重回八零:首富改造手册
花开梅香
已完结· 138.62万字
重活在未婚夫救人而死,自己被逼嫁给流氓小叔子的时候,面对恶毒村妇,和害的自己家破人亡的沈家,张晓乔巧妙复仇,并且将小叔子身心俱收,调教成一个只爱自己的合格首富!沈爱国!你不只要爱国!你还要爱我!
花开梅香
已完结· 138.62万字
重活在未婚夫救人而死,自己被逼嫁给流氓小叔子的时候,面对恶毒村妇,和害的自己家破人亡的沈家,张晓乔巧妙复仇,并且将小叔子身心俱收,调教成一个只爱自己的合格首富!沈爱国!你不只要爱国!你还要爱我!
一朵尘烟
已完结· 380.50万字
赵锦儿是十里闻名的扫把星,被卖给一个快要病死的痨病鬼冲喜,抱着公鸡拜的堂。大家都以为这两口子到一起要完,不想过门后老秦家却好运连连,日子是越过越红火。进山挖野菜捡到狐狸;路边买头老羊,老羊肚里带着四只羊崽;就连被采花贼掳走都能带辆驴车逃回家……而眉目俊朗的痨病相公也恢复健康,成了摄政王?邻国公主要来和亲,相公大手一挥,“家有娇妻,这辈子不娶妾!”
陈豪
已完结· 7.13万字
2020年年初,“账上现金流扛不过3个月,2万多名员工待业”的西贝餐饮选择了一条新路径:让1000名员工在盒马鲜生实现了“临时再就业”。面对经营压力和高额的用人成本,灵活用工成为企业开展自救的方式之一。但是,由于灵活用工人员的流动性大、与企业的匹配度不高、到岗率低、管理难度较大等问题,很多企业管理者对灵活用工方式依然心生顾虑。 本书详细介绍了企业用工关系的类型,讲解了用工关系和社会保险的关系,重点介绍了各种灵活用工方式的定义、特点,以及薪酬发放和个税缴纳的方式,目的在于帮助企业管理者合法合规地聘用各种类型的员工,从而降低用人成本,提升经营效益。 书中不仅有理论阐述,而且设置了实例分析、答疑解惑
君子玦
已完结· 230.19万字
元笙一车祸横死,重生在比地狱更可怕的地方,被静王逼签和离书,被太后厌恶、被恶毒女陷害、被恶婆子折磨……元笙一表示在现代就没受过这委屈,不忍! 生存手册:你不欺我,我不欺你,你若欺我,只要不死,就往死里整。后来, 听说静王妃因爱而不得变成目中无人、嚣张跋扈、下手狠辣的毒妇,众人纷纷劝王爷和离。 太后:王儿今日和离了吗? 静王:王妃腿脚有伤,好转后和离!友人:九曦今日和离了吗? 静王:王妃头风发作,病好再和离。 女配:殿下今日和离了吗?静王:王妃有心疾,暂不宜和离! 元笙一:…你才浑身有病,本妃今日要和离!
张全磊,张鲁杰
已完结· 9.77万字
《目标零事故:企业安全管理实操手册》针对安全标准化难以落地的情况,本书从企业实际出发分成三大部分,第一部分:了解安全;第二部分,策划安全;第三部分,安全落地。帮助企业了解安全的重要性,剖析事故发生的原因和过程,从技术上如何将安全标准化落地实施。建立系统让企业重塑安全系统的骨架;形成应急预案则能够增强企业应对危险和事故的能力。只有企业安全,企业才能持续发展,希望每位企业家、管理者、一线员工都能从本书中有所斩获,共同实现安全生产。
剑琴
已完结· 13.49万字
剑琴编著的《根据性格找工作(性格与职业匹配黄金手册)》采用了的MBTI自我评核的性格 问卷,通过《根据性格找工作(性格与职业匹配 黄金手册)》测试你可以清楚地明白自己究竟是哪一种性格,这样才可以真正认识到那 些自己被隐藏已久的知 识和技能,从而挖掘自己的潜在意识,并找到与性格相符的职业。
王海荣
已完结· 9.88万字
很多内控从业人员阅尽千万流程和表单还是不会做内控,循着业务流程、跟着指引做出来的不是老板想要的内控,做了多年内控却仍旧找不到成就感、价值感甚至是存在感。为什么会这样?因为企业还没有搭建好内控体系,没有完善的内部控制架构设计。 作者拥有十五年、多行业内控实操经验,本书是其对多年从业经验的精心总结。
(美)罗恩·阿什肯纳斯(Ron Ashkenas),(美)布鲁克
已完结· 19.11万字
[电子工业出版社]
【英】多米尼克· 奥布莱恩
已完结· 5.36万字
在《52周记忆魔法实战手册》中,奥布莱恩对自己多年来的记忆技巧进行了一次大总结,并按照人脑的学习规律,以周为单位,每周一步,层层推进。在每一章节中,作者先用几百字简单说明本节所要学习的记忆技巧,随即用相应的练习帮你加以演练,帮助你运用和巩固刚刚学会的技巧。
刘湛泉
已完结· 16.00万字
