婚然天成：总裁的女人

雨霖霖

已完结· 81.16万字

她是骗吃骗喝的专业女骗子，接到一个活，假扮别人未婚妻。 却没有想到碰到一个模样好看禁欲系的男神，腹黑，冷静果断，让人抽风崩溃。 原以为活轻松赚钱快，不费脑子，却不料还要与他日日斗争，受尽压榨。 她：姐做不来，钱不要了，命要紧，扯呼。 他：想做就做，想走就走，你当爷是吃白饭的。

重生：七天成为顶流

笨小孩

已完结· 104.50万字

八十万水军头子重生平行世界，除了长得帅一无是处？ 老子脑子里有一个世界的文娱资源！ 从《K歌之王》到《青花瓷》、从《无心法师》到《战狼》、从《悟空传》到《百年孤独》…… 陆宇：不是我针对谁，而是在座诸位，都是垃圾！

嫁偶天成：九公主又逃婚了

云畔

已完结· 46.87万字

一朝穿越，邵惜玥成了九公主，邵惜玥一直以为做公主是件很快乐的事情，直到现在她才知道！这就是在扯淡！ 一场相亲宴，邵惜玥便许配给楚江一。 她逃他追。 “总管大人，放过我吧！” “九殿下，我要对你负责。”

逆天成神

贤君

已完结· 34.75万字

通天柱破碎，天道震怒，降下雷罚，众多强者陨落。散落的通天柱碎片浓缩了天道的力量，拥有无上功效，传说炼化足量的通天柱碎片可以达到神境，与天道抗衡。随着天道雷罚越来越强，幸存的强者终于忍不住了，开始以杀戮来加快寻找的步伐。云海乃是浩瀚星域中的一个小地方，却因为一块血色璞玉，将迎来毁灭性的灾难……

佳偶天成：席少追妻攻略

南北板蓝根

已完结· 20.26万字

七年前，齐丛笑正准备吐露芳心时，席锋却“人间蒸发”。七年后，席锋意外地出现在她的面前，齐丛笑如鲠在喉。原来，席锋正是自己的VIP客户！并且要把喜欢了七年的男人，拱手让人！

婚然天成：总裁夫人不好当

果仁大大

已完结· 16.78万字

陪酒小姐？碰瓷专业户？宋安安怒摔结婚契约书。“签不签由你，”总裁高高在上，高冷范十足。“不签！”掷地有声，气势十足。半个月后，宋安安毫无廉耻之心的抱着总裁的大腿，“不管你提什么要求，我签，我签。”“哼，”总裁慢条斯理的拿出契约书，潇洒的落下了自己的签名。宋安安紧握签字笔，闷头签下丧权辱国的不平等条约。日子还长，看谁斗得过谁！

婚然天成：总裁的刁蛮小娇妻

青丝

已完结· 168.60万字

和一个又老又丑还“无能”的男人结婚？开什么玩笑！叶翩翩毅然逃婚！随手拦下的顺风车，司机居然是自己那从未谋面的老公？匆忙就要从另一边的车门下去。那人已经上了驾驶座，将锁门键拍了下去。

30天成为卓越产品经理

吴光华

已完结· 10.94万字

在整个软件行业里，不论是产品经理、项目经理、需求分析师、架构师、开发人员、测试人员、运维人员，还是公司的负责人，即产品线上负责各个业务的人，都应该注重提升自己的软件逻辑思维，因为只有站在不一样的高度才能看到不一样的风景。本书是一本让你打开产品思维的书，其中讲述了软件产品经理所必备的技能，主要内容包括产品及产品经理介绍、心理学与产品思维、产品定位、需求分析、产品设计思想。另外，在本书的最后还列举了3个产品案例，以便帮助读者加深理解。 本书适合所有IT行业的从业者阅读。整本书通俗易懂，从各角度解读了各种概念，并结合一定的实例进行介绍，不论是入门者还是具有多年产品经验的“老鸟”，相信本书或多或少都会

婚然天成：契约老公别太坏

上官小婉

已完结· 49.50万字

七年的感情因为一个勾引而毁于一旦，从此她不再相信爱情。当她看见那个女人得意的嘴脸时，她决定报复。她如愿以偿的成了姜太太，却丢失了这个男人的心。“萧南溪，知道你说喜欢我时候的样子有多贱吗？”她只是淡淡一笑，那又怎样，只要让那个女人不舒服，她愿意做任何事！

婚然天成：总裁诱拐小娇妻

玄机大人

已完结· 124.38万字

为了摆脱婚约，渣男不惜牺牲她的名誉，拍下大尺度照片诬陷，她一心求死，却意外遇上了他，从此开启一段虐心爱恋。他将她捧在手心，不论何人敢欺负都决然不会留情，他是冷清总裁，面对她却总是铁汉柔情，这一世，也只有她值得他片刻温情……

有衣有食，佳偶天成

月牙弯弯照四方-奇迹小说家

连载中

我，梁沛兰，梦想是成为一名服装设计师。我不爱做梦，我要梦想成真....

