医院那些不为人知的二三事
炎序有晴眉-奇迹小说家
连载中
医院里你所不知道的鬼和人,来自真实故事改编。
炎序有晴眉-奇迹小说家
连载中
医院里你所不知道的鬼和人,来自真实故事改编。
(美)辛迪·芬奇
已完结
悲伤可以有很多种形态。它可能是失去工作或与伴侣离婚,可能是一种创伤或绝症,可能是亲人的死亡或威胁我们所爱生活的某种瘾症,也可能是取消的计划、错失的良机和永远改变的生活。在所有形式中,悲伤是生活没有按计划进行时,我们所接收到的信号。但在失落的深处,希望会浮出水面。我们有机会在创伤后成长——如果我们选择抓住它,机会就在等着我们。本书向读者展示了当生活轨迹被改变时,如何重新发现人生意义、目标与幸福。作者在忍受了自己难以想象的丧失过后,意识到自己永远也无法选择自己的生活环境,但也永远不想改变它们。她所历经的苦痛带来了成长、清晰的思考和方向。现在,她也希望帮助他人摆脱考验和磨难,并选择通过苦难获得成长。本书充满了鼓舞人心的故事,为读者提供了一个新的视角来看待痛苦,并揭示了丧失的意义和悲伤的力量。
龙柒
已完结· 25.82万字
本书从做人、做事多个方面解析曾国藩的一生,用他真实的经历向人们展示打造辉煌成功的方略。希望世人能从中吸取对自己有益的部分加以利用,缔造属于自己的精彩篇章。
龙柒
已完结· 18.32万字
“古有先秦陶朱公,近有晚清胡雪岩”。胡雪岩风云一生,与其同时代的陈代卿就评价说“游刃于官与商之间,追逐于时与势之中,品够了盛衰荣辱之味,尝尽了生死情义之遒”。在这一过程中,胡雪岩不仅掌握和运用了一套套成功的行商处事之道,而且留下了关于这些成事之道的精辟论述。这些论述语言充满机智,富于哲理,在今天仍然具有重要的错鉴意义。
陈枫
已完结· 30.69万字
蒋介石的为人处世是与其专制统治的政治权谋紧紧联系在一起的,他的为人以其政治利益为准则,他的处世因而带有权谋的策略性和诡异性,是一般人所难想像或做到的。蒋介石的处世经,是人治时代强权者的权谋之术和处世之道。在处世之中,他好强好胜,由此能够“自强”和“奋斗”;对于他事,他以软硬两手和明暗之术有机处理,体现一代强人蛮横和阴险。
(黎巴嫩)纪伯伦
已完结· 3.37万字
《我的心曾悲伤七次》收录了纪伯伦关于生命、艺术、爱情、人生的诗集,是世间很纯澄美好的文字。每一字,每一句,对生命的透彻感悟,跃然纸上,直视诗人的灵魂。他阅尽世事,仍像孩子般天真。
牧之 张震
已完结· 28.32万字
《社交要读心理学:交际应酬与为人处世中的心理策略》为“心理学与你的生活系列”丛书之一,从如何理解人的心理入手,深入浅出地讲解了与社会现象、组织运营、人际关系、自我情绪控制等相关的心理学知识,几乎涉及到了生活的所有层面。试图用通俗的语言向大家介绍与工作和生活密切相关的心理学常识、法则以及正确观察事物、思考问题、认识自我的方法。 本书在写作中力求角度平实、叙述生动、事例丰富、方法实用。真诚地希望能带给读者朴实无华而心有灵犀的阅读感受。也真诚地盼望本书能带给每一个人幸福美满、和谐圆通的人生!
