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开心团

百科知识开心问答大全集

百科知识开心问答大全集

雅瑟,苏陌

已完结· 28.65万

本书是一本能让读者在轻松愉悦的氛围中获得各类知识的书。《百科知识心问答大全集》中搜罗了生活常识、科普知识、经济常识、法律常识、历史文化、语言文字、文学艺术、自然科学、生理常识、环保常识、经典国学等诸多内容,在浩如烟海的文化宝库中,汇集了各类学科中与生活息息相关的问答题,将娱乐与学习巧妙结合,为渴求充电的人们搭起了一座简便、快捷地积累、获取知识的桥梁。

男人为什么不满足,女人为什么不开心

男人为什么不满足,女人为什么不开心

慕容莲生

已完结· 13.34万

《男人为什么不满足,女人为什么不开心》语言尖而不酸、刻而不薄,作者笔触优美睿智、赤裸辛辣,像一记刚柔并济的咏春拳,打破隔在男女之间的那道墙,让女人明白如何让男人得到尊重,让男人懂得如何让女人得到理解。 《男人为什么不满足,女人为什么不开心》像一条搭在男女心间的桥,又像一碗不可多得的爱情鸡汤,为男女生活。送给那些一直相信爱、期待爱的单身男女;那些怀疑过、抱怨过,却依然坚守爱情的恋人与夫妻。

打开心灵的锁:小哲理 大智慧

打开心灵的锁:小哲理 大智慧

秦榆

已完结· 15.15万

沉重的锁困绕着你的心灵,让你的心灵受到挤压,使你的头脑一片空白,没有哲理,也没有智慧。只有打开那把锁,你的心灵才会绽放出智慧的花朵。

感谢那些让你不开心的事儿

感谢那些让你不开心的事儿

【美】索尼娅·瑞克蒂

已完结· 5.02万

你的性格类型塑造了你,但没有锁定你! 我们的性格并非一成不变。严格来说,它更像是位于“内向—外向”两个之间的曲线,区别仅在于更靠近内向还是外向。 而且,每种性格类型都不是孓然独立的,它们之间存在巨大的自由空间——作为外向者有时需要从事内向型工作,比如科研或埋头写作;内向者有时需要从事外向型工作,比如销售、讲话或管理团队。 本书还告诉我们:真正的性格形成于自我实现的过程!我们虽不能选择自己的遗传特征,但可以根据环境和心境的变化,自主地做出选择,在性格曲线上找到适合自己的舒适区。 只要清楚自己的优势和需求,你完全可以发挥能动性,不断拓展自己的舒适区,在形形色色的协作关系中(与家人或伴侣相处,与朋友或同事相处,与老板或员工相处,等等)做到游刃有余。

开心果

开心果

(日)梨木香步

已完结· 15.44万

棚结束了在非洲肯尼亚的工作,回到绿意盎然的日本武藏野,以写作为生。十一年后的某日,她接到去非洲采访的邀请。随后,老犬的病痛、野鸭的迁徙、寒潮的移动、“巫医”的民间传说、友人的死讯……不寻常的迹象进入了棚的生活。如同被召唤一般,她回到了非洲。在内战疮痍之地,名叫纳卡多的女 子在找寻内心失落的碎片。她和棚面临的是……

竟然想通了:和不开心的自己聊聊未来

竟然想通了:和不开心的自己聊聊未来

叶舟

已完结· 16.05万

开心者

开心者

田埂上的嘎

连载中

开心者——开启心能量者 上古地球的灵体被魔星袭击,万物悲鸣,此声震荡天界,位于东西南北的四仙,睁开慧眼,相继跳入天湖,进入地球轮回,准备拯救地球能量体。由此,他们参与了人类生命的成长,斗争,爱情,喜怒哀乐,在人类的生命体里,借着人类本有的力量开发了人类的潜能,并保护这股能量日趋稳定。在开发的过程中,遇到重重阻碍,在每一关的克服中,打开一道道限制人类灵体的枷锁。四仙一直低调行事,直到被牵扯进人类的命运体中,四仙动了凡心,地球命运因着四仙的不稳定的情绪体也表现出了波动,天界决定收回四仙,地球命运究竟会何去何从……

原神:开局就是副团长

原神:开局就是副团长

易雨

已完结· 109.88万

穿越提瓦特,跟琴姐妹一起长大,七年都没觉醒神之眼的易雨刚被任命副团长,便被路过的愚人众捡尸,就要被“博士”解剖研究。危机时刻,觉醒合成栏系统,稀奇古怪的道具一次次被合成。随着旅行者到达蒙德,全民觉醒原神页面,能通过祈愿获得提瓦特及平行世界任何生物的能力!就在有人为抽出二星丘丘人狂喜之时,易雨的金光已经化为命座!有人刚刚摸出讨龙,易雨的神之键已经进化!爱莉希雅:真是个有趣的灵魂,我要征服他!荧:没有哥哥在的日子里,是他给了我温暖...巴巴托斯:真正的草神入世,我不如他!雷神巴尔:我会将你...砌进草神像里!

