良人未晚，情何以谙
折月煮酒
已完结· 73.16万字
苏绽重生只为三件事，爱父母，护竹马，做学霸！修丞谨人生三件大事，继承家业，打败竹马，天天睡学霸！
金屋藏娇：隔壁有良人
秦勤
已完结· 110.92万字
几年前意外走失，新的家庭却待我如蝼蚁。走出大山的那天我对天起誓要做巨人，涅槃重生。无意间，遇到了改变我一生的男人。我利用他，讨好他，步步为营，目的只有一个，走上人生顶峰。当目的达成，我想要离开，才发现，破碎的心早就有了他的位置……
霸道总裁的不良娇妻
时铭
已完结· 100.20万字
他以恶魔的面目出现，想要亲近她却无形中把她推得更远。一个五年的自由归来，她慢慢攻破他的城墙，才知道那个恶魔，居然爱了她整整十九年……
厉总，夫人她罪不至死
笙笙不息
已完结· 185.10万字
沈知初掏心掏肺爱了他十六年，却被要求净身出户，只为了给他心中的白月光腾出位置。 厉景深以为没了那个女人，他会幸福，直到收到她的病情诊断书…… 他惊慌赶去，却发现她牵着别人的手。 “为什么不告诉我，你得了胃癌？” “你不是巴不得我早死吗？”沈知初嘲讽地笑，“厉景深，生命的最后时光，我不想再爱你了。
豪门重生：腹黑总裁的不良妻
陌上青莲
已完结· 76.85万字
「甜甜甜宠文！」没想到，一朝天降陨石，唐思思竟然穿越重生了，从前貌美如花的自己竟然长了满脸青春痘和雀斑，这还不算，还偏偏招惹了一位腹黑大魔头——“过来把契约签了。”萧大魔头招招手，露出一抹人畜无害的笑。“本小姐才不要！”唐思思横挑鼻子竖挑眼，坚决不同意。“枫丹花园房租每月八千块，麻烦交一下。”“哈哈，刚刚说笑的啦，签这里对不对？”唐思思一脸乖巧状跑上前……从此——“少爷！思思小姐在学校打架啦。”“那你还不赶快带人去帮忙？”“少爷！思思小姐要买衣服！”“把那家店的衣服全包下来，让思思慢慢挑。”“少爷！思思小姐说契约到期了！不续了！”“什么契约，我已经撕了。”……且看美食家唐思思如何开启一边打脸撕逼、复仇虐渣、自主创业、日常撩拨腹黑总裁后又被对方吃得死死，终至HE的新生活。PS：女主会变漂亮的！
我真不是隐世高人
七黑
已完结· 207.84万字
他是个凡人，却拥有着神鬼莫测之能力，种菜成宝药，养鱼化龙神，就连混沌圣兽也争先恐后认他为主人。纪默：原来，凡人之躯，也可碾压神明……
总裁娶进门：高傲千金太撩人
果沙尔
已完结· 174.56万字
“吃干抹净就想走？”晋总裁把乔小姐圈入自己怀中，邪魅狂狷。“本小姐不要倒贴的男人！”乔小姐一脸高傲。“赖上你了，不要也得要。”欺身上前，不给乔小姐一点准备，晋总裁来势汹汹……乔思沐，A市著名记者，豪门出身，雷厉风行。晋原，晋氏集团总裁，上任五年，让晋氏集团一跃而成国内首屈一指的大集团，流连花丛，绯闻不断。“总裁，乔小姐想养猫。”“每个品种挑一只最好的送过来让沐沐选。”“总裁，乔小姐和人吵起来了。”“把那人的丑闻送到沐沐面前。”“总裁，乔小姐和齐二少出去吃饭了。”“什么！在哪间餐厅？去逮人！”……当雷厉风行的乔女王遇到狠辣果决的晋总裁，谁输谁赢？
