像达芬奇一样工作
高鹏
已完结· 6.04万字
你也能做一个达·芬奇!如果你希望自己成为达·芬奇,就不妨从今天开始,从改变你自己开始,去把平庸变成神奇,走向卓越之路。 人的潜能是无限的,只要你善于去挖掘。人人都想成为“达·芬奇”的原因,就在于达·芬奇的故事让人们看到了自己的潜能和希望,而且还给了我们迈向卓越之路的钥匙。 谁也想不到,在达·芬奇逝世500年后的今天,达·芬奇又一次风靡全世界,而达·芬奇这次受人关注,不仅因为他创造的不朽作品,还因为他的工作方式给现代工作人的启示!
高鹏
已完结· 6.04万字
你也能做一个达·芬奇!如果你希望自己成为达·芬奇,就不妨从今天开始,从改变你自己开始,去把平庸变成神奇,走向卓越之路。 人的潜能是无限的,只要你善于去挖掘。人人都想成为“达·芬奇”的原因,就在于达·芬奇的故事让人们看到了自己的潜能和希望,而且还给了我们迈向卓越之路的钥匙。 谁也想不到,在达·芬奇逝世500年后的今天,达·芬奇又一次风靡全世界,而达·芬奇这次受人关注,不仅因为他创造的不朽作品,还因为他的工作方式给现代工作人的启示!
有木
已完结· 396.88万字
天地浩荡,日月当空,皇天大陆,天骄并起,群雄逐鹿。八年前,少年江枫,被家族弃于妖兽山脉。然,八年后,强势归来,一人一剑,败天骄,压群雄,逆天崛起,制霸五域。圣女?只够资格给我暖床;圣子?只够资格给我背剑!
沙默
已完结· 339.13万字
萧央重生平行世界,这世界没有前世那些大明星,大导演,大作家,于是他笑抽了。随便写写小说,版权费到手,随便写首歌,火爆全国……但是他的梦想还是当个光鲜亮丽的演员,或者,能做个大导演岂不更好?
12小时睡眠
已完结· 69.27万字
他镇守北境边关,麾下热血战将千万。可就在他回来的时候,女儿居然被人给拐卖,他的妻子更是遭受屈辱。“恨!恨苍天无眼!”“若人不犯我,国士无双。”“若世人负我,即使千万人挡我,我尽杀之!”“这世上,没有人能够动我的妻儿!”
(意)保罗·杰诺维塞
已完结· 14.59万字
埃米莉,奥运体操运动员,从平衡木上意外摔下,以致瘫痪;艾瑞莎,自恃坚强的女警,因女儿意外丧生,精神就此坍塌;丹尼尔,孤独的广告小童星,没有朋友,父母只关心钱;拿破仑,负责拯救他人的励志大师,事业成功,有深爱自己的妻子和即将出生的儿子……四个人都确信自己命运触底,想要结束痛苦的生活。在自杀完成的那一刻,神秘人物出现,他可以用七天时间,让他们看看没有他们的世界会是什么样子……七天之后,他们可以自由选择。谁会选择活下去?
黄金柚子
已完结· 88.51万字
五年前,秦轩辕被家族追杀,抛下妻女,逃往边疆,五年后,他坑杀五胡数百万,封为镇国天神,妻子却被毁容,女儿被人贩子拐卖,秦轩辕暴怒,天狼箭破空而出,百万军士齐聚。 “动我妻女,我送你下地狱!” 秦轩辕双目怒睁,森然爆吼。
夏雪缘
已完结· 12.01万字
粉白的花瓣如雪花纷纷落下,她的鲜血染红了他的整片视野。从此,他的爱情再也没有超过一天。然而另一个女孩突如其来地闯进了他的生活。她的狡黠,她的霸道,她的不按牌理出牌,让他的生活从此兵荒马乱。当朝生暮死的爱恋结束,一天的结束是否代表着永远的开始?
