都市之最强异能者
苏七
已完结· 107.38万字
十八层地狱的惊险吞噬，让陆晨拥有了百鬼莫测的能力！落魄少爷逆袭高富帅，为了心中所爱，为了世间逍遥，陆晨怒吼一声，仗剑都市！
新世纪异能者
酒未苏-奇迹小说家
连载中· 19.34万字
岳云飞一次次梦游，丢了工作，又丢了妹妹。他在寻找妹妹的过程中，不断觉醒自己的异能，最后他发现这些只是一场阴谋的开始……
重生之我是水系异能者
猫十乱
连载中· 3.39万字
女主顾曼因在现实生活中是一名电视节目兼职编剧，同时业余做投资很有财运，从小与家人走散，并没有什么人生追求。她在一起去元宇宙项目实体考察的路上发生了事故，因为脑震荡有“回忆倒灌”的感受，所以迷糊间从小到大的生活经历重演了一遍。在记忆整合中她发现她如同穿越一番，重历了一遍人生重点阶段，也发现了自己身世之谜，竟然身负水属性巡航者使命，须每一甲子参与对抗国运动荡，而从小收养自己的师父，居然是国运系统的接引者... 此卷，便是从她的倒灌的回忆开始。
异能者末日
白桦木
已完结· 69.07万字
3030年，人类经过科技爆发，又最终因地球能源枯竭，文明再次退化到2020年，这时候科学家发明了一种稀有药物，注射后能变成异能者，因人而异，部分人注射药物后并没有马上出现变异，却是传给了子孙后代，异能者越来越多，异能更加多元化复杂化，异能者的异能也开始逐渐失控，异能者末日，也逐渐到来……
全世界都是异能者
杯酒莫停盏
连载中· 198.57万字
（每一个收藏都是对作者的鼓励，希望你们能支持一下作者。谢谢你们）这是一个异能者的时代。医生开发有关治病的异能，老师开发有关学识的异能，厨师开发令食物更美味的异能。人人都是异能者，但不是每个人都能成为强者。靠着金手指，吴正宇开创了属于他的异能时代。
雷电异能者传
长发僧人
连载中· 91.48万字
一个有着悲惨童年的少年，在一次意外遭遇中获得了雷电之力，变成了异能者，从此，他的人生不再平凡，但依然诸多磨难，变得冷血黑暗，直到遇到了那个她～
我气哭了百万修炼者
紫苑掌柜
已完结· 334.30万字
“本座三天开气境！你们行吗！”“不行！”数十万修士大军齐喝。江北带着怒气系统重生，修炼？修炼是不可能修炼的，修炼哪有没事闲着的时候气气人，加加点来的舒坦？江北想起来那些人无能狂怒的样子，微微一笑。怒气值又来了！
我能看到徒弟的修炼提示
仙二十三
已完结· 112.63万字
“您的大弟子谈恋爱了，无心修炼。”“您的二弟子勇夺桃花镇斗蛐蛐比赛第一名，修炼速度停滞不前。”“您的三弟子召唤出了黑白无常，藏进了你的被窝。” ……前世身为优秀教师的李玄，有些皱眉。这是他带过最差的一届！培养成仙尊战神有点困难，勉强成个大帝就算毕业。
完全写作指南：从提笔就怕到什么都能写
【美】劳拉·布朗
已完结· 20.58万字
只要思路清晰、流程顺畅、有好的方法和习惯，写作并不是困难的事。本书从写作的核心——写作思维入手，分析每一种实用写作的思维要点，以读者的角度反观写作的关键。按照作者所精心规划的写作流程，只要经过“确定写作目标、深度了解读者、展开头脑风暴、组织结构、打初稿、修改”这六个步骤，无论多棘手的写作难题，都能够得到顺利解决。通过阅读本书，读者能真正学会如何进行清晰、简洁、得体的写作。同时，本书更总结了二百多个方便参照、易于使用的写作模板，囊括了工作、学习、个人生活的方方面面，可以随查随用，让你真正做到“从提笔就怕到什么都能写”。
智能管理会计：全面赋能业财融合的实战指南
韩向东
已完结· 13.67万字
本书分别从应用和技术两个方面阐释了数字化时代管理会计的应用创新。在应用领域上，本书内容涵盖了战略管理、预算管理、成本管理、绩效管理、管理会计报告、投融资管理、营运管理、风险管理等在新技术影响下的应用方法变迁；在技术方面，阐释了大数据和商业智能等新技术，并提出用中台架构重构企业IT系统，实现更快速、更有效的数据采集和治理，数据存储和计算，数据分析、挖掘和数据可视化。
