康康，侯超凡
已完结· 11.90万字
很多职场人士，在业务工作中游刃有余，但是对于如何求职、如何跳槽缺乏基本的认知，盲目择业、盲目跳槽，导致职业发展走上弯路的例子屡见不鲜。 《下一次跳槽 升职涨薪的七步法则》围绕该不该跳槽、如何造一份好的简历、如何选择靠谱有效的求职渠道、如何更充分地应对面试、如何谈薪资为自己争取利益、如何在几个offer中做出正确的选择，以及跳槽后如何更好地融新公司这7个话题，对跳槽过程中涉及的方方面面行系统阐述，以期帮助读者扫除跳槽盲区，更好地找到下一份合适的工作。
康康，侯超凡
已完结· 24.11万字
堇色未央
已完结· 14.64万字
＜秦韵醉染＞相聚和离别，仿佛一个转身；一圈又一圈，连成生命的舞蹈。有的人还会回来，有的人知道再见太难。幸运的是：爱的邂逅每天都在发生...
陈荣赋，魏凤莲
已完结· 25.95万字
本书列举了父母在家庭教育中经常易犯的约600个错误，既分析了错误产生的原因，又提出了解决错误的方案。这是一本可以伴随父母一生的书，天下的父母们可能每天都在自觉不自觉地实践着书中的内容——用自己的心灵和行动；这也是一本影响孩子未来的书，它将伴随孩子一天天地成长。当孩子长大成人，我们不苛求获得丰厚的回报，只希望他在回忆儿时的经历时能发自内心地说：“假如有来生的话，我希望下辈子还做你们的孩子。”
吴晓波
已完结· 3.02万字
创业十五年，从草根到数一数二的互联网公司，马云和他的阿里巴巴可谓传奇。传奇的背后，是马云对失败的极度重视。 本书虽然不是马云想在退休后写的《阿里巴巴的一千零一个错误》，却包括了著名财经作家吴晓波对马云，对阿里巴巴的常年观察研究。 正如马云所言：“似我者俗，学我者死。”成功的经验不一定能带给创业者生机，但失败的教训，能使人警醒。
【美】大卫·麦克雷尼
已完结· 15.06万字
本书就像一门去掉了所有无聊部分的心理学课程，将心理学与幽默和智慧结合在一起，对非理性的人类认知与行为进行彻底反思和指导。 我们可以对达克效应稍作引申理解：一个知识程度越高的人往往越谦和，反之，一个越没有见识的人，往往越狂妄，目空一切，以为自己特别懂。这本书给我们普通人提了一个醒：在很多认知问题上，切不可盲目自信。
纪太军
已完结· 18.86万字
本书从常见的排毒错误中选出20个典型的排毒错误，让您从这些错误中学会正确的排毒方法。
赵凡禹
已完结· 14.07万字
本书所述观点与新法规、新制度及新会计准则保持一致，所有易犯问题的解决方法都体现了新会计法规的要求，从而帮助读者快速地掌握相关内容。使用理论探讨结合案例分析的方式剖析出纳工作中常见的错误，从而使读者迅速地将书中的内容应用到实际中去。书中用通俗的语言将枯燥的知识表达出来，方便实务经验不足的人在最短的时间内快速的理解并掌握出纳实务。
赵凡禹
已完结· 20.81万字
“不在其位，不谋其政。”这句话是我们非常熟悉的。说的是每个人都要值守自己的工作岗位，在自己的工作岗位上行使自己的职责，把工作做好。在工作中，又有职务之分，职务分为正职和副职。一般情况下，正职统管全局，主要做一些全局性的战略部署工作，副职则是具体实施由正职作出的各项战略规划。有的单位因为工作需要，光副职就有好几个。在实际工作中，副职领导与正职领导，与同级副职领导之间，与下级同事之间的交往，难免会出现这样那样的问题。在工作中难免会产生矛盾，会犯错误，有些错误是很容易就可以避免的，有些错误则是很容易就会犯的。
赵凡禹
已完结· 19.60万字
店长是沟通使者。店长是公司和员工沟通的桥梁，必须在时间将公司的文化、活动的信息传递给店员，店员才能及时让顾客了解 而店长又要以最快的速度将消费者的需求和反应反馈给公司，只有这条信息的通道一直保持通畅，公司才能更好地为消费者服务。店长是导演。如果我们把店面看成是一个表演的舞台，店堂内的硬件设施就是布景和道具，货品就是这场舞台剧的主角。店长要把这些素材组织成动人的故事，而能不能吸引观众，就全凭店长的组织、策划和安排、带动。
【美】伊丽莎白·布鲁瑞克斯
已完结· 5.96万字
