七人行
如若有你
连载中
我与网上组成的七人一起去往某一处无人岛上进行求生,结果半路海面巨浪其中一员落水失联,船体沉入大海后,我们六人踏上了无人岛...可是,“他”怎么回来了?
如若有你
连载中
我与网上组成的七人一起去往某一处无人岛上进行求生,结果半路海面巨浪其中一员落水失联,船体沉入大海后,我们六人踏上了无人岛...可是,“他”怎么回来了?
小小锦鲤
已完结· 191.49万字
顾总!夫人她大闹宴会!“让她搞,我就喜欢她搞事的样子”顾总!夫人砸了直播室!“带人,围了直播室,让负责人出来给夫人道歉!”顾总!夫人又又又搞事了!“嗯,告诉整个上流圈,这个女人,我罩着!”龙俏俏前世错将豺狼当良人,家族破灭,孩子惨死,自己被沉入湖底不得善终。重生归来,她安心当个嚣张千金,哥哥宠着,顾总爱着,看谁还敢欺她辱她!
吃凤梨
已完结· 60.41万字
【重生+虐渣+马甲+甜宠】前世因为错信渣男,不仅丢掉了自己的生命甚至还害得自己最重要的哥哥们和那个偏执成狂的男人为了找到自己奉献出了自己的生命,因为不甘心,可是却已经无法扭转世局,但是万万没想到她居然重生了!上天再次给了她机会,这一世她要让渣男渣女双双付出代价,以及揪出幕后的真凶,可是这场重生并不是想象中的那个样子,一系列稀奇古怪的事情接连发生,乌鸦嘴技能,能够听到别人的心里话,以及一只会说话的哈士奇?不过,不仅如此,隐藏多年的马甲一层层的被自己的老公和哥哥拔了个遍,黑客大佬,设计师,公司股东等等!大哥:我妹妹就是优秀二哥:妹妹这么漂亮,我送你出道三哥:妹妹居然是传闻中的神医,呜呜,宝藏妹妹四哥:妹妹是我的!商荇颜:不愧是我老婆,小舅子们都不配苏宁:……我鞥说什么?
桃小简
已完结· 82.86万字
刚拿到高校录取通知书,季灵语就穿进了狗血年代文里。 无奈接受命运,她决定保狗命,远离原男主,远离大反派,一边搞大钱一边找回去的方法。 殊不知,她越是堤防男主,怎么跟他的关系倒是越来越近了……
陆杨
已完结· 6.39万字
天河小学五(5)班的苏航是个很不起眼的同学,可是有一段时间,同学们中间开始流传,苏航在校外却是个不折不扣的小地痞。“校园侦探团”认为其中一定有什么曲折。一天,朱诗雨和杨菲在商场里发现保安在追一个男生,而这个男生和苏航长得一模一样。韩小乐从苏航那里了解到了一个惊人的秘密,原来苏航还有一个双胞胎哥哥苏宇。在“校园侦探团”的帮助下,苏宇决定改邪归正。而这时,一个一直控制着苏宇和其他人的大坏蛋却出现了……
栀紫
已完结· 62.78万字
前世被出轨后还被渣男未婚夫逼得跳了楼,意外重生,重生后的第一夜,就与一个陌生男子一夜春宵,第二天醒来留下了仅剩的七块五毛钱后,就溜之大吉了。三年后,传闻中娱乐圈大佬与一名女子在咖啡厅私会,后大佬解释:“那是我家最小的妹妹。”又传闻军政大佬与一名靓女雨天浪漫散步,后军政大佬不耐地解释:“那是我妹妹。”接下来几天一直流传着律师界大佬,赛车界大佬,跆拳道界大佬各种花色新闻,都被回应:“那是我妹。最后几天又爆出跟黑白两界的太子爷有关系,众位媒体纷纷觉得:“肯定是他妹妹。”却遭到太子爷的强大不满:“那是我老婆,我儿子的妈。”
叶星辰
已完结· 122.49万字
乡下野丫头嫁给京城最厉害的权贵,许多人嘲笑她野鸡变凤凰,迟早被豪门扫地出门。谁知道她的马甲却遍布全球,妙手回春的神医是她,著名餐饮大佬是她,顶级设计师是她,还有无数令人瞠目结舌的身份。当每一个身份被扒开,嘲笑她的人,陷害她的人,都被她收拾得服服帖帖。众人依旧嘴硬:就算再厉害,慕总不也从没正眼瞧过她吗?慕总助理:BOSS每天上班开会都拿着手机刷新夫人动态,连唯一的社交账号都拿她的照片做头像,你们敢信?