新时代修仙指南
方七玉
已完结· 97.15万字
白杨穿越到了一个真实的游戏世界里，全世界的人都是玩家，有面板，有装备，有任务，有副本，有怪物，可升级，死亡后无法复活。 但是这个游戏的初始职业有些奇怪。 “经过系统评估，你的初始职业为：程序员。” “完成新手任务后，你可以晋升为初级序列：不眠者。”
直面创业问题：创业者快速学习的行动指南
（美）兰迪.科米萨
已完结· 8.89万字
一本关于创业的实战手册 开门见山谈创业，直击100条创业成功法则； 五大模块——从创业基本要领，到选择投资者、集资、管理董事会，再到变现， 告诉我们那些永不过时的制胜法则。 当今世界，似乎每个人都有冲动想要成为一名创业者。杰出的商业创意遍布全球，伟大企业的诞生看起来也只是时间问题。但是每当将想法付诸实践时，大多数企业家都为失败付出了昂贵的代价。更现实的情况是：在当下激烈的竞争环境中，创业者根本无法奢求借助反复试验，于摸索中学习；他们需要借助的是经验和智慧，并且希望这样的帮助尽早到来。 而本书的作者——兰迪·科米萨和詹通•赖格尔斯曼正是每个迷惘创业者都需要的阅历丰富的导师。他们将自己几十年的创业经验精炼成了100条法则，并结合大量硅谷企业的真实案例，帮助创业者解决从掌握基础知识、选择正确的投资者、获取理想的融资、建立和管理高效的董事会到实现变现的问题。
总经理提升领导能力的266项修炼
张俊杰
已完结· 27.95万字
总经理自身修炼之路似乎永无止境。要知道，不怀着一颗虔诚的心去往西天，怎能求取得到真经？不是一番寒彻骨，哪得梅花扑鼻香？总经理只有通过领导能力和索质的提升，并抵挡外界诸多诱惑的考验，才能达到提高自己眼界的目的，而后，心中才会有大的格局，处事懂得灵活，人脉变得通达，屈伸因而随心……如此，方能运筹帷幄，决胜于万里之外，一出手便不同凡响。
重生之憨宝的异能修炼
八星兰
已完结· 90.23万字
什么？我一个有着异能力的绝世美少女还被车子给撞死了？！车祸，我还能活吗？天呐！一场车祸我竟然重回到小时候，我一定要改变当年的惨案！胖胖！虎哥！包子姐！你们放心！这次我们四人帮一定不会再解散了！重新回到过去，我一定要改变历史！颤抖吧！过去！我异能力美少女回来了！
CIO修炼之道：用IT为企业赋能
杨彦武 景保玉
已完结· 13.35万字
本书通过国内26位实战经验丰富的CIO、信息化专家的总结与分享，力图帮助各类信息化工作者提升信息化决策与管理水平，从而提升信息化项目建设的成功率，为企业赋能。全书共分为四个部分，内容覆盖了信息化工作者在职业、战略、管理、业务方面的实战经验，对信息化工作者具有很强的指导意义。
高效会议指南：1小时就能读懂的会议议事规则：第10版
【加】弗雷德·弗朗西斯，佩格·弗朗西斯
已完结· 2.10万字
你是否因会议缺乏效率而感到沮丧。例如很难顺利推动会议议程，或由于情绪失控而使会议秩序混乱、使自己丧失专业性，又或者未能促使能真正代表与会者愿望的建设性决策通过…… 弗朗西斯夫妇针对太多低效率会议的现状，创作了这本简洁、实用、适用于任何级别和规格会议的小书。这本书主要包括两个部分，部分介绍了会议规则及决策过程，第二部分提供了真正高效会议的实例。两部分相辅相成，短小精悍，大家可以随身携带，随用随翻。
人间指南：面对每一件可能发生事情的哲学解答
（英）朱利安·巴吉尼，安东尼娅·麦卡洛
已完结· 18.59万字
本书是一本哲学科普书。全书以“辞典”式的结构，依首字母顺序将人生中可能遇到的问题，如成功、烦躁、年龄增长、抱负、友谊、意义等或具体或抽象的概念作为索引，逐个进行哲学解释。 如果我们有说明书，生活是不是就会好过些？
我的武功能自己修炼
枫夜雨
连载中· 8.12万字
自从觉醒武学系统，云尘就开始了他的强者之路： 【龙象镇狱劲】领悟了镇压地狱之力！ 【祖龙诀】觉醒，拥有了六龙之力 ...... 云尘摊了摊手，我真的只是个普通人啊！
