再不努力就要嫁给六皇子了

何方越

已完结· 110.50万字

21世纪军队医官顾妍，duang 的一声穿越成大盛朝顾家嫡女。奈何爹爹不亲，娘亲早逝，姐妹一个比一个狠辣，穿越重生，人人可欺的柔弱女子摇身一变成为大盛朝的香饽饽，但是那个见鬼皇子你也不能这么缠着我吧?说了和离就得和离，妈呀这皇子好像有点好看有点宠，要不还是凑合着过吧！

神秘老公：宠妻要给力

江柳

已完结· 85.04万字

三年婚姻，被不孕终结，当小三挺着大肚子上门逼宫，被净身出户后……

PPT演讲力：重要时刻，不要输在表达上

Sophie

已完结· 8.73万字

在工作中，我们不仅要有实力，还要善于展示自己的实力，所以在人生的重要时刻，不能输在表达上。 《PPT演讲力》以PPT演讲大树法则的五个维度为基础，针对工作汇报、求职面试、销售演示、融资路演及发布会、线上线下培训课程等场景，介绍了36个PPT演讲的实战技巧，包括如何给观众画像、如何设计演讲的逻辑结构、如何开场、如何结尾等，使读者可以通过刻意练习，掌控PPT演讲的全流程，针对各类演讲场景，找到适合的应对方法和案例参考。 《PPT演讲力》是毕业求职的学生、企事业单位职员、培训师等提升自身PPT演讲力的实战指南。

带团队一定要会做教练：打造高绩效教练型领导力

汪华涧

已完结· 5.86万字

主要讲解了团队应该如何做教练式管理，并详细介绍了教练式管理的技术原理、技巧和工具。书中运用图解的方式，通过案例讲解告诉管理者怎样提高对员工的辅导能力，采取什么样的“批评”方式更能让员工接受，怎么充分挖掘员工的潜能，达成团队的目标。这对想要提升领导能力的团队和企业管理人员来说很好实用。

女人就是要有气质：我的第一本女人魅力气质书

梦小梵

已完结· 10.86万字

本书正是从日常生活、人际交往、职场和婚姻爱情等多个方面介绍了一些怎样才能在这个社会上扎稳根基的技巧。教你懂得如何扩大自己的人际交往范围，通晓做人玄机，熟谙职场中的各项规则。尤其是要善用自己的优势，刚柔并济，做一个职场、情场都成熟的女人。 作为女人不能太单纯，做人做事都要有心智，这是一种人生的大智慧，是当代女性在社会生存所的本事和必须遵守的规则。如果你真的领悟到并且运用好书中所写的这些技巧，那么不管在任何环境中，再复杂的人际关系你也能游刃有余地处理。

数据要素：全球经济社会发展的新动力

赵刚

已完结· 16.41万字

数据作为生产要素是一个全新的命题，引起了社会各界的广泛关注和热烈讨论。但是，数据是什么？数据的价值是什么？每个人的认识都不一样，而且还有一些问题也困扰着从业者。《数据要素 全球经济社会发展的新动力》首先分别对数据、信息和知识进行了定义和特点分析，并阐述了数据、信息和知识的基本关系；然后介绍了数据处理及其相关技术，从数据经济学视角分析了数据作为生产要素的理论体系，研究分析了数据生产要素的特点、数据的价值、数据产品的生产供给、数据的应用、数据产权和数据资产，以及数据要素市场供需、估值定价、交易模式、跨境贸易及数据要素收入分配等新理论，并对数据驱动的数字经济进行了多方面的分析；其次从哲学层面简要对数据世界、数据与实体、数据中蕴含的关系进行了剖析；之后介绍了数据伦理、数据立法、组织数据治理、公共数据治理等的主要原则和实践。

人生需要钝感力

李小静

已完结· 2412字

[中国纺织出版社]

人人都需要的产品思维：打造你的产品能力模型

陈雪涛

已完结· 11.21万字

本书主要包括两条主线。第一条主线是产品经理这个岗位要求的知识体系，以及要做好这个岗位需要掌握哪些知识和技能，核心观点是好的产品经理需要在人和事上都准备好。第二条主线是从产品思维的角度讲述的基础知识背后的产品思维方式。当前社会科技发展如此之快，风口出现和消亡的速度越来越快，产品经理只掌握某一项产品技能很难应对职业生涯中的风险波动，但是只要掌握了这些产品思维方式，就能以不变应万变。 本书主要有三个特点：一是切入视角较为独特，阐述了产品经理的知识体系和基础技能；二是重点介绍了抽象的产品方法论，如逻辑思维、创新能力等抽象的能力打造方法；三是突出了在产品经理的职业成长中比较精彩的认知升华部分，很多思维方

你不努力，没人能给你想要的生活

超级玛丽

已完结· 10.45万字

本书传达了一种积极向上的精神，鼓励读者努力进取、教读者用正确的方式对待“嫉妒”这种情绪。本书共包含36篇热血好文，帮助读者理清人生面临的种种重要问题，开阔心胸、提升格局。

