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出租车驾驶员的小别胜新婚

午夜出租车

午夜出租车

我吃胡萝卜

已完结· 213.63万

我叫庄岩,退伍以后做微商赔了不少钱,无奈之下只能去开夜班出租车,上班第一天老周便告诉我零点时分千万不能拉客...

死亡出租车

死亡出租车

张少

已完结· 128.03万

我是一名程序员,因为晚上下班误乘出租车,卷入了一场人与鬼的阴谋当中。因为我的缘故,同事一个个离奇死亡。当我知道同事是为我而死的时候,深深内疚。为了同事的安全,为了探求事实真相,我以身犯险,卷入了一次又一次的的旋涡当中。就在我受伤的那段时间,公司消失了,同事不见了。当我再次见到他们的时候,他们都成为了司机,并与鬼为伍。我知道再不拯救他们,全市越来越的人都会受害,越来越多的事故就会发生。自古以来邪不压正,正当我以为要接近真相的时候,一切要水落石出的时候。我才发现,这一切都是敌人布置好的。蒋林到底是人还是一具尸体?我无法分清?老周曾经经历过什么?他怎么了解那么多。我自责过,我恐惧过,但这一切都没压到我,我等到了许多人的帮助,更重要的是调查期间得到了女友杨思婷的协助,还有那位高人的指点。等慢慢的一切都付出了水面。可我最终成为了那个可怕的司机,那个午夜开车的司机。最后真相终于浮出了水面,那就是这辆出...

午夜惊悚出租车

午夜惊悚出租车

6089

已完结· 66.16万

实习最后一年,我被迫成为一名网约车司机,但是我的客人,时不时拉着我“车震”白女女子,她是人,还是什么?小熊发带,红点客人,每一次都无比怪异。这一切背后到底是什么,漆黑的吸血盒子,奇怪的周哥。

如何拥抱一只刺猬:恋爱与婚姻中的人格识别、接纳与付出

如何拥抱一只刺猬:恋爱与婚姻中的人格识别、接纳与付出

段鑫星,李文文,赵亚平

已完结· 9.29万

世界上没有完全相同的两片叶子,也没有完全相同的两个人。不同的人会演绎出不一样的爱情。人格是爱情质量的重要影响因素。爱情也是人们改善人格缺陷的宝贵机会。

小道姑,交出世子的姻缘簿

小道姑,交出世子的姻缘簿

亮晶晶

已完结· 114.53万

一朝穿越,姜出云堂堂一个玄门掌门人,竟然变成了一个弱小可怜又无助的傻子?开局还要面临被指认假千金身份,扫地出门的惨状? 姜出云毫不犹豫,直接跟县令一家断绝了关系。 就在大家都等着看这傻子的笑话时,姜出云左手操盘,右手画符。 从那天起,各路豺狼虎豹发现自己的日子开始不好过了。 姜出云却哼哼唧唧,日子过得风生水起,好不自在! 只是,为什么之前想要退亲的世子爷,目光落在自己身上时,变得越来越灼热? 姜出云赶紧为他算上一卦。 这不算还好,这一算…… 果然,下一刻就被世子爷困在胸膛,“可算出本世子何时能成亲洞房?”

锁定高端:中小企业的出路

锁定高端:中小企业的出路

李践

已完结· 9.41万

15年来,行动教育服务了13万中小企业家,我看到无数企业由生到死,也见证不少企业从小到大。成功者之所以能成功,几乎都不是因为聪明,而是因为他们简单,他们抓住了经营的初心:成就用户。从初心,到使命,到资源配置,他们围绕这个原点,力出一孔,万箭齐发。 但是,对中小企业而言,你要清楚自己的边界--你没有资源成就所有用户,你必须要锁定高端用户。因为高端的头部企业比他们的对手更重视用户价值。更因为,他们对用户价值的高标准会倒逼你升级,从你的价值观,到你的组织架构,到你的人才和资源配置,倒逼你建立起一整套匹配高端用户的运营规则。这就是企业升级的优先路径,也就是本书中重点阐述的"大鲸鱼战略"。 任何企业都可以锁定高端,通过市场细分,你可以做低端中的高端,或中端中的高端。本书将通过讨论"为什么要锁定高端"和"如何锁定高端"这两个问题,帮助企业厘清思路、升级基因、找到新出路。