《好老师可以避免的20个课堂错误：立竿见影的解决方法，快速提高课堂掌控力》深度解析日常课堂面临的挑战、司空见惯的教学错误，提出立竿见影地解决课堂教学和课堂管理的教学策略和操作方法，帮助教师从容应对严峻的课堂挑战，牢牢掌控课堂节奏，远离常范的课堂错误，摆脱教学困惑，信心百倍地开展高效课堂教学。使用书中方法，将赋能教师全新的思维方式，提升教学技能，成为备受学生喜爱、尊敬，更具魅力的卓越教师。
陈荣赋
已完结· 28.49万字
在我们通向成功的道路上，习惯、错误、能力时时刻刻在发生着影响效力。习惯的力量无比巨大，它决定一个人的思维方式和行为方式，从而左右一个人的成败。成也习惯，败也习惯，好习惯能够成就你，坏习惯却能毁灭你。错误是人生之路上的陷阱，一个不起眼的错误，会让你误入歧途，丧失机遇：而一个严重的错误，则会让你付出巨大的代价。能力是一个人走向成功的入场券。能力就是硬道理，只有过硬的能力才能胜任工作，才能创造优异的业绩，才能够从激烈的竞争中脱颖而出，从平凡中走向优秀和卓越。
方明
已完结· 12.63万字
每个管理者都会犯错误。但让人疑惑的是，他们总在不断重复相同的错误。实际上，管理者之所以在同一个地方不断犯错，主要是他们不知道哪些管理行为是错误的。因此，总结出这些颇具典型意义的错误管理方法、行为和习惯，对于改善管理和提高管理者自身能力来说显得尤为重要。本书便为你指出了错误的根源，提出了解决和避免错误的方法，让你轻松面对工作中遇到的管理挑战。
赵凡禹
已完结· 13.53万字
《会计易犯的88个错误》具有以下特点：政策性强。《会计易犯的88个错误》所述观点与2006年颁布的《企业会计准则》保持一致，所有易犯问题的解决方法都体现了《企业会计准则》的要求，从而帮助读者快速的掌握的《企业会计准则》。实用性强。《会计易犯的88个错误》使用理论探讨结合案例分析的方式剖析会计工作中常见的错误，从而使读者迅速地将书中的内容应用到实际中去。通俗易懂。《会计易犯的88个错误》用通俗的语言将枯燥的会计知识表达出来。方便会计实务经验不足的人在最短的时间内快速地理解并掌握会计实务。
赵凡禹
已完结· 21.25万字
以小见大，列举销售故事揭秘销售真理，实战剖析，方法攻略帮你提升销售业绩，成就，精彩点评助你炼成销售精英。
赵凡禹
已完结· 17.94万字
见微知著，通过身边故事洞察人情世态，转败为胜，正反对比教你掌握社交之道，自我提升，精粹点拨助你提高交际能力。修炼心态：社交先跨越心理的“坎儿”；不要自扰：别在心理障碍的樊篱中挣扎;不要任性：“率性而为”叫人很头疼；不要封闭：社交中不要失掉主动性;不要拘谨：别让对方变成“最熟悉的陌生人”；不要单干：不能让“万事不求人”苦了自己;不要挑剔：不能只和“合得来”的人交往；不要虚荣：“自尊心太强”只能让人更压抑；不要短视：不会为他人的利益多考虑一步;不要心知：别让感激只在内心“澎湃”;不要固执：“一意孤行”费力不讨好;不要猜疑：不能让无事生非抹杀了信任；不要揣测：不能凭一己之见而妄加论断;不要偏见：不能以小人之心度君子之腹。
赵凡禹
已完结· 17.89万字
零售业将是21世纪最赚钱的行业之一，而随着经济的迅猛发展，中国也将成为零售业竞争的主战场。我们迎来了“零售业时代”，同时也进入了一个机遇和挑战并存的战场。随着零售业的进一步发展壮大，大量的职位和优厚的待遇吸引了更多人加入店员的队伍中。但是很多店员都未能正确认识自己的工作，出现了角色定位错误的问题。而要想在店员的岗位上证明自己，就必须给自己一个准确的角色定位，这不仅是零售业多元化的要求，也是零售业自身发展的需要，更重要的是店员职业生涯规划及日益激烈的职场竞争的需要。
赵凡禹
已完结· 18.88万字
本书便是针对“主管学”而作，从主管自身角色定位、上下级关系、有效管理员工、激励、沟通、团队组建管理以及办公室政治等角度手，集结了主管在工作中容易犯的88个错误，为主管“扫”出身边的一个又一个“雷区”，并提供了越过雷区的方法。 此书注重针对性、实用性，强调主管为了在管理这条路上走得稳、走得好，何者可为以及何者不可为。所有的心意都指向一，就是对于那些准备以管理为主业、或者已经在主管一职上小试身手的职场人士，这本《主管易犯的88个错误》可以有助于你们更正确地做事、更快地增值，更快地成为职场中的“金领”一族。
莫上怨
连载中
