一个自卑、单调的人，能凭借自己的努力和不断反思，变得强大和精彩。他依靠这套方法论，实现了从月薪5000元到年薪百万的人生飞跃。相比较马云、马化腾这些人士，小川叔真诚、接地气的故事更适合你。 “穷忙”之下，没有人是局外人！愿你及时行动，早日打破穷忙怪圈，实现人生进阶！古典、秋叶、萧秋水推荐阅读！
不懂心理掌控 你怎么带团队
谢国计
已完结· 12.39万字
你的企业、你的团队有没有遭受到这些重大挑战：业绩下滑，利润萎缩，人才离职，高管焦虑，涨了工资，员工也不领情；部门之间有隔阂，同事之间有纷争；执行总是不到位，看好的人干不好……如果有，如何补救？读懂下属的心，掌控下属的心，从心开始做管理，才是管理的最高境界。常言说，管事先管人，管人要管心， 管理，管的就是人心。而睿智成功的管理者恰恰都是都是洞悉人性的用人高手。本书运用通俗、简练的语言，结合大量的实例，从企业日常管理的各个层面介绍了管理心理学的知识、技巧、策略、建议，对提升管理效率、效能具有指导意义。
不懂带人，你就自己做到死
王剑
已完结· 16.58万字
管理者、老板们很忙是不可争辩的事实，究其原因，固然比较复杂，但其中有一条重要的原因，就是许多管理者、老总不懂带人。带人就是带团队，带团队就是带野心、带欲望、带状态。会带人的领导，带出一群“狼”，不会带人的领导，只会带出一群“羊”。管理者的主要任务是发现人、培养人，并依靠他们去完成任务。企业说到底是人，管理说到底是借力。只有集众人之力、之智慧，企业才会成功。失败的管理者事必躬亲，靠一己之力解决管理问题；成功的领导者能把身边的庸才变成干将，人尽其才、集众人的力量与智慧把企业做强做大。
不懂授权，你会把自己累死
唐华山
已完结· 12.03万字
为帮助管理者更为高效地工作，本书从为何要授权谈起，详细讲解了如何挑选最合适的授权对象、如何把握授权后的管控力度、如何避免授权中的误区以及如何处理授权不当等在授权过程中会遇到的问题，并给出了具有操作性的解决方案。本书在剖析各管理名家的授权理论的同时，还提供了丰富的真实案例，使内容更易懂、更易学。希望各位管理者在阅读后，可以在工作中做到合理授权，将更多的精力用在企业发展的大局规划上。
余生不再爱你
问许
连载中· 5.43万字
你的温柔我永远不懂，我恨你。
别让不懂职场礼仪害了你
铅华
已完结· 12.01万字
有些人明明很有才华，工作也一直很努力，可就是不能得到领导和同事的认可，为此烦恼不已。问题到底出在哪里了呢？也许就出在不懂职场礼仪上。或许一个得体大方的动作不能让你从一个小职员晋升为CEO，但是一个粗鲁的小行为却能让你苦心经营的职场形象一朝破灭。可见，礼仪对于职场人来说是至关重要的。 本书是职场达人的职场处世圣经，是能让你身价倍增的职场魔法书。它能帮你迅速掌握职场礼仪，从而更好地和领导、同事相处，更加高效、快乐的工作，能让你在职场中左右逢源、如鱼得水，进而加快自己的职场成长。
别让不懂幽默害了你
肖兵
已完结· 8.90万字
幽默以愉悦的方式向他人表达思想的高度与真诚，它就像一座与外界沟通的桥，可以填平人与人之间的鸿沟，可以为自己减负，可以为他人送去欢乐。《别让不懂幽默害了你》汇集了幽默的技巧精华，全方位地向读者阐释了幽默所蕴含的人生智慧，以及如何掌握幽默技巧，修炼成一位出色的幽默大师。
敬往事一杯酒，再爱也不回头
离兮
已完结· 79.21万字
秦笙用一条性命也没有将江帝云的心捂热。她抱着儿子冰冷的尸体，才幡然醒悟。“江帝云，若再重来一次，我不会再爱你了。”
TFboys不是很懂你们地球人
故识趣
连载中· 70.63万字
林安然是开普勒星人制造的高智能机器人，她听从指令来到地球收集感情数据，以“成为一名优秀的演员”为目标而努力奋斗。 林安然不懂感情，却有一副好相貌和一个优质的演艺系统，学习能力与魅力值、幸运值都是满点，顶级的配置注定让她进入这个光怪陆离的娱乐圈，凭借张艺谋导演的《归来》出道，之后片约不断，在《古剑奇谭》、《匆匆那年》、《花千骨》等影视剧中皆有不俗的表现，在《快乐大本营》、《奔跑吧兄弟》、《偶像来了》等综艺节目中展现魅力，凭借演技与人设揽粉无数。 王源第一次听到“林安然”这个名字是在学校，据说年级第一的她参演了张艺谋导演的电影。 “林安然”这个名字第一次高频率出现在他的微博评论里，是在他们组合确定即将录制一期《快乐大本营》的时候，粉丝们总爱胡思乱想，就因为他与她同校，两个人的微博评论里就成为了双方粉丝互相求放过的重灾区，甚至把这件事情刷上了热搜。 ...
