我昨天洗澡了
连载中· 171.38万字
他错把恩人当仇人，一直以为在他快要病死的时候，心爱的女人抛弃了自己。他发誓这辈子再见到她，一定要让她也尝尝被抛弃的滋味。等再见到她，第一眼他就认出了她，他记得她说过爱他爱的死去活来非嫁他不可。而她却不记得他，更不记得当年自己割肾救过他的命，她只知道这个男人疯了，非要娶她不可。“听说了吗，新郎都死过三个老婆了！”听到这样的话，她没片刻犹豫，马不停蹄地逃婚。他差点就拧断了她的脖子，质问：“为什么逃婚？说好的真爱呢？”好可怕的表情，好可笑的问题。“你八字克妻，你心里没点数吗？就算你是个总裁，哪怕你是我真爱，你也不能克我啊！”爱情诚可贵，生命价更高。
赵伟
已完结· 14.30万字
即使你个人能力很强，责任意识、执行力都很强，但是你未必是个“帅才”；如果你只会单纯地管人，就算你费尽心思，绞尽脑汁，也不可能把人管好；就算你有一流的创意和点子，注重制定一流的战略，但是下属用三流的执行力就能搞垮你的团队；人在一起是团伙，心在一起才是团队，即使你的团队人再多，没有凝聚力也是乌合之众； 你可以管好一件事，但不一定能管好一个人，因为你根本不懂管心；如果你事必躬亲，靠一己之力解决管理问题，你的下属终将是庸才。如何管好人、带好团队，激活团队中的每名成员，成为一个优秀的管理者，本书告诉你答案。
李杰卿
已完结· 17.54万字
谁都想让自己说的话有人听，都想让自己做的事情被人重视，那么如何去说、去做就是个需要认真考虑的问题。一个人是否具有良好的人缘，是否受到别人的欢迎，是否能够得到他人的大力支持，不仅受到其地位和出身的影响，更取决于他是否学会了说话做事的艺术。很多人为此困惑、迷茫，而本书就能为你指迷津。
连衣水调
已完结· 164.33万字
她以为，再冷的心，都有捂暖的一天，为此，她心甘情愿当了薄钦呈两年无名无实的夫人。 换来的却是一封离婚协议书。 “她醒了，你这个替代品该退场了。” 男人离开时不屑一顾，最终回来，也只是为了让她给白月光顶罪。 在狱中，莫以桐遭受折磨，孩子胎死腹中，毁容失明，短短两个月，她经历了人生中最可怕的噩梦，一切的一切，她心死了。 两年后她身边已经有了别人，再碰面，薄钦呈嫉妒之火燎原，不择手段圈住她，可是，他再也感受不到一丁点她的爱意。 他熬红了眼：“莫以桐，你究竟想怎么样才肯回到从前？我什么都给你！” “两年前你给我一枚不值钱铜戒，我都生怕带坏，现在，你给什么我都不稀罕了。”
李流鱼
已完结· 114.71万字
嫁给严嵇两年，陆江初对严嵇百依百顺，温婉无比，甘当替身。待到严嵇的白月光回国，陆江初提出离婚。 严嵇毫不在意：“想好了？到时候要想反悔，跪着求我都不行。” 陆江初态度坚决：“离。” 严嵇看着她，目光冷漠轻蔑。他看她，到时候会如何眼巴巴贴上来。 * 离婚后，陆江初摇身变为首富之女，风光进入娱乐圈。 在陆江初登顶影后的道路上，严嵇一次次被打脸。 他曾以为的废物妻子，竟是首席设计师、鬼才作曲家、顶级赛车手、最年轻博导…… 当严嵇终于醒悟，开始追妻火葬场时，他发现，陆江初和他在一起，竟只为严嵇那张酷似陆江初早逝未婚夫的脸。 * 后来，所有人都看见，高高在上的严总裁甘当替身，卑微恳求：“只要你愿意再和我一起，我可以像他。”
程东升
已完结· 1.29万字
晏许勇
已完结· 9.09万字
本书分为6篇，共17章，分别介绍了企业文化、战略目标、组织变革、人才机制、选人、用人、育人、留人、接班人培养和打造团队势能等内容，全面阐述了人才管理的理念、方法，并提供了若干实用的工具和丰富的实战案例。书中内容可以帮助广大企业经营者全面解决企业面临的各种人才管理问题，提升人才管理水平，进而提高企业的业绩。
廖维
已完结· 9.13万字
