教师如何提高学生小组合作学习效率

【美】南希·弗雷，【美】道格拉斯·费舍，【美】桑迪·艾佛劳芙

已完结· 6.69万字

《教师如何提高学生小组合作学习效率》，是专门解决课堂小组活动和课后合作学习项目实际问题的教学实践用书。教师引入小组合作学习的初衷是希望学生能够相互之间取长补短，在合作中共同进步，然而实际操作中，却往往遇上学生的敷衍了事和个别“顺风车”现象。本书是美国督导与课程开发协会（ASCD）的教师经过实际课堂调研，总结出的一套能够让教师在布置小组合作学习任务时取得更好效果的方法。

提升学生小组合作学习的56个策略：让学生变得专注、自信、会学

[英]罗博·普莱文

已完结· 3.06万字

强大、实用、高效的教学策略，构建学习共同体的具体措施，提高课堂学习的积极性，提升学习效率；帮助学生掌握持久、可迁移的理解式学习，深化学习和记忆，快速提高学生成绩。 每个学习策略被40多个国家经过10多年的实践验证，赋能学生学习技巧与自信，让捣乱的学生专注学习，让每一个学生主动学习、学会学习、爱上学习。

一生一世一双人

放大镜下的果冻-奇迹小说家

连载中· 8954字

莫一陪着闺蜜去火宫殿，进入一家名叫等比的商店，商店售卖的月愿精灵瓶，还有一位姓修的老人，让莫一感到心悸。危险一步步靠近莫一，这天在团建途中荷花池边的小狐狸，带走了莫一。当莫一再次清醒，眼神冰冷的看向这个世界，她回来了，张沫雪兑现千年誓言，发誓要毁灭世界，为前世的爱人报仇，命运的轮回，重拾爱人张沫雪是否会接受系统设定的结局。莫一坐在荷花池边手中拿着一块的石头，旁边出现的小狐狸，呆呆的看着她，

项目组合、项目集和项目风险管理标准

美国项目管理协会　著

已完结· 6.13万字

爱的双人舞

米米拉

已完结· 12.57万字

春天我挖了一个很大很大的坑，然后你跳了进去。 到了第二年，那里就长出了一个新的更好的你！如果这是真的而不是童话那该多好啊！ 本来就够苦恼的苦命少女音瑟却偏偏遇上了YS学院里最多怪癖、最难缠的冰山美少年森十月。 这是一段甜美多彩的浪漫故事，还是类似冤鬼缠身的恐怖鬼故事？ YS学院的舞台上，SY和YS的最终组合，跳起了爱的双人舞。

媒体组合密码

谭新政

已完结· 16.58万字

作者有着三十多年媒体投放经验，在记者行业、营销策划、标准制定、品牌与服务认证、国家行业等协会方面摸爬滚打，在媒体投放方面有着丰富的经验。书中的媒体投放观点是作者多年实战经验的结晶，希望能给正困惑与媒体投放的商贸企业家、新闻出版、广告人等带来参考和意见。希望在新媒体组合的营销思想驱动下，广告业以一种极富生命力的广告形式将碎片化的信息及注意力聚焦，将产品与品牌信息以及消费着需求良好地沟通管理。

基金实战：投前准备+组合构建+投后管理

陈曙亮等

已完结· 14.41万字

巴菲特的投资组合（典藏版）

【美】罗伯特·哈格斯特朗（Robert G.Hagstrom）

已完结· 10.79万字

合租情人

杨一

已完结· 329.14万字

被老哥“坑”的小晴莫名其妙和那个她讨厌的“色狼”洛宇成了合租关系，相处的过程中她慢慢的发现其实“色狼”也并没有她所想的那么讨厌···

修真合伙人

剩者为王也

已完结· 83.72万字

登顶首富之位的司马云，幽幽醒来，发现自己成为修真世界的废材。 好歹有个创业系统，那还等什么！收小弟！搞创业！ 司马云喊着改变世界，创立天宫公司，不断画饼，收到天才小弟一箩筐。 ……

改变人生的综合免疫力：你的健康、财富、情绪，都免疫了吗？

小野

已完结· 6.11万字

给想在不确定中掌握未来的你不可不知的重要信息： 在瞬息万变的今日世界，如果有种生活方式可以让你获取足以抵抗任何变化的能力，你会心动吗？《改变人生的综合免疫力》聚焦"综合免疫力"这一全新概念，从健康、财务、情绪、自我管理等多个角度阐述，结合生动有趣的故事以及切实可行的方法，让你更深入理解现在、预见未来，成为永远不被淘汰的人，从而真正实现"百毒不侵"，打造人生硬实力。