缺血性卒中二级预防患者指南
蔡继福，王瑞香，朱思静
已完结· 1.54万字
本书是在循证医学理念指导下，以患者关注的健康问题为中心，以当前可获得的最佳证据为基础制订出来的适合患者使用的指南。它旨在使患者及其家人了解在罹患缺血性脑卒中后应该接受的治疗和护理。本书从认识脑卒中、缺血性脑卒中的治疗与病因评估、缺血性脑卒中二级预防、缺血性脑卒中的并发症、缺血性脑卒中康复治疗五个方面详细介绍了缺血性脑卒中的相关知识，其中二级预防部分为重点部分。阅读本书可使读者在轻松的氛围中学习缺血性脑卒中的二级预防指导知识。
新任主管的自我修炼 从业绩英雄到卓越管理者成功转型
陶源
已完结· 12.37万字
本书从新任主管心态、角色、技能转型、胜任力打造、向上管理、五维度沟通、团队文化、团队建设、目标管理、绩效考核与激励、领导力修炼等8个方面，详细阐述了刚走上管理岗位的新任主管如何在新商业时代打破固有的思维限制，更加高效地配合上级工作，充分激发员工潜能，打破组织内部信息及资源流通壁垒，以增强组织运转流畅性，为提升企业核心竞争力与价值创造力，提供了一条行之有效的实践路径。本书适合部门经理、部门主管、基层主管、督导、储备管理人员，以及对企业管理感兴趣的读者阅读。
你是孩子最好的守护者：0-6岁儿童蒙台梭利教育指南
【法】帕特里夏·斯皮内利，凯伦·本谢特里
已完结· 4.98万字
深度解读玛丽亚·蒙台梭利思想理念，提供经典的幼儿教育法，正确开启0—6岁儿童的蒙氏教育！方法实用、在家庭以及教室可快速套用操作，专为父母和教育工作者而作，教你如何培养有好奇心、有责任感的孩子；易读易懂，无任何阅读障碍，从蒙台梭利教育思想的起源到现阶段，详细阐释蒙台梭利教育；法国著名儿童精神科教授作序推荐，详细阐释蒙台梭利育儿法。
如何打造一流创业团队：创业者最实用的管理指南
倪云华
已完结· 6.85万字
今天的中国，无数的人涌向了创业的道路。但我们看到的是，创业的成功率极低，其中失败的重要原因之一便是团队管理不当。其实团队管理的问题并不会在企业创立之初就存在，然而当公司发展到一定规模，问题就会慢慢突显。许多创业者缺乏团队管理的经验，团队却在快速膨胀，组织和团队的发展远跟不上业务发展的需求，导致公司出现断崖。 过去的团队管理类书籍更多是着眼于成熟公司的团队管理，而本书则重点关注成长期的创业公司。全书将零散的管理知识点串成线，通过一张图形成团队管理的全局认知，配合案例分析和专业解读帮助创业者找到思路，并用正确的管理工具找出问题解决问题，是帮助创业者形成经验认知的一本书。
从0到估值1000万：创业者的5项修炼
刘主编
已完结· 9.99万字
这是一本创业者写给创业者的书。本书的作者不是高校教授，也不是商业大咖，他是一个创业的亲历者，从0到估值1000万元，他用了半年多的时间。这一路上，他踩过坑、走过弯路，也得到过贵人的帮助，也正因如此，他比别人更知道什么是创业者一定会遇到的困难，什么是最需要了解的常识，以及什么是事半功倍的方法。在这本书里，他概括了创业者最需要的5项修炼——从定位到产品，到商业模式，到路演，再到融资，也许这些认知和建议正是深陷创业迷茫中的你最需要的指引。 为了更具借鉴意义，本书中的案例均来自作者本人和身边的创业小伙伴，出于保护项目的原因，隐去了部分公司和当事人的名字，但请你相信，创业是这个时代的最强音，故事也还在继
激发天赋能量：实现绩效倍增的六项修炼
郭广文
已完结· 5.19万字
每个人的时间是有限的，而每个人能量的潜能则巨大，一个人在能量满满时的产出和极度绝望时的产出相差值几乎是无穷大。因此，一个人更需要长期、专注的训练，刻意地管理好自己的能量，从而发挥自己的超凡潜力。本书借助于*的脑神经科学的研究成果，以及与之相关的教练技巧、行动学习、绩效改进等领域的具体应用，针对人的能力成长的认知、接纳、探索、突破、成功、腾飞这6个阶段，分别介绍了每个阶段的提升目标、重点、工具，并不断提出让读者反思的问题与行动的建议，因此本书也是一本行动手册，为读者提供"聚焦能量，引爆人生”的系统的流程和行动方法。
