我让人类文明加速一亿年
北明有鱼
已完结· 112.47万字
我去，怎么又做噩梦，还让不让人睡觉了！ 慢着，这梦境怎么好熟悉，那个统领千军万马、杀伐果断的人，怎么这么像自己！ 额滴神啊，这个时空里真的有平行世界！ 滴！系统开启！ 看我凌一风如何玩转系统、玩转世界！成为霸主！
带团队一定要会玩游戏：如何用游戏化思维管好新生代员工
张静静
已完结· 7.07万字
随着90后、95后新生代员工成为职场主力军，传统的团队管理模式已经不再适用。本书首先分析了新生代员工爱玩游戏的天性，进而提出以游戏化思维为核心的游戏化管理模式，并深入解读游戏化管理模式的本质；接着，从招聘、绩效、培训、文化4个方面对团队采取游戏化管理模式进行了指导；最后，本书对中国本土的几大游戏化管理试水企业进行了解读，总结经验教训，供读者参考。本书适合团队领导者、企业管理者阅读。
人工智能不会做什么：100亿人类与100亿机器人共存的未来
【日】羽生善治
已完结· 6.74万字
人工智能的开发面临哪些课题？它们与人类有哪些本质上的差异？ 随着人工智能围棋程序AlphaGo打败世界第一人类棋手，代表人类最强大脑的日本将棋名人羽生善治开始思考人工智能取胜的原因。他采访了世界各地的人工智能研究者，了解人工智能的研究情况和应用情况，独家采访哈萨比斯、孙正义等行业内走在*前列的人。 有人认为只有人类才会进行创造性工作，但是已经出现了会画画、会写诗的人工智能程序；有人认为只有人类才有感情，但将脑科学家的研究成果运用于人工智能后，它也能模拟感情，根据交流对象的反应产生喜怒哀乐的表情；有人认为人类才会交流，但微软在中国推出的人工智能机器人小冰已经可以用不同的对话取悦不同的交谈对象。在人类和人工智能的差异越来越小的世界里，我们将要如何界定生命？ 人工智能的发展将会走向何方？和“*强大脑”羽生善治一起，思考人类、机器人以及我们这个世界的未来发展，描摹人工智能的未来蓝图。
用好人，分好钱：华为知识型员工管理之道
余胜海
已完结· 16.59万字
从2万元资本起步到年收入突破7000亿元，从一家小型民企到世界百强，刚刚迈入“而立之年”的华为公司创造了中国企业史上的奇迹。在过去的三十年中，这家公司在“枪林弹雨”中始终保持着高速稳健增长，抓住了通信产业每一个爆发的节点，并在每一个涉足的细分领域迅速赶超对手，成为世界巨头。华为的成功之道就是“用好人，分好钱”。华为用利益分享的方式将18万名知识分子凝聚起来，使大家“力出一孔，利出一孔”，创造了一个又一个奇迹。本书作者经过对华为公司二十一年的深入研究和与华为高管面对面的交流，站在管理者的角度，并结合国内企业人力资源管理的现状及问题，力图通过通俗易懂的语言，深入剖析任正非管理思想的精髓，以及华为人力资源管理、干部管理、员工培训、人才培养、绩效管理、薪酬管理、组织变革、激励机制、干部选拔等方面的经验与智慧，帮助企业突破管人、用人、育人的难题。本书注重实操性，直击管理的痛点，是一本激活组织、解放管理者的经典之作。管理者只要像华为一样“用好人，分好钱”，一切的管理问题都不再是问题。
老鼠、虱子和历史：一部全新的人类命运史
【美】汉斯·辛瑟尔
已完结· 14.43万字
作者汉斯.辛瑟尔从生物学和历史学的角度，讲述了人类的主要敌人“传染病”从古代到20世纪的变迁史。他从寄生现象入手，阐明传染病不过是不同的生命形式之间的生存斗争。以给人类造成巨大灾难的传染病斑疹伤寒为例，他详细讲述了传染病的发生机制、传播途径和流变历史，演绎了病毒从昆虫传到动物，*后传到人类身上的曲折过程。 辛瑟尔深刻认识到传染病对诸多重要的政治事件和军事事件产生了巨大影响，进而塑造了人类历史：雅典瘟疫使雅典在伯罗奔尼撒战争中败于斯巴达；横扫罗马帝国的传染病加速了罗马帝国的灭亡；十字军东征所遇到的困难，与其说是阿拉伯人的军事力量，倒不如说是传染病；因为传染病，伟大的军事天才拿破仑未能在欧洲建立全面的霸权。 对于现代人来说，《老鼠、虱子和历史 : 一部全新的人类命运史》是一部警示之作。随着现代医学的进步，人们以为自己征服了传染病。事实上，传染病并没有消失，正如辛瑟尔早已警示过的：只要人类的愚蠢和残暴给它一个机会，它就会乘虚而入，重整旗鼓。
