黑狱高校
书中自有小强
已完结· 105.28万字
黑狱高校：“高级学员李星云，任务完成，请说出你的愿望” 李星云：“余生只愿能与挚友把酒言欢，能与至亲一日三餐，能与挚爱幕霞朝阳，你能实现吗” 黑狱高校：“学分不足愿望无法达成，请高级学员李星云，完成任务获取更多学分” 黑狱高校：“新世界已发现，传送通道建立中…” “传送成功” “身份载入中...载入成功” “祝诸君武运昌隆”
异界之顶级霸主
油滨海
已完结· 149.99万字
高炎作为一个游戏宅，在玩自己卖副职业的大号时意外到了未知的世界，在这里，因为法则的问题，除了副职业，他从零开始，村庄的屠杀是否只是偶然，高炎能否解开这个迷，而今后的路应该怎么走 。
恐怖高校
大宋福红坊
已完结· 400.31万字
一张极其普通，又极其特殊的“录取通知书”，一个没有名字的“大学”。普通少年尹旷因为一纸“通知书”来到这个所谓的“大学”。然后，他才觉得，以前他所厌恶的学校，简直就是天堂。在这个“大学”里，尹旷活着的唯一目标，就是拿到那张该死而血腥恐怖的“毕业证”！
篮球高校
替朕宽衣
已完结· 308.91万字
他是高校的校草。 他是篮球场上的帝王。 他将无数美女一网打尽。 翻开林川枫的自传，扉页有他的亲笔签名：篮球就是为我存在，世界因我而改变。合上书本，封面上铿锵有力的汉字写着： “篮球，我来，我见，我征服。”
星河霸主
舸逆江行
已完结· 271.09万字
从人类诞生伊始，经历了数百万年的发展，人类终于昂首阔步进军宇宙。为了抢夺资源，延续文明，不得不与万族竞争，深入研究宇宙奥秘！并且制定了史无前例的荣誉等级制度来刺激每个人最大程度的奉献社会；荣誉点，是衡量公民地位的唯一标准！主角发迹市井，因为意外际遇改变人生命运，在夹缝中奋然鹊起，逐步走向荣誉巅峰。他的出现，究竟会带给这鱼龙混杂的宇宙格局造成怎样的改变？广袤的宇宙，究竟存在着怎样强大的种族，又蕴含着何等惊天的秘密呢？一切精彩，尽在本书。
三国之超级霸主
小小马甲1号
已完结· 320.23万字
穿越到东汉末年，逐鹿中原，争霸天下！
武道霸主
蒙面加菲猫
连载中· 866.79万字
武之一途，练体为主，体之极境，翻手可动天地，覆手可灭乾坤！他本乃天才少年，意外中丹田破碎，遭族人冷眼，被红颜抛弃。逐得神秘练体术，强势崛起，开武道之先河，奠骄日之辉煌！———千秋万代，试问苍茫大地，谁主沉浮？一念永恒，纵观六合八荒，唯我独尊！
恶魔霸主系统
梵天
已完结· 102.41万字
小哥见义勇为被打成重伤，却却无意间得到了‘恶魔系统’，拥有各种稀有的恶魔道具，从此各种神通，无所不能，崛起于都市
海洋霸主
云中的呼唤
已完结· 463.39万字
我叫王小一，当兵在海军退役后跟老板跑船，跑了三年。老板因为套路贷跑路了。只给我一条破旧的小船。我能怎么办？不要怕！灌满柴油，发动马达！扬帆起航，建立我的海洋帝国之路
都市修仙霸主
超级铥铥
已完结· 219.78万字
修仙霸主，重生归来。 敌人要躺着，专治反派。 这一世，要纵横都市，成就万仙之巅！
修仙霸主
刚子
已完结· 100.61万字
一代仙尊岳轻尘从被害后借金手指重生，修佛家金身，练魔道神功，凝聚气运之身修炼天一宗绝学，从此扫清一切仇人挡路石，称霸三界，唯我独尊
樱兰高校美男团
锦言
已完结· 61.97万字
