火影：开局就建晓组织
诗酒趁年华
已完结· 64.10万字
穿越成漩涡一族少族长，开局遭遇史诗级难题！“选择一，严词拒绝长门、弥彦两人的请求。”“选择二，答应两人从山椒鱼半藏手中营救小南。”“选择三，无视两人继续躺进棺材中沉睡，等待下一个隐藏剧情触发。”ps：日更万字，欢迎入坑！
逆袭唐末之枫羽帝国
枫羽飘摇
已完结· 280.68万字
普通大学生醉酒乱晃，不小心错踏老爷爷仙界领地，被打开的时空之门为他开辟了唐末新生活。乱世朝代，兵荒马乱，为求生路人们费尽周折。少年虽初来乍到，却懂得人民疾苦，为救苍生，铤而走险。临危受命，他从此投笔从戎，为兄弟两肋插刀，为天下血染满襟。绝境逢生，殊死一战。建枫羽帝国，与唐势力楚汉两分。且看穿越后的吊丝如何逆袭唐末，震撼天下！历史为骨，艺术为翼。兄弟情深，儿女情长！枫杀一出，所向披靡。枫爷一现，天下莫敌！
织田信长：菊与刀
【日】山冈庄八
已完结· 77.46万字
他，是日本历史上最令人折服的武将，日本时期开创统一大局的杰出统帅。他，幼年时粗狂莽撞、我行我素，不修边幅的外表下，隐藏着匡正天下的勃勃野心。然而燕雀不知鸿鹄之志，众人皆认为他是缺乏才智、难当大任的“尾张大呆瓜”。他，二十七岁在桶狭间之战以寡敌众，从此名震天下。后以“天下布武”为职志，在乱世中所向披靡，短短数十年间就横扫了整个日本，无人敢捋其锋。他，是最复杂的个体。狂放不羁却思虑缜密 懂得忍让雌伏，也敢于大胆行事 积极引进西方器械和宗教，也保留着日本武士极重名誉的特质 有人说他“先破坏再建设”，是“风云儿”、“革命家” 也有人因他“烧庙杀僧”而称他为“第六天魔王”。日本巨著《德川家康》的作者山冈庄八，以文学化的传奇之笔再现了织田信长从统一尾张到重立将军、京畿，在事业遭部将背叛，梦断本能寺的悲壮一生和狂傲盖世的独特个性。笔法轻快，情节跌宕起伏，读来让人心潮澎湃。
三国：这关羽张飞我收了，其他你随意！
无名过客
已完结· 119.61万字
【三国+历史+权谋+搞笑】 穿越三国，竟恰逢刘关张桃园三结义！还好，我爹是县令！来啊，把这无证贩履的刘备抓下去关入大牢！张飞关羽我就替你收下了！ 放心，这乱世由我来平定！ “剑指天下，枭傲三国。”
名柯：我在黑暗组织做暗线
韵昔
已完结· 15.64万字
新一的青梅进了黑衣组织，却得知是个掌控全局的大佬！在新一冥思苦想着那位新成员的身份时，却不知是自己的小青梅…【二十六字母系列】-A【推理/剧情/团宠/恋爱】-内容导读黑与红-相识-危险接近—工藤新一/江户川柯南危险接近-服部平次在组织—降谷零，琴酒。粉红夜宴-工藤新一末端-工藤新一-线条纵横交错，黑与红的碰撞。她杀了人，但她被无罪释放吗。在黑暗组织里苟延残喘的人儿。-•我在你心里算什么•-｛谈及感情的篇章较水｝-“我在，那我就陪你到最后吧。”-“我不在，那你要好好过下去。”-“我不会让你受这样的伤害的。”-“话别说太满，她会有危险喔。”-“为了你，我就在那个组织当你的专属暗线吧。”“为了你，我就安安静静的沉睡在那个黑夜中。”“请你也为了我，别再顾及所有，你要快乐呀。”-•我不在你心里•-【禁一切】-“虽然我比你小，但是你也不能够欺负我哦。”…“如果你难过，那就靠在我的肩膀上。”-“谢谢你，...