迷离花
已完结· 22.77万字
发个烧一不小心穿越到一个7岁小女孩身上,既然霸占了人家身体,那就得为她负责。爹是开国大将军,娘是长公主,家里面还有个不省心的小娘。7岁小女孩就能拉弓射箭,不仅得皇上宠爱,还是全家团宠对象,真是幸福至极。关键我一特种兵怎么能丢脸,我得捍卫山河保护百姓,7岁又如何,看我如何驰骋沙场。只是没想到,要继承皇位的7皇子长了几年后,成了一个玉树临风风流倜傥的翩翩少年郎,偏偏他又屁颠屁颠跟我着跑。大家欢呼,订亲,订亲。搞得我一下子名扬全国,都知道余将军家有个女儿,不仅能驰骋疆场,还能为民请命,深得皇上,7皇子,乃至全国百姓喜欢,一下字成了国宠。乖乖,这下子玩大了,到哪里都能听见人们聊起我的英勇神武。真成了花见花开,人见人爱,聪明活泼惹人喜爱的国宠女将军了。
(日) 堀之内克彦
已完结· 4.36万字
创新时代,小团队已经成为必然趋势,日本企业改革、人事咨询专家20年咨询经验集大成之作,专为零基础管理者和中层管理者量身打造,通过四行日记、性格分析等管理工具,实现小团队的大作为。
禽兽
已完结· 112.74万字
白苏穿进自己写的远古文里,文明落后,思想落后,不仅人变成了死肥婆,还要面临着被几个兽人吞掉的危险。白苏表示,小命要紧,找机会跑!嗯,她顺便推进一下文明的进步嘛,改一下剧情。谁知——几个小反派后面追的紧:婶婶,你要乖哦,不然我们会吃掉你的。大反派化身大狮子:雌性乖,给撸;不乖,直接吞。
好运来
已完结· 116.19万字
【糙汉娇女+旺家+护夫+团宠】重活一世,她发誓守护好家人,让仇人血债血偿!于是苏晓利用空间发家致富。五个哥哥被她培养成各界大佬。恶毒堂姐被她欺负的痛不欲生。不过,面前这个糙汉是怎么回事?明明只是大队上的透明人,现在却又宠又撩。糙汉:“晓晓,你的活我干,你的人我养。只有一个要求,不准看别的男人。”毕竟,这么娇的小姑娘,只有他能看能碰。后来苏晓在富贵乡里夜夜承宠,恼羞成怒挠了糙汉一爪子:“说好只有一个要求的呢!”糙汉:“没办法你太迷人。”
七七
已完结· 138.26万字
【团宠+甜宠+医妃】“封爷爷好,我叫苏简,是来给您孙子当媳妇儿的。”苏家最受宠的大小姐把自己给嫁了。婆家是豪门。老公是植物人。苏简:“不用管老公、还可以随便花他钱的豪门生活,实在是太棒了。”结果,当晚就……“豪门套路深,我要回农村。”当晚,苏简哇声哭了。第二天,苏简的爷爷、爸爸、哥哥们怒了!!
青青子衿
已完结· 66.90万字
正式版:一枚铜哨,引出周宝儿离奇身世,有人喜,有人恨。 周宝儿觉得,自己不是那金银珠宝,那能让人人喜欢,你恨可以,但别伸爪,伸爪,就别怪她不客气。 有道是人不犯我 ,我不犯人 。人若犯我 ,我必犯人。 睿世子见她要走,问她:“宝儿,此去欲何?” 周宝儿想了想,那她得接:“踏南天,碎凌霄。” 睿世子:“……” 周宝儿轻哼,甩着胸前长发:“你该问我若一去不回该如何。” 睿世子失笑:“不问,你只管去,我随后就来。” 周宝儿不悦:”你来干嘛。“ 睿世子撩袍坐下:“撑腰!” 逗比版:小小王妃不怕困难往前冲,冲他个魂也颤来胆也破,那王爷,先吃我一棒!
