咖门
已完结· 11.68万字
消费升级的趋势，为饮品行业带来了变革和兴盛；较低的行业门槛，也使得餐饮投资人、公司白领，甚至在校大学生纷纷涌入这个行业。面对快速发展的行业和日趋激烈的竞争，饮品店这门生意如何做才能赚钱，成了很多人要解决的第一个问题。 本书作者深入研究和访谈了星巴克、喜茶等饮品行业的领先者，实地探访了1点点、CoCo都可等新业态饮品店，详细讲解了饮品店在开店选址上的注意事项，系统总结了饮品店现有的14种盈利模式，还提炼了饮品店营销拓客的高效实战方法，使读者可以通过阅读本书全面掌握饮品店从“设想开店”到“真正运营赚钱”的每一个实操细节和要点。 本书适合想要进入或刚刚进入饮品行业的创业者、经营者和投资者阅读。
咖门 著
已完结· 79.67万字
王剑
已完结· 17.89万字
任何一个成功的公司都不是靠一次决定性的行动、一个伟大的计划、一个*创意构想、一次好运气，或者灵光一闪而造就，都是经历了日积月累的经验沉淀，都是经历了向别人的学习借鉴，才一步步从平凡做到优秀，进而从优秀到卓越。作为一个小公司的老板，只有把日常管理中的得与失、成与败及时总结反思，才能把公司逐步做强做大。
周锡冰
已完结· 16.35万字
留住自己的核心员工已经成为中国企业与世界500强企业较量的开始，对此，预防和规避核心员工流失的道防线就尤为重要，一旦道防线失守，后果就不堪设想。北京华夏圣文管理咨询公司对中国500家企业的核心员工调查后，得出的结论更让中国企业担忧。调查报告指出，核心员工的流失不仅带走关乎企业的商业机密、核心技术、合作客户，更为严重的是核心员工除了自己另谋他就，还往往会带走其他的核心力量。留住核心员工是一个系统的工程，不仅需要较高的薪酬、福利，还需要用精神激励来巩固。精神激励主要表现为创建一种参与、平等、沟通的工作氛围。建立起公司内部融洽、友好的人际关系。任何一家想成功的企业，都必须充分认识到留住核心员工的必要性和不可估量的巨大作用，只有这样，企业才能基业常青。
令狐老梅2018
已完结· 328.52万字
撞见上司对老板娘出手，他出手解救，赶跑了上司，也跌入了陷阱之中……
舒瀚霆
已完结· 18.53万字
本书从老板的角度研究薪酬问题，分析老板应该学习薪酬的 “道”——承载薪酬的人性和道理; “法”——薪酬的策略和方法。真正解决老板关于薪酬的困惑，如何从顶层设计薪酬，会发薪酬和多发薪酬一样重要。 1. 薪酬的8字方针：从战略、策略、公平、竞争、发展、激励、挑战、保障等8个维度，为企业老板和管理者提出薪酬治理的建设性意见及其指导。 2. 4大模型：岗位薪酬，能力薪酬，绩效薪酬，战略薪酬。 3.24个策略：做好薪酬管理，包含薪酬诊断，薪酬预算以及建立薪酬管理制度。 4. 老板如何把握好"人”和"钱”的关系，帮助老板从宏观角度审视企业薪酬。 老板必须先做对的事——把薪酬设计方向选对，人力再去把事做对——做正确的薪酬设计，这样的薪酬才能成事。
杨钢 著
已完结· 13.23万字
金鱼吐火
连载中
学霸骆小鱼19岁因病高考失利后，重新振作起来，选择在奶茶店打工，因为被一块从天而降的碎片砸中了脑袋，每天晚上都会被吸入一个异世界，并成为那里一家奶茶店的老板娘。可是，她并不知道，这个世界正面临巨大的危机，她可能会遭遇灭顶之灾，而且有可能回不到现世中......
