成为教练型培训师:企业培训师的升级成长之路
相伟
已完结· 7.89万字
基于客户需求,作者整合了16年培训和10年教练经验,研发出教练型培训的方法,帮助企业大学或培训部门培训自己的内训师,使他们的工作更有效。本书先从定位开始,再通过教练型培训师的特质、设计教练式教学法两大部分展开论述,*后通过发展部分提供职业发展路径。全书配有故事、隐喻、手绘视觉图、提问、应用等帮助读者学习相关概念和方法。本书内容丰富、简单易操作,并将很多实战案例与练习结合,使培训师能够快速提升。
相伟
已完结· 7.89万字
基于客户需求,作者整合了16年培训和10年教练经验,研发出教练型培训的方法,帮助企业大学或培训部门培训自己的内训师,使他们的工作更有效。本书先从定位开始,再通过教练型培训师的特质、设计教练式教学法两大部分展开论述,*后通过发展部分提供职业发展路径。全书配有故事、隐喻、手绘视觉图、提问、应用等帮助读者学习相关概念和方法。本书内容丰富、简单易操作,并将很多实战案例与练习结合,使培训师能够快速提升。
一眉道长
连载中· 600.24万字
地球第一高手执行任务时遭人陷害,重生为青州苏国大皇子苏寒,开启最强系统,从此走上霸道无比的帝皇之路!苏寒发誓,这一世,绝不再允许背叛。若这世间天道如龙,我屠之!若这世道浑浊不堪,我荡清!若这世间众生浮屠,我为魔!
狸花猫
已完结· 348.07万字
一代兵王意外陨落,重生九州大陆,获得最强修炼系统,自此一路高歌猛进,遇神杀神,遇佛杀佛,整个九州大陆,在他脚下颤抖。
[美]史蒂芬·柯维,富兰克林柯维(FranklinCovey)培
已完结· 3.33万字
《管理精要》提供了高效管理的要:高效管理者的7个基本习惯——每个高效经理人具备的素质和能量,同时,还总结了25个棘手的管理挑战,高度概括自真实的商业案例,并附上快速解决方法。
【日】大岛祥誉
已完结· 4.38万字
在本书中,麦肯锡资深管理咨询师大岛祥誉将为你揭秘“麦肯锡新人培训计划”中最精华的部分——逻辑思考。的这种包含“批判性思考+逻辑性展开”的独特思考方式,是由一代又一代麦肯锡精英在工作中的不懈努力凝聚而成。它不仅能让你在刚进入职场时摆脱“处处碰壁”的尴尬处境,更能在未来的工作和生活中,为你提供跨越重重难关的力量。 跟随作者的指引,从未进入麦肯锡的你也可以学到麦肯锡的超一流工作术,为自己的职业生涯打下坚实有力的根基。
(美)托德·威特克尔,(美)安奈特·布鲁肖
已完结· 6.22万字
40个卓越教师快速训练法,能产生立竿见影的培训效果,迅速提高教师的教学技巧,改善学生的课堂表现。每种教学方法的实际环节只需要短短10分钟,能够帮助教师更快速更灵活地解决课堂管理、教学实践、家长参与、激励学生等日常教学问题。
【英】 查尔斯·麦基
已完结· 43.14万字
本书不仅是一本金融投资领域的典籍,同时也是一部关于人类愚行的总记录:荷兰人为了郁金香球茎而神魂颠倒;法国人为了一个虚假的“密西西比计划”而陷投机狂潮;以理智著称的英国人陶醉在“南海泡沫”中无力自拔;女巫、炼金术士、圣物崇拜纷纷登场……人类群体中永不缺乏癫狂情绪或莫名其妙的群体不理智行为,而这一切都源于人性中无法抑制的贪婪欲望。无论西方还是东方、无论权贵还是平民,一夜暴富的欲望或者一场莫名其妙的运动,不变的人性总会让群体陷某些可笑又可悲的癫狂…… 屡次登上西方社会学推荐榜,对人类愚行的总记录!每个时代都有自己的“癫狂”,历史从不重演,但总是惊人相似!
