超能事务所

半拉西瓜

已完结· 246.07万字

本应甘愿平凡，却偶然目睹一起凶杀案被卷进世界的另一面。张平凡会怎样揭开一桩桩案件背后的神秘面纱？面对凶险和背叛又该何去何从…… 《超能事务所》有声版上线了，喜马拉雅搜索书名，七先生和他的朋友们的听觉盛宴。

猎虫事务所

花椒咸鱼

连载中· 36.82万字

这个世界上存在着一种变异毒虫，入侵能力极强，而且还能与其他生物融合，进化成新的变异生物，对人类社会造成巨大灾害，而猎虫师是为了猎杀这种毒虫而存在的高危职业。 陆涯是一名咸鱼肥宅，因为母亲威胁下而不得不去找女朋友，入世未深的他被骗进猎虫事务所，做一名见习猎虫师，第一次任务不幸与毒虫入侵，意外启动了基因融合能力，开启*丝逆袭之路。

阿拉灯神丁遗愿事务所

狗蛋

连载中· 95.67万字

阿拉灯神丁遗愿达成事务所，您可值得托付的遗愿达成团队，这里有专业的遗愿达成师帮您了却心愿，祝您死而瞑目，盼已亡人安心离去，望世界再无遗憾。狗蛋书友交流群：302666867

诡异侦探事务所

林中有狐

已完结· 137.89万字

世有反常为妖，心若不正为邪，灵聚不散为诡，物之生异为怪。 我林烬既查人间凶案、亦探妖邪作祟！ 犯罪心理学专业的林烬，穿越到2033年的泰国。 这个世界除了科技发达一些以外，还有伪装成普通人生活在都市的妖魔鬼怪，有蛰伏于暗处的魑魅魍魉。 林烬获得一间收容着各种诡怪妖邪的事务所，与一本无所不知的《万物之书》。 从此开始了处理灵异奇案的非一般侦探之路。

女神事务所

夜凉晨

已完结· 128.40万字

遭遇了七年之痒、家庭暴力、出轨外遇后的四个女人，尽管来自不同家庭、性格迥异，但她们经历了婚后一些挫折和打击后，毅然决心联合在一起，成立一个妇女联盟。 她们将秘技绝招传授给那些即将步入婚姻殿堂的少女们，让她们免受渣男的毒害。 如何洒脱干掉出轨男友？如何让家暴丈夫得到法律制裁？如何帅气成为完美的家庭女主人？ 女神事务所，你值的拥有！

女性问题事务所

癸卯年

已完结· 81.22万字

一个充满神秘感的新潮公司，部门设置奇特，最重要的是各个各具特色的员工……他们的业务内容超乎想象，一件件棘手的案子、一宗宗神秘的交易，在他们手中得出真相。他们当中的每个人也都有属于自己的悲欢故事，在时尚高速的都市节奏中，她们如何赢得自己的真爱与事业呢？

天机事务所

高瞻远瞩

已完结· 134.07万字

滚滚经济大潮裹挟，物欲横流，泥沙俱下，当恶人衣冠楚楚，左右逢源进入了社会中上层为恶一方的时候，一个看似不起眼的天机事务所，仿佛应时而生，事务所成员个个身怀绝技，曝光违法犯罪，借助人民和法律的力量，让他们在法律和阳光之下无所遁形。

九命侦探事务所

大橘猫

连载中· 8029字

一个心思缜密的忧郁侦探。 一个热血冲动的实力警察。 一个追寻真相的靓丽记者。 一个坚信正义的冷面律师。 这四个人，正坐在餐桌旁等着上菜？ 不是说好了今天吃火锅的吗！为什么非要来烤肉店啊？  这四人组，又在各地调查各种案件？ 现场勘查，收集证据，听取证言，逻辑推理。 一顿顿火锅、烤肉与香锅！ 一次次凶杀、控告与诡计。 斩首、解体、替罪、机关、密室…… 老板！再来一瓶可乐！要冰的！ 别喝了！该办案了……

