山村桃花源
小马不是兔
已完结· 60.39万字
质朴山村，风光无限，享惬意好时光。黑熊白狐，田园神犬，伴我游戏山间。闲时喝茶下棋，忙时抓鱼捕猎。有山有水有美女，山野水清美女多。有趣的田园生活，从这里开始。
桃花源恋
嘲讽
连载中· 4648字
我叫庭封，是一个普普通通的大学生，在经历一次失恋后，失落的我竟然来到了传说中的桃花源........
心中的桃花源
梁衡
已完结· 11.31万字
七年前梁衡出版了一本面向中学生的图书《把栏杆拍遍》，书中精选了梁衡的20多篇散文，由语文特级教师点评，一经面世就成为畅销书，至今每年销售数量都在十万册左右。本书为该图书系列的第二册，精选了20多篇梁衡的散文及评论文章，由天津市语文特级教师陈秀征点评。
桃花源里的桃花朵朵开
克丽丝汀-奇迹小说家
连载中
21世纪某国际大都市，钟小月是一公司的小屌丝，性格活泼开朗，乐于助人，却无端被卷入一场告白风波，结果被性格顽烈的何一诚果断拒绝，还当众羞辱，十分难堪。 钟小月当晚穿越到了东汉末年，两位欢喜冤家再次相遇。 在这里，她叫钟紫月，是桃花源源主钟家的二女儿，从小聪明伶俐，爱打抱不平。 在比武招亲上，何一诚误打误撞成为了钟小月的夫婿，但是他皇城将军之子的身份很快暴露了，父母知道后，软禁了男主。 在此期间，两人日日相处，感情迅速升温，各种爱恨纠葛。后何一诚被父亲召回皇城，含泪告别桃花源。 钟小月回到了现实，和何一诚再次在球馆遇见，二人都有似曾相识的感觉，彼此心有灵犀，约定了周末一起打球。
又见桃花源
两只老虎-奇迹小说家
连载中
20岁的女大学生叶红偶然穿越到传说中的桃花源，在这里她遇到了同样穿越过来特警慕容川，他们联手将企图破坏这里的黑暗势力惩治，还桃花源以安宁，在这个过程中他们互生情愫，最后有情人终成眷属。
报告夫人，将军开花啦
洛西西
已完结· 110.85万字
若叫眼高于顶的林雙小将军知道，日后不久他会从人变成一朵不会说话的花，他定会狠狠其人说胡话，可当事情当真发生了，却又是另一番叫他感叹不已的情境……他竟是变成芍药花后，喜欢上了初恋女友口中恶毒的嫡长姐！
山里人家姐妹花
八骏穆天子
已完结· 161.16万字
经历世态炎凉，遭遇人情冷暖，身陷死局的人向天借命五十年，从此激流勇进，永不言败！半块血玉另有乾坤，一根中指成就无双妙手，所过之处群芳环绕，环肥燕瘦，美人多娇。当左手中指拥有透视异能的叶伤寒弃学回家务农后，山里人家的生活从此变得多姿多彩起来。
替嫁村花，总裁前夫不放人
梦浣
已完结· 99.96万字
八年前，小三害死她母亲，把她赶到乡下，如今要和身患隐疾的豪门掌门人联姻了，才把她找回来。 不过正好，应家掌权人应柏年，在邺城说一不二，正是她复仇最好的工具人。两人相互利用、一拍即合，合作愉快、狼狈为奸········ 可等一切尘埃落定，魏晚言准备收拾包袱走人时，应柏年直接把人床咚按住，魏晚言：“你不是不行吗？” 应柏年：“实践出真知，你还是先试试吧。”
华为人力资源管理
黄志伟
已完结· 11.23万字
人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作，而且是全体管理者的职责。各部门管理者有责任记录、指导、支持、激励与合理评价下属人员的工作，负有帮助下属人员成长的责任。下属人员才干的发挥与对优秀人才的举荐，是决定管理者的升迁与人事待遇的重要因素。 《华为人力资源管理》传承于《华为公司基本法》，在编写过程中参阅了大量相关资料，力图通过通俗易懂的语言，深入浅出地讲解华为人力资源管理的精髓，并结合国内企业人力资源管理现状及出现的问题，为读者呈现出华为在人力资源管理上的艺术与智慧。