豆瓣高分人文经典合集（全套共15册）

（美）彼得.罗斯.兰奇等,（英）钱纳等

已完结

该套装包括：《弃猫 当我谈起父亲时》《一个叫欧维的男人决定去死》《怦然心动》《时空摆渡人》《你好，世界》《偷心书店》《孤独东京》《杀死玛丽苏》《一个人的朝圣》《一个人的朝圣2》《当呼吸化为空气（双语版）》《项塔兰》《项塔兰.2》《项塔兰.3》《熊镇》《熊镇2》《长长的回家路》《好好告别》《在路上》以及《在最后一页等我》等。

人性的优点·人性的弱点（精华合订本）

（美）戴尔·卡耐基（Dale Carnegie）

已完结· 19.39万字

戴尔·卡耐基著的《人性的优点·人性的弱点(精华合订本)》是一本充满幽默与智慧的书，它的目的是为了帮助人们克服忧虑，积极地对待生活。通过克服人性的弱点、发挥人性的优点，从而实现自我的突破，提升人际沟通能力，开创幸福成功的人生。

合伙人制度：股权设计、考核机制、风险规避

王璞

已完结· 9.37万字

在这个“大众创业，万众创新”的时代，合伙人制度的优势得到了充分的凸显：可以避免传统的职业经理人制带来的弊端，深度绑定了企业与员工，使员工得到充分激励。然而，在企业科学地建立合伙人制度却不是一件易事。 《合伙人制度：股权设计、考核机制、风险规避》提供给读者一套建立合伙人制度的方法论—一合伙人制度不可少的五要件，即合伙人具有统一的发展观和价值观、对合伙人的选择和上升通道进行分层、恰当的股权激励模式、不可或缺的考核机制以及合理的退伙机制。通过以上五要件，读者可以清楚地知道如何下手搭建属于自己的合伙框架。同时，本书从法律的角度分析了合伙人制度可能存在的法律风险以及应该如何避免这些风险，教会读者在合伙人制度实行的过程中如何做好法律风险防控。本书还提供给读者可以直接使用的入伙协议、退伙协议等九个常用的协议模板，方便读者使用在自己的企业中。

动态股权：创业合伙人权益分配的新策略

常亮，王一萍

已完结· 8.39万字

经济全球化时代为广大有志之士提供了众多的创业机会，许多人已顺应时代趋势投身到创业的洪流中。然而，在实际的创业过程中，创业者们会遇到各种各样的问题和挑战。例如，合伙创业过程中的股权分配是一个十分重要的问题。 为了解答创业者的疑惑，让创业公司在股权分配方面少走弯路，《动态股权 创业合伙人权益分配的新策略》介绍了动态股权分配制度。具体而言，本书内容可分为两大部分。一部分介绍了动态股权分配制度的意义、作用、风险，以及其与传统股权分配制度的差异等，让读者对该制度有深入的了解。二部分将动态股权分配制度与公司发展过程中面临的相关问题进行融合，例如，创业前如何设计原始股权架构；创业中如何吸纳新合伙人，如何引入外部投资，引入外部投资后如何分配股权；如果合伙人在中途退出，股权又应如何处理等问题。总之，本书能够让读者认识动态股权分配制度的实际应用范围及效果，为读者处理股权分配的问题提供有效的指导。

离婚后，南总带着双胞胎跪求我复合

南斋

连载中· 22.57万字

生产当天，老公竟然陪在另一个女人的产房。同一天，阮虞被迫离婚，受刺激诞下死胎，险些葬身火海。四年后，阮虞脱胎换骨，华丽归来，誓要讨回一个公道。可是，谁能告诉她，为什么渣男身边的双胞胎，长得那么像自己？更让阮虞没想到的是，渣男并未在离婚协议上签字，还死皮赖脸上前求抱抱求亲亲。阮虞嫌弃推开男人：“我只要孩子。”没想到男人厚颜无耻凑上前：“买二送一，赠品不退。”

