武侠世界里最后一个仙人

天魔圣

已完结· 478.52万字

我叫李不修，是个散修。十万年前，我第一次渡劫。九万年前，我第二次渡劫。八万年前，我第三次渡劫。……一万年前，我第九次渡劫。某日，我一觉醒来，发现这个世界变了模样，仙人无踪，只有修士。于是，我就被人当成了后仙侠时代的最后一个仙人。我申明，我不是外挂，任何外挂到了我面前都是渣渣。

商道即人道：稻盛和夫给创业者的人生课

成杰

已完结· 14.06万字

我一直信奉的是：人在做，天在看；人在想，天感知；人欠你，天还你。但愿我精心所著的这本书，对广大的创业者朋友而言，能为他们在创业和人生的道路上带来某些感悟；对已经走上经营管理之路的领导人而言，能为他们在经营管理中提供某些启示；对更广大的其他读者而言，能让他们从中汲取智慧之精华，洞悉其中之理念、哲学、信仰。 除京瓷和KDDI外，最近稻盛和夫又出任日航的CEO，这更是在耄耋之年对自己的管理、哲学的考验。他的管理、哲学是否真的能创造更大的奇迹，我们拭目以待。

死者代言人

奥森·斯科特·卡德

已完结· 24.90万字

继《安德的游戏》后，其续集《死者代言人》再次斩获雨果和星云两大科幻奖项，成为美国文学史上的奇迹。《死者代言人》是科幻迷不该错过的经典之作。 这一次，虫族已经无从开口，但它们灭亡前的话语如梦魇般纠缠着安德，迫使他成为一名“死者代言人”。隐藏身份的安德 在星际间流浪了3068年，凭借天才的头脑在二十四颗殖民星球上为死者道出真相。 安德遭遇了一起残忍而离奇的虐杀事件。安德隐匿身份，再次踏入一个异生物星球。随着调查的深入，他一步步走向异种生物的圈套，而真相，居然与他童年的那段回忆有千丝万缕的联系……

我战胜了抑郁症：九个抑郁症患者真实感人的自愈故事

【澳】格雷姆·考恩

已完结· 12.34万字

如果患有抑郁症或双相障碍，请记住你并不孤独。《我战胜了抑郁症》收录了美国前众议员肯尼迪、英国前首相布莱尔顾问坎贝尔、谷歌公共政策主管布尔斯汀、电视脱口秀主持人戈达德以及作者本人等9位国际知名的公众人物走出抑郁症的真实故事，这些故事充满希望和治愈的能量，不但告诉你如何正确认识抑郁症，据此选择适合自己的疗法，而且能够培养你从抑郁中快速恢复的能力，帮助你获得持续性的改变，从而完成生命的重建。 本书提供的所有疗法、建议不仅基于对4064名抑郁症患者进行的实地调研，还得到了美国精神疾病联盟的认可。如果你已经准备好迈出第 一步，格雷姆讲述的这些故事会陪你度过漫漫长夜；如果你是患者的家属和朋友，这些故事可以作为你与患者相处、激励他们的实用指南。

Hello，我的继承者大人

风华凄凄

已完结· 122.81万字

她是豪门的联姻工具，却对未婚夫暗生情愫。原本以为她的苦心付出终有一天能够换回未婚夫的回首，谁知一场绑架她被迫怀孕，原以为守候了多年的人会给她撑起一个家，谁知却亲眼看到未婚夫跟别的女人出双入对。心慌意乱的她远走国外。六年后孩子的亲爹死而复生，神秘强大，强取豪夺！久别重逢的未婚夫声称情根深种，联姻继续！多年挚友深情表白，非她不娶！人生的十字路口，她又该如何选择？

行为投资学手册：投资者如何避免成为自己最大的敌人

［美］詹姆斯·蒙蒂尔

已完结· 7.34万字

在这本书里，行为金融学家詹姆斯·蒙蒂尔将带你认识常见的行为偏差和心理缺陷，并提供了大量简单有效的规避策略。不仅如此，书中还讲述了许多成功投资家有据可考的轶事，包括巴菲特、卡拉曼、伯克维茨等等。你可以从这些出色的投资者身上学到如何应对侵蚀收益的行为偏差。

