养育你内心的小孩

丛非从

已完结· 11.67万字

本书以配有大量的真实咨询案例，如同面对私人心理咨询师，帮你看到躲藏在内心深处的自己：不相信自己值得被爱，不相信自己已经做得足够好，不相信自己的痛苦可以轻易消散……

养育女孩：父亲版

【美】梅格·米克

已完结· 6.93万字

我们该怎么做，才能帮助自己的女儿更好地成长呢？在本书当中，美国著名青少年教育专家梅格·米克博士将与你分享“如何成为女儿需要的父亲”的忠告：理解生活的意义，发现自己内心的品质。

养育男孩：母亲版

【美】爱默生·艾格里奇

已完结· 7.21万字

请妈妈们停下来想一想：“为什么男孩们会听足球教练的话？为什么男孩们会加入海军陆战队并服从教官的命令？”答案是：这些男性领导者对男孩们来说是一种对自己的证明。他们传达给男孩的信息是：“我相信你。我相信你会成为令我钦佩的人。” 拥有30余年家庭关系咨询经验的艾格里奇博士相信，男孩们会通过尊重之网打量世界，他们会用对方的尊重来衡量彼此的关系。所以他建议年轻的妈妈们：如果你只能给儿子一样东西，那就给他尊重！ 在本书当中，艾格里奇博士跟读者分享了他独创的尊重话语术，告诉妈妈们该如何在跟孩子的日常交往中运用正面语言滋养孩子的心灵，帮助孩子成为一位独立、有担当、有领导力的男子汉。

从出生到独立：写给父母的养育心理学

孟馥 等

已完结· 20.91万字

父母之爱子，则为之计深远。中国的父母为孩子的付出，更是感佩人心。但是，长大成人后，许多孩子常常会指责父母不爱自己。是孩子们太不懂得感恩，还是父母的付出并非孩子的所愿？父母如何做才能消弭这种差异，让自己的付出与孩子的感受匹配，让自己的努力最终不致落空？

0～6岁男孩养育法

辛芝荣

已完结· 7.93万字

从0～6岁男孩的心理和性格特征入手，详细讲述了男孩的内心世界、身体素质、情商、智商、学习能力、情绪、人格、素质、家庭环境、坏习惯纠正等方面的内容，旨在为父母提供科学、全面的教育方法，深度解读孩子的心理，从而走进孩子的内心世界，让父母和孩子成为朋友，从而保证孩子健康、快乐地成长。

正向养育：黑幼龙的慢养哲学

黑幼龙

已完结· 5.74万字

这是一本给父母的全面的“正向养育”黄金指南，旨在帮助父母缓解育儿焦虑，孩子不委屈，父母不愧疚，让孩子在成长过程中获得持续进步的力量。 实践正向养育，能让父母心平气和地与孩子对话，建立亲子间的情感连结，敢于给孩子独立思考的机会，释放孩子的天性，培养孩子的自律、责任、合作与解决问题的能力，让孩子成为更好的自己。

无条件养育

[美]埃尔菲·科恩

已完结· 14.45万字

本书建议父母以正向均衡的方法取代赏罚教育，这样才能培育出自律、有同理心、身心健康的孩子。现在父母面对教养问题，无不使出浑身解数及口耳相传的一些“好办法”，但都仅仅是治标不治本，尖叫的继续尖叫，狂吼的依然狂吼。作者说这是因为我们太专注于表面的行为本身，我们只看到孩子是否符合我们的期待，符合就奖励，不符合就处罚修正，这都是有条件的爱。本书中作者提出我们必须要放弃这种以爱之名行控制之实的情感勒索教养法。作者坚定地提出父母要无条件养育。

西尔斯橙色亲子课：养育一个自信又有安全感的孩子

（美）威廉·西尔斯，玛莎·西尔斯

已完结· 17.69万字

亲密关系是有效教育的基础亲密育儿是高密度接触的育儿方式，会为孩子以后的教育奠定基础。亲子关系越稳固，教育孩子就越容易，如果你和孩子之间出现问题，在尝试所谓“技巧”之前，不妨先看看你们的关系。