【美】史蒂芬·柯维
已完结· 4.35万字
《管理精要》提供了高效管理的要:高效管理者的7个基本习惯——每个高效经理人具备的素质和能量,同时,还总结了25个棘手的管理挑战,高度概括自真实的商业案例,并附上快速解决方法。
曹恒山,傅一声
已完结· 10.57万字
本书顺应时代而生,涵盖培训师成长的完整体系,是一本不可多得的培训师从业宝典。两位作者是年课量超过200天的70后资深职业培训师和90后网红培训师,既有丰富的从业经验,又有精湛的授课技能,还掌握前沿的培训师自我营销技巧。 本书实战性强,凝聚作者对培训行业的观察与实践,汇聚几十位业内大咖的经验与心得。无论你是对培训充满兴趣的“小白”,还是已经入行多年的资深培训师,又或者是负责员工培训的相关人士,甚至是想提升沟通与表达能力的职场人士或大学生,均可逐章细读本书,有针对性地寻求突破。
杨铁锋,王维
已完结· 8.85万字
随着餐饮行业竞争压力的加大和餐饮业“用工荒”时代的到来,越来越多的餐饮企业认识到团队对于企业发展的重要性。打造一支标杆团队,是餐饮企业赢得新形势下餐饮竞争的制胜武器。
夏雄武
已完结· 10.40万字
本书通过对体验式学习理论本源的追求和探索,让读者清晰地看到体验式学习的发展历程,了解体验式学习的前世今生,将体验式学习的特征、行为改变理论、心流与失衡论和团队发展理论、冲突管理策略理论等结合起来,让看起来遥远的体验式学习理论变得切实有效,便于企业开展体验式培训和学习活动。本书适合以下读者阅读:希望增进对引导原则与方法了解的组织培训管理者;想在教学工作及学习发展中提升能力的组织内部讲师;希望在管理工作中,对团队“少命令、多引导”的企业管理者;为组织提供体验式培训,想要提升引导技巧的引导者与培训师;想了解体验式培训中引导的理论及实务的教师与普通读者。
周锦弘
已完结· 7.92万字
企业课程开发总是陷入怪圈:・水土不服,效果有限・不成体系,零散冗杂・难以迭代,成本高昂・开发缓慢,不解近渴・线下转线上,推倒重来本书作者周锦弘根据微课、直播等五种不同的授课场景,凝练了每一种场景下进行课程开发的标准、模型、流程、工具,事无巨细地呈现给读者,方便读者迅速查阅、立刻上手。
【美】罗伊·波洛克,【美】安德鲁·杰斐逊,刘美凤
已完结· 2.96万字
如何让学员获取有效培训是培训人员需要解决的关键问题。如何使培训新手迅速成为专业培训师,达到授人以渔的水平是培训管理者亟待解决的问题。学习发展项目6Ds?法则大师的罗伊・波洛克、安德鲁・杰斐逊联合北京师范大学教育技术学院博士生导师刘美凤为我国职业培训师定制本书。书中提供了数十个简练、实用、经过检验的工作表、行动计划和工具,并在附录中提供了各个表格的填写样例。希望通过本书的学习,你能成为出色的培训师,创造高质、高效的学习体验,有效推动培训成果转化,使培训成为企业的一个竞争优势。
葛欣
已完结· 2.90万字
额头上有好运红点的熊猫爸爸,其实并不走运。在很长一段时间里,他也没有找到合适的工作。一天,他带着家人的期待,再次开始了找工作之旅。他来到糖果厂,走进动物园,迈进足球场……他成了全城闻名的美发师,当上了警察都佩服的大侦探……然而,让他喜欢的工作却不是这些……本书充满趣味、温情和励志色彩,让孩子们学会热爱生活,做正直善良的人。
夏凯
已完结· 5.38万字
作者结合自己20多年的培训行业经验以及对销售领域的深入研究,系统地总结了大量培训销售的工具和方法。本书内容包括:行业篇,主要介绍企业培训行业的趋势、特征;客户篇,介绍如何了解客户所在的行业和开展的业务;销售篇,讲述课程和项目方案的销售流程、方法、要点;技巧篇,围绕与客户的深度的预约、沟通、探询澄清,介绍如何呈现优势、获得认同承诺、安排老师和客户沟通,以及招投标的一些注意事项;管理篇,介绍如何做好客户管理、商机管理、业绩管理、日程和行为管理;应用篇,与前面各篇不同,前面各篇基于个体销售人员,本篇基于培训机构如何进行销售管理。
治愈ckt
连载中· 8400字
一共三百字一共三百字一共三百字一共三百字一共三百字一共三百字一共三百字一共三百字一共三百字一共三百字一共三百字一共三百字一共三百字一共三百字一共三百字一共三百字一共三百字一共三百字一共三百字一共三百字一共三百字一共三百字一共三百字一共三百字一共三百字一共三百字一共三百字一共三百字一共三百字一共三百字一共三百字一共三百字一共三百字一共三百字一共三百字一共三百字一共三百字一共三百字一共三百字一共三百字一共三百字一共三百字一共三百字一共三百字一共三百字一共三百字一共三百字一共三百字一共三百字一共三百字一共三百字一共三百字一共三百字一共三百字一共三百字一共三百字一共三百字一共三百字一共三百字一共三百字
【美】罗伊·波洛克,安德鲁·杰斐逊,刘美凤
已完结· 2.91万字
如何让学员获取有效培训是培训人员需要解决的关键问题。如何使培训新手迅速成为专业培训师,达到授人以渔的水平是培训管理者亟待解决的问题。书中提供了数十个简练、实用、经过检验的工作表、行动计划和工具,并在附录中提供了各个表格的填写样例。希望通过本书的学习,你能成为出色的培训师,创造高质、高效的学习体验,有效推动培训成果转化,使培训成为企业的一个竞争优势。
莎乐美
已完结· 11.71万字
她是自卑胆小,只敢用画笔描绘自己心事的软弱少女阿牟。可是为什么,偏偏是这么平凡不起眼的她,居然会得到一支那么神奇的画笔?神啊!如果这支画笔能让一切画出来的美梦都成真的话,那么,一直偷偷崇拜的人气偶像松村勋,是不是也可以变成她的呢?外表俊朗,脾气却超差的主唱松村勋,阳光帅气的贝斯手葵明哲……啊!美少年们,等等我!咦……画笔的秘密被看破了?难道阿牟的悲惨命运就要降临了?可是,这个时候出现在她身边的却是……青春与成长的碰撞,爱与原谅的救赎!乌龙悬疑的甜蜜恋曲,一切都等你来揭晓!
