叶咸鱼
已完结· 210.50万字
火影世界中，叶封扮猪吃老虎，暗中推波助澜，把木叶毁于一旦，为美好的世界献上祝福，没想到惠惠居然是这样的沙雕女孩！学园默示录中，叶封化身救世主降临，俘获冴子学姐芳心。生化危机里，少年要如何面对满世界的丧尸，倩女幽魂，聂小倩夜袭竟是一位不沾人间烟火气的白衣公子，仙剑奇侠传三，魔尊重楼落败于一招之间，景天的命运又将如何？喰种世界里，傲娇的董香主动索吻，泉姐也有甜甜的恋爱，超神学院，叶封以绝对无敌的姿态降临，他将带来毁灭？天行九歌的世界，叶封与韩非称兄道弟，焰灵姬竟沦为女仆，斩妹世界里，叶封穿越成为了皇帝，他会怎么打理这个摇摇欲坠的国家......萌新小白作者君一枚，望各位读者老爷多多支持。
只会番茄炒个蛋
连载中· 72.94万字
【穿越+系统+迪化+未来科幻+外星入侵】天才在左疯子在右，午夜的星空格外的绚丽，你是想要成为一个活着的普通人，还是想要成为一个死去的传奇？选择就在面前，选择吧少年。还有一句，欢迎来到赛博之城！
亡灵枭
已完结· 33.19万字
在末世苦苦挣扎十年的陌风，在一次任务中意外身亡，本以为此生就此完结，怎奈何老天竟然让他回到了十年前，末世爆发之前,曾经失去的一切，就让我来守护你们，曾经你们给予我一个坚定地臂膀，这一世，换我来保护你们，让我们静静的期待，蝴蝶的翅膀将会扇出怎样的效应。
阳顶天
连载中· 37.40万字
黎落一朝穿越，成为至阳天天宫的少主，并且获得氪金系统。 依靠系统的帮助，年轻的黎落，已然成为大乘期圆满，横推世界无敌！ 吃瓜群众：黎少不是灵脉尽毁了吗？这么强是什么鬼？ 琉璃天天宫小公主：那个，黎哥哥，我有点问题，能来我府上让我当面请教嘛？ 系统：氪官，...
进击的虎王
已完结· 42.76万字
乘风破浪，于迷雾中发现宝藏； 千帆竞发，在海浪中寻找光芒。 火山岛上，摸鱼捉蟹去抓黄鳝。 杨帆启航，追星赶月梦在远方。神秘海域的忽现，富饶荒岛的寻找。 勇敢者追逐探索，冒险队开拓发掘。 赶海者乘风破浪，大渔船扬帆远航。 这是大赶海时代，该从火山岛说起。
独奏夜上弦
已完结· 55.85万字
“宿主，选我吧，我是成仙系统，我能让你成为你那个世界唯一的神仙。” “宿主，别听他的，你选我吧，我是成佛系统，我能让你成佛做祖。” “卧槽，你们算个鸟，宿主快选老子，老子是成神系统，我能让你成神。” “你们几个傻鸟，宿主一看就是 大富大贵的人物，当然要选我了，我可是败家子系统，我有无数的钱可以让宿主挥霍。” “你给我走开，我是万能系统，宿主选我吧，我可以让宿主你那个世界全才，宿主你想想选了我，你啥都会，牛逼不！” “你们几个混蛋，不守规矩，我要投诉你们，明文规定系统在与宿主未绑定前不得与宿主透露自己的能力，宿主你还是选我吧，我是万能的泡妞系统，只要有了我，我能帮你把所有女人拿下，还有……”泡妞系统刚说完突然感觉几十道杀人目光射来，浑身一个哆嗦便不再说话了。 “宿主，我是……” “宿主，我是……” “宿主，我是……”
凌虚一笔
已完结· 122.39万字
少年叶飞扬，无意中获得万能卡牌，从此……一卡在手，天下我有！
神火
已完结· 111.26万字
老妈重病在床，刘星合同被偷，原本就要到手的提成烟消云散，而偏偏又到了试用期的最后一天，无良老板不顾情面，开除刘星。在他最困难的时候，偶得王牌销售系统，自此，精致客户，完美渠道，应有尽有，迎娶白富美，出任CEO，走向人生巅峰。冷艳女强人来帮他管理公司，可爱女主播成为了他的美工，退伍特种兵竟是他的保镖。且看一个小小的业务员，如何摇身一变，成为了站在顶端的男人。
【美】杰瑞德·滕德勒
已完结· 18.63万字