顾爷,夫人的小马甲翻车了

顾爷,夫人的小马甲翻车了

清川

已完结· 128.08万

自从云汐和顾司晨订婚后……“顾先生,歌神发现夫人是他的御用神秘作曲,现在每天找借口想约夫人见面。”“顾先生,影帝看见夫人不小心遗落的手稿,认出她是自己成名作的原创剧本作者,已经把微博小尾巴‘不需要爱情’这句话删掉了。”“顾先生,咱们对家的豪门继承人发现夫人和您订婚却没领证,已经决定……”顾司晨大步走进工作室,将努力工作、一心赚钱的云汐从位子上抱进怀里。云汐:“???你要干嘛???”顾司晨:“这样比较有安全感。”云汐:“我有危险?”顾司晨:“你没有,我有……”

自动驾驶:出行方式和产业模式的大变革

自动驾驶:出行方式和产业模式的大变革

(日)川原英司 等

已完结· 11.04万

如今的汽车行业正在经历“移动革命”,自动驾驶时代将给人们的生活带来天翻地覆的变化。那么,在未来,移动出行领域的中坚力量将如何显露头角?本书首先通过未来职业母亲的一天带你进入一个自动化的人工智能时代,360度展示新时代下的全景图。其次,本书详细地分析了发生在汽车行业的变革以及可能会登上历史舞台的全新移动经济模式。*后,本书还将对谷歌、软银集团和现有汽车制造商在“移动”领域的“争霸赛”进行全景描绘。读完本书后,期待你在心中对这场移动出行的“革命”有大致的轮廓,对无人驾驶技术及其带来的影响有自己的见解。

世界上最伟大的推销员小故事版

世界上最伟大的推销员小故事版

刘子奇

已完结· 19.42万

《世界上伟大的推销员(小故事版)》书中有很多案例,给我们讲述了大量的酸甜苦辣、人情冷暖。它们就像风雨后的彩虹,因为有了风雨的洗礼,而显得分外美丽、妖娆。

退婚后,觊觎我的秦爷出手了

退婚后,觊觎我的秦爷出手了

荼颜

已完结· 100.34万

从一年前订婚后,时倾就盼望着婚礼到来的这一天,却没想到成了她的噩梦。“你怎么可能比得上她。”原来,她只是他初恋白月光的替代品。七年后。“倾倾,当年都是我的错,我们重新开始好么?”看着男人深情悔恨的嘴脸,她笑了:“追我的人很多,可萧融,你连追我都不够资格。”

天下没有卖不出去的东西:世界最伟大推销员的成交秘决

天下没有卖不出去的东西:世界最伟大推销员的成交秘决

赵凡禹

已完结· 31.44万

这是一本融汇世界推销大师的制胜秘诀宝典,它能够帮助你:提升你的准确判断力,让你找到顾客的需求;提升你的攻心销售力,让你化解顾客的异议;提升你的人格影响力,让你获得顾客的信赖;提升你的社会交际力,让你成为顾客的朋友;提升你的思维应变力,让你驾驰多变的市场;提升你的个性推销力,让你高效成交每一单。

好团队是训出来的:餐饮旺店人员培训全程实录

好团队是训出来的:餐饮旺店人员培训全程实录

杨铁锋,王维

已完结· 8.85万

随着餐饮行业竞争压力的加大和餐饮业“用工荒”时代的到来,越来越多的餐饮企业认识到团队对于企业发展的重要性。打造一支标杆团队,是餐饮企业赢得新形势下餐饮竞争的制胜武器。

带团队一定要会心理学2:发掘新生代员工的内驱力

带团队一定要会心理学2:发掘新生代员工的内驱力

周剑熙

已完结· 8.11万

本书是《带团队一定要会心理学》的姊妹篇,针对新生代员工表面上服从管理,实际上工作没有干劲、效率低的问题,从了解员工行为背后的心理动机开始,详细介绍如何通过重构团队的行为准则引导员工积极改变、通过双向沟通让员工主动思考和行动、通过授权赋予员工参与感和成就感、通过激励强化员工内驱力、通过回顾让员工看到成长,从而帮助团队管理者带出更高效的团队。