高情商养育

徐婧英

已完结· 8.04万字

本书是亲子心理师徐婧英十几年教育咨询和育儿经验的总结，她从亲子关系的核心矛盾入手，告诉家长该如何掌控自己的情绪，如何关照孩子的情感需求，如何表达对孩子的爱。

0～6岁女孩养育法

辛芝荣

已完结· 7.89万字

遵循0～6岁女孩的身心发展规律，从性别教育、交际能力、学习兴趣、管理情绪、素质培养、美德培养、习惯养成等诸多方面展开，详细介绍了各种切实可行的教育方法，旨在让父母深入了解女孩的特点，并为父母提供科学、详细的教育方法，促进孩子的健康成长。

养育女孩

静涛

已完结· 10.13万字

《养育女孩》用精彩的案例和生动通俗的讲解，从爸妈必知、培养女孩的气质、塑造女孩的性格、倾听女孩内心的声音、帮女孩平稳度过青春期等多个方面，总结了养育女孩的各种经验。这些经验是行之有效的，是能够在家庭教育中落实的，是培养优秀的、了不起的女孩的法宝。 本书还针对一系列多数家庭养育女孩共有的问题，提供实质的建议和指导方针，让家长成为女儿好的照顾者、保护神、导师和朋友。

养育男孩

静涛

已完结· 13.40万字

千万不要觉得你家的小宝贝还只是个孩子，就是这个男孩，他终有一天会成为一位兼具责任感和成熟魅力的顶天立地的男子汉。这一隐秘而巨大的变化，正发生在你与之共同生活的十几年间。男孩身上与生俱来的男性气质，是家长一定不能忽略的。 本书给家有男孩的父母提出来这样一些教育男孩的建议：要做称职的父母，先和男孩成为朋友。从小就要让男孩知道，他是个男子汉。男孩的个性要从小培养。鼓励男孩多与人交往。了解男孩成长过程的关键阶段，培养他所有积极正面的品质，在适当的时候让合适的人陪伴他、影响他，引领他成长……数年后，作为父母，我们将为此而收获骄傲！

玩法养育：让父母不焦虑的轻松育儿法

晴天妈妈

已完结· 8.13万字

本书作者是一位专业的心理咨询师，也是一位年轻的“90后”妈妈，她将自己生活中养育三个孩子的真实体验和儿童教育理论相结合，提炼出玩游戏、玩阅读、玩艺术、玩音乐、玩诗词、玩运动、玩旅行、玩科技八大玩法，帮助广大父母们提升孩子的核心能力，让存在育儿困惑的父母了解儿童心理学和教育学知识，掌握实用有效的亲子方法。 玩法养育，是父母育儿路上实用的工具，把诸多成长路上的困难、情绪、问题，都变成“游乐场”和“游戏机”，让家长成为孩子真正的玩伴，让孩子幸福快乐地成长为自己喜欢的样子。

格局养育

王佳

已完结· 5.84万字

一本给父母的格局养育实用指南，皆在帮助父母用格局、远见解决当下养育孩子的难题或困惑。书中一共涵盖8大育儿方向、40个养育主题。8大育儿方向具体指亲子关系、接纳、内驱力、情绪管理、父母的语言、关键期教育、教养难题和特殊家庭等。另外，每个养育主题中都列出翔实的案例和实战养育技巧，比如父母如何专注养育过程而非结果，如何发挥孩子的优势，如何鼓励孩子更好地合作，如何平衡对多个子女的爱，等等。每一个养育技巧都具有很强的可操作性。

积极养育

【美】夏奈尔·尼尔森

已完结· 8.48万字

从孩子降临到家庭的那一刻开始，一种全新的责任和挑战就摆在了家长面前。当孩子挑食的时候，家长应该妥协还是积极想办法？当孩子告诉你他心情不好的时候，家长应该赶快想办法让孩子高兴起来,还是让孩子自己想办法处理这种情绪？当孩子跟你说他觉得无聊的时候,家长是否想过其实这正是让孩子开发创造力的好机会？想要培养孩子的独立个性，有五件事情家长千万不能做……育儿的方法多种多样，辛苦的不是养育的过程，而是养育的态度。"积极养育"的家庭教育方式可以让孩子在日常家庭生活中塑造的品格，健康快乐地成长，同时家长也可以完成一次又一次的自我成长。