火影之羽落清波
一颗小橙子
连载中· 28.13万字
卷一鼬的同人，快完结了，书名将就下吧接下来卷二即将发布，也是火影同人，与卷一无关系，卷一文笔不好，不喜欢的可一跳过卷一直接看卷二。卷二简介：我们在黑暗中并肩前行，走在各自的朝圣路上
凤舞九天:凰羽传
蓝水幽
已完结· 123.65万字
慕凰羽原本是慕家的天之娇女，身份高贵，可是一朝穿越成为卫府的孤女，只有一个哑巴妹妹，原本以为每天都会上演宅斗，与主母，姐妹相争什么的，可是意外的发现竟然没有，在卫府的日子过得出乎意料。那是不是就可以安安稳稳过日子，可是。。。狐狸的尾巴迟早会露出来，宅院岂会安静?潜藏的敌人往往更加可怕!但小小的宅院岂能是一辈子的安居之处!至于感情，许我太子妃之位？好啊好啊龙凤相配，命运所然，王后之位只为我？
拐个海盗来织布
零雨
已完结· 99.50万字
现成的古老手艺在现代没法混？花尽心思想收个徒弟没人学？那就带着先进织锦技术经验去古代的小渔村大开金手指，在人人都愿学织锦的时代保证能够混得如鱼得水，还能带领全村人民奔小康······
羽落苍穹
壁虎尾巴
连载中· 300.06万字
武当山的小道童易羽，无意中卷入两位准先天强者的争斗，激发无字天书，被卷入五方大陆之中，机缘巧合之下，被西陵易家的三夫人收为继子，卷入西陵城的纷争，从而展开席卷整个大陆的震荡。
关羽 : 神化的《三国志》英雄
（日）渡边义浩
已完结· 6.54万字
《三国志》中的豪杰，为什么会被人们作为商业之神来崇拜呢？从史实到故事，再到信仰的对象，本书试图分析关羽形象的这一变迁过程，作为研究中国思想史的一个新尝试。遍布世界各地的唐人街都建有关帝庙，关羽作为商业之神受到华人的笃信和供奉。《三国志》中的武将，为什么会变成这样的信仰对象呢？对“义”和“信”的尊崇是中国思想的重要特征，本书以此为线索，考察了作为一个历史人物的关羽，及其在民众心目中成为“义”和“信”的象征的过程。
重塑海尔：可复制的组织进化路径
穆胜
已完结· 15.07万字
组织管理是永远的“蓝海”，有挖掘不尽的红利，海尔30多年基业长青正是基于其不断创新的组织模式。 本书以企业史的形式，从组织结构、后台职能、薪酬模式三个角度研究海尔30多年的组织变革历史。每个阶段，张瑞敏带领下的海尔都能根据战略的变化，大胆推进组织变革，并最终成为时代的赢家。 经过多年组织变革的淬炼，海尔独创出一套“人单合一双赢模式”。该模式力图激活个体，释放潜能，使“人人都是自己的CEO”。被激活的员工成为创客，主动整合资源，寻找市场，在企业的平台上裂变出一个个充满活力的“小微”。至此，海尔也进化成为一个犹如热带雨林般充满活力的“互联网生态”。
墨羽笙箫传
雪裕
已完结· 159.72万字
笑看世间恩与仇，兄弟情义跃千愁，红颜相伴在左右，千金之子人难留，得天独厚乾坤镜，扶摇直上九重天，坐看风起云雨时，欲破天宇神难留。看一代天骄如何登顶巅峰，独步天下。
皇帝系统：开局获得项羽之力
陌上轩
已完结· 47.61万字
骆北穿越到大楚国贞和十五年。睁开眼，就被蛇蝎美女诱惑，抬起头，家国危亡！放眼望去，四海皆敌人。看面前眼前，无一人可用。觉醒超级皇帝系统，挽狂澜于既倒，扶大厦之将倾。野夫怒见不平处，磨损胸中万古刀！大楚国最无敌的太子，横空出现！
凤羽千年
情落飞花
已完结· 220.26万字
如果一开始就是错的，我宁愿没有开始，但是一切却不是由我开始，甚至我连说结束都没办法说出口。 ———凤羽歌 一切因我而起，却不能因我而结束，我欠你一个解释，却没能力挽救这个结局。 ———贺天赐 我不后悔认识你，却后悔负了你。我拼尽全力却无法回到当初，对不起也显得苍白。 ———玉灵澈 若我不是我，我们结局会不会更好，我一生所求不多，但愿你幸福。 ———夜墨 我掌控所有，却忽略自己，我沉浸权利欲望，却被你唤醒，然你离去，我一无所有，如此这般，如何让你走。 ———月思晨
组织行为学（第2版）
丁敏
已完结· 24.79万字
