东汉第一军阀
杯酒释兵权
已完结· 258.65万字
开局一座城，其余全靠抢！ 张浪穿越到三国乱世，直接当上县令，娶了美女老婆，走上人生巅峰。 然而，这是乱世！汹涌的黄巾浪潮来临，且看他如何成为这东汉末年的第一军阀！
玄幻：我的武魂是东皇太一
感伤的秋季
连载中· 434.09万字
万般皆下品，唯有武魂高！月黑风高夜，九皇子凌奕被青梅竹马夺取血脉，丹田破碎，沦为废人！绝望之际，却意外觉醒本命武魂，居然是洪荒第一天帝——东皇太一！更夸张的是，东皇太一还保留了神话年代随他征战四方，坐镇上古天庭，数之不尽的大神残魂！让凌奕拥有了号令千万洪荒神明作为副武魂的手段！“我有神农百草经，神农尺，要和我比炼丹么？”“我有兵主真经，蚩尤戟，你和我说你是炼器天骄？”"我有河图洛书，混元八卦，伏羲杀阵，尽在我手！"黄帝、轩辕、大禹、燧人氏……洪荒与武者的碰撞！武道和仙道的争锋！
她是一池春水
还娉婷
已完结· 118.17万字
怀孕三个月，我还不知道孩子的父亲是谁。直到那天，我收到一条微信，他拿三个月前的短信威胁我，要我再次到那个酒吧去见他……
水浒第一大官人
比目鱼
已完结· 133.84万字
穿越到了水浒世界，开局就送娇妻美婢，这一世，李庆只想安安静静的做个美男子，谁知忽然却多了个坑爹的“美女拯救系统”，非要他去勾搭潘金莲！他本不想成为西门庆，生活却把他逼成了水浒第一大官人。
我是一名风水主播
不见周郎
已完结· 81.71万字
我叫王自鑫，祖祖辈辈都是看风水的，可到了我这一辈却走向了没落，只剩下一间破败不堪的风水小店和半吊子的风水本事。 虽说我是抓鬼的，可我从来不信鬼，直到一个诡异的老人找上门来，给了我一部手机，开启了惊悚直播间。 从此，我的命运就此改变……
一流的教养
【美】杰瑞米·克拉克，（美）乔若莎·克拉克
已完结· 10.28万字
青少年的大脑更容易兴奋。一方面，这可以让他们更快地学习知识，适应环境；另一方面，这也容易造成他们对酒精、烟草、毒品上瘾。此外，他们还更易受同伴影响，有时会对同龄人的接受或拒绝的行为反应特别强烈。科学家说，孩子进入青春期，父母要"小心轻放"。不能听之任之，也不要"暴力镇压"。孩子总有一天会意识到，除了朋友，父母也能为他们提供有用的建议和帮助。
一夜风流，五年后守护绝色大小姐
烟小宝
已完结· 93.99万字
五年前，陈锋意外与大学女神一夜风流。 激情过后，迎来的却是锒铛入狱。 所幸，陈锋被神秘师父所救，带到清水村习得无上妙术，而后从戎奔赴战场，厉兵秣马，扬名天下。 回归都市后，陈锋被小师姐安排了一场相亲，不曾想对方正是五年前的那个姑娘！ “听说你到处说我死了？” “是！” 陈锋摇摇头，内心暗骂：“小师姐坑我！”
课外阅读 经典名著（第一辑）（三国 水浒 史记 资治通鉴 孙
【明】罗贯中
已完结· 74.34万字
本套书包括《三国演义》、《水浒传》、《史记》、《资治通鉴》、《孙子兵法》五部经典历史名著。
穿越后，我成了东陵国第一渣女
观自在
已完结· 119.13万字
【女强+甜宠+姐弟恋+打脸+恩怨情仇】一睁眼，她成了又胖又丑的超大龄剩女，竟然还有比她小五岁的美貌新科状元为她冲喜？！ “听说了没，咱们的双科状元竟然被老将军绑去，给那个又老、又丑、又胖、还蠢的外孙女冲喜去了！” “还有这事儿，状元郎真是倒了八辈子的血霉，好好的一棵白菜竟然被猪拱了！” 将军府，丫鬟问：“小姐，今晚吃什么？” 某女咬牙切齿搓手手：“吃白菜！”
似水流年
张恨水
已完结· 26.26万字
似水流年
最后一公里的哲学：电商物流全链条运营管理
张立民
已完结· 14.38万字