萌妻在上：高冷总裁宠不停
杯欢
已完结· 103.98万字
为拯救男友濒临破产的公司，她把自己高价抵押给了某霸道总裁做人形宠物，未料男友反手就给她扣了一顶绿帽！怒扔绿帽，喻初露赶紧找到某总裁：“我要反悔，钱退你！”某总裁摸摸头，语重心长：“做人呐，要脚踏实地，不要想这么虚无缥缈的事情，呐，结婚证自己收好。”经历一番抗争，她终于从他的人形宠物变成了……持证上岗的人形宠物，期限一辈子，抗议无效，想跑没门！无虐甜宠文，花式虐狗，欢迎入坑。
替嫁村花，总裁前夫不放人
梦浣
已完结· 99.96万字
八年前，小三害死她母亲，把她赶到乡下，如今要和身患隐疾的豪门掌门人联姻了，才把她找回来。 不过正好，应家掌权人应柏年，在邺城说一不二，正是她复仇最好的工具人。两人相互利用、一拍即合，合作愉快、狼狈为奸········ 可等一切尘埃落定，魏晚言准备收拾包袱走人时，应柏年直接把人床咚按住，魏晚言：“你不是不行吗？” 应柏年：“实践出真知，你还是先试试吧。”
宠妻不易，裴总又被夫人虐了！
雾归
已完结· 103.61万字
爱一个人应该是什么样子？ 起初宋晚以为是飞蛾扑火，是不顾一切，是哪怕豁出半条命也要留在裴颂身边。 可后来这份爱被各种隐秘、纠葛包裹，彼此开始试探互相演戏。 在这场轰轰烈烈的算计中，是谁又暗自庆幸着其中短暂的靠近？ 当所有的计谋被揭穿，露出血淋淋的真相，真正心狠的人到底是谁？ 又是谁用情至深，到死不悔？
高效能人士的7个习惯：25年企业培训精华录. 管理精要
［美］史蒂芬·柯维,富兰克林柯维（FranklinCovey）培
已完结· 3.33万字
《管理精要》提供了高效管理的要：高效管理者的7个基本习惯——每个高效经理人具备的素质和能量，同时，还总结了25个棘手的管理挑战，高度概括自真实的商业案例，并附上快速解决方法。
婚迷不醒：总裁夫人好威武
懵小寨
已完结· 121.56万字
世人皆知，海城的白太太是一个为了攀附权贵，不择手段的女人。却只有他知道那张冷漠的面孔下藏着怎样的柔情。结婚时，她对他而言，只是一个陌生的名字，无所谓存在。而离婚时，她却是他死也不能放手的禁忌。某天某人打量着这个传说中貌丑且不行的男人，飘了一眼他的下方：听说你某方面不行？某人咬牙，我身残志坚啊。
玄幻：我真不是绝世高人
我要吃马铃薯
已完结· 201.33万字
林道然穿越到异世，本想成为一方强者，然而弱鸡系统却和修炼没有任何关系，本以为会在深山独孤终老，没想到救下一名女子，非要说他是绝世高人！为了活下去，林道然决定，假装自己是绝世高人。直到某一日，林道然才发现，我竟然真的是绝世高人......
总裁大人，小妻不服
白珂
已完结· 61.93万字
“景小姐，若你觉得我的提议太唐突了，你可以多考虑几天。”
宠妻成瘾：总裁大人不好惹
鱼小草
已完结· 44.12万字
因为被侵犯而变成孤儿的叶隐，在自己奋斗好多年以后开了属于自己的咖啡店，可是因为实名认证问题被人利用，竟然是要被迫嫁给他的儿子，后来才发现，原来自己逐渐喜欢上了他......