“你只能属于我一个人的”那一夜，他强势的占有她，在她身上烙下独属于他的印痕，霸道的宣布她只能为他一人所有；“得到我的人，得不到我的心，又能怎样？”她笑了，是那么的妖娆，那么的刺眼……曾经她那么不顾一切的爱上他，最终却只换得他的羞辱；当她决定转身投向另外一个人的时候，他却告诉她“我爱你”；心灰意冷的她如女王般高傲的拒绝“对不起，少爷。你的爱，我要不起。”一次次的拒绝，最终换来了不是自由，而是他的强取豪夺，她是屈服还是反抗？！
重生之军工霸主
芊之羽
已完结· 393.67万字
谈谈情跳跳舞，造造飞机修修航母，兜里塞满小钱钱，一切困难只等闲。搞军工就得苦大仇深？大国复兴之路曲折蜿蜒？且看谭振华重生1981，谈笑间强敌俯首，挥斥中金瓯无缺！
少年读史记·霸主的崛起
张嘉骅
已完结· 6.62万字
该系列丛书由台湾著名作家张嘉骅精选《史记》中的人物故事编写而成，共计60篇。 主要根据《史记》的“本纪”、“世家”和“列传”的相关篇章，精选了唐尧到汉武帝间杰出人物的事迹，其中有帝王、将相、世家公子、谋士、教育家、武士、辩士、刺客等。 语言生动，文字流畅简约，通俗易懂，有极强的故事性和可读性。
妖孽高校
菜大鸟
已完结· 89.80万字
为了上高中，我却伤害了我姐姐，我内心一直愧疚，因为家里穷，不得不结果姐姐许配出去，然而，姐姐却离家出走了……
镇鬼高校之八宫蛇影
萱草花雨
连载中· 158.89万字
人类并不孤单，亡者亦是。 在遥远的未来，或者说是久远的过去，第二人类文明的时代，亡者成灵，恶灵成魔，介于其间者为灵者，培育灵者之地为，镇鬼高校。 来自远古的蛇影，正逐渐复苏。 远古时期的因，将在如今，开花结果。
我在荒岛当霸主
河上稻寺
连载中· 41.37万字
一场空难，流落荒岛,为了生存,女神们对他百依百顺当别人还在为填饱肚子头痛的时候，他已经带着女神们，在荒岛上创造新的生活,快乐地求生
穹冥霸主
珊少爷
已完结· 134.42万字
上古契约支离破碎，人间浩劫骤然而至。 太古神纹遗留人间，是偶然还是注定？ 斗士，法师，巫师，各显神通。 这里有花团锦簇的法术魔力和浩瀚无边的天地斗气，为了追求着巅峰之力，一代又一代年轻的少男少女为了梦想和苍生而战！ 在虚无缥缈的银河之中，一颗晶石掉落人间，一切故事就从这里开始……
都市无敌霸主
朱丹御笔
已完结· 107.40万字
“我慕枫不死，必定卷土重来；终有一日，我要这世界为我颤抖！”最强兵王，花都纵横；无敌医武，霸绝天下，主宰苍生！
成长霸主
蛮子跳大神
已完结· 54.25万字
两匹马在夕阳西下归来，上面载着两个人，小伊和郑义看着彼此，微笑着，风从他们身边过去，成为夕阳西下里最美丽的一道风景，时不时的传来两个人的欢快笑声，小伊早已经不再是从前那个胆怯的女人，变的开朗，容易快乐，习惯了唱大草原的歌，当郑义问她：“你为什么喜欢这样的歌曲”时，小伊歪着脑袋，陷入了回忆里。
绝世霸主
新闻工作者
已完结· 171.07万字
华夏第一狂少苏海，带着一口不知名的古钟，灵魂重生到天玄大陆，从此踏上了一条打脸如风之路，每天不是在打脸，就是在去打脸的路上！有诗为证：狂少光辉千古照,看我潇洒走王道! 这一世，想让我低头？好啊，那你跪下。这一世，人挡我，我杀之； 鬼缠我，我屠之。这一世，我要这天为我而变，我要这地为我而转。在这我是王，谁都别想狂。逆天，尚有例外；逆我，绝无生机！（绝对爽文，完本保证，欢迎入坑。）
寒门霸主
金曦夕
已完结· 122.97万字