虫出江湖:别样的昆虫世界

虫出江湖:别样的昆虫世界

王江

已完结· 5.03万

本书是生态摄影记者王江20 年来致力于拍摄昆虫的手记。他的生态摄影作品曾多次获得*奖项。本书通过数百张精美、罕见的昆虫野外生态照片以及对昆虫识别特征、生活习性、分布地区的描述,介绍了螳螂、蜻蜓、食虫虻、凤蝶、飞蛾、蜉蝣、蝉、蝗虫等昆虫不为大多数人所知的江湖生活。本书行文优美,有带入感,将昆虫的生活习性与栖息地的环境娓娓道来,表达了对自然神秘与奇美的赞叹,对人与自然和谐共生的体悟与思考。

有趣的灵魂要让老板看到:如何从小职员快速进阶

有趣的灵魂要让老板看到:如何从小职员快速进阶

(美)简·芬克尔

已完结· 7.92万

作为员工,当然需要把解决问题、取得积极成果、引进和/或实施新方法及新思维等能力发挥到极致。但这还不够。*重要的是,必须让别人看到你取得的成绩,以及成绩背后的才干和技能。别满足于当一个“安静勤奋的职员”,只要学会用直接而显著的方式向雇主展示自己的工作价值,你就可以在公司内得到更好的升职机会,或在外部找到更好的岗位。 本书分享了一些能够帮助内向者利用善于思考的优势来组织想法的技巧,让他们得以在各种工作场合清晰自信地表达自己。本书同时提供了一些个人性格训练方法,帮助内向者学会用10个常见形容词制作简历或回答面试中的高频问题。 本书还提供了与雇主或客户建立、培养和沟通关系的7个有效步骤,让内向者在工作中保持领先优势,在职业生涯中不断前进增强内向者的自信心,与高层领导和同事建立融洽关系并进行有效沟通。

马云:创新是被逼出来的

马云:创新是被逼出来的

金错刀

已完结· 2.27万

创新,是今日大家都在谈的一个词语。在马云看来,创新,是被逼出来的。马云自认为自己适合在兵荒马乱中寻找机会,享受工作带来的痛苦。金错刀,知名科技商业观察家,“微创新”概念的提出者,微创新研究中心首席研究员、首席培训师。长期致力于互联网创新研究及实战,微创新、客户深耕、社会化营销培训及诊断。著有《马云管理日志》、《乔布斯管理日志》、《马云的创业逻辑》、《微革命》、《快品牌》、《鱼向反方向游》、《公司凶猛》等。

理想的团队成员:识别和培养团队协作者的三项品德(经典版)

理想的团队成员:识别和培养团队协作者的三项品德(经典版)

(美)帕特里克·兰西奥尼(PatrickLencioni) 著

已完结· 15.62万

帕特里克.兰西奥尼(Patrick Lencioni),全球畅销书《团队协作者的五大障碍》的作者、管理咨询师。被《华尔街日报》评选为全美五大商业演说家之一,《财富》杂志评选为“你应该知道的十大新锐管理大师”之一。他的咨询、演讲和写作工作无不体现了对企业和团队管理的深刻洞见,经常见诸《华尔街日报》《哈佛商业评论》《财富》《今日美国》等报刊杂志。他一共写作了10本书,全球销量超过500万册。 兰西奥尼是Table Group公司创始人、总裁。自1997年起,Table Group公司致力于帮助领导者提升其组织的健康,打造具有高凝聚力的卓越领导团队,促进组织绩效改善及跨部门沟通,提供员工参与度与敬业度。 从《财富》500强企业、跨国公司、高科技新型产业公司,到大学、专业运动队、非营利性组织,成千上万的高级经理从他的演讲、咨询、培训中受益。他帮助企业领导和管理团队在公司战略框架下有更出色的表现。

员工不是管出来的

员工不是管出来的

王章涛

已完结· 11.77万

员工管理是一个复杂的事情,需要做细致入微的工作。任何企业的命运都不是由那些大动作决定的,而是由无处不在的细节决定的。做深做透细节工作,就可以使企业由小变大,由弱变强。 管理员工有难度,但也并非无法管好,关键是要找到规律、遵循规律。按照规律管理员工,难以驯服的员工会变得温顺,低效的团队会变得生机勃勃。