伴随着电子商务的兴起和快速发展，电商物流异军突起。它作为富有时代感的物流分支，既具有物流业的基本规律，又具有鲜明的销售色彩和时代特征。 电商物流是网络、生态、文化、产品、服务、系统这六种维度下的产物，本书将这六个宏观的维度分解为时间、空间、作业和职能这四个维度的八个流——速度流、人力资源流、商品和订单流、资金流、体验流、数据流、技术流、质量流，以独创的四维八流法，从微观层面研究供应链的整体链条的运营情况。 这本书建立在作者多年知名物流企业的从业基础上，针对中国电商企业存在的物流相关共性问题，结合中国的现实环境和商业趋势，最终希望解决的是电商物流的现实问题，并提供一套行之有效的方法，同时也为想要了解电商物流的普通读者奉上了有益的读物。
武侠：一曲《倩女幽魂》，黄蓉泪目
老王头
已完结· 37.35万字
穿越武侠世界，李七夜获得说书人系统，主要说书唱曲，就能获得奖励。 “我们将重逢在水清沙幼白鸟飞翔的岸边。那时的我会死在席卷天下的战场上，而你教我种的那些花，都已枯萎。” “魂生入天,魄落九渊,生者悲苦,死人平安。” 同福客栈内，李七夜一曲《倩女幽魂》，让邀月泪目。 邀月：“别装了，其实你就是七夜圣君！” 黄蓉：“七夜，我……心疼你。”
超级口才课——练就一流口才的100次刻意练习
史少武
已完结· 9.24万字
说话是人与生俱来的能力，但良好的口才需要依靠后天的刻意练习。 《超级口才课：练就一流口才的100次刻意练习》汇集了众多人际交往专家的沟通之道和商界精英的成功经验，从日常工作和生活中常见的社交场合出发，将各类口才技能分解为100个知识点，内容涵盖说话原则、说服口才、交际口才、赞美口才、谈判口才、批评口才、辩论口才、演讲口才、幽默口才以及说话禁忌等各个方面，既有理论指导，又有应对策略和案例分析。全书内容全面，形式灵活，读者可以在忙碌之余随时翻看查阅，打造自己的一流口才。 《超级口才课：练就一流口才的100次刻意练习》是一本不可多得的口才训练宝典，适合所有希望提高自身语言表达能力的人士阅读。
我这一代东京人
【日】新井一二三;
已完结· 4125字
小津安二郎记忆里的东京，是银座服部大钟夜晚八点准时响起时，透过五丁目鳗鱼店苇门，看到的金黄色夜景。 鲁迅记忆里的东京，是夏夜夜晚透过宿舍窗户，瞧见江户川水面上，优雅飞舞的萤火虫。 村上春树记忆里的东京，是住在切片蛋糕形状的狭窄破烂屋子里，免费享受灌进屋子里的阳光与凉风。 老东京人记忆里的东京，是风铃、煤炭炉、蚊香、榻榻米，是1964年东京奥运会前Always幸福的清贫生活。 我记忆里的东京，是在春天的东京湾浅滩挖蛤蜊，在夏天的神田川畔抓鳗鱼，是在上野公园百年木造音乐厅里，聆听来自过去的乐音。 这些美好的昨日景象，至今仍在我这一代东京人眼前，栩栩如生演出着……
董竹君：一首激扬的命运交响曲
墨三
已完结· 12.98万字
一个旧上海滩洋车夫的女儿，12岁时沦为青楼卖唱女；14岁逃出火坑嫁与革命党人成为都督夫人，却不堪忍受封建大家庭和夫权统治，于29岁时毅然抛弃都督夫人的名头，选择离；带着四个儿女两手空空回到上海拼，历尽艰辛创办了上海锦江饭店。她的一生，始于八国联军攻北京的1900年，结束于香港回归祖国的1997年，经历了旧中国近代的政权更迭、战争饥荒多事年代，也经历了新中国的建立走向富国之路的时代，她的一个世纪，是中国近现代史风云变幻的缩影，更是一个女人不可多得的传奇。这本书，既是这个了不起的女人一生的缩写，也是她所生活时代的映照。
一杯酒醉尽盛唐：唐诗里的落寞与风流
仁君
已完结· 10.25万字
本书从风流韵味和落寞情怀两个方面对唐诗的情致进行了解读。对于唐诗里的风流韵味，重点讲述了豪迈风情、儿女情长、隐士风流；对于唐诗里的落寞情怀，重点讲述了相思的苦楚、离别的感伤、韶华易逝的哀叹、物是人非的惆怅、生生不息的乡愁。每一个表达主题都选取了唐诗中最具代表性的作品和诗人。阅读本书，你将会与豪放飘逸的李白相遇，与沉郁顿挫的杜甫相逢，与诗禅和一的王维相会，与慷慨不羁的王之涣相交……本书适合广大文学爱好者、历史爱好者阅读。