异武修炼时代
红颜水货
已完结· 100.07万字
原以为自己的人生来到尽头，却在吞下一颗神秘珠子来到异界。 这里以能力分阶级，以天赋定终身，各阶职业争强手，但没有人知道这个异界来的家伙，竟然硬生生走出另一条路。 远古的神魔大战，被尘封的历史，全部由罪孽重新撕开那一层神圣的遮羞布。
全能修炼天才
扶摇君
已完结· 108.10万字
带着系统穿越，修炼不要太轻松，杀只鸡都能升级！炼丹，炼啊炼啊，就出绝品神丹了，对手只能哭晕在厕所！武技？看一眼就会了，几秒钟融汇贯通，撒泡尿，炉火纯青，多过一会儿，尼玛，低级武技都能升级了，苍天啊，你还要不要人活了！我不是在针对谁，我只是在说，在场的诸位都是垃圾！！
因为无法修炼只能当导师了
懒懒游戏迷
连载中· 10.52万字
神属？那是什么东西？ 哦，所有人都可以觉醒啊，那你的神属是什么？ ？？？？你说你的神属是韦小宝？等会，你神属是灶门炭治郎？？你是琦玉？？？ 那你们在这打什么杂啊，去征服世界去吧！ 我的神属是什么呢？给我来个超级赛亚人？来个什么玉皇大帝，盘古什么的我都不介意的。 我凸(艹皿艹 )， 没有神属。。。。连个机会都不给吗？ 那就别怪我把这个世界霍霍的面目全非啦！！！！！
美国留学申请文书写作指南（修订版）
阙登峰，夏明浩，谭玲
已完结· 45.15万字
随着国际化教育的普及，越来越多的中国学子选择出国留学。美国因其相对完善的教育体制、多样化的教育资源选择以及宽松的留学政策吸引了众多的中国学生，成为全球留学首选国家且连续七年留学人数呈两位数增长。目前，我国已形成了以中学、本科及研究生为主体的三大留美人群。鉴于我国留美学生快速增长与美国计划缩减中国留学人数的趋势，申请美国学校的难度将越来越大，硬性的SSAT、SAT、GPA、TOEFL、GRE、GMAT成绩指标获得留学资格的作用越来越弱；而一套亮点突出、契合学校要求且文字优美的文书可以极大提升招生办对申请人的感性认识，从而大大提高申请人在同等水平候选人之间的录取几率。本书作者具有多年美国申请文书写
活学活用领导力：卓越领导者必备的22项修炼
李睿
已完结· 27.01万字
这是一本提升领导者领导力的通俗读物。作者刻意撇开了“学院派”管理学者偏好学术探讨的弊病，大量运用众多杰出领导者的案例，着重阐释了“提升领导者素质”“塑造卓越领导力”等方面的核心内容，如进取心、感召力、远见力、决策力、创新力、权变力以及激励、授权、下命令、带团队等。本书知识性、实用性并重，但更突出实战性，可以让你在最短的时间内掌握“领导力”的要义。
拼的就是领导力：职场精英必须修炼的八种领导能力
王维
已完结· 10.94万字
“我讨厌管理，喜欢领导。”有着“全球第一CEO”美誉的通用电气公司前CEO杰克·韦尔奇曾如是说。在韦尔奇看来，领导力才是企业领导者最重要的能力。没有卓越的领导力，就不会有强大的团队执行力；而团队成员执行不力，则意味着企业管理者的领导不力。 没有人愿意被别人管，但人们都愿意追随自己信任的人。有没有领导力，就看你的身后有没有追随者。如果没有追随者，即便你再自诩有多么了不起，都是没有说服力的。那些拥有很多追随者的人，特别是那些即便遭遇过重大失败依然有无数追随者的人，一旦选准方向、圈定目标，随时都可以东山再起。 那么，什么是领导力呢？其实，领导力就是一种特殊的人际影响力。组织中的每个人，都会影响到他人，也会被他人影响。具体而言，领导力是领导者解决问题、处理问题的能力，主要包括战略决策能力、团队合作能力、员工激励能力、员工教导能力、创新发展能力、人际沟通能力等。因此，我们可以将领导力理解成是综合运用各种能力的能力。
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