我能看到元素法则_小说全文免费阅读

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我能看到元素法则

微习惯：简单到不可能失败的自我管理法则

【美】斯蒂芬·盖斯（Stephen Guise）

已完结· 5.86万字

掌控习惯，习惯改变命运。每天只做一点无负担习惯策略，微习惯太小，小到不可能失败，但具有超强的“欺骗性”。用微习惯策略教你按照大脑的规律做事情时，持久改变其实很容易。

微习惯：简单到不能再简单的自我健康管理法则

赵鸿丞

已完结· 6.40万字

本书作者学西医出身，偶然接触自然医学，于是重新燃起对追求真正健康的渴望。六年内减重40公斤，彻底改善了失眠、慢性腹痛、气喘等健康问题，甚至改掉了容易忧郁的个性，变得有精神、有活力，也更年轻与健康——依靠的只是在每天的衣食住行生活中，逐步实践失败率极低又有益健康的好习惯。在书中，作者结合自身康复经验与行医经验，介绍了数十种人人皆可做到的“生活微习惯”，并解读诸多常见的健康误区，旨在引导人们进入健康生活境界。激发自愈力，让身心灵全面健康，就从洗半浴、不饿不吃、五分钟静坐、简单拉筋、练习瑜伽做起！微调你的生活习惯，就能遇见更好的自己！

末世荒岛求生：我能看到脚本

麻衣带雨

已完结· 76.22万字

　　一夜之间，所有人都被送到了荒岛求生的游戏世界，这儿是什么都没有，荒凉如也，甚至是连吃的喝的都是极度缺乏，在所有人都极度不适应新环境的时候，有一个人却意外发现了这个世界的端倪。　　那就是，这竟然是一个游戏世界，主角本来是程序员出身，竟然在这个时候能够看到这个游戏世界的进程脚本；因此找到了出生荒岛上面的神话级别的宝盒，从此开启了开挂的万倍奖励增益的游戏体验，身上的富裕程度举世震惊；更是一路收猛兽，灭海盗，打怪升级，带妹装逼打脸！

都市：我能看到万物价值

小鱼吃大鱼

已完结· 35.36万字

林凡穿越获得系统。他能看到万物价值！【物体名称：镀金金戒指！】【售卖价值：1000元！】【物体价值：10元！】【一个表面镀了一层金的假金戒指！】　------【物体名称：猪皮LV手提包！】【售卖价值：15000元！】【物体价值：50元！】【用猪皮做的假LV手提包，便面涂了一层廉价的染料！】　------得到系统后林凡，发现赚钱原来是那么的简单。

我能看到收益率

五行缺木

已完结· 108.01万字

　　江北富少赵小北家庭破产，一夜落魄，兄弟背叛，路人嘲讽，欠下几个亿的巨额债款。　　正当他绝望的时候，得收益率系统，可看尽一切商机！！　　“东街破旧房产，投资10万，得收益500万！”　　“清代玉镯，投资30万，得收益1300万！”　　“女总裁公司危机，投资80万救急，得收益……咳咳！”　　我！赵小北！新一代股神，投资大师！

死亡洞穴：只有我能看到未来

漆黑之鬼

连载中· 136.48万字

欢迎来到死亡逃生游戏，诚如你们看到，你们被困在游戏里面了，千万不要怀疑游戏真实性，这是在现实的世界。

灵气复苏：我能看到未来

屠苏

已完结· 142.74万字

灵气复苏，魑魅魍魉肆虐。这是最好的时代，也是最坏的时代。谁也不知道，人类将走向新的文明，还是走向穷途末路。直到很多年后，陈零在世界的尽头，留下了一道线。以线为界，画出人间，人间之内……万恶除尽！

快乐的法则大全集：找回我们与生俱来的快乐能力

淘淘乐

已完结· 27.50万字

本书围绕快乐这个主题，详细全面地告诉读者如何更快乐，为何你会不快乐，愿读者朋友读了此书后，在忙碌的工作和生活中，快乐永相伴，幸福常存。

我的眼睛能看到它们

靥子

连载中· 5482字

“我叫钱妙妙，凛州大学的在读大二学生，一次看似意外的车祸后，我的眼睛，似乎能看到普通人看不到的东西......”

没错，我是化学元素周期表

郑立寒

已完结· 7.98万字

　　本书内容充满智慧，笔触轻松活泼，故事引人入胜、悬念不断，插图精美，彩色大气的化学元素周期表附录让你的阅读更形象直观。除此之外，本书在印刷工艺、封面设计和整体版式上都突出了品质，让人赏心悦目，相信定能带给你一场别致的充满想象与欢乐的阅读之旅！

我的世界：元素学院

轩然

连载中· 5.35万字

【方块海】宇宙的一个角落，一段精彩故事即将开始。探索【元素学院】未知的秘密，努力成为知名校友吧~

数字化广告运营：智能营销时代的精准投放法则

杨志杰，李思达

已完结· 11.82万字

本书共分为数字化浪潮下的广告营销新变革、大数据广告、移动广告、原生广告、程序化购买广告、数字媒体时代的广告精准投放、“互联网 ”户外广告等七大部分，对数字化时代背景下的媒介环境变革、传播特征及逻辑，数字化广告的内涵、切入点选择、裂变策略、商业模式等进行全面阐述，为创业者及企业提供了一条掘金数字化广告风口的有效路径。