带团队一定要会心理学2：发掘新生代员工的内驱力
周剑熙
已完结· 8.11万字
本书是《带团队一定要会心理学》的姊妹篇，针对新生代员工表面上服从管理，实际上工作没有干劲、效率低的问题，从了解员工行为背后的心理动机开始，详细介绍如何通过重构团队的行为准则引导员工积极改变、通过双向沟通让员工主动思考和行动、通过授权赋予员工参与感和成就感、通过激励强化员工内驱力、通过回顾让员工看到成长，从而帮助团队管理者带出更高效的团队。
老板第一防线：防止核心员工流失的策略
周锡冰
已完结· 16.35万字
留住自己的核心员工已经成为中国企业与世界500强企业较量的开始，对此，预防和规避核心员工流失的道防线就尤为重要，一旦道防线失守，后果就不堪设想。北京华夏圣文管理咨询公司对中国500家企业的核心员工调查后，得出的结论更让中国企业担忧。调查报告指出，核心员工的流失不仅带走关乎企业的商业机密、核心技术、合作客户，更为严重的是核心员工除了自己另谋他就，还往往会带走其他的核心力量。留住核心员工是一个系统的工程，不仅需要较高的薪酬、福利，还需要用精神激励来巩固。精神激励主要表现为创建一种参与、平等、沟通的工作氛围。建立起公司内部融洽、友好的人际关系。任何一家想成功的企业，都必须充分认识到留住核心员工的必要性和不可估量的巨大作用，只有这样，企业才能基业常青。
机器70年：互联网、大数据、人工智能带来的人类变革
徐曦
已完结· 16.51万字
这是一本对科技未来发展有预测性解释的读本。书中对当前主流、热门的新科技变革进行了解读。作者引用的历史材料，将新技术的革命放到发展的历史脉络中对照观察，描绘、解答数字社会中的变迁。 本书真实的记录了互联网、大数据、人工智能、虚拟现实和增强现实等新技术对社会的改造，是一本了解新技术革命的优秀读物，适合各个层次读者阅读。
做管理就是管员工带队伍一一十项能力让你从容做领导
宋振杰
已完结· 20.67万字
做管理就是管员工带队伍一一十项能力让你从容做领导
高手用人：高效能团队解决员工问题的核心技巧
付国
已完结· 11.81万字
这是一本关于人才管理“浅规则”的书，本书通过100余个企业实例，先是对企业员工的离职与企业辞退员工的诸多问题进行辩证分析，然后拓展思路，对留任员工的安抚、离职员工的人才库管理等方法进行解释和剖析，最后就如何打造最强团队提出可行性建议。本书的整体思路区别于市面上现有管理团队的图书。
激励员工一本就够
石磊
已完结· 14.56万字
科学有效的激励对于调动员工积极性、发掘员工潜能、提高员工素质等具有不可替代的作用。本书从尊重激励、沟通激励、目标激励、授权激励、激情激励、榜样激励、培训激励、绩效激励、奖惩激励、文化激励等共十个方面向管理者详细阐述了激励的方法和技巧，解决了管理者在管理员工过程中的最大难题。
工业文明的人类问题
（美）梅奥著；陆小斌译
已完结· 7.70万字