渡阴事务所

鹫夜

连载中· 1.52万字

行走阴阳,有求必应。

培养非常规的领导力

郑一群

已完结· 12.28万字

领导者应该具有什么样的能力？怎样才能当个好的领导者？这不仅是领导者本身关心的一个问题，也是一个社会热点问题。领导力是一种统领人心的综合能力。谁拥有卓越的领导力，谁就拥有了整个世界。它像一种召唤，在政治上可以救国图存；它像一种武器，在战场上可以克敌制胜；它像一种资本，在商场上可以点石成金；它像一种号令，在职场上可以一呼百诺；它像一座靠山，一道堤坝，一叶救世方舟……本书通过大量生动的事例，详细论述领导力的本质、领导力必须具备的素质、领导力必须具备的品质，娓娓道出一门如何让别人追随你的学问。

妖精事务所

之悦

已完结· 24.64万字

“我不是应该已经死了吗？”“有我在，不会让你死。”被安在另一具女尸上而就此复活的灵魂，跌爬打滚在异界和人界的边缘，苏白当之无愧这个首席咨询室。苏白多想就一直这样下去，可自己喜欢的极品搭档一起走完这一生。可是命运一直在跟自己开玩笑。如果知道自己的结局她宁可不要这一切！不要这个被篡改了的命运！当苏白把自己的幸福一点一点分给了别人，众叛亲离，人去楼空的悲哀却随之而来。苏白，你该怎么办？不同的妖精，不同的种族，不同的面孔，不同的经历，不同的感情。它们为什么要来到妖精事务所？一切都将在那里揭晓——远离喧嚣城市的那一角，童话一般的黑色城堡耸立在蓝天白云之下，绿林层层围绕，像是要把它揽在怀里。走过张扬着黑刺的蔷薇花丛，穿过墨绿围绕的藤蔓。欢迎来到妖精事务所。

仙灵事务所

墨轻颜-奇迹小说家

连载中· 6125字

　　我叫修离，原本是个地府的实习鬼差，因为一次失误，我犯下了重罪，本该在地府接受刑罚的我却因为一场意外来到了人间。为了将功抵罪我接受了阎王的安排，在人间成立了仙灵事务所，协助地府缉拿越狱的恶鬼，同时也要负责维护人间安稳。 　　我的故事有些长，听我慢慢说来

平事事务所

单吊三六条

连载中· 1.29万字

我姓平，叫平时，单身，说出来你可能不信，年纪轻轻的我就已经是一间事务所的掌舵人了，你要问我事务所主要经营范围？准备好速效救心丸，我怕我说完之后吓死你。 我们事务所主要经营很广，包括不限于劝解夫妻吵架、接送孩子上下学、帮孤寡老人买菜换煤气、降妖抓鬼、保护他国政要访问、接待天庭军二代疗养、为地府官二代做心理辅导、母猪的产后.....额总之吧，只要哪里有解决不了的事，哪里就有我。说是说不完的，还是让我慢慢将给你听吧。

地下室事务所

柒文-奇迹小说家

连载中· 5201字

全国幸福指数排名前十的江枳市近日因一桩耸人听闻的谋杀案闹得沸沸扬扬，孤儿古铮，因与死者有过争执，也作为其失踪前最后的接触者，不光被列为嫌疑人，也被多方盯上导致个人安危受到威胁。在侦探找到她要买死者最后半天信息时，古铮提高了费用，以此为条件参与协助破案获取佣金，要求侦探帮她找到父母，其中一部分佣金便转为自己支付的费用，还做了身后事的安排。一条奇怪的视频链接短信成为调查的线索，在两人共同查证下，证实了她并非凶手，同时与她身世有关的信息，也一步步浮出水面。

非常规武道

大鲨驴儿-奇迹小说家

连载中· 6512字

景盖是一位苦逼的社畜，看着每天都忙忙碌碌的其实都是在瞎忙活，都28岁了还是什么都没有攒下，没车没房没朋友，还倒欠下一屁股的网贷，面对生活一败涂地。 一场意外让景盖穿越了，同时也获得可以兑换技能的系统，虽然有了系统，但是面对未知的世界景盖选择了猥琐发育。

诡秘事务所

十年方舟

连载中

诡异复苏的世界，人类世界划分成了六大群体。 普通人类，奇士，灵修者，异界人，恶灵，灵妖。 他们之间有的互为死敌，有的亦敌亦友，有的相互依靠，有的则长久以来保持距离...... 作为曾经奇士督查会的分会长的吴根生，因为一段鲜为人知的神秘过往选择隐退。 在一个不起眼的都市开了个事务所，干着各种常人无法完成的工作。 而这个事务所成员，有亿点点诡异......