李睿
已完结· 14.21万字
本书特别强调管理者处理好管理危机、打造精英团队要静下心来做好7件事:定规矩,每个人都必须照章办事;用对人,谁能干谁就用谁;放权力,手抓得太紧不是一件好事;谋大局,里里外外必须是“一揽子”,才能下好一盘棋;抓细节,把失误关到责任的笼子里;拼效益,鼓励大家憋足劲跑起来;明奖惩,把优良差三等分出来。
飞花逐水流
已完结· 111.82万字
小子成灾的老孙家终于迎来一个粉嫩嫩的小闺女。于是,穷困潦倒的老孙家一夜间暴富了。“爹,那兔子咋成群结队往咱家跑?”“爹,俺今天又捞了一桶大肥鱼!”“爹,那山上的灵芝和人参,比蘑菇和萝卜还多,挖都挖不完!”孙老头亲了亲怀里的小奶包,“咱家糖宝福气旺,好运来了,挡都挡不住。”只是这位身世不明的小少年,怎么总围着他闺女转?
边远
已完结· 13.63万字
间谍的主要任务之一,就是采取非法或合法手段、通过秘密或公开徐径窃取情报,也进行颠覆、暗杀、绑架、爆炸、心战、破坏等隐蔽行为;被派谴或收买来从事刺探机密、情报或进行破坏活动。
黄缘闭壳大乌龟
已完结· 34.99万字
云千千作为一个游戏玩家,本来应该叱咤游戏系统,奈何系统一朝坏死,她足足在人间逗留了一万年,光影瞬变,她终于等到自己的正本任务——攻略冰山大美男!“小哥哥,千万不要害羞!”小祖宗虽然有一万岁,但是美貌惊人,不怕攻略不到……云千千转身一看,冰山男还没钓到,小祖宗的各路小鲜肉纷涌而至,团宠上天!
〔美〕托德·戴维斯
已完结· 11.26万字
本书是《高效能人士的七个习惯》作者史蒂芬·柯维创建的富兰克林柯维机构重磅作品。作者融合了富兰克林柯维核心的理念与研究成果,并基于30多年的观察、领导与培训,总结出了可以让个人与团队变得更好的15个套路,这些套路已经被实践检验与证实,适用于工作与生活,可帮助任何组织中任何层级的个人与团队获得成功,提升绩效。
花痴女王1
已完结· 24.82万字
白小雅是位网络小说写手,她本来最大愿望就是多码字、多赚钱钱养娃。直到有一天娃儿他爹找上门后,她的人生就开了挂。原来她还天赋异禀?从此,本本小说改编,拿奖拿到手软……很多大佬纷纷上门来求合作。世界著名导演、著名编剧:谁敢抹黑我的“干妹妹”;某神秘组织大佬:敢欺负我“干孙女”,我扒了他的皮;某大国王储:欺负我的“干女儿”。就是与我整个国家作对。孩儿他爹:都走开,都走开,我自己的女人我自己保护。你们来凑什么热闹?
思无邪闻鸡起舞-奇迹小说家
连载中· 5.31万字
一朝穿越,醒来后蒙圈了。 别说现在这个身体原主的记忆,连自己前世是谁?做什么的?不记得,为什么来到这里,怎么来到这里的她也不记得、不知道,前世的自己是死是活就更不知道了。为啥现在变成这副身体的主人就更更无从知晓。 穿越后的李明月一头浆糊,啥啥都搞不清的情况下,这个越来越尖锐的、查不清楚原因的头痛是是怎么回事? 为了查清自己为何来到这个世界和头痛的的原因,女扮男装混迹国子监,开始了美妙不可言述的,与各路男神们兵来将挡的,探寻穿越之谜。
嬴久
已完结· 144.68万字
穿书前,他是那个心理扭曲的变态大反派,谁敢提他的外号小狗子,就会分分钟被渣掉。穿书后,沈七宝不能理解,原本那个把女猪脚当成白月光的大反派,为啥成了她这个恶毒女配的小尾巴?大反派却把她拉到墙边,让她叫他的名字,亲密点,最好是昵称的那种。沈七宝更是茫然昵称是小狗子吗?