心声：校花老婆竟是粘人精
曼妮
连载中· 33.86万字
【狗粮+心声+赚钱】在福利院长大的宁北，开学被校花缠上，要做他同桌，又要以内人的身份和他寝室团建？对他各种死缠烂打更是贴身热舞……宁北也因此成了学校里的风云人物，但他的精力都在搞事业上！为了和老婆匹配，他必须努力！
职场女人花
狐哥
已完结· 118.82万字
我的上司是一对美女双胞胎，平时看着一个冷艳，一个热情。想不到她们会同时看上我，我应该怎么办？
被校花羞辱成赶尸人，我无敌了！
齐天喵
已完结· 134.39万字
在对校花告白的餐桌上，落榜人张不凡在同学们的整蛊捉弄中，意外获得神级赶尸系统！某同学：张不凡，来我爸公司扫厕所，一个月1000块友情价！张不凡：100块，送你爸认祖归宗。“阴人出行，活人退避……”午夜时分，铃响摄魂，尸体排排站，而这一幕被转行的女主播直播曝光！众土拨鼠们：这个世界里居然真的有赶尸人？还是满级的！
聚焦于人：人力资源领先战略（第2版）
李祖滨
已完结· 14.78万字
这是一本写给中国企业家的人力资源管理书籍。本书为企业家实现高效和持续发展提供了极佳路径——聚焦于人，践行人力资源领先战略。人力资源领先战略帮助企业在战略选择、人才选择、人才培养、人才激励、组织文化、企业家角色定位方面提供了事半功倍的理念、方法和工具，让企业家在企业规模成倍增长的同时，无须成倍增加时间和精力的投入，反而能更加轻松和从容，实现企业高效持续的发展。
桃源女人香
我为天道
已完结· 160.65万字
李钦被老怪物抓去了山上六年，六年后，带着一身奇门遁甲，古武医术回村。不料村里壮年都出去打工了，一群女人没了依靠，李钦打恶霸，搞生产，医术风水，手段无穷！各路大佬挤破头结交，打造桃源村，十里八村女人香！
阿里巴巴人力资源管理
陈伟
已完结· 11.39万字
这本书从十二个角度完整解读阿里的人力资源管理，揭示这家不寻常的企业在人才队伍建设领域的经验教训，可以作为企业管理者和HR的参考用书，从而快速提升认知水平以及工作能力。
论人类不平等的起源和基础
（法）让-雅克·卢梭
已完结· 8.22万字
○ 本版译自1876年典藏版（现为法国图书馆官方唯一认证版本）原著。译文尊重卢梭当年应第戎学院征文而执笔的写作原意和部分词汇的专业用法，更加精准流畅。 ○ 开篇导读，帮助读者对卢梭以及对这部著作进行一个提纲概括式的了解，减轻名著入门难的障碍。 ○ 新增卢梭当时于论文写成后又添加的19个补充注释，使读者更加全面的了解卢梭在写作过程中的哲学思辨，延伸的知识也令本著作更加立体。 ○ 收录当年日内瓦著名博物学家博纳(Bonnet)以菲洛普利(Philopolis)的笔名写信反对《论人类不平等的起源和基础》后，卢梭亲自雄辩答复博纳质疑的回信，是值得收藏的经典版本。 ○《论人类不平等的起源和基础》因其学术地位和内容影响，成为国内各大本科院校社会学、法学、伦理学专业的必读名著。 ○ 本书被称为法国大革命的灵魂，是法国著名启蒙思想家、哲学家卢梭整个政治学说的导言。奠定了西方社会形态的著作《社会契约论》正是在本书的基础上深论而写成。 ○ 在《论人类不平等的起源和基础》一书中，卢梭一方面借助当时有关野蛮人的人类学资料，一方面展开辩证的想象，回顾了人类从自然状态向社会状态过渡的历史进程，为社会学研究、法学发
世界文明孤独史：人类精神的伟大起源
徐达斯
已完结· 40.81万字
本书旨在探索世界诸文明包括华夏文明的根源，凭借史前灵知体系（包括灵知义理、灵知神话、灵知美术、灵知天文、灵知地理、灵知建筑等），以及考古学、文字学、文献学、神话学的*成果，以三重证据法（一种新式论证法），提出史前雅利安超级文明圈的假设，并尝试破解一系列文明史上的千古谜题，比如金字塔、三星堆、良渚神徽，等等。