权宠天下：本候要纳夫！

冷影在现

已完结· 130.60万字

忠远侯府诞下双生女，但侯府无子，为延续百年荣华，最后出生的穆千翊，成为侯府唯一的‘嫡子’。一朝穿越，她本是杀手组织的金牌杀手，女扮男装对她来说毫无压力。但她怎么甘心乖乖当个侯爷？野心这东西，她从未掩藏过。然而，一不小心招惹了喜怒无常且洁癖严重的第一美男宁王怎么办？他是颜倾天下的宁王，冷酷狠辣，运筹帷幄，只因被她救过一命从此对她极度容忍。第一次被穆千翊询问，是否愿意嫁给她，他怒火滔天！第二次被穆千翊询问，他隐忍未发。第三次，他犹豫了：让本王好好想想……

穿成白莲花后手撕剧本

饺子不吃素的

连载中· 15.68万字

女主版： 程寒雨本是一个校园言情的圣母炮灰，好不容易脱离剧情后，剧本突然变成了末日求生文，更可怕的是遇见的曾经渣过的前男友。崛起还未实现，前男友的刀就在眼前，程寒雨屈服了，不就是伏低做小嘛，我可以！ 男主版： 重生从来第一件事干啥好呢？当然是报仇了，魏初重生后最想了结的就是当年坏他灭世大计的圣母，但是谁想这个圣母是个白皮芝麻馅的，还...挺好看的。 啊这，媳妇与志向该怎么选？

从HR到HRBP：成为专业HRBP的七大实战场景与基本技能

王海

已完结· 5.79万字

作为人力资源管理三支柱之一，HRBP是人力资源与业务部门沟通的桥梁。HRBP既要懂得人力资源专业知识，又要能识别业务部门的痛点，提出有针对性的解决方案；既要能帮助业务部门维护员工关系，协助业务经理更好地管理员工，又要能利用专业素养发现业务环节中存在的各种问题，并设计出更为合理的工作流程。HR要想成长为合格的HRBP，就不能闭门造车，要主动贴近业务，并快速掌握专业HRBP必修的七大“硬功夫”。 《从HR到HRBP 成为专业HRBP的七大实战场景与基本技能》从业务场景出发，讲述了HR成长为HRBP必修的七大技能，包括根据企业经营战略做好招聘规划，熟悉关键人才界定方法，搭建人才梯队，助力组织业务发展，掌握提升团队绩效的激励方式以及低绩效员工的优化措施，打造非职权影响力，有效推动业务进程等等。 《从HR到HRBP 成为专业HRBP的七大实战场景与基本技能》适合企业人力资源管理者、HRBP或者有志于成为HRBP的人力资源从业者阅读。

天策战神

小金易

已完结· 108.62万字

五年前，他被家族陷害，堕入深渊。五年后，他铩羽而归，站在制高点，俯视群雄！当年的怨，今日清！当年的情，今日还！

厚黑学看这本就够了——中国最成功的心理术与处世术

侯清恒

已完结· 23.17万字

必须厚黑学者，“厚”与“黑”之学也。厚黑教主李宗吾为其宗师，论成功之道与脸厚心黑之关联，再论厚黑实例与厚黑之变招运用。由此观点出发之厚黑学，人或奉之为圭臬，或恶之如寇雠。 厚与黑的解释，人人知道，无需我多言；依《厚黑人生》之见，“厚”可指宽厚、恭敬、亲和、坚定、慷慨、鲜耻、固执等，简直是广义再广义，扩张解释得无所不包；而“黑”除了阴险外，尚有灵活、智巧、奸诈、严峻、创新等，同样涵盖得包山包海。而此二者本身又几近反义，是故无论世上任何策略，在引申后皆入“厚黑”阵营，不但非厚即黑，尚可既厚又黑。反正道德或憨实时即为厚，卑劣或灵巧时即为黑，有时尚且两者兼而有之。