非人力资源经理的人力资源管理：管理者如何选人、育人、用人、留

陈琦

已完结· 11.02万字

直线经理从来都是企业的中坚力量，除了具备业务管理能力外，还要做好本部门人员的选拔、培育、激励等几方面的工作，带领员工完成本部门的任务。 本书用八章内容来教授非人力资源部门的直线经理如何树立正确的人力资源管理观以提升管理技能，以及如何运用选、育、用、留的人力资源关键管理方法和工具来提升员工的工作效率。通过学习这些内容，直线经理可以提升管理能力和部门的核心竞争力。 本书适合企业各层级管理者以及人力资源研究者和爱好者等阅读。

赢者之心：华尔街英语创始人的幸福成功学

（意）提香·帕奇尼尼

已完结· 5.36万字

这是一本告诉你如何应对当今世界的工作和生活指南，它是作者从2011年到2013年在华尔街英语内部和11所大学演讲的精华总结。整本书以问答的形式展开，书中记录了来自中国11所高校学生、40余家公司执行官和数百位创业家们最鼓舞人心最常被问到的101个问题，以及作者的回答。

业务领导者的人才管理

吴景辉，朱翔

已完结· 14.87万字

对于业务领导者而言，本书是一本非常宝贵的人才管理能力、领导力提升的实战手册。本书通过重启定位、凝聚共识、知人善任、委责赋能和激励人心这5个核心策略，帮助业务领导者踏上成事、成人、成己的“康庄大道”。本书把相对枯燥的领导力知识与企业的实际经营、业务领导者的实战运用相结合，给所有有志于成为卓有成效领导者的人指明了一条快速提升人才管理能力的捷径，让人才管理变得更加有效、简单、有趣。本书为企业的人才管理打开了一扇窗，企业一把手、业务领导者、HR都值得一读。

少侠，你是正经人！

与青山

已完结· 124.97万字

　　“我要向全世界的策划道歉！对不起！下次玩游戏我一定认真看剧情！”　　这是主角杨卿调教八大门派的故事。　　这是主角杨卿在变弱的路上越来越强的故事。　　这是主角杨卿在努力成为平凡人的路上逐渐登到顶峰的故事。　　（本书全由搞笑和吐槽构成，拯救不开心）

销售铁军：从销售新人到铁军缔造者

张强

已完结· 13.33万字

中供铁军，这支阿里旗下最彪悍、战斗力最强的销售团队，依靠直销文化和销售体系，培养了一大批互联网显赫人物：滴滴创始人程维、大众点评COO吕广渝、瓜子二手车前COO陈国环、去哪儿网总裁张强……被阿里誉为“激情小王子”的张强，首次在这本书中全面披露了销售铁军的进化路径。从单枪匹马冲业绩，到带领铁军团队屡创佳绩，成为去哪儿网、旅悦集团的“主引擎”，这本书中既有张强不为人知的成长故事，又有值得读者借鉴和思考的销售技巧与管理策略。全书总结了张强对不同阶段销售、销售管理的底层逻辑、方法论的思考与实践，从立志成为Top Sales、借假修真磨炼内功、“六勤”“立政”管理团队、赋能成就员工等角度为读者揭晓了他如

他者中的华人：中国近现代移民史

【美】孔飞力

已完结· 27.86万字

《他者中的华人：中国近现代移民史》以大历史、大叙事的手笔，将中国移民走向世界的五百年历史，融会贯通于同期世界格局发展变化的大框架中，读来令人领悟深远。更重要的是，孔教授在展示全球华人移民五百年历史精彩画卷的基础上，有力论证了其重要观点:海外华人历史是中国历史的题中应有之意，是研究中国历史不可或缺的组成部分。由是，海外华人研究被提升到新的境界。 从殖民统治者到被奴役的臣民，从独立后民族国家执掌大权的统治集团到洋溢民族主义激情的知识精英；从颐指气使的大富豪到埋头养家糊口的升斗小民，“华人”与周边“他者”之间呈现出错综复杂的互动关系。作为外来者，海外华人需要认识了解“他者”并与之共生共存；而后者同样也时时刻刻审视着这些远道而来的异乡人：他们是可以和平相处、共谋发展的新朋友，还是居心叵测的异类？他们究竟是带来新的利益和机会，还是潜在的麻烦制造者，或者简直就是不共戴天的敌人？漫漫数百年，移民与本地人互为“他者”，彼此之间有理解有依存，但也有竞争有对抗。在《他者中的华人：中国近现代移民史》一书中，孔教授再度展示了他在《叫魂》中熟练运用的社会心理剖析法，对华人移民置身其中的“他者”条分缕析。