80年来的第一个中译本，“人际关系学说”的开山之作！ 费孝通译《工业文明的社会问题》姐妹篇，揭秘霍桑实验！ 行为科学的奠基人乔治·梅奥代表作，开创管理学的“临床医学”！ 富士康跳楼悲剧为何屡屡发生？企业管理者怎样去关注员工的人际关系及满足感？ 疫苗事件、小悦悦事件……工业文明下的价值冲突、人际冷漠与道德失范，人为何成为“单面经济人”？ 劣质校车事件、毒胶囊事件、三聚氰胺奶粉事件……在工业文明下应如何增强对社会功能的控制？ 失业、破产、债务、婚变、歧视……工业文明究竟给我们带来了多少社会压力？ 当“农二代”遭遇工业化社会，他们的心理需求谁来关注？ 乔治·梅奥打响了组织管理中“关注人、尊重人、理解人”的第一枪！ 《工业文明的人类问题》，管理学中的“临床医学”！ 让西方管理理论进入到行为科学管理理论阶段最重要的一本书！ 书中谈到的情况也正是我们现在所经历的；梅奥要解决的问题也正是我们现在所面对的。 关注工业文明下的人际关系、道德和生活，本书促成了20世纪40年代末行为科学的诞生。 乔治·梅奥认为工业文明的不断发展割断了农业社会建立起的固定社会纽带，这导致人们心灵的失衡。而被工业文明割断的旧的
人人账本：量化员工个人价值的绩效与薪酬设计方案
周锋，唐芬
已完结· 13.17万字
人人账本：量化员工个人价值的绩效与薪酬设计方案
周锋，唐芬
已完结· 13.17万字
做一个懂得感恩的员工
杨林
已完结· 7.62万字
《做一个懂得感恩的员工(升级版)》主要内容简介：也许，生活中的一切确实不是那么尽善尽美，但作为一名公司员工，我们却要感谢自己的工作，因为它不仅给了我们生存的物质，还为我们提供了展现人生价值的舞台，让我们的人生阅历得以丰富，让我们的人格得以锤炼，让我们的聪明才智找到萌芽的乐土。在职业生涯中，无论做什么事，我们都要将个人的心态归零:放空自己，怀着一颗感恩的心，把每一次挑战都看成一个新的起点，一次新的经验。学会感恩，我们就会变得宽容，不再抱怨；学会感恩，我们便能以一种更积极的心态去回报我们应感谢的对象；学会感恩，我们就会怀抱一颗感恩之心，去帮助那些需要帮助的人……“送人玫瑰，手留余香”，怀着这样一种从容、坦然与喜悦的心去感恩你的工作吧，你将会取得更大的成功。
员工缺什么:员工提升个人能力的细节
子志
已完结· 11.87万字
你受过良好的教育，也具有一定的工作技能。可公司里加薪、升职，为什么与你无缘?为什么解雇的名单上有你?答案是你缺乏以下关键元素：敬业精神、勇于负责、工作热情、执行到位、拒绝借口、懂得合作、忠诚于公司、进取精神、自信、乐观、正直、宽容。本书以通俗的语言、简明的案例从六个方面叙述了要成为高效员工的行为准则，告诉每个员工他们缺什么，帮助他们一步步实现心中的梦想。成为公司最赚钱的员工!
人类简史
【美】房龙
已完结· 24.00万字
《人类简史》是一部以通俗手法描写人类文明发展史的历史巨著，书中既有宏大而流畅的“大历史”叙述，也有微妙而精彩的人类文明进程中的细节描写。房龙从人类的起源讲起，在本书中讲述了埃及和美索不达米亚文明的源起、希腊与罗马时代的辉煌；沿着宗教兴起的线索讲述到中世纪社会的发展和演变；从城市的兴起、文艺复兴讲述到世界性的宗教改革和各国的革命。
人类群星闪耀时
（奥）斯蒂芬·茨威格
已完结· 13.87万字
当改变命运的时刻降临，犹豫就会败北！ 《悉达多》译者姜乙三年打磨，重磅推出的全新译作 “传记之王”斯蒂芬·茨威格代表作品，德文直译无删节版 十四篇历史特写，十四个扭转乾坤的关键时刻，十四个英雄瞬间 《人类群星闪耀时》的内容正如它的副标题——十四篇历史特写（Vierzehn historische Miniaturen）。作者茨威格以诗人和艺术家的笔触，尊崇历史的真相，以其完全个人的独特视野创作而成。十四个故事，横跨不同时代和地域，虽然篇幅精短，但内容丰富完整，既保留了事件发生时的种种细节，也凭借茨威格深厚纯熟的笔力，展现了以旁观者视角面对这些关键时刻的复杂情绪：对悲剧英雄命运的关注、共情、怜惜，对造物主的敬畏，对人在有限生命中具备的神性，迸发的创造力的肯定以及对人间正义价值的遵照和捍卫。遥远如古罗马政治家、演说家西塞罗在面对恺撒遇刺、局势混乱时的犹豫不决；又如极富戏剧性的瞬间，格鲁希墨守成规而造成拿破仑滑铁卢的失败以致影响了之后的整个欧洲历史……十四个生死攸关、超越时代的故事，如群星般璀璨而不渝地照耀着暂时的黑夜。