作者提供了一个循序渐进的系统，让你掌控交易心理，由此解决问题、提升交易表现及增加收益。这个系统包括：首先，理解情绪带给交易者的不全是负面的影响，更多的是可以使用和学习的信号，进而绘制自己的情绪模式地图。接着，通过心理手史的方法，发现贪婪、恐惧、愤怒、信心、纪律问题出现的根本原因，并彻底消除这些问题。最后是带来长期持续改进的有效建议，从而全面提升交易的心理博弈，进而改善交易的执行。 书中介绍了世界各地交易者成功使用该系统的真实故事。无论你是个人交易者还是机构交易者，交易的是股票、期货还是外汇，都可以使用该系统来改善你的决策和执行。
哥谭打字机
已完结· 109.71万字
丧尸出现，末日来临，李文定身上却突然多了一个丧尸辅助系统。虽然系统坑爹，但是不妨碍他用这系统打造一个美女丧尸军团，横扫末世。
【英】罗博·普莱文
已完结· 3.66万字
《7天建立行之有效的课堂管理系统：以学生为中心的分层式正面管教》是畅销书《15秒课堂管理法》作者新作。是英国“以学生需求为中心”的课堂管理/教学法系列之一。 本书提供了以学生需求为中心的成功课堂管理方法，强大的实践策略。一套全新的、高效课堂管理策略，让教与学直接“变现”，惊现“教育奇迹”！
李敏
已完结· 24.20万字
第1篇为管理信息系统基础知识篇，按照“信息→系统→信息系统→管理信息系统”逐步深入、层层递进的思路，对MIS的基础知识进行概要阐述，对管理理念和信息技术相融合而成的具有“社会—技术”双重属性的MIS进行了归纳和介绍。第2篇为管理信息系统技术篇，从计算机技术、网络技术、数据库技术等方面阐述了MIS采用的主要技术及其特点。第3篇为管理信息系统开发篇，按照MIS开发生命周期理论，分别对MIS的规划、分析、设计与实施工作等内容进行了深入分析与详细说明。第4篇为管理信息系统管理篇，对MIS的开发建设、运行管理、安全管理及系统评价等方面进行了全面而深入的介绍和分析。第5篇为管理信息系统应用篇，内容主要包括
高唐
已完结· 104.00万字
王林手贱点了一下电脑屏幕上弹出的广告窗口，没有想到就来到了一个混沌空间。从此他有了一个氪金世界，然后什么也都有了！异能有，天材地宝有，各种药水有，各种你想不到的东西也有，只要使劲氪金就行！
舒化鲁
已完结· 17.94万字
运行流程是企业组织这个有机体的神经血管。本书要回答的问题，就是如何才能保证每一个岗位员工都做正确的事、正确地做事、负责地做事。其内容主要包括运行流程管理规范化实施的思路、运行流程管理规范化的标准、流程优化分析约束条件提要、运行流程管理规范化实施的方法等四个方面。
小灯泡
已完结· 75.84万字
学霸叶湘湘被损友安利了一个恋爱攻略游戏，因为画面的粗糙而投诉开发商骗氪，没想到当晚穿进游戏里。 系统001：亲，感谢您的反馈，为表达感谢送您穿越大礼包一份！拿走不谢呦！ 叶湘湘：谢谢你奶奶个腿儿！ 被迫攻略男主才能回到现实世界，叶湘湘为了回家也是操碎了心。 看着攻略对象那张绝美脸庞与八块腹肌，叶湘湘嘴角不争气的留下了悔恨的眼泪。 要是当初的游戏卡面有真人的百分之一，她也不至于投诉开发商爸爸啊！
西南小生
连载中· 4852字
一朝重生，重获新生，从头修炼，绝处逢生； 系统在手，天下我有，诸天征战，谁与争锋！
氪金少女
已完结· 75.33万字
童肆安在上一世，不相信对自己好的人，被奸人所害，再次醒来时，发现自己重生到了三年前，并且耳边经常有一个自称为“系统”的一个东西，从此秒杀白莲花，手撕渣男，过上了前所未有的生活……
刘志远
已完结· 8.80万字