人力资源管理从新手到总监（全2册）
领读文化
已完结· 43.35万字
有人说21天能养成一个习惯，经过科学论证，辟谣了。本书采用21天的形式，并不是让你一天掌握一个技能，不断重复，最终形成你的习惯；仅仅是因为，你们都很聪明，原则上可以在一个月内复制我全部的经验，但全月无休太累了，21天刚刚好！
人力资源法律风险防控从入门到精通
任康磊
已完结· 20.78万字
风险和利益，是企业家关注的两个基础性问题。目前法律风险已经成为企业爆发率高、杀伤力大的风险之一。本书针对企业法律意识不充分、用工体系不完善、规范化办公不全面、对劳动者管理不合法等人力资源管理过程中的各类难题，总结企业人力资源管理各个阶段法律风险防控的关键技能、操作步骤和相关法律规定，并结合具体案例分析，将理论知识转变成可操作的方法。通过本书的学习，读者可以快速掌握处理人力资源管理相关法律问题的方法，从而使得法律风险防控工作变得简单且容易操作。 《人力资源法律风险防控从入门到精通》分为9章，主要内容包括员工招聘、入职、培训、在职、离职环节的法律风险防控，企业规章制度、员工保险福利、特殊员工、劳动争议处理过程的法律风险防控等。 《人力资源法律风险防控从入门到精通》引用大量案例，具有较强的可读性和可操作性，特别适合企业人力资源管理从业人员、管理者、法务、企业大学从业人员、高校人力资源管理专业或法律事务专业的学生及其他对企业法律风险防控工作感兴趣的人员阅读使用。
非人力资源经理的人力资源管理：管理者如何选人、育人、用人、留
陈琦
已完结· 11.02万字
直线经理从来都是企业的中坚力量，除了具备业务管理能力外，还要做好本部门人员的选拔、培育、激励等几方面的工作，带领员工完成本部门的任务。 本书用八章内容来教授非人力资源部门的直线经理如何树立正确的人力资源管理观以提升管理技能，以及如何运用选、育、用、留的人力资源关键管理方法和工具来提升员工的工作效率。通过学习这些内容，直线经理可以提升管理能力和部门的核心竞争力。 本书适合企业各层级管理者以及人力资源研究者和爱好者等阅读。
人力资源实战必备套装（从理论到实战，为HR工作保驾护航）
领读文化
已完结· 102.36万字
与普通的人力资源管理类图书不同，本书中所有案例都是现实中的真实故事，人物也都是现实公司中的真实人物，作者用21天21节内容这样一个独特的结构，从一名HR从业者的工作、家庭、组织、健康、娱乐、个人成长等全方位地考虑、探索每一种个人成长可能，为读者提供挑战自我，不断前行，始终胜出，在困境中找到新思路的方法。正如作者所言，这是一本看着不会闷的人力资源书。
人力资源总监管理手册：那些教材上不会告诉你的实战方法
任康磊
已完结· 13.88万字
本书以人力资源管理的六大模块为逻辑线，主要讲解了如何在企业中“活下去”、人力资源管理的价值在哪里、持续的人才供应才能“玩下去”、像产业化生产一样量产人才、把人与组织的利益绑在一起、要平衡财聚人散和财散人聚、尽力维护人才与组织的关系、一定要做人力资源量化管理等内容。在实践的层面，以人力资源总监的视角，从“认知”和“应用”两个角度展开，详细介绍了人力资源管理的各个环节和重点，并且提供给读者一些不一样的方法、技巧及实践中容易忽略的细节要点。
如何用雪花写作法创作动人场景
【美】兰迪·英格曼森
已完结· 5.85万字