洞见：从科学到哲学，打开人类的认知真相
（美）罗伯特·赖特
已完结· 17.53万字
这是一本通过进化心理学理论来印证佛学观点，进而帮助人们发现更真实的自我、收获人生大智慧的哲学类书籍。本书是美国进化心理学家、优选百位影响力思想家之一的罗伯特·赖特多年研究与实践所成，书中以一个现代人的视角，通过进化心理学的知识求证佛陀当初说的关于人类的5大认知真相：（1）我们的快乐其实是基因设计出来的，基因的设定就是不满足（苦）；（2）快乐和烦恼都是“感觉”（非我）；（3）人本质上是由感觉驱动的(无我)；（4）我们无法客观看待世间万物（空）；（5）我们能够从烦恼和苦中解脱出来（冥想）。并教会我们通过正念自控训练冲破大脑错觉，实现与各种感觉的剥离，从而摆脱烦恼与痛苦，变得更智慧，更幸福。
末日：背叛全人类
鼻涕飞流直上-奇迹小说家
连载中· 3.95万字
身患脑癌晚期的林霄，撞到了世界末日。 病毒爆发，他不但没死，还获得超级能力。 可旧人类却始终对他心存敌意。 阴谋，背叛。。。。。。 当林霄对人类失望后，他选择了，背叛全人类！
人类简史
【美】房龙
已完结· 22.06万字
《人类简史》是一部以通俗手法描写人类文明发展史的历史巨著，书中既有宏大而流畅的“大历史”叙述，也有微妙而精彩的人类文明程中的细节描写。房龙从人类的起源讲起，在本书中讲述了埃及和美索不达米亚文明的源起、希腊与罗马时代的辉煌；沿着宗教兴起的线索讲述到中世纪社会的发展和演变；从城市的兴起、文艺复兴讲述到世界性的宗教改革和各国的革命。
人类群星闪耀时
(奥）斯蒂芬·茨威格
已完结· 15.62万字
《人类群星闪耀时》是历史上杰出的传记作家斯蒂芬·茨威格的传世之作，截取拿破仑、歌德、托尔斯泰、西塞罗、列宁、威尔逊等伟人的历史性时刻，以独特的视角，展开14个历史特写，刻画14位时代英雄，影响世界历史进程的14个精彩瞬间。 一个被遗忘的小门，毁了一座帝国文明；一秒钟的犹豫，葬送了拿破仑的伟大事业；一次执着的尝试，缩短了世界的距离；一辆封闭的列车，改变了世界的格局……一幕幕不起眼的事件，一个个震荡世界的瞬间，当历史的车轮注定系于他们的一念之间，他们，或是被命运高高举起，载入历史的殿堂，供后人敬仰；或是被狠狠嘲弄，抛入平庸遗恨的行列，淹没于历史的车辙。偶然的选择，必然的结果，当强烈的个人意志与不可抗拒的历史宿命相碰撞，擦出炽热的火花，照亮整个人类文明的天空。 《人类群星闪耀时》不同于一般的历史人物传记，作者从不同的时代、不同的地点回顾历史关键性的时刻，选取独特的历史视角，开创了人物传记写作的新思路。
管理员工的36个绝招
许燕
已完结· 18.35万字
管理员工，不是抑制，而是发展；不是令其机械服从，而是使其自主工作。这是管理员工的根本出发点。本书从管理的第一步——恰当展示自身的管理魄力开始，本着实用、适用、灵活的原则，以提升现代管理者的管理水平为宗旨，立足于中国社会独特的思维习惯和文化心理，将适合中国国情以及各行业实际情况的员工管理策略，凝炼为最简单实用的36个绝招，助你打造一个全情投入的、目的明确的团队。 就管理而言是没有所谓的固定模式的，只要是适合自己的公司，能够推动公司发展的管理思想和管理策略，就是最好的，就值得管理者予以采用。 通过本书你可以学习到所需了解的关于管理员工的知识。从理解员工为什么会有某些行为，到辨认才干和鼓励创造力，向你展示如何与员工进行建设性地沟通，以及如何促进和谐的工作关系，并且还提供解决员工冲突等实际技巧。以大量的方法策略和技巧，帮助你妥善解决处理现阶段实管理工作中的各种情况，以及提高自身第一流的人事技能，使你建立起一个投入的、目的明确有团队。