远音
连载中· 1210字
我原本一人自在独行,只为逍遥在这世间感悟人间冷暖,笑过、悲过、恨过也傻过…。但我一直都不曾真正爱过,在你出现之前,我认定自己是一个没有能力去爱的人…对不起,最后,还是我不够坚强。
王旭东,陈雨点 著
已完结· 13.51万字
吴帝聪,李治明
已完结· 9.88万字
作为中国企业的楷模,华为的成功代表了中国前进的速度和发展的张力,代表了中国技术的广阔前景,但是没有任何局外人能够真正了解华为,也没有人能够真正说清楚华为究竟是一家什么样的公司,它身上具备的各种混合的、神秘的特质令人着迷。 很多人试图从世界发展以及时代变革的过程来了解华为,试图从中国的发展状态中找到一些蛛丝马迹,但华为的发展也许就是一部独特的中国式企业成长史,而在这部成长史中,华为精神或许正是一个重要的因素。 本书以华为创始人任正非为突破口,站在华为高层的整体视角去观察、剖析华为内部体系,梳理华为多年来腾飞之道,寻找华为精神的真正内核。
祁婷,孙科柳 著
已完结· 20.43万字
本书用10章篇幅,系统阐述了华为的人才管理理念,人才标准管理,人才规划管理,人才选拔机制,用机会牵引人才冲锋,训战结合的人才培养,人才激励与留人管理,继任计划与人才转身,反对怠惰,防止熵死,全面构建人才生态链等内容。
郑一群
已完结· 17.64万字
本书介绍了各种职场为人处事的方 法、经验和技巧,可以使我们建立良好的人际关系,处理好各种各样的人事关系,可以使我们的为人处事 更加高超、巧妙,在各种复杂的职场人际关系中纵横自如,成为游刃有余的职场人际关系处理高手。
黄志伟
已完结· 11.23万字
人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作,而且是全体管理者的职责。各部门管理者有责任记录、指导、支持、激励与合理评价下属人员的工作,负有帮助下属人员成长的责任。下属人员才干的发挥与对优秀人才的举荐,是决定管理者的升迁与人事待遇的重要因素。 《华为人力资源管理》传承于《华为公司基本法》,在编写过程中参阅了大量相关资料,力图通过通俗易懂的语言,深入浅出地讲解华为人力资源管理的精髓,并结合国内企业人力资源管理现状及出现的问题,为读者呈现出华为在人力资源管理上的艺术与智慧。
大师兄
已完结· 7.39万字
有的悲伤,这辈子很快就会遗忘,下辈子才会明白 国内第一本由一线殡葬业接运员记录的生死故事集,记录了我们每个人、每个家庭曾经面临、正在面临或终将面临的悲伤场景:不告而别的至亲、总是等不到子女的失智老人、疾病末期之人的恐惧、中年丧子的悲痛……看过这些残酷而悲伤的故事,我们应该如何好好活着呢? 我们永远都不知道死亡和灾难哪一天会突然到来,但在此之前,我们可以学习做一个容易满足的人,学习拥有如何把无常化为最好的告别的智慧,因为活着的每一天都如此弥足珍贵。
陈冠任
已完结· 23.33万字
作为一位时代的风流人物,周恩来是中国杰出的人际交往艺术大师。 周恩来在为人处事方面,原则性很强,很讲党性,但是却常给人以“柔”的感觉,相对来说,他给人更多的是和蔼、可亲的形象,这是他不同于为人处事的风格之处。学习周恩来在人际交往方面的经验,可以使我们建立良好的人际关系,处理好各种各样的人事关系,可以使我们的为人更加高超,使我们的处事更加巧妙,在各种复杂的人际关系中纵横自如,成为游刃有余的人际关系处理高手。
陈冠任, 杨英健
已完结· 21.25万字
毛主席的为人处事,论情论理,情理分明,严慈相济,慈融于严中。 学习为人处事的风采和方法,可以使我们建立更好的人际关系,处理好各种各样的人事关系,使我们的为人更加高超,使我们的处事更加巧妙。
易小荷,董啸
已完结· 13.07万字
《soul客文艺:生而为人》是“soul客文艺”系列的第三本。收录了蒋方舟、任晓雯、张发财、王小山、张宏杰、阿丁、阿乙、周洁茹、邵艺辉、风行水上等知名作家的文章,与他们一起探讨“生而为人”的意义所在。我辈尚未死亡,故而无法完全理解生之欢愉。生死两端里面的这段旅程,但凡在经历之余多些思考,便不免要触及到意义的些微求索。然而与上升的神性相比,人更多的是向地狱堕落的勇气。太宰治*著名的一句话是这样说的:生而为人,我很抱歉。这句话据说是太宰治从别人那里打的小抄,许多年后,它又出现在电影《被嫌弃的松子的一生》里面,用以说明人之耻辱来自宿命或者现实,甚至连生存都是种愧对他人的打扰。 如果真的有洗脑专家就好了,一切思维和记忆,被机器洗得干干净净,仿佛擦拭后的卫生洁具,洁净如新。谎言闪着光泽,贩卖着虚假的希望。
(韩)黄珍奎
已完结· 11.69万字
人生中有许多烦恼却怎样都找不到答案? 常常为生活中的琐事感到困扰? 回顾伤痕累累的过往,有没有哪些伤口是你拼命想要愈合的? 不论是在面对工作、人际关系、家庭甚至梦想时,人人都想要拥有幸福的人生,为此用尽各种方式却左支右绌、退两难……本书将揭示以概念解决人生烦恼的哲学正确使用法。