聘谁(2019版)：用A级别招聘法找到更适合的人

【美】杰夫·斯玛特 【美】兰迪·斯特里特

已完结· 7.65万字

将招聘准确率从50%提升到90％的A级招聘法，帮你解决当今商界的头号难题——招聘失败；管理大师彼得·德鲁克嫡传弟子经典著作；世界500强企业都在用的招聘方法，招聘案例被哈佛商学院援引为教学案例

制胜谈判：36步骤达成合作双赢

游梓翔

已完结· 8.53万字

日常生活中，每个人都会与谈判不期而遇： 亲密关系中，相处有“杂音”，是不是只能忍？ 孩子玩闹嬉笑，不做作业，是不是只能骂？ 重要客户强势紧逼，是不是只能让？ 上司布置的严苛任务，是不是只能哭着做完？ 为了不撕破脸皮，只能对关键问题避而不谈吗？

组织经验萃取：为企业和员工能力能量双赋能

孙科柳，李常菊，蒋朝安

已完结· 11.70万字

组织经验萃取在帮助企业沉淀管理智慧、加速员工成长、提升组织绩效水平等方面具有重要的作用。本书从经验的价值、案例开发机制、构建知识地图、案例主题规划、业务场景还原、案例文本写作、萃取经验与方法、案例教学设计、案例应用与推广这九个方面，对组织经验萃取的逻辑和方法进行了深入浅出的解读，以期推动组织经验萃取工作的规范化、科学化发展。

夜场红人（六部合集）

冷雨敲窗无心眠

连载中· 121.40万字

我（袁江涛）失业后好长一段时间情绪低落，一天，接到一个面试电话，然后认识了前台文员李海燕，我进了公司，而且还和李海燕合租着一个两室一厅的房子，接下来美好的爱情展开了……

创业合伙人

石少武

已完结· 10.19万字

创业是一场艰苦的持久战，创业者只有不断吸引优秀的合伙人与管理人才加入，才能保持整个团队的战斗力。 《创业合伙人》从三个层面探寻合伙创业的成功之路：创业前，如何寻找与选择合伙人；创业中，如何与合伙人磨合成心有灵犀的搭档，为企业创造更大的价值；创业后，如何处理好权力关系、利益分配等问题，帮助企业快速进入稳定发展期。本书内容立足实践，精选典型合伙案例，传授成功合伙法则，因此，这是一本不可多得的创业参考佳作。 《创业合伙人》既适合刚刚起步的创业者阅读，也适合想要获得长远发展的企业管理者学习，同时还可作为对合伙制有兴趣的读者朋友们的参考读物。

经理人必备经济合同与法律知识

孙健

已完结· 38.74万字

我国社会经济的发展十分迅速，各企业之间的竞争也日益激烈。法律，正是企业在市场竞争中所必须遵循的一种基本规则。鉴于竞争的压力和市场的需要，企业中各类非法律专业人士必须懂得法律，经理作为企业的管理人员，承担决策、协调、执行、监督等经济管理职能，就更要掌握有关的法律知识。只有懂得法律，才能拿起法律的武器为企业的发展保驾护航，才能为企业的发展开拓出一片空间。 《经理人经济合同与法律知识》从法律知识和合同写作范本与合同管理两大方面向您阐述了经济合同与法律知识的重要性。

什么人最适合与你结婚

孙淑鸿

已完结· 8.98万字

婚恋时女生会对男生的很多行为产生怀疑和不满,但又不知道如何处理,所以常常处于纠结迷茫状态。这本书专门针对这个时期男生的一些典型表现,给出女生具体合理的建议,让女生在恋爱时不纠结,活出真自我。

合伙人制度：颠覆传统企业模式的公司治理实战全案

罗中赫

已完结· 1280字

本书为读者全面了解合伙人制度提供了一个很好的观察视角，不仅全面阐述了合伙人制度的经济、管理、法律基础，更从实战的角度深入分析了合伙人制度如何落地实施，探讨了合伙人制度落地实施的可行性方案。全书共十章，分别介绍合伙人制度在我国的发展历程，实施合伙人制度的必要性，合伙人思维，选择合伙人的标准，合伙人制度的原则与制度制定，合伙人之间的相处之道，合伙人制度的股权设计与股权激励，合伙创业的常见问题及我国企业实施合伙人制度的案例。全书体系由简入深，层层推进，形成了一整套完整的合伙人制度方法论，实操性、可读性强，值得每一位读者认真学习。