人类群星闪耀时
【奥】斯蒂芬·茨威格
已完结· 13.84万字
人类发展的长河中，星汉灿烂。星光的每一闪烁，都在人类历史中留下了动人的一笔，甚至翻开了崭新的一页。奥地利著名作家茨威格以独特的手法，重现了历史上的一些至关重要的时刻，从拜占庭的陷落到滑铁卢的一分钟，到马丽恩巴德的悲歌，再到斯科特的南极探险。各种人物在他笔下栩栩如生，事件的来龙去脉尽融其中，使读者也情不自禁地回到了那撼人心弦的年代。
满级人类的我，在惊悚世界旅游
沈很笨
连载中· 56.37万字
十五年前，年仅五岁的庄明歌觉醒了系统。系统告诉他，惊悚游戏将降临这个世界。十五年后，庄明歌开始怀疑人生。明明他都满级了，为什么惊悚游戏还不开始？当惊悚降临，全球陷入慌乱。面对不足百分之一的生还率。没有人愿意被选中，进入惊悚游戏。只有庄明歌泪流满面。庄明歌：“老铁，你可算来了！”
奥特：人类背叛？我反手选择大闹光之国！
君若虚
已完结· 95.45万字
奥特世界，重生的白歌，获得恶魔签到系统，可签到获得宿主脑海中的怪兽。 开局化身格利扎的白歌，正准备大闹光之国，妄图吞噬等离子火花，没想到经历了奥特宇宙中的「奥特大战争」。 【叮～露露耶岛签到成功，获得「究极生命体——雷布朗多星人」…】 【叮～黑暗行星签到成功，获得「灭亡邪神——海帕杰顿」…】 【叮～怪兽墓场签到成功，获得「火之恶魔——圣主」】 …… 「旧日支配者」，「万灵吞噬者」，「罪域中的皇」等等，仿佛有人这样称呼过我。 白歌：“如果我愿意，我可以随时化身毁灭世界的恶魔，也可以成为拯救世界的末日上帝，前期是我愿意！” 这一切，都是我一时兴起。 简介跟风，一切从简。
奥特：怪兽横行，我镇守人类之地！
轻尘一啸
已完结· 127.22万字
（奥特曼+动漫游戏+怪兽+签到+系统） 秦龙来到了迪迦奥特曼的世界，亲眼目睹怪兽哥尔赞于都市中横行的画面。 “靠，这下完蛋了！”秦龙感到有些绝望。 自己一个普通人，没有自保的力量，说不准哪天就沦为炮灰！ 【超神签到系统正在绑定中，绑定成功】 “新手任务发布！” “请宿主在一天之内，于金字塔遗迹内签到！” “成功奖励狮子之瞳（可变身雷欧奥特曼），超神技——复制融合！“ 秦龙有些懵逼。 融合哥尔赞、基里艾洛德人基因，解锁雷欧爆燃形态！ 融合美尔巴、立加德隆基因，解锁雷欧骑士形态！ …… 希卡利的骑士气息。 奈克瑟斯的梅塔领域。 各种技能、宝物都能通过签到获得。 这是一个本想混吃等死，结果却向宇宙最强不断迈进的混子故事。
非正常人类的自我修养
烟痞
已完结· 87.00万字
一花一世界，一叶一如来，我们身处的这个世界美丽而又美好，可你是否真的了解它？ 繁华都市，每当夜幕降临，总会有一些奇怪的“东西”出现。 一辆会杀人的汽车、一个没有影子的女人。 而每当它们出现时，黑夜的守护者，也随之出现……他们被称之为猎灵人，斩妖除魔，护一方安宁。 我叫刘锋，这，是我的故事！
脱单后我决定守护全人类
梅山居士
已完结· 144.13万字
我来自幽星，一个不老不死的外星人。 我与世无争，他们说我是废物。 我看厌了世态炎凉，他们说我不懂人情世故。 我治病救人，他们怀疑我没有行医证。 直到，无数马甲纷纷掉落。 众人惊恐下跪：恭迎主上回归！
人类思想简史
赵哲先
已完结· 32.98万字
这是一个依靠科技发展改变客观环境的时代，也是一个利益争斗异常激烈的时代。作者以大格局、大视野，通过人类三千年的思想史，警示在现代危机的尽头，人类文明需要完成第三次大反思，来实现自救。
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