有的人天生就命苦，他明明什么都没有做，但是他却要受尽命运的捉弄…… 我以为这是开始，却没有想到，这才仅仅是个开始。 “是你，都是因为你，你就是个灾星，你害死那么多个人还不够，还想来害死我吗？” “对不起，我害怕……害怕和你在一起，我们还是不要做朋友吧！” ………… “好，我去死……” 赵凡看着血液从自己的身体流出，殷红染满了他的世界，脸露出了解脱的笑容。 再见了，操蛋的世界。
（法）简-大卫·纳索
已完结· 4.00万字
霍晨昕
已完结· 6.08万字
《别让错误常识闹笑话》是一本由德国购进的版权书。作者搜罗了我们日常生活中大量产生的错误，根据近现代以来科学研究及考古发掘的成果，诸如埃及艳后克娄巴特拉的鼻子是否很漂亮、欧洲历史上是否真的存在过初夜权、马可·波罗是否来过中国、在庙宇前卖丶霪是否为巴比伦王国所独有，等等。内容包括自然科学与社会科学的各个方面，具有很强的可读性。每条错误要言不烦，简明地指明其错处并一一更正。
三生石子
连载中· 37.54万字
这是什么奇葩设定！ 布莱克本是个普通人，在一次意外中丧生后竟重生变成了一只蚂蚁。 还被扔进了一个名为沃尔卡纳的神秘的异世界。 在这个充满魔法与危险的世界中，他必须不断进化， 提升自己的能力，探索未知的地下城，揭开隐藏在暗处的巨大阴谋。 他不仅要面对强大的敌人，还要在蚂蚁群体中找到自己的位置，并逐渐揭示这个世界的真相。 PS： 无套路、捎带无厘头的异类重生。 群像、慢节奏的RPG游戏异界冒险。 升级流与系统流并存， 并伴随技能流的魔法与探险元素。 主打轻松、休闲、无压力。
陈信科 编著
已完结· 101.34万字
张秀玲 编著
已完结· 117.80万字
KnowYourself主创们
已完结· 11.58万字
"新媒体排行榜"心理健康类公号KnowYourself首度结集，专业、犀利、直戳人心。 原生家庭是如何影响我们的？ 个性背后是怎样的心理成因？ 恋爱关系中有怎样的心理机制？ 那些你在困惑时向自己提出的疑问，都可能在这本心理学科普书中，找到答案。 直面真实，才有可能改变。
冯晓
已完结· 14.20万字
《一个人对了，他的世界也就错不了》由冯晓编著，讲的是： 一个人是正确的，他的世界也是正确的。如果你是正确的，那你的世界又怎么错得了？现实生活中，任何事都有两面性，只要我们换一个角度去看问题，就会得到不同的答案。何不换一个新的角度去发现生活中的“奇迹”呢？ 人年轻的时候是面粉，单纯，但是一吹就散，后来揉入生活中的种种遭遇后变成了面团，最后成为了面条，是可以吃的。这样的人生是有味道的。 成功者的人生是个螺旋上升的过程，在这过程中有跌倒，但是总能爬起来；即使下一次再跌倒，那也绝不会是低级错误的重复。
KnowYourself 主创们
已完结· 12.52万字
是什么决定了我们在感情中的表现？ 父亲在家庭中的投入，如何影响我们的一生? 内向是一种性格缺陷吗? 明知自律有益，为什么总是做不到？ 为什么经常感到空虚？ 于千万人之中，真的存在一个"对"的人吗? 分手后，应不应该迅速开始新恋情?
周菲
已完结· 9.08万字
对有志于从事人力资源工作的人来说，如果你进入的是一家大型企业，那么恭喜你，大企业成熟细致的分工和完善的人才培育机制，让你能很快把工作做好，学以致用。而对于像笔者这样一直在中小企业工作的HR来说，如何将理论在工作中落地，始终是一个不断摸索和不断吸取教训的过程。 本书是笔者多年工作实践的总结，书中的章节是按照人力资源的基本模块展开的，但其中70%以上的内容都是关于具体的工作该怎么做，而不是关于理论的。不管是介绍人力资源规划工作、招聘工作、培训工作、激励工作还是介绍绩效管理工作，本书传递的内容都力求让读者读完之后能马上开展相关的工作，并且把工作做到位。 本书适合中小企业HR尤其是刚入行或者想入行的H
王佳
已完结· 16.16万字
《不能错过的儿童敏感期:有心的父母都能培养出一流的孩子》以孩子成长发育中各个年龄段会出现的敏感期为切入点，告诉父母应该怎样认识、把握和运用孩子的敏感期，尽量给孩子鼓励、爱与自由，并帮助敏感期孩子健康成长。《不能错过的儿童敏感期:有心的父母都能培养出一流的孩子》收录了80多个孩子(0～12岁)敏感期的真实案例，这些案例均由家长或是老师记录，全面深入地揭示了敏感期这一生命现象，而且每个案例后面的点评文字就像一把钥匙，引领读者了解儿童成长的规律，破解儿童内心的秘密。 海报：
程玉合
已完结· 4.59万字