你不努力，谁也给不了你想要的生活

陈亮亮

已完结· 5.19万字

情商比智商更重要人脉比努力更重要责任比能力更重要

牧之，培培

已完结· 28.96万字

在今天的商业社会，人际关系学、人脉学更是成为一门深受重视的专门学问。在现代管理理论发展史中，甚至形成了一个专门的学派——人际关系学派，该学派从20世纪20年代始兴起，代表人物有美国哈佛大学的梅奥教授等人。 《情商比智商更重要人脉比努力更重要责任比能力更重要(超值金版)》从三部分阐述了情商、人脉、责任的重要性，详细介绍了情商、人脉、责任对一个人的成功的重要作用，以及怎样拥有高智商，如何获得、维系一个高质量的人脉圈，如何树立强烈的责任感。其中包含了众多成功之士的经验，相信必然会让你从中获得裨益。 《情商比智商更重要人脉比努力更重要责任比能力更重要(超值金版)》的作者是牧之、培培。

带团队一定要会心理学2：发掘新生代员工的内驱力

周剑熙

已完结· 8.11万字

本书是《带团队一定要会心理学》的姊妹篇，针对新生代员工表面上服从管理，实际上工作没有干劲、效率低的问题，从了解员工行为背后的心理动机开始，详细介绍如何通过重构团队的行为准则引导员工积极改变、通过双向沟通让员工主动思考和行动、通过授权赋予员工参与感和成就感、通过激励强化员工内驱力、通过回顾让员工看到成长，从而帮助团队管理者带出更高效的团队。

只要奋斗，你的每一天都在改变

王凡

已完结· 13.05万字

我们每一个人都渴望让自己的生活变得更美好， 心中常怀一颗奋斗的“种子”，但往往却不知道该如 何去奋斗，该朝着哪一个方向去努力。《 只要奋斗你的每一天都在改变》正式基于此，为广大 读者指明奋斗的方向，引导读者该如何为自己的未来 努力奋斗，从而真正做到做要奋斗，你的每一天都在改变！

团队用人要紧抓的七件事：企业提升执行力的28条关键法则

李睿

已完结· 15.58万字

团队中没有不行的员工，只有不行的管理人。团队管理者用好他们、用对他们，需要牢牢地抓好下面7件事：找得准：“才能”是一张硬的通行证；给机会：到赛马场上见高低；放些权：看谁能当好团队中的领头羊；试着看：好钢需要打在刀刃上；掏真心：相互体谅一起往前走；不含糊：奖惩与业绩紧密挂上钩；察品行：端正、责任、忠诚一个都不能少。每件事包括四种法则，着力强调企业加大执行力28个关键法则！

京东人力资源管理纲要

鲁克德

已完结· 9.49万字

京东创始人刘强东曾多次在公开场合说道：“作为一家高速增长的公司，外界常常觉得我们会因为发展速度而‘疲于奔命’。但实际上，如果问我京东运营体系中哪里很让我‘疲于奔命’，一刻也不敢放松，那就是培养团队。如果有一天失败了，那么不是市场的原因，不是对手的原因，也不是投资人的原因，一定是我们的团队出了问题。”京东之所以能做起来，靠的就是人。在刘强东看来，公司管理核心的就是管人，管人的核心是怎么选人，怎么用人，怎么留人，怎么防止“大企业病”，保证信息通畅，减少部门扯皮。

你要特别努力，才能特别幸运

包泽青

已完结· 8.58万字

《你要特别努力，才能特别幸运》是写给那些还在梦想的路上咬牙坚持、默默努力的人。本书汇聚多篇引起众多年轻人热议的爆文——《愿你熬过深夜痛哭，醒来依然铿锵如故》《白天假装生活，晚上认真熬夜》《让你出众的不是合群，是孤独》《你的努力程度之低，还轮不到谈天赋》等。作为“过来人”的作者也在书中坦陈自己曾经的心路历程，用炙热的文字告诉所有人，其实所谓的光辉岁月并不是后来闪耀的日子，而是无人问津时，你对梦想的执着。40多篇文章，诙谐与犀利并存，帮助你，鼓励你，每个人都是这个世界的限量版，不做别人的复制品，只做独一无二的自己！

一生要有的气质（风度）、人缘（能力）

刘丹

已完结· 8.92万字

本书包括与上司融洽相处建立好人缘、与朋友和睦相处建立好人缘以及教师要培养的气质、医生要培养的气质、护士要培养的气质等内容。

不要只是看起来很努力

采桑子

已完结· 8.42万字

《不要只是看起来很努力》告别无效努力，才能获得真正的进步。一本让人认知努力的真正含义并付诸实践的书。 通俗的语言阐述含义深刻的道理。没有慷慨激昂的鸡血励志，也没有空洞无物的长篇大论，润物细无声地将努力的真谛一一诠释，让人获益匪浅。很多人看似努力，其实却只不过是时下热议的“积极废人”。毫无方向的努力，最终只不过是白白付出。那么，怎样做才是有效的努力，怎样做才不是“积极废人 ”，书中从多个角度进行了准确的描述。