管理重启与突破：互联网时代效能管理法则

王达峰著

已完结· 10.54万字

本书围绕面对移动互联网时代的变革，讲解企业如何更加关注人与人性，真正了解组织内外每个人的需求；如何从纯粹倡导效率的管理氛围，转向关注员工的效能（绩效×能量）；如何采取创新组织的管理，实现扁平化赋能化管理；如何从管理者转变成经营者，使组织获得效益，拥有无限可能与生命力。本书适合企业主、中层管理者、核心管理者，以及对企业管理感兴趣的读者阅读。

高效能人士的时间和个人管理法则

（美）希鲁姆·W·史密斯

已完结· 10.64万字

时间和个人管理领域经典之作。富兰克林柯维公司创办人、时间管理大师希鲁姆W史密斯重要作品。全球11个版本，被世界1242家图书馆收录的强大的时间和个人管理著作。时间管理的本质是生命管理！

我可以看到气运值

罗宾逊

已完结· 100.78万字

　　自从能看到别人的气运值，陈海的人生从此发生了翻天覆地的变化……　　杨菲：颜值99，气运上涨期……　　陈海：我带你赚钱带你飞，怎么投怎么赚。　　蔡雅：颜值96，气运下滑期……　　陈海：原来是家族逼婚？没关系，我替你扭转气运。　　结果一不小心，身边的美女越来越多，全都对陈海无比崇拜，言听计从。　　陈海表示，自己很苦恼……

高效能人士的成功法则

刘文清

已完结· 7.05万字

高效源自目标，目标决定方向。高效源于心态，心态决定动力。高效源自自制，自制决定速度。高效源自互惠，互惠决定出路。

高效能人士的管理法则

刘文清

已完结· 6.04万字

幽默是一种才华，是一种力量，或者说是人类面对共同生活困境而创造出来的一种文明。它以愉悦的方式表达人的真诚。

不开口也能让人喜欢你：瞬间打动人心的65个形象法则

叶舟

已完结· 9.63万字

《不开口也能让人喜欢你》揭示了形象、礼仪在人生中的重要价值和作用，内容包括：如何打造适合自身气质的服饰，如何化出得体美丽的妆容，怎样运用你的面部表情传情达意，如何让异性主动走近你，以及怎样运用社交软件增加魅力值，让任何人都渴望与你零距离。全书行文言简意赅、通俗易懂，让你在形象、气质、修养等方面得到全方位的训练和提升。

静下来才能看到自己

王凡

已完结· 13.08万字

在经济快速增长、物欲横流的今天，我们的心灵变得越来越浮躁，当我们每天在高压力和快节奏下生活的时候，我们变得越来越趋于表面。这个时候，我们需要静下来，只有这样我们才能听到自己内心的声音，从而追随自己心灵的方向，找到属于自己的生活方式！本书就是从这个角度出发，告诉我们凡事看淡一些，反而少了烦恼；处事宁静一些，却多了从容和优雅……

能看到老婆幻想怎么破

骑猫的鱼

已完结· 188.38万字

年久久穿越了，穿越就穿越吧，为什么穿越到了玛丽苏小哔文里面啊！还是反派的炮灰妻子啊！我要离婚啊！为了离婚年久久各种骚操作，却没想到书中男主、反派的妈都来给她送钱？年久久：谢谢谢谢，您真是大好人！书中男主、反派的妈：这是让你监视你老公的报酬啊，你怎么拿钱不干事啊？！年久久充耳不闻，畅游在金钱的海洋里，快活极了。……林初盛最近觉得有点奇怪，自己老婆身边的那些妖魔鬼怪还有Q版老婆，为什么只有自己一个人看得到？咦……原来是她的幻想啊，哎还有点可爱，抱走了。年久久：抱走就抱走，不要拿我的钱啊！诶？年久久看着手里的黑卡，笑得开怀：抱！您随便抱~

仁义礼智――我们心中的道德法则

周德丰；李承福

已完结· 14.76万字

关于《仁义礼智：我们心中的道德法则》：仁、义、礼、智，是中华伦理的“四维”，支撑起中国人的核心价值。它们根源于人类的恻隐之心、羞恶之心、恭敬之心和是非之心，蕴育于上古礼乐文化，由孔子创发，孟子阐明，在汉代形成了牢固的思想体系，成为传统文化中安身立命、维系人伦、高扬人道的道德标准。它们既是个人修身养性、努力向善的行为规范；也是社会和谐、民族凝聚、人类和平的道德理想。

A类人才：从组织社会到网络社会的人才法则

秦弋，刘东畅，窦凯

已完结· 7.92万字

乔布斯在一次访谈中，将自己的成功归因于找到一群卓越的A类人才，这些人才能够创造超凡的价值。些人才并不一定拥有资深的经验、光鲜的资历、耀眼的头衔这些被通常定义人才的东西，但是他们能够做出让人惊叹的成就。本书的三位作者试图揭开A类人才的秘密。相识八年来，无论在阿里、华为、大疆等科技公司从事人才管理和组织发展，还是在康复医疗、教育、互联网等行业从事创业或投资，三位作者始终对A类人才现象充满好奇。他们逐渐发现，A类人才是一种打破岗位思维，拥抱网络思维的人才观念。经过上百次的研讨、争论和碰撞，他们打磨出大家面前的这本书。作者们确信，A类人才不是县花一现，故弄玄虚的管理时尚，而是切实且迅速影响每个人和组织的变化趋势。从组织社会到网络社会，个体成功的路径在发生剧烈变化。个体的成功不仅取决于是否具备岗位所需要的能力，更取决于个体是否和充满活力的创新网络相连接。每一个普通人，得益于网络时代的红利，都有可能成倍的放大自己的价值。而每一个把能够把全世界A类人才组织起来的企业，都将能够成为改变世界的企业。