本书重点内容包括用互联网思维重塑传统企业价值链,互联网思维三大法则及生存方式,互联网思维下的团队建设与文化基因,实战互联网整合营销策略、技巧、案例,等等,旨在让读者掌握线上线下推广的各类新媒体营销工具,感受互联网对传统企业的冲击以及传统企业的互联网之道,摒弃传统的商业思维,接受互联网化的新思维,开创传统行业在互联网中的新格局!本书适合企业营销经理、网络推广经理、企业营销总监、网站运营总监、各类电商运营经理,从事传统企业、近期想开展电商业务的大中小企业CEO及中高管人员,小型创业者以及对移动互联网感兴趣的读者阅读和学习。
戴翎羽,袁启明,刘特丰,唐元伟
已完结· 10.28万字
本书涉及微商团队管理的很多层面,包括会议管理、顶层设计、标杆管理、核心骨干管理、竞赛管理、目标管理以及文化管理等内容,其中最大的特色是把很多企业团队管理的思路与方法接入微商团队管理之中,使在团队管理层面尚不“专业”的微商能够通过本书的引导完善团队管理机制,提升团队管理效果,最终实现团队管理的最优化、团队效益的最大化。本书适合微商团队管理者、创业者阅读与学习。
周新文
已完结· 17.68万字
[中国纺织出版社]
田果,王世权,张志伟
已完结· 12.49万字
[电子工业出版社]
连江宇
已完结· 88.25万字
她,一个从出生就被当做棋子的庶女,因为一场阴谋,代替妹妹嫁给一个恶魔。 所有人都以为她第二日会死的很惨,可却让人大跌眼镜的是,她不仅没有死,反倒还让冰冷无情,蔑视一切的恶魔对她言听必从! 他宠她护她纵容着她!就在柳敏儿以为这个男人会守着她一生一世时,却突然得知,从头至尾她只是另外一个女人的影子。 她心灰意冷以离开来成全他和那个女人的幸福,他却霸道的将她逼在墙角。 “娘子,你不打算带着孩子的父亲一起私奔?”
王海荣
已完结· 20.21万字
徐阳
已完结· 16.62万字
陈豪
已完结· 14.28万字
2020年年初,“账上现金流扛不过3个月,2万多名员工待业”的西贝餐饮选择了一条新路径:让1000名员工在盒马鲜生实现了“临时再就业”。面对经营压力和高额的用人成本,灵活用工成为企业开展自救的方式之一。但是,由于灵活用工人员的流动性大、与企业的匹配度不高、到岗率低、管理难度较大等问题,很多企业管理者对灵活用工方式依然心生顾虑。《企业灵活用工实操手册》详细介绍了企业用工关系的类型,讲解了用工关系和社会保险的关系,重点介绍了各种灵活用工方式的定义、特点,以及薪酬发放和个税缴纳的方式,目的在于帮助企业管理者合法合规地聘用各种类型的员工,从而降低用人成本,提升经营效益。书中不仅有理论阐述,而且设置了实例分析、答疑解惑、总结与思考等模块,并利用大量的实用工具介绍了各种灵活用工方式的法律规定、使用形式和注意事项等,实操性非常强。《企业灵活用工实操手册》适合企业各级管理者,尤其是人力资源管理人员阅读。
滕宝红
已完结· 3.73万字
金迹人,程生,凌教头
已完结· 9.01万字
张军杰
已完结· 10.58万字
余源鹏
已完结· 8790字
余源鹏
已完结· 5.74万字
任龙 著
已完结· 2.53万字
人力资源合规管理能对企业稳健发展起到推动和促进作用,通过有效的人力资源合规管理可让企业从根本上防止出现合规风险的隐患,让企业在发展中更具竞争优势,从而促进企业未来更加长远的发展。为方便相关人员更加系统全面地掌握人力资源合规管理的法律知识,本书以企业人力资源管理的工作流程为主线,针对人力资源管理中各模块包括招聘与入职管理,劳动合同订立,试用期管理,培训与服务期,保密与竞业限制,工作时间与休息休假,工资制度,福利保障制度,“三期”女职工与工伤员工管理,劳动合同变更、解除与终止,企业规章制度,多元化用工,劳动争议解决所涉及的法律规定及相关实务问题进行了详细解读。与此同时,作者还在书中列举了大量的典型实务案例,对企业人力资源合规管理中容易遭遇的问题进行了详细解读,并提出了有针对性的合规建议。本书适合企业人力资源从业者、企业法务人员、律师及相关领域咨询人员阅读和参考。
李素鹏,叶一珺,李昕原
已完结· 23.87万字
韩布伟 张国军 著
已完结· 104.66万字
滕宝红
已完结· 6.97万字
丰佳栋
已完结· 20.44万字
刘靳
已完结· 15.64万字
金晓玲,岳文赫
已完结· 11.59万字
佚名
已完结· 14.28万字