李晋
已完结· 14.84万字
为人处世也是人生的必修课,决定着一个人生活、工作、事业等诸多方面所能达到的高度。掌握了为人处世的取舍之道,经营事业和人生,才能达到无往不利,左右逢源的高超境界,只有妙用为人处世的取舍之道,才能在复杂多变的社会中生存和发展,才能在事业上取得成功。
孙郡锴
已完结· 21.48万字
为人处世必须遵循的三个取舍原则 双赢的原则 为人处世的高手有一个共同特点,凡事留有余地,不仅自己能过的去,还要让别人能过的去。以此为原则决定处世思路的取舍,能够为自己创造一个和谐、互助的生存氛围。俗话说,一个好汉三个帮,遇到困难有人搭把手,碰到疑难有人主动出谋划策,这才是为人处世应该达到的境界。 适中的原则 不管你取什么还是舍什么,都要把握一个度,不可不及,也不要太过。以此为原则决定处世技巧的取舍,能够说话说到点子上、办事办到点子上。说话办事恰到好处,自然就成了一个受欢迎的人。 低调的原则 为人处世的过程中,不管你处于什么样的地位,无论你面对的是什么人,都应该拿出一副低调的姿态。以此为原则决定处世方式的取舍,可以避开许多不必要的人生障碍,人生的路会因此顺畅许多。
小妮子
已完结· 14.17万字
她的爱情里,有两个男生。帅气得如漫画美少年的原澈野,灿烂得如耀眼阳光的许翼!从天国归来的澈野,对她一次次的伤害。他要她痛!却不料,她的坚定逐渐融化了他心底痛苦的秘密……失明后远走美国归来的许翼,即使深爱,却一再对她疏远,甘心成全她和自己的对手。到底是什么样的秘密让原澈野性情大变?又是什么样的秘密,阻挡了许翼追求她的脚步?当真相一层层剥开,她终于明白了,即使是美好的天国,也有着无法诉说的悲伤……
陈亮亮, 李宏,刘少影
已完结· 2434字
蒋勇
已完结· 11.54万字
《华为基本法》总结和概括了华为公司的核心价值观和经营管理政策体系,是华为获得成功的重要基础,且对于其他中小型企业来说具有很强的学习价值。 本书对《华为基本法》中关于人力资源思想的条款进行了细致解读,希望能帮助企业管理者建立起关于经营决策和人才管理的思考框架,从而有效地对抗企业管理工作中可能出现的混乱与不确定性,从内部实现人才的激活和组织的自主驱动。
超级奶爸
已完结· 158.60万字
地球灾难频发,外星二级文明降临,人类最终覆灭,作为总指挥的陈冲却重生回到灾难降临前夕。他想,这一次,一定可以赶得急,一定可以拯救地球,拯救人类,这是他重生的使命。
李娟
已完结· 8.51万字
吴筠筠是一名小学五年级的学生。他聪明活泼。喜欢画画,但就是学习成绩不好,经常被老师批评。一天,在放学回家的路上,他偶然遇到一只可爱的、会说话的小松鼠。善解人意的小松鼠很是了解吴筠筠的心理。他们于是成了亲密无问的伙伴。小松鼠每天都会给吴筠筠讲故事,这些故事涉猎广泛,包括快乐、兴趣、品德、亲情、友谊、关爱等方方面面,与吴筠筠的生活息息相关。自从听了这些故事。吴筠筠不再被老师批评,并得到了许多赞赏,还为自己的将来确立了目标。小松鼠给吴筠筠讲了什么故事让他有这么大的改变呢?
庆哥
已完结· 7.52万字
想发一发呆,就不要强打起精神; 想享受美食,就不要计较卡路里; 想出门走走,就现在、立刻、马上出发。 去看看人间忙碌,去尝尝人间百味; 去体验人情世态,去寻找人间烟火。 去感受,去生活,爱的时候不辜负人,玩的时候不辜负风景,睡觉时不辜负床铺,一个人时不辜负自己。 愿你乘风破浪,只为人间烟火。从今天开始,你能住上整洁的房间,冰箱里有喜欢的食物,卧室里有软蓬蓬且散发清香的床、美美的鲜花……每天都在治愈的氛围中笑醒。
杨根深
已完结· 10.93万字
《与中学生谈读书和为人处世》中的主人公初中二年级的学生吴光字生长在优越的家庭环境里。但是处在青春期的他却多少有些叛逆。当他漫无目的地走到小公园时,被一帮无赖纠缠,幸亏一位老爷爷帮忙。就与老爷爷闲聊起来,吴光字把自己的烦恼告诉了老爷爷,老爷爷便给他讲故事,告诉他人生的道理。吴光宇受故事的吸引每天都来听,不知不觉,他改掉了身上的坏毛病,成为了一名上进的中学生。是什么故事吸引了吴光宇,从而使他努力读书成为一个学生?
佚名
已完结· 21.30万字
约瑟夫·布罗茨基
已完结· 8.96万字
[上海译文]
孙郡锴
已完结· 18.12万字
掌握了为人处世的取舍之道,经营事业和人生,才能达到无往不利、左右逢源的高超境界。只有妙用为人处世的取舍之道,才能在复杂多变的社会中生存和发展,才能在事业上取得威功。在这个竞争如此激烈的现代社会,如何适应社会各种角色并可以游刃有余?社会经验人人都有,但为人准则进退攻守的处世智慧却无法自通。处世做事可用计,为人做人该立德。《谁说你懂为人处世》由孙郡锴编著,是闯荡社会的本领,受益一生的处世指南。