成长超能力:在专业化的世界中胜出

成长超能力:在专业化的世界中胜出

麦风玄 著

已完结· 10.54万

现代社会正在深刻地改变我们的生活和工作方式,对所有人,尤其是女性,提出了更专业的要求。那么,如何在专业的世界中胜出呢?本书对这个问题进行了探索,从心力、情绪、关系、思考、输出、输入维度进行探讨:如何向内生长,拥有强大的心力?如何破解情绪的多面性,成为情绪的主人?如何修炼心智模式,建立幸福关系?如何打破局限,训练思考能力?如何高效输出,通过语写进行自我革新?如何有效输入,唤醒潜能? 对希望在当下这个专业的世界中快速破局,加速自我成长的人来说,本书颇具启发性。

新型智慧城市实践:5G赋能的车路协同网络解决方案和应用

新型智慧城市实践:5G赋能的车路协同网络解决方案和应用

宋军 主编

已完结· 14.07万

营销的功夫:新消费品牌如何快速出圈

营销的功夫:新消费品牌如何快速出圈

陈楠 著

已完结· 8.90万

新驾考:学车考证一本通(2023版)

新驾考:学车考证一本通(2023版)

裴保纯

已完结· 28.35万

走出考核困局——业绩倍增的新绩效模式

走出考核困局——业绩倍增的新绩效模式

韩丽

已完结· 12.04万

营销的功夫:新消费品牌如何快速出圈

营销的功夫:新消费品牌如何快速出圈

陈楠 著

已完结· 8.90万

带团队一定要会心理学2:发掘新生代员工的内驱力

带团队一定要会心理学2:发掘新生代员工的内驱力

周剑熙

已完结· 16.32万

新驾考:学车考证一本通(2022版)

新驾考:学车考证一本通(2022版)

裴保纯,唐军山 编著

已完结· 18.47万

营销的功夫:新消费品牌如何快速出圈

营销的功夫:新消费品牌如何快速出圈

陈楠 著

已完结· 8.90万

走出幻灭: 精神分析师对抑郁的全新解读

走出幻灭: 精神分析师对抑郁的全新解读

(法)简-大卫·纳索

已完结· 5.41万

法国心理学者整合50年经验倾情力作,剖析抑郁成因,从底层逻辑战胜抑郁。 真正的成长,始于执念的幻灭。 愿你靠自己的力量战胜抑郁,活出做自己的坦荡,放得下的洒脱,不退缩的担当。 ◆ 内容简介 ◆ 我们曾以为努力就会实现目标、实现目标就会快乐、足够优秀就会被爱、与梦想中的伴侣在一起就会幸福、承诺永远不会改变、自己最信任的人不可能背叛自己…… 当现实一次次冲击着我们的期待,曾经依赖的幻想破灭了,我们会开始怀疑自己的价值,更不知道该用何种心态去面对以后的人生,抑郁便悄然产生。 人的成长,本质上是随着年龄的增长、阅历的丰富,一次次学会在变化中抛弃旧的价值观,重塑自我的过程。在这个过程中,我们会发现世界不是自己以为的那样,并感到迷失、愤怒、恐惧、悲伤、无助、丧失希望和动力,但这也是我们变得更加成熟、强大的必经之路。 作为精神分析师,本书作者倾尽其50余年的临床经验,为我们提供了理解抑郁的新视角,像剥洋葱一样层层拆解抑郁发生发展的内核,用鲜活的案例帮助我们理解抑郁,同时也给了我们战胜抑郁的工具。 作者认为:抑郁的发生主要经历4个阶段,第一个阶段为抑郁的发生埋下了种子,源于我们早期经历的创伤;第二个阶

如何拥抱一只刺猬:恋爱与婚姻中的人格识别、接纳与付出

如何拥抱一只刺猬:恋爱与婚姻中的人格识别、接纳与付出

段鑫星,李文文,赵亚平

已完结· 18.00万

好团队是训出来的:餐饮旺店人员培训全程实录

好团队是训出来的:餐饮旺店人员培训全程实录

杨铁锋,王维

已完结· 17.11万

随着餐饮行业竞争压力的加大和餐饮业“用工荒”时代的到来,越来越多的餐饮企业认识到团队对于企业发展的重要性。打造一支标杆团队,是餐饮企业赢得新形势下餐饮竞争的制胜武器。

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