管理要读心理学：以人为本、洞察人心的领导魅力指南

牧之，张震

已完结· 34.17万字

本书作为一本针对广大高校师生、人力资源管理从业人员以及心理学爱好者的专业教材，在对管理心理学领域基础理论、基本思想进行充分阐述的同时，尤其注重教材的可用性、灵活性、实践性。全书分为总论、动机管理、认知管理、情绪管理、行为管理、组织管理等六篇共十八章。在体例安排上，每章结尾部分都安排有“本章小结”、“本章思考题”，有的章节后面还有“案例分析”、“技巧库”和“小测验”，此外，部分章节内安排有“管理小贴士”、“阅读材料”等内容，以开阔读者的视野，加深其对相关知识和原理的理解。在内容安排上，囊括了管理心理学的基本范畴、研究方法、基础知识、理论框架，并对近年来管理心理学的研究重点做了深入、细致的探讨，增添了许多新概念、新理论、新方法，体现了当今国内外管理心理学的重要理论成果，有助于读者更好地把握管理心理学界的前沿动态。本书旨在为读者打开一扇窗，展示一片管理心理学的广阔天地，为高等院校管理学、心理学等专业的师生以及从事人力资源管理的人员提供帮助。

快穿之想活命就要努力工作

曦微-奇迹小说家

连载中· 6916字

女主张云熙因为一次见义勇为濒死，被系统X112随机选中，被告知要想活命就要为他们工作，去帮助各种深陷情感泥沼的人，和她同时被选中的，还有男主王宇彬。 他们在去执行任务的同时，也让他们明白世界的多样性，并不是非黑即白，看似完美的人生也会多有遗憾...

嫡女种田，将军要努力

步袹西1

已完结· 135.40万字

　　【日万更】　　跳河没死反穿越，孤儿寡母惹人欺，遇着好心楚家郎，契约姻缘嫁为妻。家有婆母与长嫂，欺软怕硬难相与，家穷人多不果腹，贫瘠农田三亩地，另辟蹊径求发财，后来方知官家嫡，母死遗孤不受宠，继母继妹也相欺，幸得楚郎一片心，归得园田夜宠妻！

领导力精要

［美］史蒂芬·柯维，富兰克林柯维培训团队

已完结· 5.78万字

美国知名培训企业富兰克林柯维公司旗下“高效能人士的七个习惯”培训项目，汇集25年管理培训经验，总结而成的文字资料。管理思想家史蒂芬 柯维博士毕生思想之精华。汇集彼得·德鲁克、亨利 明茨伯格等管理大师的独特见解，助你以更少的时间，获取更多的资源。

没有翅膀，就要努力奔跑：顺丰快递创始人王卫的12堂创业励志课

李芏巍

已完结· 13.02万字

你要聪明地努力，才有不俗的未来

杨阳

已完结· 9.01万字

你可能一直觉得自己和这个世界格格不入，不是你不接纳这个世界，而是这个世界不接纳你：当你想要奔跑的时候，脚下总会出现绊脚石；当你想要跳起来的时候，头却触到了天花板。这个世界给予我们的好像总是考验、打击和隐藏的陷阱。 其实，并非这个世界与我们针锋相对，而是我们的努力还没到位。想告别不如意的生活，就要从此刻起鼓足勇气和力量，聪明的与世界相处，才会拥有不俗的未来。 希望那些非常勤奋的年轻人，看完这本书，可以少走弯路，不再关门憋大招，而是学会融入现实社会，聪明地努力，完成自己的爆发式成长，拥有自己不俗的未来。

带团队一定要会心理学2：发掘新生代员工的内驱力

周剑熙

已完结· 16.32万字

快传之想活命就要努力工作

曦微-奇迹小说家

连载中

女主张云熙因为一次见义勇为濒死，被系统X112随机选中，被告知要想活命就要为他们工作，去帮助各种深陷情感泥沼的人，和她同时被选中的，还有男主王宇彬。 他们在去执行任务的同时，也让他们明白世界的多样性，并不是非黑即白，看似完美的人生也会多有遗憾... 在相处中两人渐渐被对方吸引，但张云熙对当时还没成年的王宇彬下不去手，让两人的关系若即若离。直到在任务期间王宇彬成年，两人才最终确定关系。最后两人分别时，相约现实世界会去寻找对方。但他们不知道的是，离开会洗去这段时间的记忆，两人最后因为缘分而重新相遇，虽然不记得对方，但眼神相遇时会被不由自主的吸引，再次陷入爱河。

人人都要懂的统计思维：35节课提升动脑思考能力

【日】篠原拓也

已完结· 5.44万字

带团队一定要会做教练：打造高绩效教练型领导力

汪华涧

已完结· 3.45万字

责任比能力更重要

贾扶栋汤飞

已完结· 20.76万字

PPT演讲力——重要时刻，不要输在表达上

Sophie

已完结· 17.44万字