本书新增组织行为学的企业实践和研究成果，包括新技术（如大数据、云计算、移动互联网等）、新经济情境（如中国经济的新常态等）下组织行为管理的变化，例如大数据时代组织管理的新理论和新案例，知识型组织管理的特点等内容。
三国：我的爷爷是关羽
李六年
已完结· 91.69万字
关毅一觉醒来，穿越到东汉建安二十四年荆州。本想当个富家公子，关羽却要北伐曹魏。关毅叫上爷爷收拾家产跑路，当爷爷水淹七军，关毅才发现，自己的爷爷竟然是关羽。
唤灵中药师卢暮羽
欢喜一尘-奇迹小说家
连载中· 1.45万字
明朝，终南山引镇卢家突遭灾祸，全家被杀只有卢暮羽和老仆密道逃生。老仆途中生变带走细软留下卢暮羽一人，他无奈逃到孤儿院避险。暮羽在孤儿院遇到弃女姜楚瑜，他用古方治好姜楚瑜。暮羽在祖传红木匣子中发现机关看到一张地图，独自谋生的姜楚瑜偶然看到一张相似地图告知暮羽。暮羽琢磨后锁定孙思邈的药王山，他在药王山得孙思邈一缕精魂注入，从此具备超级医师异能，打开药灵世界大门，与药灵们为友。 妖界突发瘟疫，妖王派公主橙莞尔去人界寻找除瘟之法。公主偶遇暮羽两人一见钟情，却不想妖王暗随杀手通过暮羽进入药灵世界，掠夺药灵回妖界关押。 暮羽再遇橙莞尔，两人几番经历最终齐心合力解救药灵，暮羽药方遏制住瘟疫，妖王为两人办婚宴。
英国情报组织绝密行动
詹非非，詹幼鹏
已完结· 25.82万字
这是一部纪实文学作品，通过翔实的资料、生动的叙述，全景展现英国军情局的发展历程，为读者揭秘世界情报机构的开山鼻祖的形成发展过程，通过对其经典谍报案例，天才谍报人物的介绍，展示了军情局本身的兴衰，和其在为世界情报组织发展所起的独特作用以及在两次世界大战中的非同寻常的贡献。本书图文并茂，通过大量珍贵的历史图片再现了英国情报组织的传奇历史。
价值共生：数字化时代的组织管理
陈春花
已完结· 11.20万字
北京大学国家发展研究院教授陈春花老师，通过十年数字化组织管理研究与实践，从个人和企业两个角度，把数字化时代的企业管理和个人成长之道拆分为：数字化及其对组织的影响、新个体、新“组织”、新价值、新知识5个部分。帮助人们透彻理解数字时代组织的本质和特点，认识组织的边界和新内涵；深刻理解领-先企业如何能在新环境下迅速崛起，帮助企业寻找新价值的来源；通过激发更多创造力，重新构建发挥个体和组织价值的效能，创造价值共生组织形态的企业，唯有如此，企业才能更好适应复杂、不确定的未来。 《价值共生 数字化时代的组织管理》以数字化生存为背景，尝试梳理数字技术带来变化的场景下，完整呈现新的组织管理体系，深入探索组织价值重构的未来。
最好的管理是相互成就：激发组织活力的沟通技巧与领导力
【日】吉田素文
已完结· 10.38万字
万物互联时代，新生代员工管理技巧新方向；“问对的问题”，为管理赋能，共生成长；日本商学院顾彼思超人气核心课程；思考型组织，群策群力领导力的艺术与实践；最好的工作机会就是企业与个人之间可以相互成就。
羽动青春
梦缘缘
已完结· 14.17万字
梗概：他们运动天赋超群，却因年轻气盛和情感纠葛屡屡落败……以全国大羽赛冠军为目标，他们历经学业的压力和跌宕的青春。在队友和教练的悉心关怀和鼎力支持下，他们向着强劲的对手们发起一次次冲击，将信仰与梦想融入一曲“羽动青春”的变奏曲中——青羽故事，盛大开幕！ 评价：小说以残酷体育竞技为主线，以两队男女同学的情感纠葛为支线，述说了当代大学生之间的友谊、竞争及初恋的故事。把当代青年的经历和一些社会现象进行浓缩和升华，反映人生的真谛，是一部有治愈感、有人情味的青春文学。
关羽图传
马宝记
已完结· 17.36万字
关羽是三国时期蜀国的名将，唐宋以后逐渐被帝王和民众神化，由历史上一个忠勇的将领，变成一个万人景仰、古今同拜的神灵。本书兼取历史上的关羽和被神化了的关公，以其一生的经历为线索，在考证历史事实的基础上，以军事路线图和人生轨迹图解读关羽，揭秘关羽走上神坛之路。
政府与非营利组织会计：微课版
赵建勇
已完结· 21.66万字