CEO的五大诱惑：领导者应警惕的人性弱点

【美】帕特里克·兰西奥尼

已完结· 4.13万字

故事的主人公安德鲁升任CEO一年以来，业绩平平，相比之下，他的精神状态更加困扰他。他在地铁上碰到的古怪老人查理主动过来跟他聊天，帮他找到精神困扰的原因，就是他受到了大部分CEO通常会遇到的五大诱惑的一种或几种。3年后，安德鲁的公司取得了惊人的变化。这部书的前半部是一部精彩的商务小说，神秘、流畅、悬念迭出；后半部分是专业的模式诊断，深刻、犀利、论述周祥。几乎每个领导人都可以从小说中找到自己的影子，同时在专业的模式分析中找到失误的深层原因和应对策略。

吉人天相李书福：一位记者20年观察与思考

李钢

已完结· 25.25万字

本书共十六章32万字。作者以亲历和思考，生动系统地描述了李书福的创业创新史，首次披露了李书福不为人知的性格与情怀，罕见地揭秘他人生苦旅的喜怒哀乐，前所未有地记录了李书福率领的“草根”吉利，是怎样从一个名不见经传的民营企业，成为中国汽车工业的佼佼者，成为世界五百强的国际化企业集团的。全书既有李书福的至高悟性，又有他率领的团队的坚韧不拔；既有中国汽车工业的风云起舞，又有全球经济起伏的波诡云谲。 吉利成功并购沃尔沃以后，李书福的形象得到大幅度提升。在媒体和公众眼中，一个甩掉“汽车疯子”帽子的民营企业家，戴上了“民族英雄”和“世界商业领袖”桂冠，甚至外国媒体封他为“中国的亨利.福特”。

御少，夫人她追求者千千万

小熊曲奇

已完结· 136.12万字

隐忍十二年，陆软软终借替嫁之名重返京市。人人都传，陆御两家联姻，男双腿伤残，女貌丑无盐，天造地设绝佳姻缘。婚房内，两人面面相觑。御枭：听说你貌丑无盐，这张漂亮小脸，绝佳身材怎么解释？御枭：听说你没文化，这一大摞证书，各种大拿身份是什么？御枭：听说你穷酸，这千亿存款，数万不动产哪里来的？陆软软被问得心虚，怒声反问：那你就没骗过我吗，听说你残废不能人事，结果二胎都有了！御大少摸了摸小娇妻隆起的小腹，笑得一脸宠溺温柔。

王者人生

明玉

已完结· 52.59万字

回到过去，重来一次，誓要弥补一切遗憾，重写辉煌人生

侠丐木尊者

还珠楼主

已完结· 5.27万字

侠丐木尊者

HR的未来使命——人力资源管理者理性思维的隐形根源

唐秋勇

已完结· 16.90万字

本书从商业环境、组织变化的角度出发，从联合智能、创新力、适应力、赋能等方面探讨人力资源管理的未来使命。本书对这些问题做出了非常独特的思考，书中融合了具有前瞻性和战略性的全球人力资源管理模式和实践，用多元的视角深入剖析典型借鉴意义的案例，全面深入地介绍人力资源管理者的未来使命：培育创新的土壤、增强组织的适应力、提升团队的联合智能、赋予职场更为强大的雇主品牌，最大限度地帮助组织洞悉潜在的变革因素，通过人力资源管理的变革落地最终促进整个组织在大变革时代下的转型与发展。

CEO的五大诱惑：领导者应警惕的人性弱点（经典版）

（美）帕特里克·兰西奥尼（PatrickLencioni）

已完结· 5.90万字

[电子工业出版社]

从凡人到亿万继承者

月照围城

已完结· 95.11万字

　　一穷二白了二十二个年头，安恒万万没想到，自己随口许下的生日愿望，竟然眨眼成了现实！　　不想努力了，让我变身富三代吧……　　爷爷说，没问题。　　豪宅超跑，私人黑卡，潇洒辞职，先浪起来！　　有钱人的生活，就是这样朴实无华，且枯燥吗？　　我该如何不着痕迹地装逼，闪瞎众人钛合金狗眼？　　站在全新人生的路口，安恒这条翻身咸鱼，决定从头学起，当个合格的大佬！　　我不是凡人，我是亿万继承者！