同理心养育

爱读童书妈妈小莉

已完结· 13.07万字

同理心养育就是真正“看见”孩子，尊重他的内心，安抚他的情绪，构建孩子坚实的内心世界。当孩子充分信任自己，信任父母和世界时，父母与孩子才能有效沟通与合作，孩子才能积极勇敢地去探索世界，激发天性中的自信与独立。

享喂：母乳喂养与亲密养育指南

马蕾，张婷

已完结· 15.07万字

这是一本关于母乳喂养的全面指南，从孕期到离乳，覆盖了母乳喂养的方方面面。作者马蕾和张婷在母乳喂养支持一线做了10余年的咨询、科普和培训工作，带领“享喂”团队成功一对一支持2万多名哺乳妈妈实现母乳喂养。 她们深深知道妈妈常遇到的挑战是什么、会有哪些困惑，所以针对这些高频难题，她们整理了一套系统的应对方案，包括循证医学的知识点和强实操的解决方法，同时加入了很多心理学内容，更加关注母婴关系。 母乳喂养不只是妈妈的乳房和宝宝的嘴巴之间的事情，它更是妈妈和宝宝双人共同谱写的“爱之圆舞曲”。

不尴尬的养育

（意）安娜·奥利维利欧·费拉里斯

已完结· 6.30万字

是儿童教育专家安娜根据几十年的心理辅导经验指出，要解决子女的问题，得先解决父母的问题，后者才是至关重要的。很多父母都羞于和孩子表达，觉得自己把握不住度，那么不妨参考一下本书关于不同年龄层性教育的内容。

好妈妈用心学婴语-轻松养育0-2岁宝宝

安子

已完结· 10.13万字

《好妈妈用心学“婴语”：轻松养育0-2岁宝宝》通过对0～2岁宝宝肢体语言、睡眠语言的解读，让妈妈轻松地读懂口不能言、手不能写的小宝宝的心思，在与宝宝的哭式交流和感知交流中，准确了解宝宝的情绪，给予宝宝更多的爱与安全感，更好地对宝宝进行护理，与宝宝从小就建立起良性、健康的亲子关系。

不急不乱 轻松养育多孩

李丛

已完结· 11.18万字

很多妈妈历尽艰辛生下了二胎，期待他们手足相亲，可是，家里经常充斥着这样的声音：“这是我的！”“不许碰我的东西！”“我不要弟弟了！”“什么时候把妹妹送回去？”“妈妈，他打我！他故意的！”“妈妈，你好久都没陪我了……”“妈妈不爱我了……”多子女家庭的挑战是一个孩子的家庭的N倍！手足情深只是想象中才有的美好画面吗？“俩娃以后，精彩依旧”的秘诀是什么？妈妈们缺乏的并不是耐心，而是切实有效的养育方案！本书作者首创了“SECT多子女养育法”：用看见代替比较，用鼓励代替刺激，用合作代替竞争，用信任代替公平。将心理学理论灵活地应用到20个具体的多子女养育挑战场景当中，切切实实地教会父母如何解决多子女家庭的育儿

不尴尬的养育

(意)安娜·奥利维利欧·费拉里斯著

已完结· 6.62万字

《不尴尬的养育：和孩子谈谈性》是儿童教育专家安娜根据几十年的心理辅导经验指出，要解决子女的问题，得先解决父母的问题，后者才是至关重要的。很多父母都羞于和孩子表达，觉得自己把握不住度，那么不妨参考一下本书关于不同年龄层性教育的内容。

隔代养育

晴天姥姥，晴天妈妈

已完结· 5.90万字

不管你是因养育问题和老人吵得面红耳赤的新手爸妈，还是付出辛劳却不被儿女理解而费力不讨好的长辈，或是遇到很多有同样困扰的家庭却不知如何帮他们解决的育儿从业人员，"隔代现状”和养育困扰早已成为大家共同关注的话题。在本书中，作者将养育第三代的点点滴滴记录并呈现出来，期待与同龄的祖辈们以及年轻的父母们一起携手同行隔代养育的道路，祈盼与更多的家庭一起分享宝宝们成长的喜悦和挑战。这本关于隔代养育的书，不仅记录了宝宝们的成长，更记录了两代妈妈的育儿心路。隔代养育，虽然有问题和困难，但也有美好与收获。期待每个身为父母和长辈的读者，都会在作者的文字中找到温暖，找到更适合自己家庭的养育方式。