特种部队的军医，穿越到古代，利用超越时代的医学和知识，一步步崛起，问鼎天下。
开局3000抽，我直接成为了异界霸主
曹贼
已完结· 94.10万字
萧明穿越到异世大陆，获得能量转换系统，开局就送3000抽。缺钱？随便丢几个普通宝物出去，都能遭到世人的疯抢。缺宝物？上万种仙器灵宝上天入地无所不能。还是说缺人才？直接各种灵丹妙药现场给你造一个信不信？
火爆高校
胡头
已完结· 73.05万字
从小品学兼优，但却饱受后妈折磨，就算考上大学，也没能逃脱命运的枷锁！愤怒、屈辱、不甘，所有的负面情绪席卷而来，我终于踏出了第一步，走上了一条不归路。声色犬马，享尽人间幸福！！！
高校写作：培养终身受用的写作力
刘主编
已完结· 13.86万字
提笔就怕，写东西没思路，写着写着就卡壳，写得没有条理……这是不少人在写作中常遇到的问题。如何才能高效写作，培养终身受用的写作力？本书的答案是：不仅要掌握行之有效的写作方法，更要有科学的写作力训练。为此，按照写作者成长的一般路径，本书精心设计了六章内容，分别是：抓住写作原力——会说话就会写作；找到书写的感觉——从提笔就怕到流畅书写；训练系统写作力——写作就像盖房子；找到提升写作力的方法——写出有质感的文章；写出爆款文案——从“自陶醉式”写作到内容创作；从0到1——写作者的进阶之路。即便是刚刚接触写作的人或者是一直没有找到写作方法的人，也可以按照这个路径，循序渐进地掌握写作技巧，成为真正会用文字表达的人。
朕，彪悍霸主
拓跋横槊
已完结· 62.32万字
快递小哥穿越古代，开局九十九个宫女上门侍奉，醒掌天下权，醉卧美人膝，夜夜歌舞升平，创立彪悍盛世！
重生之暗界霸主
斯蒂芬超
已完结· 24.37万字
你以为你得到了人生的遥控器，其实你的人生正在被操控。 你以为异能是上天给你的恩赐，其实是你身上的枷锁。 当暗世界的霸主重生在另一个空间，看他如何玩转三界成为主宰。
大乾风华：从小陈子到天下霸主！
洛歌
已完结· 329.68万字
醒掌天下权，醉卧美人膝！陈阳穿越成了宫里一名假太监，宫闱之中，尔虞我诈，危机四伏。然而小人物也有大智慧，心有猛虎，细嗅蔷薇。乱世争锋，天下择主。且看他在这围城之中，一步步登顶大位。
超级异世霸主
洋葱
已完结· 88.93万字
霸主,即要两手抓,一手拥江山,一手抱美人。 力透虚空,震破万法。以星辰之力,开辟另一片天地。 百族乱斗,胜者为王,天下至尊,舍我其谁。上穷九天,下慑幽泉……
高校人力资源管理与服务信息化路径：让人事工作更轻松快乐
人力资源管理与服务系统项目组，曾海军，孙秋瑞
已完结· 15.18万字
在高校综合改革及人事制度改革的大背景下，本书结合人力资源管理与服务系统（E-HR系统）在高校建设与应用过程中的经验，分析了高校人力资源管理与服务工作的政策和业务流程，论述了E-HR系统如何构建各业务模块和如何支撑办理各业务，探讨了高校人力资源管理与服务信息化路径，并展望了“互联网+”E-HR系统。 本书提出以薪酬福利为抓手，推动E-HR系统建设与应用；以信息共享为关键，利用E-HR系统实现协同管理与服务；以人才工作为重点，通过E-HR系统提供分类体系与服务；以岗位管理为基础，搭建E-HR系统业务模型与流程；以数据报表为亮点，运用E-HR系统支持决策与绩效管理；以角色权限为依据，进行E-HR系统
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