红瓤柚子-奇迹小说家
连载中
好得很
袁国辉
已完结· 13.94万字
如今,信息技术的高速发展对会计业务产生了很大冲击,会计工作面临新的变化,转型或者精英化成了会计人的必经之路。 《财务精英工作法》以短文的形式讲授财税知识。书中内容紧密结合增值税改革、个税改革、社保改革、会计报表格式改革等财税法规与财政政策新变化,着重介绍了会计基础与实务、税务处理与税收筹划以及财务管理中的关键点,同时讲述了会计职场生存与进阶之道。全书内容聚焦实务、立足疑难,就财务常见问题给出了解决方案,能够帮助会计人员以及企业财务管理人员更新或充实有关知识,提高和拓展相关技能,培养及增强职业敏感,实现自己职业生涯的蜕变。 这是一本难得的会计易读实务指南,既适合企业一线会计人员以及财务管理人员阅读使用,也可作为企业培训财务人员的教材。
周周
已完结· 6.51万字
本书适合企业管理人员、财务管理人员阅读,也适合对财务工作感兴趣的人员阅读。
【美】罗伯特·清崎
已完结· 13.13万字
有人想对他们的钱施加更多的控制,有人想获得比普通投资者的平均收益还要高的回报,本书就是为这样的人写的。在本书中,罗伯特清崎不会直接告诉投资者具体要做什么投资,因为致富途径的选择以及结果的实现取决于读者自己。本书将引导读者理解为什么有些投资者会在较短的时间里以较少的投资、较低的风险获得比普通投资者的收益高出很多的回报。投资者中有90%是普通投资者,他们应当继续储蓄,并且应在其退休保障方面做投资。本书所提供的知识是给另外10%的投资者看的,这些人想通过自学而成为职业投资者,以此来增加他们的投资收益,并加速他们的投资组合收益的增长。
(美)卡尔·纽波特
已完结· 11.74万字
作者创立的“深度工作”概念,其含义为在无干扰的状态下进行专注的职业活动,使个人的认知能力达到极限。而正因为当前社会深度工作能力的日益稀缺,其与经济成功的关系也变得日渐紧密起来。 作者还强调,深度工作不是一项过时的技能,而是将人们从技术垄断导致的精神异化状态中解救出来的良药。在当前这个以网络为中心的浮浅信息时代,倡导深度工作无异于呼唤一种匠人精神的回归。
陈浩
已完结· 12.30万字
微笑是我们精神状态的很好写照,是人与人之问的较短距离,它具有难以估量的社会价值。在经济学家眼里,微笑是一笔巨大的财富;在心理学家眼里,微笑是很能说服人的心理武器;在服务行业,微笑是服务人员很美的“名片”…… 在当今竞争激烈的环境中,在工作、生活节奏不断加快的今天,我们只有真正把微笑作为企业竞争和发展不可或缺的手段,才能为企业的发展提供永不衰竭的力量源泉
【日】押井守
已完结· 10.41万字
本书由《日经商业在线》的连载专栏《押井守导演为了获胜而看的电影》整理修订而成,是一部影评集和工作生存指南。押井守导演心怀“上班是为了自我实现”的胜败观,以刁钻清奇的角度和扎心狠辣的文笔,拆解评析了九部反映组织管理中各式情形的电影。他从自己资深的影视从业经验出发,加上对日本社会文化的观察,推而广之总结出一套深具启迪性的处世哲学。 想要做工作的主人、化苦闷为快乐,最重要的是认清自己的角色,并掌握相应的“胜利条件”。你,准备好了吗?
唐朝
已完结· 7.61万字
一个懂得感恩的人,一定是一个具有良好修养的人,一个真诚待人的人。如果一个下属不懂得感恩,就不值得领导提携;如果一个员工不懂得感恩,就不值得老板重用;如果一个孩子不懂得感恩,就是家庭教育失败。感恩是一种能力,更是获得能量与能力的途径。
【日】赤羽雄二
已完结· 9.35万字
本书作者曾在麦肯锡工作14年,一个人同时负责7-10个项目。独立创业后,同时参与数家企业的经营改革,每年举办的演讲超过50次…… 作者能够完成如此庞大工作量,关键就在于他的工作哲学:“思考的速度可以无限加快”和“工作的速度可以无限提升”。在本书中,他不仅提出了提升工作速度的基本观念,还详细解说了“零秒工作术”的具体做法,更根据多年经验总结出提升工作效率的诸多方法。
龙小语
已完结· 10.12万字
工作前5年,如何设立目标,如何定位自己,如何练就职业素养、如何积攒经验资历、如何搭建人际关系网;与此同时,如何巧妙规避陷阱等,都是每一位职场新人所要面临的问题。 本书以鲜活的案例、深刻的观点、务实的对策,为职场新人的崛起给予鼓励和鞭策,同时还会告诉你如何把握机遇,过好职场关键的前5年。
华业
已完结· 16.03万字
只有自己更优秀,更卓越,在职场上才能更抢手。工作是我们自己的事情,它不是一个关于做什么事和得多少报酬的问题,而是一个关于生命的问题。工作不是为了谋生才去做的事,工作是我们用生命去做的事,只为了工作而工作,势必会使我们成为工作的奴隶。当今社会,竞争就是如此的残酷,你今天不行,明天就更有压力。而怎么做才让自己成为一个“行”的员工呢?