枫桥夜雪
已完结· 756.91万字
林家乃当代第一的医门世家，九幽摄魂针不出则以，一出惊鬼神。林风被老爷子赶出来入世历练，不想因为一顿霸王餐和美女老板结缘，成为了她身边的贴身神医。从此，驰骋花都，震撼华夏，给美女治病，替美女解忧，我自逍遥我自在，美女都到碗里来。
猫猫厨
已完结· 468.35万字
无意中吃下天材地宝，又打通了天庭美团，看主角如何成就厨神称号。
丁云升
已完结· 12.32万字
如今， 互联网已经无所不在地影响着人们的思维和行动， 传统商业和互联网思维融合已是大势所趋。 很多从事传统行业的企业家和企业管理者都面临着新困惑， 在新时代究竟该如何把握用户的需求? 企业怎么做才能适应互联网时代的新发展? 本书选取了当代著名企业家的经典语录， 对其加以分析和案例解读，以见微知著的方式诠释那些曾经产生过巨大效力的管理思想， 其中不乏在互联网时代取得辉煌成绩的案例， 这对今天的管理者而言， 是永远值得珍藏和反复咀嚼的。 本书适合企业管理者、 相关院校的师生阅读和使用。
冷海隐士
已完结· 327.71万字
没房没车，工资低的小保安竟然娶了一个千娇百媚的老婆……
飞雪寒梦
已完结· 54.71万字
2022年9月17日。每一天早上的清晨，都是这个日期。他已经在这天活了一万年。
冷海隐士
已完结· 257.24万字
新婚没多久，被漂亮的老婆抛弃，第二天又遭奸人算计，丢了工作。紧接着一次莫名其妙的一夜情，让他进入了一家阴盛阳衰的私企，一个受人歧视欺凌的小人物，渐渐开始了自己传奇般的权色博弈之路，他以一个小小的平台创造着都市的神话，蓦然回首才发现，自己所站的高度，已经足以俯视天下。
江湖如梦
连载中· 206.52万字
我觉得这世界上荒唐人，荒唐事挺多的。但是我万万没想到居然有人要我勾引她老婆。而说出这句话的正是我的老板陈总，他为了跟老板娘离婚，让我去勾引老板娘，并让我住进了老板娘家里……
狐哥
已完结· 135.06万字
我是一个酒店厨房的杂工，整天被人使唤来使唤去，直到有一天，一只女性文胸砸到我头上，我的人生发生了翻天覆的变化……
汤一
已完结· 67.32万字
苏辰看着镜子里宛若天仙下凡的自己，撕扯裙摆怒吼着： “穿越就穿越，绑系统就绑系统，签到就签到，为什么要我穿女装！为什么？！” “我不干！太羞耻了，想我堂堂七尺男儿，怎么能做如此毫无底线之事！绝不可能！” “叮！恭喜宿主武林山签到成功！” “叮！恭喜宿主获得《大罗剑术秘籍》一本！” “叮！恭喜宿主获得无限空间戒指一枚！” “叮！恭喜宿主获得灵力增值10%金丹一枚！” “……” “咳咳，行吧，看在奖励如此丰厚多多份上，那就勉强一穿？”
沉默的榴莲
已完结· 123.77万字
七年前的冲动，让叶寒被迫离开祖国执行一项极其危险的任务，从特种兵王化身冷血死神。七年后，叶寒归来。无意争斗的他，却为了保护亲人爱人再次卷进了一场席卷天下的巨大风暴中！力量和勇气的博弈！赌术与骗术的智斗！古武同科技的对撞！传说及神话的真相！对于军人来说，不死永在战场！
宝林
已完结· 413.03万字
重回大都市，萧旭只想把把妹挣挣钱做一个安静的美汉子，谁曾想事与愿违，一群美女缠上身，哭着喊着要他娶！
冷海隐士
已完结· 310.37万字
跟漂亮的女老板出差……天呐，这不坏菜了？作者微博名：冷海隐士（请注意：加V号认证的是正版隐士，其它皆盗版）各类版权洽谈，请直接在作者微博私信，或者联系作者助理QQ：2814526042.请验证。