李煜：血泪凝成春水流（走进诗词品人生系列）
墨兰，邢万军
已完结· 11.59万字
李煜，南唐元宗（即南唐中主）李璟第六子，初名从嘉，字重光，号钟隐、莲峰居士，南唐*后一位国君。李煜的词，留传下来的虽仅仅三十余首，但首首脍炙人口，皆为文学创作的珍品。他的词风情旖旎，妩媚溢芳；抚心凝神，细微有致；深哀结郁，真率、真切、自然隽永。本书通过对其作品的解读，使读者感到无边的愁结笼罩下的作者本人，也笼罩着千年后的我们。而李煜，也为此付出了生命。他在饮下宋太祖赐的毒药，心里一定有两种绝然不同的悲哀，一是为帝王的悲哀，一是为诗人的悲哀。本书将此情书写到了致。
我的民谣：小曲一唱解心宽
周所同
已完结· 2.41万字
《我的民谣 小曲一唱解心宽》收录诗人作家周所同近几年创作的民谣50首。作者作为山西原平人，作者带着对家乡的热爱，以浓浓的晋北味道的语言抒发了真挚浓烈的民间爱情，读来朗朗上口，描写细腻，感情丰富，颇具地方特色，具较高的欣赏价值。
桃花流水剑
白马踏山丘
连载中· 13.29万字
举杯消愁愁更愁，
最后一个风水师
可爱小猪
已完结· 76.09万字
高中生陆炎在叶爷爷终前的一句话，为了破解自己的运势而去寻找自己的未婚妻宋家小姐，但是机缘巧合之下，结识了两个宋氏家族，两个宋家小姐到底哪一个是自己的真命天女？爷爷已经过世，叔父一辈又无从知晓，在自己探寻的过程中又结识富家子弟宏坤，无意中卷进了其家族争斗中，无数次的灵异恐怖事件中，陆炎逐渐成长和成熟，在处理灵异事件的圈子里小有名气，但，更大阴谋却在黑暗处等待着陆炎，身边的亲朋好友也相继受其牵连，且看陆炎如何一次次在命悬一线间化解各路危机。
礼物的流动：一个中国村庄中的互惠原则与社会网络
阎云翔
已完结· 13.78万字
《礼物的流动》是阎云翔根据其博士论文而改写的专著，主要关注了人类学领域中一个十分经典的研究问题，即礼物交换。作者在黑龙江省一个农村生活了七年，并为撰写本书又两度回访。通过参与观察、深描等人类学方法，关注村民在日常生活中的礼物交换及其文化意义。阎云翔在更新了传统人类学关于该问题的经典解释理论的同时，也揭示了中国传统社会中“非制度化”的特点，并探讨了农村社会的社会结构。
一流成功人士早餐前都做什么
（美）劳拉·万德坎姆
已完结· 7.49万字
《一流成功人士早餐前都做什么》是三部重量级精品电子书的合集，汇集了劳拉·万德坎姆多年对一流成功人士的跟踪采访与调查研究，是一部综合性时间管理指南。此书英文原版纸质书上市前，电子书已在短短几周内售出60000册。 在这本书中，作者借助逸闻趣事，用妙趣横生、通俗易懂的语言，阐释了当今世界上最重要的话题：如何进行高效时间管理，展示了一流成功人士的做法和我们充分利用每时每刻的方法。本书旨在让读者在满满的日程表安排下，收获取得成功的高效方法。
山一程水一程
一剪梅
连载中· 1.08万字
结婚七年，家不是自己的，老婆不是自己的，孩子也不是他自己的，当一切化为乌有时，他用键盘敲出了人间冷暖，世间百态，他也敲出了人生逆袭。
跨界的洞见：引流全网营销实战一本通
陶业奎
已完结· 15.07万字
“互联网+”来了，在移动互联网时代，再守着传统营销思维，你就out了！如何才能让自家企业摆脱营销艰难之困，找准进入发展快车道的风口呢？《跨界的洞见：引流全网营销实战一本通》详细讲述了跨界营销的实战技巧和方法。本书结构清晰，案例丰富，实战性强，不仅适合广大营销人员，还适用于企业管理者和创业者。
一江黑水:中国未来的环境挑战
[美]易明
已完结· 14.85万字
该书以淮河流域的生态环境变化为切入点，主要论述了中国为经济高速发展付出的环境代价，介绍了中国环境保护所采取的政策措施和取得的突出成就，分析了中国面临的环境压力以及环境治理的艰巨任务。