王志刚
已完结· 6.64万字
本书基于绩效改进思想的*佳实践而来,所有内容都是围绕如何提高有价值的产出、如何降低学员学习的代价而展开的。成功的培训师不仅要有“想清楚,讲明白”的培训技巧,还要掌握基本的教学原则和关键知识。本书结合作者十多年教学实践总结的HPTTT 四大基本原则,系统地论述了一名高绩效培训师的“台前”与“幕后”工作,指导培训师把实用、关键的内容呈现给学员,让他们可以快速上手,快速复制,最终达到“学以致用”的目的。
佚名
已完结· 44.19万字
安秋明 著
已完结· 16.35万字
本书借用阿里巴巴"三板斧”的结构,把赋能这个话题拆成了三大部分、九个细分话题。其中,腿部三板斧,讲的是赋能的专业能力,包括课程、师资和系统三个话题。腰部三板斧,讲的是赋能的策略思路,包括结网、造场和共振三个话题。头部三板斧,讲的是赋能的组织价值,包括拉通、杠杆和闭环三个话题。本书从腰部三板斧开讲,首先把策略讲清楚,然后在策略背景下讲专业能力的问题,最后升华,讲组织价值的问题。本书源自作者多年来在TB大学、ZFB大学等的丰富实践心得,针对平台型企业如何通过培训赋能服务于价值链上下游企业,进而促jin平台生态的蓬勃发展,总结提炼了一系列独特的工作模式和方法策略。这些为准备进入数字商业时代的组织,以及致力于企业大学运营的同人都有借鉴意义。
梦里的小逗逗
连载中· 1.22万字
不再回头眺望, 因为不再有任何风景; 不再因过去而困扰, 因为他们已经被抛弃; 我们不再负重前行, 因为只有我们自己。 我们已经忘记过去, 因为我们早已遗忘本心; 我们已经伤痕累累, 请不要再让我们回忆。 过去的夕阳、黎明已经逝去。 不再有任何束缚, 唯有孤寂! 那为何还要遗忘过去, 那可还是我们自己; 没有过去,没有回忆; 我们又是不是我们自己。 不在负重前行,那又为何还要前进。 或许,那只能在梦里! 再见了,我的邻里! 再见了,我的故里! 背负着那沉重的过去! 我们,终将再次前进! 一切都将重新开启!
田永强
已完结· 6.25万字
尤志欣著
已完结· 5.27万字
教练型培训师是适应现代培训领域需求而诞生的一种全新的培训师角色,它既拥有教练的能力,又拥有培训师的能力。本书把教练型培训师的成长分成4个阶段:从专注内容的“专家”到吸引学员注意力的“明星”,再到关注学员步的“教练”,后化成“场域大师”
石基延,王婷婷 著
已完结· 13.72万字
作者结合近20年来自不同类型企业、企业不同发展阶段和不同层级培训团队的最佳实践,凝练出一套简单高效实用的方法论。该方法论以图示的形式将培训管理全流程呈现在本书中。本书详细解读了从企业战略视角进行培训管理的全流程,分上、下两篇。上篇包括第一章到第四章,主要阐述了战略视角的培训管理全景图,完成了从企业战略分析到培训体系构建的全过程。下篇包括第五章到第十章,解读了常见的六大类共13种项目案例与操作要点。后记是培训工作者的蜕变与成长,阐述了培训工作者的核心能力建设和成长阶段,以及培训工作者的心性修炼。
胖橘
连载中
小西是一个本科大学毕业的大学生,这里记录着小西毕业后每个阶段的经历和日常幻想。。。。。。
搬砖小师傅-奇迹小说家
连载中
秦尘作突然穿越到一个异世界,作为一个游戏中的法师,穿越到了异界,总感觉自己穿错了位面,还好,游戏的角色技能都还在,炼丹不行,我可以炼药,炼器也只是生活技能,关于练级,我打怪升级,一刀999,毫无瓶颈。
九羽鸾-奇迹小说家
连载中
女频大神穿越到自己十年前挖下的坑里,占据了不知名角色的身体。没有系统指导行动,高维视野这根金手指也惨遭封印,异世求生之路举步维艰…… 作为嘲笑昔年真挚的梦想而付出的代价,她将要亲身把这个十年大坑给填上,用她的智慧和性命。
[英]查尔斯·麦基 CharlesMackay/著
已完结· 133.65万字
夏雄武 著
已完结· 41.68万字