本书从奋斗的土壤、奋斗的方向、奋斗的源泉与奋斗的基础等几个方面阐述与分享了华为的管理理念，适合具有远大理想报负的企业家、高级管理者及专业管理人员阅读。希望华为的成长与成功能带给读者全新的启发和思考。
程东升
已完结· 1.45万字
在华为，员工之间通过竞争上岗，通过竞争定优劣。公司的人才也是通过竞争的方式脱颖而出的。华为实行绩效考核制、末尾淘汰制。
千秋叶
已完结· 108.89万字
她是脸上有胎记的妖怪，是孤儿院人人喊打的孤儿。他如同神明天降将她从水深火热中拯救，这份恩，她想用一世去偿还。哪怕她知道自己只是他最得意的一把利刃，最卑微的一条狗。直到他一字一句，命令她嫁给别的男人。直到他用这把利刃，对准了曾经宠她如命的三哥哥。
牧彤
已完结· 25.86万字
大多数人失败并非由于才智平庸，也不是因为时运不济，而是由于在事业长跑中没有保持一种健康的心态，使得自己终无法触摸到成功的终线。与其说他们是在与别人的竞争中失利，不如说他们输给了自己不成熟的心态。 本书将现代心理学、成功学的相关理论熔于一炉，通过生动实例，深浅出的讲解，帮你塑造自己的成功者心态，帮你克服人性的弱，扼住命运的咽喉，到达成功的彼岸。
权爵
已完结· 102.89万字
战友的牺牲，前女友的背叛，父亲的创伤，我，王烈，浴火重生，那些人渣，一个都别想跑！
［英］托·斯·艾略特
已完结· 730字
[上海译文出版社]
廖维 著
已完结· 95.25万字
任康磊 著
已完结· 4.02万字
刀光剑影
已完结· 173.91万字
火锅店生意兴隆，却不知汤底乃是人骨熬制。美女妖艳，却不知皮囊下，乃是一具腐臭恶尸。纸人抬棺，食色恶鬼，厉鬼扒皮……今有阴阳门人镇守夜界，面对种种恶鬼行凶，李尘冷眼相对:这片地盘老子说了算！
余清
已完结· 127.25万字
重回少年时代的林苏，得到了一个系统，走上曾经梦想已久的绿茵场，角逐球王的称号！
初新大艺
连载中· 10.09万字
我妹真是修仙大佬啊，你妹喜欢修仙吗？这年头，一妹难求，四千万光棍令人愁，一妻多夫立风头，一夫多妻成暗流，哪个司机不加油，哪个少年不风流，不婚不育算个球，最怕战火烧地球，悠悠众口喋喋不咻，夜深人静问初心，谁是谁的梦寐以求，谁家妹纸抛绣球，谁家公子赛公牛，勤学苦练爱耕田，心好甜，兄妹一起玩修仙！有心有梦有美媚，斗笑斗艳斗智慧，爬雪山，过草地，闯江湖，闯水沟，别说错拥三条腿，哪怕只剩一条腿，也要走遍千山和万水！Go！go！go！带上梦想伴妹飞，不怕为妹控心累，美媚仿佛怒放的花蕊，我倍珍惜不浪费！纵横天涯需君配，身如钢，胆如铁，沸腾的热血不停歇，永远不疲惫！蝶恋花兮花惜蝶，如诗如痴如梦如幻如醉……
为虎作伥
已完结· 68.73万字
贞观二年，李晟穿越大唐，继承了小酒馆，有个便宜老爹。便宜老爹是个键盘侠，一会儿问玄武门怎么看，一会儿问突厥怎么打，一会儿又想搞死五门七望，一会儿又催促自己去科举……为了报答便宜老爹的恩情，李晟只能硬着头皮去参加科举，一不小心捧了个状元回来。刚准备面圣，老爹笑眯眯的站在的朝堂上：儿子，这状元也考了，跟长乐的婚礼准备啥时候办呢？
枭枫
已完结· 174.13万字
星探就是挖掘有明星潜质的人。但倘若一个星探重生回到过去会怎么样？当林俊杰还不会唱歌，我为他写歌，《江南》、《曹操》、《一千年以后》但那根本就是歌星未来自己创作的歌，转个时空，你却成了人家词曲作者。当唐嫣还是一个青涩学生，被我一眼认出来，结果还没考进中戏，就已经被我签下，未来的导演要拍《仙剑奇侠传三》、《夏家三千金》、《锦绣未央》那还不是要跟我谈演出费。
雨落空城
已完结· 26.71万字