恰到好处的孤独：每天读点叔本华

叶舟

已完结· 9.09万字

叔本华，德国伟大的哲学家，用意志主义哲学开创西方现代哲学的灵魂人物，一生致力于对人生问题的研究。 《恰到好处的孤独：每天读点叔本华》，结合当代人经常遇到的一些问题，将叔本华的思想观念进行了整理和归纳，有针对性地来解读我们生活中遇到的种种不幸与问题，借伟人的思想来解决当代生活中的坎坷，使我们每一个人都尽量过得幸福快乐。

天策战神

毛豆布丁

连载中· 315.29万字

女儿被逼童养媳，妻子沦为筹码他含怒而归，再掌君临天下！战神一怒天下寒，十万铁骑下江南！

外贸英才成长本纪

不知落月

连载中· 10.07万字

主要叙述主人公大学毕业以后来深圳工作的历程，初入外贸职场从零开始，经过不懈努力终于成为销冠。 书中绝大部分情节来自现实，作者力图尽最大能力还原真实职场，以便给读者提供最具参考价值的职场信息。情节上分成两大类，第一类是如何开发跟进客户，第二类是如何应对办公室政治潜规则。重点在第一类，情节的推动依靠第二类。两类内容，相互交织，让读者对真实职场有全面深刻地了解。最大目标就是经世致用，希望所有读此书的读者能学以致用，创造美好未来。 作者在大学期间阅读过很多职场类书籍，但是这些大多脱离实际，甚至陷入爱情的俗套。作者一改目前市场上职场书的俗套，力求让读者看完此书有耳目一新，受益匪浅的感受。

穿进修仙界后，咸鱼女主被迫拿了龙傲天剧本

小雁曲

连载中· 90.46万字

【升级流+女强+爽文】穿越到修仙界，秦霂渔只想躺平当咸鱼，种种田，养养老，但天不如人愿，为救养母，秦霂渔只能踏上修仙之途。原本只想当个小炼丹师，得到救命良药后就回老家，却不想学霸光环强大，一不小心就开挂走上人生巅峰。从此破阴谋、斗魔修、塑仙梯，不仅成为千年后第一位登上仙梯飞升的仙二代，还顺手撩了个傲娇当夫君……【关于我原本只想走种田路线，却不小心开了龙傲天剧本这件事。】

早期教育与天才（权威珍藏本）

【日】木村九一

已完结· 13.09万字

因为忙于工作和个人事业的发展而疏于教育孩子，世界上有很多这样的人，这本书不适宜他们读。还有人说当父母会影响他们的私生活，坚持以独身或两工世界为乐，我无意批评他们的抉择，等他们真正想要孩子的时候再读这本书吧。但是，天下还有这样的人，为把孩子培育成一个全面发展的、有出息的人，他们言传身教、呕心沥血，紧握着孩子的手，有条有理并引导孩子去实现自己的梦想。现在，千百万个家庭正在受到只会造就庸材的陈腐教育观念的戕害，然而确定有这样杰出的家长能摆脱这一困扰，让孩子成为天才。我通过对这些优秀案例的观察，写下这本拙著，从心里捧出献给他们。从种种事实来看，天才还是庸才，与其说是由先天的遗传、禀赋等因素所决定的，莫如说是由后天的环境影响和教育等因素所决定的。早期教育就是一个事实根据。　

小红龙品格教养成长绘本：全12册

（美）斯蒂芬·科斯格里夫

已完结· 2.98万字

《小红龙品格教养成长绘本（全 12 册）》分别讲述了12个关于小红龙和它森林中的朋友们的童话故事。故事里有从大火中勇敢救出老师和同学的小兔子，有学会礼貌待人的大熊，还有克服恐惧、学会飞翔的海鸥，等等。通过这些小动物的故事，可以让孩子们学会勇敢、坚强、善良、独立等优秀的品质。

江山策：凰权天下

华愿雅梦

已完结· 99.71万字

前世，她是太子的一颗旗子，他承诺，我若为皇，你便为后。她为他谋划江山，不想却是亲手为自己铺就一条黄泉路，弑君谋逆之罪，将她处死。重生一世，她步步为营，只有皇权在手，才能够呼风唤雨，江山在手，试问谁还敢跟她斗？