半世轮回
已完结· 110.89万字
萧天穿越到新世界，所有接触过的人就都会将他给遗忘…… 试图自杀，可却不死不灭，做尽坏事，却会重新开始。 掌握数千张丹方，数万种阵法，数不尽修炼功法，各大圣地更是如入无人之境，可惜无法修炼。 就这样，活了一万年，在这个世界像是孤魂野鬼…… 突然，有一天不一样了，开始有人记得他的存在！
茶弥
已完结· 149.72万字
冉小萌觉得自己真是流年不利，做贼被失主发现逮个正着已经够倒霉了，没想到押送途中还迷失了方向。“喂，这好像不是警局。”不要因为我读书少就骗我啊大叔，民政局这三个字我还是认识的！“签了字，陪我一年，我们既往不咎。”狂拽酷帅吊炸天的大总裁指着结婚协议说道。这等好事哪里去找，签了字我就是你合法的老婆，可以花你钱，打你娃，顺你的东西不算贼，最重要的是这样俊美帅气的男人也可以嘿！嘿！嘿！
冷海隐士
已完结· 328.41万字
老实人被女友出轨，黯然销魂，更遇公司解雇风波，真是天亡老实人，嫁人不嫁老实人。不，老实人一样可以走上人生巅峰，然而这却是从一次莫名其妙的一夜情开始...
志朝
已完结· 14.66万字
任何一个成功的公司都不是靠一次决定性的行动、一个伟大的计划、一个好的创意构想、一次好运气，或者灵光一闪而造就，都是经历了日积月累的经验沉淀，都是经历了向别人的学习借鉴，才一步步从平凡做到优秀，进而从优秀到卓越。作为一个小公司的老板，只有把日常管理中的得与失、成与败及时总结反思，才能把公司逐步做强做大。
闵糖糖
已完结· 197.08万字
【征文】为了救醒自己出车祸昏迷不醒的男友唐清开始了自己的快穿虐渣之旅。俗话说的好，世上渣男千千万，唯有唐清遇见的最完蛋。管他是太子爷还是什么穷书生唐清都表示照虐不误，手到擒来。成为亡国公主也好或者是成为被抛弃的卑微前女友也罢，唐清表示，没有什么是老娘我攻略不下来的。
葵花小子
已完结· 119.09万字
释天
已完结· 48.14万字
多年的雇佣兵生涯让沈亦获得了一身的强悍实力，重新回到都市，为已故战友照顾妹妹，使沈亦再次踏上一条不寻常的路，本来以为平淡安逸的都市生活，没想到处处充满了激`情! 英气逼人的警花，小恶魔般的妹妹，仙女一样的校花美眉，清纯可爱的小萝莉，各种美女围绕在身边，沈亦觉得自己弹药库危险了。
（美）琼•奥尔
已完结· 35.60万字
一万多年前，在蛮荒狂野、危机四伏的古欧亚大陆，一场大地震爆发，爱拉——新兴人种的孩子成了大灾难的幸存者，被古老人种洞熊部落收留。部落的巫师在幻境中看到了她的图腾灵，这个异族孤女注定不凡。
超级大蓝鲸
已完结· 86.36万字
21岁的我来到大城市找我未来的老婆，那天晚上，一个绝色美女闯进我住的房间……
韩伟华
已完结· 13.21万字
企业在发展和投融资的过程中大多会面临这样的问题：面对好的项目，采用哪种融资渠道融资成本最低？投资缺乏计划性，缺乏完整的投资决策体系，在市场大环境下如何顺应经济形势，把握好企业发展方而？本书详细介绍了企业投融资的模式、途径、方法，以及企业在新时期的经济转型与整体调整，帮助读者掌握资本运营的新思路和新方法，从而提高决策力和资源整合能力。本书适合企业投资人与股东、董事长、总裁、总经理、副总经理等企业高层决策管理者，以及企业战略规划总监、账务总监等相关部门负责人阅读。