如何在组织内有效开展导师制：世界500强企业广泛践行的人才培

【美】詹妮弗·拉宾

已完结· 7.17万字

本书提供了一个使普通员工成为优秀员工、使优秀员工成为卓越员工的人才开发系统。作者介绍了一个实操性很强的流程，一步步说明如何在组织内有效开展导师制，包括导师制项目的设计、开发与执行，导师应如何指导学员，如何帮助学员获得成功，如何评估导师制的有效性等。这一人才培养系统来源于日常实践，同时也是经过实践验证有效。书中还包括行业领军人物撰写的案例，向读者展示导师制项目的具体经验与实践做法。

释放潜能：7个改变个人、团队和组织的教练技巧

【美】迈克尔·K. 辛普森

已完结· 5.52万字

《释放潜能：7个改变个人、团队和组织的教练技巧》不只是提供了基于信任的、有效的探究式指导，还向当代领导们提供了一套综合的方法，其中包括用于战略规划、有效执行和绩效管理的试验方法，以及与数百名管理者共事而学到的人才开发经验。当这些全面的工具转变为业务关系时，生产力、盈利率、忠诚度和顾客导向将达到最佳水平，实现个人和组织双赢。

合伙人裂变与股权密码

王美江

已完结· 11.48万字

在国家大力倡导创业创新的今天，企业的发展日新月异。合伙人模式与股权激励成了当代企业无法回避的重要问题，因为它们不仅会影响企业的现在，更会决定企业的未来。合伙人模式、合伙人裂变、股权激励、股权融资等，已经成为现代企业创立发展中一项不可或缺的重要内容。 《合伙人裂变与股权密码》以丰富的合伙人模式、合伙10规则、合伙人裂变、股权设计、股权激励知识与策略，通过无数咨询落地案例的实践与复盘，形成了实用而极具针对性的方法与落地方案。书中的方法落地可行，案例极具代表性，并辅以指示图、表格等工具形象化内容，能帮助读者轻松阅读、快速学习，并做到一看就懂、一懂会用、一用有效。 《合伙人裂变与股权密码》适合创业者、企业经营者、合伙人、股东、股权投资者、律所从业者、企业经营管理研究者等阅读使用。

合约婚姻：我的佣人夫君

　　韦老西

已完结· 60.09万字

初入冷家，他对她满心厌恶，神邸般居高临下地说：“赶紧滚，像你这种女人，根本不配待在冷家。”云向婉媚眼含笑，眼里却满满得势在必得！ “你欺我也好，辱我也罢”为了母亲，云向婉在云家和冷家的欺凌夹缝中苟延生息。 嫁入冷家的第N个晚上，她终于摆脱一切束缚，不带任何行囊，放手飞去时，他可怜巴巴地却拉住了她的手：“只要你别离开我，什么都可以给你！”她呵呵一笑“放手！”

恶魔老公：一言不合就咬人

青丝墨染

已完结· 139.99万字

“我警告你！别妄想爬上我的床！”某女傲娇的应答：“总有一天你会求着我帮你暖被窝，有种不要爱上我呀！”“你哪里来的自信，让你这么嚣张？”他将她抵在墙边咄咄逼问。“等你爱上我就知道了。”她俏皮的眨眼，然后开溜。他嗤笑着发誓，自己一辈子也不会看上这个狂妄自大的女人。N个月以后，画风急转……他：“夏琉璃你为什么喜欢我？”她：“我喜欢你钱多，权贵，长的帅！那你呢，喜欢我哪里？”“我喜欢你低俗，贪财，势利眼！”“咱俩绝配！”

跨界：渠道中的人际关系与组织间关系

杨倩

已完结· 7.53万字

基于嵌入理论与跨界理论，本书在渠道情境下系统研究了组织边界人员间的人际关系对组织间关系的影响路径与影响机理。结合中国家电行业225对制造商-分销商的一对一关系数据的实证研究结果，本书指出：高层管理人员间的人际关系、中层销售/采购经理间的人际关系都可通过促进边界人员的跨界行为——信息处理与外部代表使其所属组织受益；中层销售/采购经理间的人际关系对组织间关系的促进作用大于高层管理人员间的人际关系；当两个级别边界人员间的人际关系同时存在时，它们对组织间关系的促进作用会产生协同效应。