不懂人心，你怎么带团队：新时代绩效倍增的82个法则
（日）河野英太郎
已完结· 5.96万字
在直面不确定性的时代领导者需要扮演一个什么样的角色 重塑底层逻辑，从管理者变为领导者 一提到领导者，很多人会抛出“天赋论”，认为领导者是具备相当高的天赋和能力的人。 但是，我认为这种想法是错误的。 我想提醒朋友们，不要误解领导者的概念。归根结底，领导者就是团队或组织中的一个“角色”，领导者并没有什么了不起的，也不具有高于他人的价值。 如果你认为“身为领导者，我必须具有威信才能服众”，那么这种想法必然会体现在你的领导行为中。 用命令的口吻对下属讲话、像对待孩子一样事无巨细地盯着下属、认为自己必须在任何方面都比下属强……抱持这样的想法，领导者无形中就给自己施加了很大的压力，造成了不必要的烦恼。 当我回顾自己的职业经历时发现，我第一次当上领导者的时候，也认为“自己应该在各个方面都比下属强”，结果这种想法压得我喘不过气来。
不懂财报就当不好经理：财务总监教你这样看报表
向明
已完结· 7.55万字
随着市场经济的快速发展，无论是企业经营者还是普通职员，读懂财务报表都是一件非常有必要的事情。本书通过图文并茂的形式，介绍了各种财务报表的组成部分及其反映出来的相关信息，使财务报表中的信息和数字变得鲜活有趣，也让每一个企业经营者更加清楚企业的运行状况，从而更好地经营企业、发展企业。
感谢那些让你不开心的事儿
【美】索尼娅·瑞克蒂
已完结· 5.02万字
你的性格类型塑造了你，但没有锁定你！ 我们的性格并非一成不变。严格来说，它更像是位于“内向—外向”两个之间的曲线，区别仅在于更靠近内向还是外向。 而且，每种性格类型都不是孓然独立的，它们之间存在巨大的自由空间——作为外向者有时需要从事内向型工作，比如科研或埋头写作；内向者有时需要从事外向型工作，比如销售、讲话或管理团队。 本书还告诉我们：真正的性格形成于自我实现的过程！我们虽不能选择自己的遗传特征，但可以根据环境和心境的变化，自主地做出选择，在性格曲线上找到适合自己的舒适区。 只要清楚自己的优势和需求，你完全可以发挥能动性，不断拓展自己的舒适区，在形形色色的协作关系中（与家人或伴侣相处，与朋友或同事相处，与老板或员工相处，等等）做到游刃有余。
其实你不懂孩子在想什么
刘丽
已完结· 8.35万字
《其实你不懂孩子在想什么》指出对于孩子而言，家是重要的一个社会空间，在家庭中他们可以学会很多，比如学会要分享喜悦、分担痛苦、做人要大度、做事要思考等。孩子能学到多少，关键看父母能给予他们多少。因此，父母们要密切关注孩子的心理，了解他们的情感趋向、思维模式、行为方式等。只有掌握一点儿童心理学，熟练地学会阅读孩子，并仔细从生活小细节中观察孩子的心理，用正确的方法来处理孩子的心理问题，才能使家庭教育达到事半功倍的效果。
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