写给管理者的读人笔记

胡炜 田效勋

已完结· 7.56万字

如何觉察他人行为？如何利用有效的信息做出符合当下情景的判断与互动？如何达成共识？如何影响与激励他人？以上列举的种种能力，其基础都是读人的能力。对于管理者来说，读人能力是其领导能力的核心；对于组织来说，其管理者的读人能力是稳定人才队伍及开拓业务的基石。 千百年来，从刘劭的《八观》到曾国藩的《冰鉴》，再到保罗·艾克曼的《说谎》，人们一直没有停下对读人方法探索的脚步。有别于前辈、同行们从理论、技术的角度去总结，本书作者基于十年专业研究、19000多人次读人实践，尝试从常见工作场景的角度探讨读人的知识系统，将读人的基本功、读人的具体应用与读人的有效工具，用一篇篇笔记的形式展现给读者，力求让读者读完本书

大家丛书 人民的歌者——柯岩传

丁七玲

已完结· 8.17万字

柯岩是与新中国一起成长起来的作家，她始终对祖国和人民充满了感情和敬意。在艺术上柯岩坚持不断创新，1949年以来她先后发表诗歌、散文、儿童文学、报告文学、戏剧、影视剧本、小说等作品50多部（篇），在多个文学艺术门类都有名篇佳作，被誉为文坛多面手，代表作有《周总理，你在哪里》等。她的作品广受人民大众喜爱，产生了广泛的社会影响。本书记录了这位文坛大家平凡而又伟大的一生。

用对策略管对人：领导者的聚魂精神

章正余

已完结· 18.00万字

一个管理者，与其说在管理人和事，不如说在聚集一种“魂”。管理者的这种“聚魂精神”就是能将一群柔弱的“绵羊”训练成一支“雄狮飞虎”的团队，能将一个个“庸才”变成同舟共济、荣辱与共的得力干将，更精彩的是能将原来的一群“野狼”、“猛虎”训练成一支战无不胜、坚不可摧、效率高速的超级团队。

接盘侠逆袭，人屠归来

疯狂的大米

已完结· 177.76万字

草根陈强撞破妻子出轨发现自己成了接盘侠，被情敌欺辱后，获得医道圣典，踏上人屠不归路。从此通晓医武玄学，明悟天地仙法，若我愿意，天下名利唾手可得，昔日背叛我的，必百倍偿还。

天下众筹：人人都是创业者

陈云

已完结· 6.67万字

时代造英雄，在互联网时代，人人都可以是创业者。《天下众筹 人人都是创业者》从众筹的概念讲起，讲述众筹在中国发展的现状，全面解读了众筹模式怎么玩并总结出众筹成功的关键要素——项目规划、推广营销和经营粉丝，以及其他读者十分关心的热点问题。本书图文并茂，读者在轻松阅读的过程中能迅速了解众筹知识并学会具体的操作方法。本书适合董事长、总经理等中高层管理人员，以及想要开展众筹的创业者和对众筹感兴趣的读者阅读与学习。

散财聚人法则：得人心者得天下

谢　普

已完结· 3615字

销售铁军：从销售新人到铁军缔造者

张强

已完结· 26.26万字

人间审判者

北风吹雨

连载中

雇佣兵无名，在一次执行任务时候，因为叛徒的出卖被击毙，醒来之后，发现自己来到了另外一个平行世界，这个世界混乱不堪，百姓食不果腹，饿殍千里，百姓们易子而食，上层官僚夜夜笙歌，对百姓毫无怜悯之心，让一向冷酷无情的无名也动了恻隐之心，他决定以自己的方式让这个世界恢复光明，让百姓们不要失去希望。。。

王者荣耀不是一个人的游戏

翾落之羽

连载中

穿越前的他有着稳定的工作，他每天坚持晚上直播玩王者。他虽不露脸也不出名，拥有一万多粉丝的小主播。穿越后的他就只是位即将成为高中生的孩子。 他在王者里的英雄池深不见底还很厉害，如果遇见这样的队友要窃喜。每当朋友相约五排他都拒绝，只有单排是他最喜欢。天赋极高的他也经不起演员队友，更怕全队都是演你。都知道王者里队友十之八九都是坑，但他对王者的热爱始终如一。想要上最强王者的他，却只是永恒钻石之中的无名小辈。你想要有个神队友，可像他一样当大神的孩子。 穿越后的他想干关于自己的人生大事，当最强职业选手。

非人力资源经理的人力资源管理：管理者如何选人、育人、用人、留人

陈琦

已完结· 20.47万字