时至今日，对于产品经理的要求趋向业务型、平台型，甚至产生了细分领域专家。纯粹的前端产品经理（页面、交互）逐渐失去竞争力。而当后台产品经理的视野开始从功能延伸到模块，再延伸到子系统，*后关注整体系统时，就有了平台型产品的能力。本书围绕“电商后台产品”，从电商的整体产品架构入手，逐步剖析各支撑子系统。通过学习电商产品后台的架构和逻辑，可以让读者从庞大的后台产品体系中，慢慢学会从整体去思考系统定位，判断功能的优先级，或者从系统层面去思考功能的价值，从而成长为优秀的电商产品经理。建议各行业的产品经理们，以及电商行业的程序员、运营人员，都应该了解研究电商后台。如今大部分的产品都逃脱不了商业化，也就会和电商后台系统或多或少有些重叠。电商后台的体系成熟、完整、庞大，有很强的借鉴意义。
龙瑶瑶-奇迹小说家
连载中· 9145字
失业正在找工作的乔巧不小心把简历投递到了一个奇特的公司--时空有限，晕晕然的居然入职了，只是这工作太奇葩了。 乔巧：我是做测试工作的 安迪：我们的客服人员和测试工作性质一样 乔巧（无语）你这叫工作性质一样？ 安迪：亲，合同已经签订了，无法离职的，你就乖乖从了吧 乔巧：做了这份工作，我还是人吗？ 就这样乔巧成了时空管理局的人形系统
巧克栗子
已完结· 57.05万字
【中篇征文】设计大赛参赛选手的林楚楚，大赛前夕穿书了，摇身一变成了文中的千金女配。消虐点、护女主、铲除恶贯满盈的反派！兢兢业业，恪尽职守。以扭转虐文局面为己任，努力推动男女主走向HB美好大结局。可！可这些主角他们也不按剧情来啊！关键你们不走剧情也可以，可你们也别添乱啊喂！——起初路人：“要不是身体原因，顾少爷才不会选她！”顾某：“谁在嚼我小青梅的舌根！”后来路人：“还以为多恩爱呢，他们的婚约是假的。”顾某：“结婚证是真的。”而后路人：“喂喂你们听说了吗？新生代影后好像被身后的大佬包养了！”顾某：“养不起，都是她养我。”林某帅气递卡：“拿去，这个月的零花钱。
天踏浪者
连载中· 235.73万字
王宇飞没有想到自己穿越了以后，居然变成了系统，还可以给别人发布任务，自己将会得到奖励。
舒化鲁
已完结· 19.12万字
《企业规范化管理系统实施方案·决策制定管理》首先分析探索了决策制定管理规范化的实施思路。决策制定的目的就是保证企业持续稳定发展，而发展的途径仅有两条：资源积聚式发展和价值积累式发展。资源积聚式发展，这就是做大。如何积聚资源，这是决策制定者必须理清的问题。资源有现自有、可借用、可发展三种存在形态，其积聚主要是通过借力、营势、合心来实现，其关键是创造和积累具有资源整合作用的支点资源，也只有支点资源的创造和积累才能实现企业经营资源的快速积聚，把企业做大。价值积累式发展，这就是做强。企业如果没有交易收益、基业稳固、投资回报和社会美誉等企业发展四大价值的均衡增值和积累，企业也就只能成规模地增长，其持续快速发展则是不可能的。决策制定管理规范化的实施，明确其要达成的标准是前提。《企业规范化管理系统实施方案·决策制定管理》从导致决策失误的五个因素入手，分析探索了保证决策制定零失误的措施标准和五个原则要求，并讨论探索了决策问题、责任岗位和决策时间这一企业三维决策框架体系的构建方法。
飞雪白鹭
已完结· 175.47万字
让我做女配？不存在的我有系统。让我中途就嗝屁？存在吗？我有系统傍身啊。别问我这么狂，就因为我有系统。
罗静 编著
已完结· 24.81万字
我国社会化供应链成本的优化空间巨大，在以信息化主导的产业互联网时代来临之际，供应链领域在未来几年必然会迎来飞速发展，每一位供应链人都应该具备业务思维、系统思维和项目思维，我们要学会利用业务思维指导系统建设，利用系统思维实现业务目标，通过项目思维管理好业务和系统预期。 市面上与供应链相关的书籍很多，但从业务结合系统视角出发来编写的很少，本书从实战角度出发，以作者十多年的工作经验为基础，将理论与实际结合，致力于帮助每一位读者朋友成为懂系统的业务人和懂业务的系统人。 通过本书，读者可以看到供应链的宏观全貌，掌握必备的供应链常识、电商新零售供应链的业务流程及系统交互、中台化的供应链系统规划、核心供应链系统搭建，以及完整的供应链项目实施流程。愿诸君都能成为“实战”型供应链人才！