梦花街事务所

喵哆哆

已完结· 10.86万字

爱神之女落珊妮，为了完成自己的成人礼任务，来到人间收集满满的“爱”。然而，她却不小心被落雷击中，掉到一个叫夜景麒的少年所创立的梦花街事务所中，因为她出色的资质，被夜景麒看中，成为了梦花街事务所的一员，专门为人与人之间的情感创立维系的纽带……在几次三番地让人们被爱感化后，她解开了夜景麒的心结，引发了一个更重大的秘密……

四大会计师事务所：历史秘辛与未来挑战

（澳）伊恩·D. 高（Ian D. Gow），（澳）斯图尔特·凯

已完结· 12.55万字

中外民间故事·非洲民间故事

竹马书坊

已完结· 5.96万字

本书收集了 30 篇非洲精彩的民间故事，从各个角度绘声绘色地描写了非洲人民的生活状态及各种动物的生存方式，并融入了地理、历史、风俗等内容，反映了非洲人民在传统思想、衣食住行、风俗习惯等方面的风貌，讴歌真善美，感受异域文化之美，拓宽了孩子的阅读视野。

常青藤爸爸陪孩子一起讲故事学成语

常青藤爸爸

已完结· 6.60万字

《常青藤爸爸陪孩子一起讲故事学成语》共三册，精选了100个成语故事。上册主要是寓言神话类成语，中册是来源于历史典故的成语，下册是出自诸子百家的成语。除了成语故事本身、释义和典故出处，还特地编写了“活学活用”这个小版块，这也是本套书的一大特色。以往很多成语故事书只是将故事展示给孩子，但是在日常中如何使用？孩子们，甚至有些成人也没有做到理解到位，使用准确。而常爸的成语故事，不但“讲”故事，还讲成语的应用场景教给孩子们，真正实现“学以致用”。同时，每个成语故事还配有故事音频，有趣的亲子场景对话还能进一步可以帮助孩子理解和使用成语。

做事的常识：事情一来，马上就知道怎么做

【日】小仓广

已完结· 6.26万字

为什么有些人能够顺利把事情做出成绩？为什么有些人永远说得多做得少？本书介绍了把事情做出成绩的3个关键习惯，这些习惯虽然老生常谈，却是做事的常识。但是，在日常生活中，从来没有人能说出该怎样才能培养起来这些习惯。在本书中，作者通过自身实践和经验，从心态上和行动上两个角度为我们指出了切实可行的小技巧，帮助我们养成开始、坚持和重复这三个习惯，让我们炼就做事的手感，不断达成目标，把事情做出成绩。

企业财务风险规避指南：会计实务、财务管理、税收筹划关键点及疑

袁国辉

已完结· 15.24万字

《企业财务风险规避指南》按企业财务工作的职能划分，分为会计实务、财务管理、税收筹划三大部分：第一部分讲述了会计实务工作的规律性，给出了日常核算业务的难点、疑点；第二部分梳理了财务管理的关键点，包括内控建设、预算预测、财务分析、绩效考核与投融资决策等；第三部分重点介绍了税收筹划的要点，包括营改增后的税负管理、增值税的进项抵扣、企业所得税的税前扣除等事项。全书内容紧密结合工作实际，就常见问题给出了解决思路和建议。

罗伯特议事规则操作指南

赵涛

已完结· 15.65万字

《罗伯特议事规则》是美国民间流传150余年的会议组织指导手册，被称为“美国民间的议事宪法”，它被广泛运用在政府机构、企业组织、民间团体的议事活动之中。本书既忠实于原著，对罗伯特议事的原则、规则、操作进行了详细的阐述；又结合中国的国情，对《罗伯特议事规则》的内容，进行了必要的补充。本书结构合理，层次清楚，每节内容后，配有结合实际的各种练习，是一本操作性强的会议组织指导手册。对中国各种组织如何组织好会议、提高会议效率，将起到积极的指导作用。