毒宠萌妻：总裁良心不会痛
皆然
已完结· 143.46万字
热心务实的言商商，发现上司谭厉和自己弟弟关系暧昧，为保证弟弟走回“正途”，言商商抛头颅洒热血，开始日常献身勾引。表白是日常。壁咚不能停。套路撩起来……总裁，你确定不收了我吗？
人力资源总监管理手册：那些教材上不会告诉你的实战方法
任康磊
已完结· 13.88万字
本书以人力资源管理的六大模块为逻辑线，主要讲解了如何在企业中“活下去”、人力资源管理的价值在哪里、持续的人才供应才能“玩下去”、像产业化生产一样量产人才、把人与组织的利益绑在一起、要平衡财聚人散和财散人聚、尽力维护人才与组织的关系、一定要做人力资源量化管理等内容。在实践的层面，以人力资源总监的视角，从“认知”和“应用”两个角度展开，详细介绍了人力资源管理的各个环节和重点，并且提供给读者一些不一样的方法、技巧及实践中容易忽略的细节要点。
乔总的爱高攀不起
情歌白鹭
已完结· 86.02万字
爸爸去世，妈妈重病，路玥为了能让家里的工程顺利进行，谎称自己怀了总裁的孩子，然而，总裁看都没看就将她赶出大门。 结果，第二天，路玥便和总裁在一张床上醒来。 总裁：你不是说要怀孕吗？我看择日不日撞日吧！ 路玥：乔总，这不好吧……
谁偷走了我的时间？：高效能人士的时间管理手册
李晓娟
已完结· 14.24万字
人生最宝贵的两项资产，一是头脑，二是时间。无论做什么事情，即使不用脑子，也要花费时间。因此，管理时间水平的高低，决定了你事业和生活的成败。如何最有效地利用和安排时间，让自己的工作与生活更加和谐有序，最大限度地提高工作效率、创造更大价值，是每个想要成功的人士必须要思考的问题。本书讲述了十倍速的时间管理之道，让读者从设定目标开始，学会时间管理。本书精选了古今中外经典的时间管理案例，教给读者正确认识时间和生活的方法，帮助读者学会制定完美计划，让同样时间取得更多成果。
情商高的人，不会输在说话上
张笑恒
已完结· 14.01万字
所谓情商高，就是会说话！生活中，有的人往往不懂得如何说话，撩妹总是失败，演讲总是冷场，职场上经常被排挤，客户几乎搞不定，每次都是朋友圈的“话题终结者”…… 《情商高的人，不会输在说话上》告诉你，会表达的人，才是这个时代的红利收获者！一句恰到好处的话，甚至可以改变一个人的命运。人际沟通中怎样措辞？怎样把握说话的场合和时机？如何领略说话精髓？情商高的人，从来都不会输在说话上。 一本书学会好好说话，职场和生活都是赢家！
人力资源管理从新手到总监2：高频案例解答精选
李志勇
已完结· 21.29万字
本书展示的案例，都是我们HR日常工作容易遇到的问题，有较高的普遍性，我的解答基本都是根据我的实际经历、感想所写，语言非常简单朴实，几乎没有生奥的理论与晦涩的语句，同样也是按照八个模块来编排的，非常适合在校学生、职场新人或职场老手阅读，如果有什么好的意见或建议，诚请朋 友们不吝赐教，在此表示衷心的感谢。
人力资源管理从新手到总监：高频案例解答精选
李志勇
已完结· 22.06万字
关于人力资源管理方面的书籍，市面上非常多，有分模块的，有综合性的，有与企业管理、经营管理等方面结合起来的，也有具体操作或技术层面的；有各大出版社出版的，也有作者自己找印刷厂印刷的，还有众筹的；有作为教材、辅导资料的，也有当作内部资料分享的；有高校教师编写的，也有人资从业者写的，还有非人资者的人资看法。总之，种类繁多，不一一列举。
世界五百强企业高管给年轻人的忠告
徐谦
已完结· 16.73万字