本书是写作指导书，立足于作者自创的“雪花写作法”，集中讨论小说场景的构建。 为什么场景如此重要？ 好的小说就是用场景说话。对于绝大多数作者而言，要想在写作领域取得实质性进展，学习设计引人入胜的场景是特别好的方式。 这本书就聚焦于这一个话题，帮助热衷小说写作的创作者快速掌握设计场景的方法，着力于主动型场景和被动型场景中特定环节的设置、人物视点的设置……剖析具体的场景案例，解锁每一位创作者潜在的创作力。
世界500强人力资源总监管理笔记
尹剑峰
已完结· 14.03万字
为了帮助众多企业实现人力资源管理的战略转型，本书在将传统企业与世界500强企业的对比基础上，反思传统企业人力资源管理的弱点所在，总结一流企业的成功理念和方法，并结合一些成功人士在企业中的HR管理经验，来探索企业人力资源管理的战略转型之道。本书理念新颖、视角独到、内容生动、案例丰富，是一部值得一读的实战型人力资源管理书。
临水照花人：民国名媛的美丽与哀愁
廖薇
已完结· 15.53万字
本书述了民国时代的幽兰佳人，她们风华绝代，彪炳岁月，那一生、那一世，光阴止了她们如花韶华。临水照花，翩然而立，爱与被爱，又有谁知。让我们从民国佳人里品尝爱的滋味吧！民国，是她们的红尘背景，硝烟，还曾氤氲了她们的重影。水墨人生也好，金刻世俗也罢，被时光浅落，磨成浮雕，雕出一个个性格鲜明。
聚焦于人：人力资源领先战略
李祖滨，汤鹏
已完结· 15.86万字
这是一本写给中国企业家的人力资源管理书籍。本书为企业家实现高效和持续发展提供了极佳路径——聚焦于人，践行人力资源领先战略。人力资源领先战略帮助企业在战略选择、人才选择、人才培养、人才激励、组织文化、企业家角色定位方面提供了事半功倍的理念、方法和工具，让企业家在企业规模成倍增长的同时，无须成倍增加时间和精力的投入，反而能更加轻松和从容，实现企业高效持续的发展。
拒绝校花后我走上人生巅峰
不吃鱼的小猫咪
已完结· 29.65万字
迎新晚会被冰山校花邀请合唱情歌！ 理由麻人，因为我叫萧华（校花）！ 萧华：我是不会背叛女朋友的！ 校花：好的！ 直到网恋女友约我吃饭，可来的却是学姐！ 萧华：等等！你不会是把她绑架了吧！
人力资源管理从新手到总监2：高频案例解答精选
李志勇
已完结· 21.29万字
本书展示的案例，都是我们HR日常工作容易遇到的问题，有较高的普遍性，我的解答基本都是根据我的实际经历、感想所写，语言非常简单朴实，几乎没有生奥的理论与晦涩的语句，同样也是按照八个模块来编排的，非常适合在校学生、职场新人或职场老手阅读，如果有什么好的意见或建议，诚请朋 友们不吝赐教，在此表示衷心的感谢。
人力资源管理笔记：HR晋级之路
黄红发
已完结· 11.37万字
本书从人力资源管理从业者的痛点出发，以第一人称详细解析人力资源管理工作中每个实际问题、细节及技巧。本书介绍人力资源管理的团队管理、分工、招聘、培训、绩效、硬权力、软实力、关系梳理、业务转型、职位晋升等内容，指导人力资源管理从业者将专业技巧与实际工作融会贯通，为其提供一份详尽的成长修炼清单。 本书知识全面，案例丰富，技巧实用，适合初级人力资源管理从业者和有志于从事人力资源管理工作的其他岗位人员。
快穿之花样人生
安苏
已完结· 61.52万字
不知道为什么，会出现在这个奇怪的地方，被一个奇怪的系统绑定，还要做一些奇怪的任务，穿越各个世界，吊打渣男，寻找幸福，帮助很多人寻找幸福。不经意间，她的幸福也找到了呢，有人愁苦有人笑，她终于可以积极的做任务了，不在闹什么幺蛾子了，可是跟在她身后的男人是怎么一回事儿？哎，把我的妹妹还给我！男人邪魅一笑，不好意思哦，她的未来我承包了！
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