郭俊龙
已完结· 14.82万字
什么样的团队才算是卓越的?一个卓越的领袖,一套钢铁般的制度,合理又诱人的激励,分工明确的人员配置,说一不二的服从,贯彻到底的执行,这些要素缺一不可。团队不只是将能人聚在一起,还要有一个融合构建的过程,这一过程就叫团队建设。团队建设并非是一初始工作,而应当是贯彻始终的。因为随着外界环境的变化,团队也应随时做出相应的调整。只有迅速、机动的团队才能在变化多端的市场环境下保持常胜不败。
杨铁锋,王维
已完结· 8.85万字
随着餐饮行业竞争压力的加大和餐饮业“用工荒”时代的到来,越来越多的餐饮企业认识到团队对于企业发展的重要性。打造一支标杆团队,是餐饮企业赢得新形势下餐饮竞争的制胜武器。
(日)河野英太郎
已完结· 5.96万字
在直面不确定性的时代领导者需要扮演一个什么样的角色 重塑底层逻辑,从管理者变为领导者 一提到领导者,很多人会抛出“天赋论”,认为领导者是具备相当高的天赋和能力的人。 但是,我认为这种想法是错误的。 我想提醒朋友们,不要误解领导者的概念。归根结底,领导者就是团队或组织中的一个“角色”,领导者并没有什么了不起的,也不具有高于他人的价值。 如果你认为“身为领导者,我必须具有威信才能服众”,那么这种想法必然会体现在你的领导行为中。 用命令的口吻对下属讲话、像对待孩子一样事无巨细地盯着下属、认为自己必须在任何方面都比下属强……抱持这样的想法,领导者无形中就给自己施加了很大的压力,造成了不必要的烦恼。 当我回顾自己的职业经历时发现,我第一次当上领导者的时候,也认为“自己应该在各个方面都比下属强”,结果这种想法压得我喘不过气来。
赵伟
已完结· 14.30万字
即使你个人能力很强,责任意识、执行力都很强,但是你未必是个“帅才”;如果你只会单纯地管人,就算你费尽心思,绞尽脑汁,也不可能把人管好;就算你有一流的创意和点子,注重制定一流的战略,但是下属用三流的执行力就能搞垮你的团队;人在一起是团伙,心在一起才是团队,即使你的团队人再多,没有凝聚力也是乌合之众; 你可以管好一件事,但不一定能管好一个人,因为你根本不懂管心;如果你事必躬亲,靠一己之力解决管理问题,你的下属终将是庸才。如何管好人、带好团队,激活团队中的每名成员,成为一个优秀的管理者,本书告诉你答案。
清尘心-奇迹小说家
连载中· 6820字
浩瀚的宇宙中,有一颗和地球有着相似生命体的星球,它叫灵星。 与众不同的是,主宰它的不仅仅只有人类还有一个由精灵组成的民族,人们称他们为凤族。 凤族的精灵们大多居住在与世隔绝的凤都城,但也有少数是与人类共同生活的。 凤族小公主金璇儿在一次偶然的机会救下了对自己珍视一生的男人穆云尧。 在穆云尧的指引下她逐渐成长,最终涅磐成凰,与穆云尧一齐携手走向人生巅峰。
星野
已完结· 13.64万字
作为管理者,应当使员工渴求不断地完善自己,从而将自身潜能不断地发挥出来。在这个过程中,员工会热情主动地去完成工作,有时甚至会不计报酬地寻求创造性的解决方案。而这些,才是企业发展的真正动力,也是本书的管人要义。本书结合真是、生动的实例,将管理的精髓一一展示,引导管理者强化自身能力,找到管人的有效途径,管好人带好队伍,提升团队的执行力和战斗力,开创卓越的管理局面。
李睿
已完结· 15.58万字
团队中没有不行的员工,只有不行的管理人。团队管理者用好他们、用对他们,需要牢牢地抓好下面7件事:找得准:“才能”是一张硬的通行证;给机会:到赛马场上见高低;放些权:看谁能当好团队中的领头羊;试着看:好钢需要打在刀刃上;掏真心:相互体谅一起往前走;不含糊:奖惩与业绩紧密挂上钩;察品行:端正、责任、忠诚一个都不能少。每件事包括四种法则,着力强调企业加大执行力28个关键法则!
【美】迈克尔·K. 辛普森
已完结· 5.52万字
《释放潜能:7个改变个人、团队和组织的教练技巧》不只是提供了基于信任的、有效的探究式指导,还向当代领导们提供了一套综合的方法,其中包括用于战略规划、有效执行和绩效管理的试验方法,以及与数百名管理者共事而学到的人才开发经验。当这些全面的工具转变为业务关系时,生产力、盈利率、忠诚度和顾客导向将达到最佳水平,实现个人和组织双赢。
孙浩
已完结· 14.14万字
企业发展的瓶颈,不在于管理者的人数,而在于管理者的能力,在于管理者能否制定完善合理的制度,能否让执行规范高效,能否令员工心往一处想、劲往一块使。孙浩著的《制度管人执行管事团队打天下》紧抓管理中的关键环节,以难点、疑点、敏感点、生长点为突破口,全面介绍管理 的知识和技能,并将全新管理理念和方法融入其中。针对中国企业执行力现状和特点,在大量咨询案例积累的基础上,总结编写的较为系统的、适合中国企业解决管理问题的领导力指南。