财务管理制度表格流程规范大全

尹赵涛，亢博剑

已完结· 31.38万字

本书细化了包括财务部各个岗位的工作事项和职责范围，财务部组织机构设置、日常核算工作管理、财务预算与计划管理、财务账款管理、财务分析管理、财务控制、财务审计管理、税务筹划、财务风险管理、货币资金管理、财务成本管理、利润中心管理、财务筹资、投资管理等多方面的内容，涉及大量企业制度范例以及“拿来即用”的模板和量表，为企业财务管理工作提供了极具参考价值的管理范本，具有很强的实用性和可操作性。

电子商务法：法律法规与案例分析：微课版

温希波，邢志良，薛梅

已完结· 21.84万字

本书依据*的电子商务法律法规编写而成，将法律法规阐述与案例分析相结合，力求体现电子商务法律法规的特点。本书共0章，主要内容包括电子商务法概论、电子商务交易的法律法规、数据电文和电子签名的法律法规、电子认证的法律法规、电子合同的法律法规、电子支付结算的法律法规、电子商务税收和跨境电子商务的法律法规、互联网广告和网络证券交易的法律法规、电子商务知识产权的法律法规和电子商务消费者权益保护的法律法规等。本书可作为普通高等院校电子商务、法学、经济学、管理学、网络管理、经贸、外贸等专业相关课程的教材，也可作为各类与电子商务有关培训的教材，还可作为电子商务从业人员的自学参考书。

高效会议指南：1小时就能读懂的会议议事规则：第10版

【加】弗雷德·弗朗西斯，佩格·弗朗西斯

已完结· 2.10万字

你是否因会议缺乏效率而感到沮丧。例如很难顺利推动会议议程，或由于情绪失控而使会议秩序混乱、使自己丧失专业性，又或者未能促使能真正代表与会者愿望的建设性决策通过…… 弗朗西斯夫妇针对太多低效率会议的现状，创作了这本简洁、实用、适用于任何级别和规格会议的小书。这本书主要包括两个部分，部分介绍了会议规则及决策过程，第二部分提供了真正高效会议的实例。两部分相辅相成，短小精悍，大家可以随身携带，随用随翻。

商务宴请礼仪规范

李世化

已完结· 16.04万字

商务宴请从入席礼仪、点菜礼仪、祝酒礼仪、说话礼仪、敬酒礼仪、拒酒礼仪、应对礼仪、交际礼仪、埋单礼仪诸多方面阐述商务宴请的礼仪规范。

财务工作制度规范与流程设计

赵涛

已完结· 20.18万字

为读者提供了在管理工作中所需要的制度范例和工作流程通过新流程图的绘制方法，将每一个工作流程以清晰、简单的方式呈现出来，使企业管理工作者可以得到最实用的工具制度规范从现实工作中的细节入手，对每一项工作细节都作了全面、科学的论述，使企业管理工作者可以得到科学的考评依据和培训蓝本。我们深知企业管理不可能是一成不变的，但“制度化”、“流程化”、“标准化”应该是昕有成功企业必须研究的课题!衷心希望《财务工作制度规范与流程设计》能够为广大读者提供大的帮助。

大公司用制度管人小公司按规章办事

周伟光

已完结· 14.04万字

一部以人为本、注重操作实效的制度蓝本。规章与制度两者相辅相成，构成了员工无法逾越的法理界限，也打造了企业管理体系的脉络基石，不但为企业的发展保驾护航，而且最终化作为企业做大做强、做精做久的强大推动力。但总经理容易忽略的是，日常工作中的沟通协调，以及灵活变通地处事手段是使规章制度发挥效力的两个重要条件。

你所不知道的华为HR：任正非与华为的人力资源管理哲学

马宏勇

已完结· 9.78万字

管人难，人难管！ 管理者常常发出如此感叹。人员管理是一门学问，是一种智慧，它是所有想在领导岗位上证明自我价值的人、所有立志于干一番事业的人必须练就的本事。对于企业来说，不关注人就是不关注本质，会将精力浪费在内耗上，无力向外寻求发展。但是，应该关注什么人？怎么关注人？ 针对企业人力资源管理方面的各种问题，本书对全球百强最佳雇主之一华为进行了深度解读，从全新角度揭示企业应该树立怎样的人才观，什么样的人力资源架构才能让你的企业基业长青，如何招人、用人、管人、激励人、考核人才能让你的企业做大做强。 如果你觉得人力资源管理是自己企业的短板、限制了企业的发展，如果你想培养或吸引更多优秀人才来迎接挑战、拥抱