如何打造一流创业团队：创业者最实用的管理指南
倪云华
已完结· 6.85万字
今天的中国，无数的人涌向了创业的道路。但我们看到的是，创业的成功率极低，其中失败的重要原因之一便是团队管理不当。其实团队管理的问题并不会在企业创立之初就存在，然而当公司发展到一定规模，问题就会慢慢突显。许多创业者缺乏团队管理的经验，团队却在快速膨胀，组织和团队的发展远跟不上业务发展的需求，导致公司出现断崖。 过去的团队管理类书籍更多是着眼于成熟公司的团队管理，而本书则重点关注成长期的创业公司。全书将零散的管理知识点串成线，通过一张图形成团队管理的全局认知，配合案例分析和专业解读帮助创业者找到思路，并用正确的管理工具找出问题解决问题，是帮助创业者形成经验认知的一本书。
东汉最后一个昏君的艳史
脑袋总进水
连载中· 2.38万字
“什么？诸侯们都在质疑朕的皇位的正统？随他去吧，朕要的是人心！” “吕将军啊，你的牙怎么没了？” “恭喜卧龙先生被绑到洛阳，要想被重用，都是被绑着来的，或者骗来的~” “官人，妾身也想要个能在屋子里拉粑粑的房子~” “朕的第一次啊，居然给了只猴子~” “王司徒，陛下在和几位嫔妃打麻将，没空召见你~” “什么破军事援助？想我刘备，要还清贷款，恐怕要等到下辈子了~” “哎~子敬你们这是要干什么？” “大王，没什么，只是您的位置要建学区房，麻烦您挪个位置~”
丁玲一曲华美的奏鸣曲
李婍
已完结· 13.29万字
丁玲是中国现代文学史上一位重要的女作家，也是一位命途多舛的女革命者。延安时期的丁玲，经历的正是从云霄沉入海底的过程。起因之一就在于她以女性的生命体验，洞察到以男性为主体的革命阵营内部，既有着两性间在阶级、民族利益上的一致性，还存在着男性以革命的名义对女性的歧视。她站在女性的立场上，大胆而犀利地揭示出被革命外衣遮蔽的性别歧视问题，从而挑战了革命群体内依然固有的父权-夫权制性别秩序。
张恨水：温润如玉一世情
关小凤
已完结· 14.77万字
“文坛奇人”张恨水因写作《啼笑因缘》《春明外史》《金粉世家》等长篇小说而开始名噪大江南北，以至于人们只记住了他缘于“自是人生长恨水长东”的笔名而忘记了他的本名，甚至将他的笔名误会成他因倾慕才女谢冰心追求而不得的“恨水不结冰”之意。他不但是现代文学*书的作家，也是小说生命力*为长久的作家。张恨水取得这样大的成就的背后藏着什么秘诀，他有什么奇特的人生经历？张恨水的一生不乏追求者，也不乏让他心动的人，甚至有过三任妻子，为什么*后却反对一夫多妻制?他小说中所描写的痴狂凄美的爱情和追求自由婚姻的故事与他本人的情感婚姻经历又有哪些关联？所有的答案，本书都以简洁、生动、温情的笔触为你一一道来。
老板第一防线：防止核心员工流失的策略
周锡冰
已完结· 16.35万字
留住自己的核心员工已经成为中国企业与世界500强企业较量的开始，对此，预防和规避核心员工流失的道防线就尤为重要，一旦道防线失守，后果就不堪设想。北京华夏圣文管理咨询公司对中国500家企业的核心员工调查后，得出的结论更让中国企业担忧。调查报告指出，核心员工的流失不仅带走关乎企业的商业机密、核心技术、合作客户，更为严重的是核心员工除了自己另谋他就，还往往会带走其他的核心力量。留住核心员工是一个系统的工程，不仅需要较高的薪酬、福利，还需要用精神激励来巩固。精神激励主要表现为创建一种参与、平等、沟通的工作氛围。建立起公司内部融洽、友好的人际关系。任何一家想成功的企业，都必须充分认识到留住核心员工的必要性和不可估量的巨大作用，只有这样，企业才能基业常青。
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