嘉言-奇迹小说家
连载中· 8472字
刘赛生活在元宇宙世界，通过异于常人的意志力，在黑客的世界里得到了元系统体系，能穿梭到平行的现代世界，他在元宇宙和现代世界来回穿梭，原本在现代世界是低级打工仔，在元宇宙的世界里却凭借元系统优势，转型成为元宇宙的主宰！元系统升级！男主就升级！且看男主刘赛在现代和元宇宙如何来去自由，搅动元宇宙商界和权利之柄，大杀元宇宙财权威风，站上元宇宙舞台的中心，成为元宇宙的一代主宰！书写从元宇宙主宰到现代世界的传奇之势力！！ “我为元宇宙之主宰！倾尽全力，惩戒元宇宙之邪恶。” “我为元宇宙之主宰！拼尽财力，扫平元宇宙之争夺。” “我为元宇宙之主宰！凝聚人力，书写元宇宙之和平。” 我！无愧于心！更无愧于元宇宙主宰之名！
【美】吉米·卡萨斯
已完结· 8.57万字
如何在加强校园文化的同时确保学生的高水平学习？如何让学生拥有勤奋、创新、探索等21世纪人才迫切需要的软技能？经验丰富的教学领导者吉米·卡萨斯在本书中分享了他的真知灼见：支持学生，确保他们感到被关心和被赋权；激励学生，创造一个让他们感受到挑战的环境；成就学生，传递给他们以积极主动态度迎接学习和生活的期望……这些启发将帮助你培养出更具成长型思维、更具有竞争力的学生。
顾贤杰，徐赟，颜中冠 著
已完结· 21.43万字
运维发展到现在，与最初相比发生了巨大的变化。10多年的互联网发展，让国内的运维经历了快速的变革，开始和国外接轨，甚至在部分场景有单独的演化。DevOps和SRE作为运维领域的两个演化方向，在最近几年获得了很多关注，也有很多公司进行了相关的实践。与DevOps遍地开花的情况相比，SRE在国内的发展稍显低调。《SRE：Google运维解密》一书对国内外运维领域有很大冲击。本书作者作为一直工作在一线的运维工程师，理所当然地对SRE相关理念进行了实践，本书可以说是对SRE领域阶段性的实践总结。 本书主要对传统运维和SRE进行不同对比，让大家了解运维工程师在实践SRE理念时，关注的点和具体的实践经验。本书的前半部分更多地注重SRE在实际工作中对融入开发团队、监控建设、变更管理、容量管理、异常响应、稳定性治理、事故复盘、用户体验管理等方面的实践和落地。 在对SRE的工作有了一定了解后，本书会针对重要业务保障场景进行实战讲解。本书最后部分对SRE工作中涉及的一些技术进行了概述，以便有兴趣的同学了解SRE相关的技术点。
陈雨点，王云龙，王安辉 著
已完结· 14.12万字
千秋蝉
已完结· 185.26万字
一个短暂拥有了系统的男人全程都在努力复活自己自爆了的妻子的故事。（狗头保命）
舒化鲁
已完结· 26.86万字
《企业规范化管理系统实施方案•岗位员工管理》内容简介：员工岗位职责管理处于整个人力资源流程的开始部分，它决定着一个员工进入公司后的后继表现和绩效，需要企业有一套规范的程序和量化的标准，从而使企业的战略和新员工的具体工作结合起来，发现员工的优劣势和个性特征，给员工以明确的工作目标和方向，避免其在忙碌中不知所措，造成企业资源和个人精力的浪费。《企业规范化管理系统实施方案•岗位员工管理》是一部关于企业员工岗位职责管理的指导用书，内容包括员工岗位管理实施的思路、员工岗位管理规范化的标准、员工岗位管理规范化实施的方法等，适合企业管理人员参考学习。