一场势均力敌的爱情角逐。她是独立自主的顶级花艺师，他是披着狼皮的忠犬总裁。一个落花自认为无意，一个流水自认为无情，一场鸡飞狗跳的假结婚却把两个见面就怼的人的轨道交错到了一起。 她有些错愕：“你喜欢我？” 他垂眸低笑，声音却坚定无比：“喜欢。” 喜欢到为你发疯而不自知，喜欢到不知道该如何才能不喜欢。
泡泡鱼
已完结· 81.87万字
倒霉作者钱毅穿越到自己笔下崩坏的小说世界！各种奇葩设定！各种古怪人物！各种离奇事件！蜂拥而至！为了能多活几章，他不得不扛起拯救世界的重任！
羽民
已完结· 164.01万字
林风很绝望，成为穿越者的他，无意中穿到了一具快死的身体上，从穿过来的那一刻起，他只有不到七天的命。还好在最后关头，他的金手指保下了他的生命，他必须想办法亏钱，每亏一部分，他的生命就可以得到一定的补充。所以为了自己的小命着想，林风认为，自己必须亏钱，而且还要很合理的亏钱。但是这要怎么亏呢，为什么每次的亏钱计划，都会让他赚上一笔，他不想亏着首富啊，他只想活着！
键来
已完结· 118.62万字
问：作为一名世界首富，如何科学的追求女神。 温三遇蹬着毛驴，送着外卖，满脸深邃。 这事儿，不能砸钱！
苏琴
已完结· 14.71万字
这是一本心灵励志、提升自我气质修养的书。高晓松的名句“这个世界不只有眼前的苟且，还有诗与远方。”触动了很多人的心灵。每个人都向往诗和远方的生活，但唯有有趣的人才能抵达。时下，在社交媒体上，在各种圈子里，充斥着庸俗、低俗、粗俗的趣味，有趣看似简单，但却真正有趣的却不多。正所好看的皮囊千篇一律 ，有趣的灵魂万里挑一。本书旁征博引深入剖析“什么是有趣”、“为什么有趣”、“如何有趣”三大命题，把“有趣”重构成一种可以学习的技能，真正做到让自己的人生可以抵达诗和远方
晚上不睡白天不醒的Neeko
连载中· 1.37万字
云芷岚，A城最优秀的艺术大学导演系大一新生，阴差阳错在一起剧组事故中认识了这个世界上最冷酷最帅气也是最神秘的男人，霍寒枫。她对他厌恶至极，她对他颐指气使，他从没有半句怨言，但是一天晚上这个人却仿佛人间蒸发，周围没有任何一个人记得他的存在。
【美】罗斯·斯帕克曼（Ross Sparkman）
已完结· 7.25万字
企业的伟大战略离不开人才的支撑。一名专业的人力资源管理者应当能回答以下几个核心问题：如何分析公司未来的人才需求？如何预测未来员工所需的技能？如何优化员工培训？如何识别影响员工需求的商业因素？如何利用人工智能与自动化打赢人才大战？ 本书揭开了全球互联网巨头Facebook人力资源管理的神秘面纱，为企业提供了高效的人才评估、管理、储备的实用框架和实践指南。本书作者，Facebook现任战略人力资源规划主管，将15年实战经验倾囊相授，结合真实案例和大数据分析，向我们展示了战略人力资源规划的详细策略。无论是初创企业、小公司，还是大企业，本书都将帮助你实现人力资源管理与公司战略的匹配，在激烈角逐的商业世界为公司注入强劲的竞争优势。
心在流浪工作室
已完结· 99.99万字
我会绝世武功，还会无上医术； 我会十门外语，还会高等数学； 我能写出绝世神曲，还能弹奏倾城琴音； …… 只有你想不到的，没有我做不到的，因为，我真是万能的。
吴景辉，朱翔
已完结· 14.87万字
对于业务领导者而言，本书是一本非常宝贵的人才管理能力、领导力提升的实战手册。本书通过重启定位、凝聚共识、知人善任、委责赋能和激励人心这5个核心策略，帮助业务领导者踏上成事、成人、成己的“康庄大道”。本书把相对枯燥的领导力知识与企业的实际经营、业务领导者的实战运用相结合，给所有有志于成为卓有成效领导者的人指明了一条快速提升人才管理能力的捷径，让人才管理变得更加有效、简单、有趣。本书为企业的人才管理打开了一扇窗，企业一把手、业务领导者、HR都值得一读。
明朝第一人
已完结· 161.68万字
【日万更】穿越历史，夺舍了魏忠贤，掌握朝纲，看我如何匡扶大明！