金错刀
已完结· 1.05万字
本书将详细讲述马云管理公司的方式和方法。
朱玥
已完结· 13.06万字
这是一本可能会改变你人生的职场跨越式成长书!作者以接地气的心理学知识,结合教练技术,从本质发力,将一切化繁为简,可以有效解决90%的职场问题。 全书共包含5章内容,每章均配有贴近现实的职场案例,能让你更有代入感、更有效率地掌握职场高效赋能的方法。作者在书中分享了众多实用有效的职场方法和技巧,都是作者摸爬滚打后学到的,相信一定会对你有所帮助和启发。
马银春
已完结· 13.64万字
勤奋并非成功秘诀,快乐才是成功之道。这条定律已成为越来越多成功职业者的共识。一位事业成功的人士说:“真挚、乐观是引导我走向成功的磁石。当我充满快乐和激情地投身于工作时,我发现我的工作效率和工作质量更高了,我的职业也更加充满着乐趣,充满着成功的喜悦……”总之,快乐是一种幸福,快乐是一种能力,快乐是一种态度,快乐是一种智慧,快乐是一种主观能设定的工作方式,这种快乐的工作方式需要阳光的心态,因为心态决定一个人的人生色彩。
于反
已完结· 10.04万字
在德国企业里,无论是高层的管理者,还是最基层的员工,它们都致力于自己的本职工作,兢兢业业、踏踏实实做事,“好”的意义在德国人的字典里比原来的”好”更加深了一层,他们不仅仅要完成工作,而且在完成工作后要先自行检查,每一个细节都要认真核对,绝不放松。本书是创建实型团队和实务型企业的理想培训读物,将把德国人务实的作风复制过来,打造把一切工作落实到位的团队!企业里的管理者和员工,不缺勤也不缺智慧,最缺的就是务实的工作作风和务实的职业精神。
金错刀
已完结· 1.30万字
面对失败,有人选择放弃,有人选择改正错误走过去,有人选择其他的道路。马云是如何做的呢?
周亚波,朱晋博
已完结· 5.83万字
在这个技术引领变革的时代,员工频繁跳槽、生产效率低下、内部公平失衡等已成为传统企业和高科技企业都极为头疼的问题。这些问题很多时候都是因人力资源管理尤其薪酬管理不到位引发的。因此,如何用科学的薪酬体系和良好的薪酬管理机制吸引人才、留住人才,成了企业的当务之急。 本书立足于互联网时代对薪酬管理工作提出的新要求和新挑战,叙述了薪酬管理的基本概念、薪酬制定的影响因素以及薪酬制定应遵循的原则;从实操的角度介绍了企业在不同阶段应选取的薪酬方式、薪酬体系设计的主要步骤、岗位价值评估方法、薪酬水平确定、薪酬结构设计等内容。为了帮助读者学透理论并灵活应用,本书还分析了两家企业的薪酬设计实例以及薪酬管理工作中涉及
卞君君
已完结· 1.70万字
在微软的发展道路上,从来不缺竞争对手。微软是如何应对竞争的?比尔盖茨说:面对竞争,竭尽全力,将优势变成赢面。
廖茂文
已完结· 11.83万字
叶舟
已完结· 13.71万字
这是一本让你从心理走向成熟和强大的读物。如果你能够笑看职场风云,笑对人际纷争,那么你不仅能够做到真正的超然物外,而且还能获得意想不到的成功。《工作再苦也要笑一笑(实用版)》总结了让职场人士感觉痛苦的八个来源。并分别给出了解决的方案和正确应对的方法:职业规划缺失带来的痛苦、求职技巧匮乏带来的痛苦、职场经验不足带来的痛苦、薪酬待遇不如意带来的痛苦、不善于应对人际关系带来的痛苦、职场“过劳”带来的痛苦、跳槽转型带来的痛苦、维护工作权利带来的痛苦。
周作人
已完结· 4.54万字
过去的工作
田由申
已完结· 14.62万字
这是一本教你获得晋升和高薪的书,这是一本身在职场的你必须品读的书。工作可以不那么辛苦,只要你掌握了方法。工作可以不那么费尽苦心,只要你会统筹安排。工作可以不那么忙忙碌碌,只要你注重效率。工作可以不那么疲惫,只要你调节好心态。带着方法去工作、带着计划去工作、带着效率去工作、带着思考去工作、带着快乐去工作、带着健康去工作。
卞君君
已完结· 1.60万字
创办于1975年的微软已经走过40年的历史,而今微软公司和员工遍及全世界。微软是如何管理这6万员工的?比尔盖茨将有一些怎样的理念值得学习?