本书全面、完整、系统地介绍了我国现行政府与非营利组织会计的基本理论和准则制度，内容覆盖了现行政府与非营利组织会计的各个领域和分支，包括财政总预算会计、行政事业单位会计和民间非营利组织会计，同时穿插了大量的案例，从而使理论、准则、制度和实务融合为一体。本书可供高等院校会计学专业、公共管理学专业和其他经济管理类专业的学生使用，也可供会计学专业硕士（MPAcc）、工商管理硕士（MBA）和公共管理硕士（MPA）的学生使用，同时也适合在职财会人员进修学习时阅读参考。
组织发展手册：组织设计与组织生命周期
李舟安
已完结· 6.84万字
在当今的商业环境下，组织发展（OD）在企业中的作用变得越来越重要。但是，很多企业的管理者或者忽略了组织发展，或者不太了解组织发展这项工作，使得企业无法把员工个体连接成一个整体，并让这个整体发挥出最大的效能。
组织经验萃取：为企业和员工能力能量双赋能
孙科柳，李常菊，蒋朝安
已完结· 11.70万字
组织经验萃取的本质是把专家如何界定问题和解决问题的“高级套路”梳理出来。本书围绕组织经验萃取与推广的四个核心问题展开.明确萃取起点。定义专家的本质特征，明确要向专家学什么。? 建立成功标准。定义什么是合格的组织经验，双赋能（能力、能量）如何在萃取成果中体现。
敏捷转型：打造VUCA时代的高效能组织
王明兰
已完结· 13.85万字
那些别人踩过的坑，希望你在未来能够迈过！ 在这样一个充满着不确定性的VUCA时代，企业进行敏捷转型已是必然趋势。很多企业已经尝试过敏捷或者正在敏捷转型的路上，它们在这个过程中也遇到了层层阻碍和各种挑战。 为了帮助更多期待转型或者处于转型过程中的企业走出误区、突破阻碍，本书作者将自己多年来在数家企业推动企业级敏捷转型的经验和教训进行了系统梳理和总结，重点阐述了敏捷转型的步骤、方法和策略，介绍了大量真实的案例、敏捷转型容易走入的误区，以及企业在转型过程中常见的疑惑。 本书可以帮助中国本土企业取得敏捷转型的成功，适合来自不同行业的企业管理者、产品经理、项目经理、敏捷教练阅读。
品关羽
东方诚明
已完结· 17.73万字
关公一生，唯义而行，为国勇武，为民德泽，信义素著，守诺不违。无论处于怎样的境地，无欺无诈，坦然而立。不可威凌，不能收买，不愿投机。因为他生则有功于国，有德于民，死则有灵于世。有所求而得报应，洪泽自远于是，兵家尊为武圣，商界奉为财神，民间敬为护佑平安的。
释放潜能：平台型组织的进化路线图
穆胜
已完结· 17.42万字
传统的组织模式中，企业逃不出“员工动不起来”和“创新乏力”的宿命。互联网改变商业逻辑的同时也改变了组织逻辑。平台型组织是匹配互联网商业逻辑的组织模式，它赋予了基层员工更多的责权利，能够在需求侧灵敏获取用户刚需、在供给侧灵活整合各类资源、用“分好钱”的机制激活个体去整合各类资源满足用户刚需，形成供需之间的高效连接。
穿越之织女
达西西-奇迹小说家
连载中· 6486字
林静姝穿越了，明明是个大学霸， 穿越到个小女娃身上，父母双亡，连投奔的舅舅也不待见。 虽然把织布这门学问做好了，也能自立更生，发家致富。 但为什么命运总是跟她开玩笑？ 好在，有一个男人， 曾经只有一面之缘， 却屡次救她、护她， 于是，她非常识时务地看上他了……
管理的逻辑——高绩效组织的改进语言(第2版)
丁晖，顾立民
已完结· 13.12万字
作为管理者，无论是管理一家公司还是一个部门，从年初规划到年终总结，都需要有仪表盘的支撑，用来反馈管理中即时指标的偏差，从而判断下一步的工作决策与计划。本书介绍了作者自主研发的GPS-IE?管理改进系统，它来自大量的企业实践和咨询项目，用一整套严谨的管理逻辑，将企业的管理动作“串”了起来，最终提升企业的业绩，打造高绩效的组织。本书第1版自2017年出版发行以来，得到了众多来自企业、高校、政府及其他组织的新老朋友的关注和支持，加上近五年GPS-IE?管理改进系统理论与实践的丰富和发展，此次再版从多个方面进行了优化，使本书的内容更加完善。
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