《世界五百强企业高管给年轻人的忠告》精选了世界五百强企业高管们从自己的职业生涯和人生道路上总结出来的人生经验和忠告，希望可以对现代年轻人的成长和未来的职业规划有一个启发。
高效能人士的时间和个人管理法则
（美）希鲁姆·W·史密斯
已完结· 10.64万字
时间和个人管理领域经典之作。 富兰克林柯维公司创办人、时间管理大师希鲁姆W史密斯重要作品。 全球11个版本，被世界1242家图书馆收录的强大的时间和个人管理著作。 时间管理的本质是生命管理！
蚀骨情深：薄总，夫人罪不至死
墨浅烟
已完结· 206.16万字
“小柠，薄雲深不是你该爱的人。”三年前，她不顾家人反对，一意孤行，嫁给深爱的薄雲深。本以为他们相爱，这场婚姻是幸福的终点，不想男人娶她，只是为了报复她……终于她承受不住，想要离婚男人却冷笑。捏紧她的下巴，“许宁，这婚姻是我亲手为你打造的牢笼！离婚？想都被想！”
女总裁的不死高手
金樽
已完结· 157.02万字
对不起，我无敌！
高校人力资源管理与服务信息化路径：让人事工作更轻松快乐
人力资源管理与服务系统项目组，曾海军，孙秋瑞
已完结· 15.18万字
在高校综合改革及人事制度改革的大背景下，本书结合人力资源管理与服务系统（E-HR系统）在高校建设与应用过程中的经验，分析了高校人力资源管理与服务工作的政策和业务流程，论述了E-HR系统如何构建各业务模块和如何支撑办理各业务，探讨了高校人力资源管理与服务信息化路径，并展望了“互联网+”E-HR系统。 本书提出以薪酬福利为抓手，推动E-HR系统建设与应用；以信息共享为关键，利用E-HR系统实现协同管理与服务；以人才工作为重点，通过E-HR系统提供分类体系与服务；以岗位管理为基础，搭建E-HR系统业务模型与流程；以数据报表为亮点，运用E-HR系统支持决策与绩效管理；以角色权限为依据，进行E-HR系统
管理不是为了管人，而是为了做事
李博恩
已完结· 16.50万字
执行问题没有商量的余地。 √ 唤起员工的竞争意识。 √ 以结果为导向的人力资源管理。 √ 管理者不作太多决策，只作重大决策。 √ 用人需把握平衡互补之道。 √ 以身作则，使下属自觉追随。 √ 永远不要坐着不动。 √ 确立长期的人才培养计划。 √ 无为而治是管理的*境界。 √ 以督导的方式让员工产生紧迫感。 √ 关心从一件小事始。
霸爱娇宠：总裁夫人不好惹
墨雪
连载中· 52.65万字
她被最亲的闺蜜陷害，九死一生。 五年后…… 她强势回归，发誓要报当年的仇！ 一路开挂，凭实力打脸渣女！ 却不小心跟他成了欢喜冤家。 看着长相相似的双胞胎。他搂住她的腰含情脉脉的说道：“夫人，我们何时要二胎呢！”
你所不知道的华为HR：任正非与华为的人力资源管理哲学
马宏勇
已完结· 9.78万字
管人难，人难管！ 管理者常常发出如此感叹。人员管理是一门学问，是一种智慧，它是所有想在领导岗位上证明自我价值的人、所有立志于干一番事业的人必须练就的本事。对于企业来说，不关注人就是不关注本质，会将精力浪费在内耗上，无力向外寻求发展。但是，应该关注什么人？怎么关注人？ 针对企业人力资源管理方面的各种问题，本书对全球百强最佳雇主之一华为进行了深度解读，从全新角度揭示企业应该树立怎样的人才观，什么样的人力资源架构才能让你的企业基业长青，如何招人、用人、管人、激励人、考核人才能让你的企业做大做强。 如果你觉得人力资源管理是自己企业的短板、限制了企业的发展，如果你想培养或吸引更多优秀人才来迎接挑战、拥抱
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