情商密码：如何养育高情商的孩子

韩海英　著

已完结· 12.16万字

跟孩子在一起：养育孩子的100个关键点

尚致胜,田茹

已完结· 9.09万字

教育的核心是培养孩子健康的人格，教育的前提是了解人成长的天性。本书从自信、沟通、情商、逆商、社交、目标、潜能、毅力、生活习惯、青春期等10大关键领域着眼，收集整理了100个常见的教育问题，以期帮助家长朋友找到孩子行为背后的真正动机，让家长们学会用正确的方法来支持、接纳、理解、尊重孩子。

演员自我修养

【俄罗斯】斯坦尼斯拉夫斯基

已完结· 25.10万字

以戏剧学校师生课堂对话形式写就的日记体《演员自我修养》是他最为知名的代表作，是斯坦尼斯拉夫斯基表演体系的精华。它详细阐述了演员在形体、发声、性格、思维逻辑等方面所应具备的素养，不仅是一部经无数表演工作者成功检验的关于演员职业、责任与使命的工具书，更是一部关于演员与社会相结合，提升与完善演员艺术修养、道德修养的人生巨著。

演员自我修养

(俄)斯坦尼斯拉夫斯基

连载中· 25.14万字

没有小角色，只有小演员。

幼崽饲养员

养猫的胖鱼

已完结· 148.12万字

作为末世里带有空间植物异能大佬路遥一朝穿越到未来，成为了一家即将倒闭的育幼院院长，并且成为了濒临灭绝的珍稀动物——人类。她随手做的食物就能治好福利院里崽崽们的基因症。她拳打崽崽们的渣爹渣妈，脚踹丢弃崽崽们的再婚家庭。就是这样好的幼儿园继任院长，被那个单身的超酷的帝国元帅看上啦！从此直播间的弹幕就变成了：帝国公民A：院长好A，我好想嫁。某个大黑龙：闭嘴！这是你们的元帅夫人！CP：极其护短小心眼喜欢崽子的院长路遥X喜爱尚云溪超过崽子的帝国元帅贺兰珈　短简：没有养不好的幼崽，只有不乖的大孩子。　

员工忠诚教育

王晓联

已完结· 11.45万字

职工素质教育是指对企业职工从事职业所必需的知识、技能和职业道德等方面进行教育培训，因此也称为职业技术教育或实业教育。其目的是培养现代企业所必需的学习型、知识型和技能型的员工，因此非常侧重于实践技能和实际工作能力的培养。

理想的团队成员：识别和培养团队协作者的三项品德（经典版）

（美）帕特里克·兰西奥尼（PatrickLencioni）　著

已完结· 15.62万字

帕特里克.兰西奥尼（Patrick Lencioni），全球畅销书《团队协作者的五大障碍》的作者、管理咨询师。被《华尔街日报》评选为全美五大商业演说家之一，《财富》杂志评选为“你应该知道的十大新锐管理大师”之一。他的咨询、演讲和写作工作无不体现了对企业和团队管理的深刻洞见，经常见诸《华尔街日报》《哈佛商业评论》《财富》《今日美国》等报刊杂志。他一共写作了10本书，全球销量超过500万册。 兰西奥尼是Table Group公司创始人、总裁。自1997年起，Table Group公司致力于帮助领导者提升其组织的健康，打造具有高凝聚力的卓越领导团队，促进组织绩效改善及跨部门沟通，提供员工参与度与敬业度。 从《财富》500强企业、跨国公司、高科技新型产业公司，到大学、专业运动队、非营利性组织，成千上万的高级经理从他的演讲、咨询、培训中受益。他帮助企业领导和管理团队在公司战略框架下有更出色的表现。

学习型员工的培育

孙健

已完结· 11.40万字

改革开放以来，我国的经济得到了巨大的发展，我国的企业也在逐步地发展壮大之中。但是应当看到的是，这些发展大多是依靠物质资源的大规模投放所换回的，而在企业发展到规模后这种单纯依靠资源投入的粗放型增长显然不能持久，更不能适应知识经济时代的要求。美国经济学家舒尔茨曾经估算，物力投资增加4.5倍，利润增加3.5倍；而人力投资增加3.5倍，利润将增加17.5倍。因此，注重人力资源的作用才是实现一个企业可持续发展的关键。