自我精进智慧书（成大事者系列）（套装四本）

赵博，萧然，李博

已完结· 60.50万字

本系列书通过一些系列的道理和故事告诉读者：成大事者知道在为人处世方面，很多东西是相通的。大凡幸福的家庭都是一样的，而不幸的家庭却各有各的不幸。这些相通的点汇聚起来，我们总结了六个方面：心态、人缘、尺度、智慧、价值和品行等。这六个方面构成了一个统一的整体，勾勒出了成功人士的处世格言。

菊花王朝：两千年日本天皇史

胡炜权

已完结· 13.61万字

日本的天皇制，堪称世界上持续时间*长的君主制度，从日本神话时代绵延至今，已有两千多年的历史。天皇制作为日本文化的代表之一，是谜一般的存在。一般人对天皇制看不透，也理解不了。本书梳理了与天皇和天皇制相关的70个问题，共分10章，向读者详解有关天皇和天皇制的各种谜题。前4章主要阐述与天皇历史相关的一些问题，概说天皇的历史与天皇制的发展脉络；后6章则从天皇的宗教与仪式、思想、艺能与学问、日常生活、形象、家族等各个方面，解答人们对日本天皇日常生活的疑问。

非线性成长：不确定时代下的职业发展和商业通关策略

黄有璨

已完结· 17.34万字

本书是影响数百万人的新职业教育创业者、《运营之光》作者黄有璨关于职业发展、商业认知和个人成长的最新力作。 这本书最大的不同是其提出的个人成长底层逻辑和方法论，能指导读者自主地解决每个具体困难，而不是生搬硬套作者的过往经验。 全书以作者总结出来的个人成长范式“非线性成长”为主线，结合自己的经验和身边高手的例子，帮助大家梳理在不确定环境下个人成长的三大阶段——“技能培养”“提升商业认知与系统思考能力”和“心性成长”阶段遇到的问题和应对方法。 理性和感性在书中交替呈现。主线围绕三大阶段，充满了条分缕析的理性思辨色彩；辅线结合作者自身经历，既有纠结、自省，又有热情和坚信，读来令人感同身受，同时欣喜地发现认知和思维得以提升。

我本天上一谪仙

清扬酒魂-奇迹小说家

连载中· 1.60万字

身为一个修为被封印的谪仙，许悦已经在这个天地绝灵的小世界里，以凡人之姿平躺了千年之久，期间饱受生活残酷无情地摧残蹂躏，落魄到连条狗都养不起。 终于，他等到了天庭发来的一纸信息： “老铁，把这个案子办了，你就能回家了哦！” 看罢天庭大佬邮寄过来的案件笔录，归心似箭的许悦一咬牙一跺脚，拍案而起，转身就走。 “那啥，家不要了，让天道另请高明吧！” 天庭大佬：“......”

全面降低成本的34个细节

于天鹏

已完结· 9.81万字

随着市场经济的不断发展和完善，产品的差异化程度不断降低，企业之间的竞争也渐趋白热化。在这种情况下，企业得到的利润大幅降低。那么，在收入渐小的情况下，要想使利润大化，就只有降低成本。降低成本就是增加利润，成本越小，利润就越大。《全面降低成本的34个细节》从降低成本的细节入手，为企业提供了降低成本的行之有效的方法。《全面降低成本的34个细节》行文简练，重点突出，易读易用，希望《全面降低成本的34个细节》能够帮助企业家们大限度地降低成本，从而为企业争取大的利润

人力资源成本管理

任康磊

已完结· 16.44万字

企业管理的核心是人，“人”不赢利，企业的利润更是无源之水。本书以人力资源成本为基础，对人力资源成本的含义、构成、如何进行有效管控等几方面进行了详细阐述，并将人力资源成本管控的方法论转化为容易上手操作的表单、图形、工具、模型，通过大量实务案例详解呈现操作过程，能够有效指导读者做好人力资源管理中的成本管控。本书分为10章，内容包括对人力资源成本的认识和分析，如何在顶层设计、机构岗位、灵活用工、招聘选拔、培训发展、薪酬绩效、借力用人、人才保留、法律风险等各个层面管控人力资源成本。本书案例丰富，模板齐全，通俗易懂，实操性强，特别适合人力资源管理从业人员、企业管理者、高校人力资源管理专业的学生以及其他对

滴天髓（原本）

未知

已完结· 12.93万字