特种兵:从铁拳团开始强势崛起

特种兵:从铁拳团开始强势崛起

问柳

已完结· 80.97万

陈延穿越到《我是特种兵2的世界》,从铁拳团开始,获得特种兵系统的陈延的人生就像开挂一般,上天入地无所不能,逐渐成长为一代战神。

全员学会读心术后大佬她被团宠了

全员学会读心术后大佬她被团宠了

骑着小猪溜溜

已完结· 44.88万

【校园征文长篇】【大型打脸现场】+【大型真香现场】+【大型社死现场】所有人都不喜欢性格软弱好欺的叶清清,可当他们突然能听到叶清清的心声,全部都真香了。重生后的叶清清斗渣斗绿茶,手拿【坑哥系统】,装柔弱装可怜,却不知,自己那点小心思,全世界的人都知道了。n个被系统坑惨的哥哥:别拦我,我要砸了这狗系统!!!叶清清和系统的日常对话:【如果我一拳打爆大哥的头,会怎么样?】有爆头危险的大哥:“……”【二哥的小脸蛋儿真不戳,用刀子划花了应该更好看】有毁容危险的二哥:“……”【三哥的手指敲代码怎么这么灵活,掰断了喂我的大黄一定很nice】有断指危险的三哥:“……”

清穿:一不小心成为后宫团宠

清穿:一不小心成为后宫团宠

棠悠

已完结· 227.32万

苏婉宁穿越了,穿越成了大清朝江南一个小商户家的女儿。随着家中父兄做生意来到紫禁城脚下的她,因美貌而引得歹人贪念。幸得英俊潇洒的他英雄救美,芳心暗许。可为了家人们的平安,苏婉宁毅然决然成为秀女进了宫。再次见面,他成了她的男人,而她成为了他的侍妾。命运的齿轮从这刻起发生了转变……

团宠小公主:暴君的心尖宠

团宠小公主:暴君的心尖宠

骑着小猪溜溜

连载中· 101.70万

上一世,她被渣姐算计,装笨扮丑,最后亲眼目睹山河破碎,家破人亡。十二岁含恨而死。重回五岁,小团子擦掉丑面,显露天才智商,更俘获了暴君爹爹和一众皇兄的心。最初:暴君爹爹:“朕才没有这么丑这么笨的女儿,丢出去喂狼!”未来暴君大皇兄:“妹妹是什么,好吃吗?”变态神医二皇兄:“过来试毒,不会死的,最多是个半残。”战神将军三皇兄:“我只认一个妹妹,你不配。”更多角色等待解锁ing……几天后,众人纷纷大变样。暴君爹爹:“染染乖~你几个皇兄都不是好人,快到爹爹这里来~”傲娇染染:“不去,爹爹打人痛痛!”未来暴君大皇兄:“染染,大皇兄从良了,到大皇兄这里来~”染·记仇·染:“才不去,大皇兄忘了前几日推我下水的事情了?”二皇兄:“染染,我错了,你原谅二皇兄好不好?“三皇兄:”染染,以后三皇兄就你一个妹妹。“小团子转身离开,不带走一片云彩。某几个男人哭晕在原地。

开局团灭红细胞小组

开局团灭红细胞小组

清九

已完结· 48.70万

陆宸穿越到影视剧大融合世界,成了一名特战精英,任职铁拳团铁狮小队的队长。开局参加战地求生演习,这里聚集了众多的特战精英团队,红细胞小组,孤狼,火凤凰特战队,雷战突击队……搜集物资,相互淘汰,最终的胜利者只有一个!铁狮小队开局遭遇红细胞小组,队员被全部淘汰,只留下陆宸一人。绝境之中,觉醒战地宝箱系统,开启宝箱就能变强。“叮!恭喜宿主获得神级枪术!百发百中!”“叮!恭喜宿主获得神级闪避!速度增幅300%!”“叮!恭喜宿主获得神级格斗!近战无敌!”绝境之中,陆宸逆天翻盘,所向无敌!何晨光:“这个人的枪法……是我见过最可怕的。”庄焱:“我辈子只服一个人,就是陆宸。”叶寸心:“陆宸实力确实很强,但太过分了,我要揍他!”

重生九零:团宠女配是朵黑心莲

重生九零:团宠女配是朵黑心莲

月林溪

已完结· 143.37万

前世苏青瑢把渣男当真爱,将男神的爱踩的稀碎,换来的是五年囚禁和恶毒堂姐的报复。重生九五年,单纯小绵羊变成了顶级黑莲花。苏青瑢:我是女主我怕谁,谁不服就单挑谁,如果一次单挑不能解决的话,那就两次。百因必有果,你的黑心莲就是我。还有一个宠天宠地,腿长貌美的男神,将她这朵黑心莲宠成了万人心中的白月光。大哥:我妹妹是最好的,不接受任何的反驳……二哥:我妹妹是最棒的,谁都不能欺负……三哥:我妹妹……我妹妹是最优秀的,我负责保护妹妹。男神:你们都走开,她是我的,瑢瑢打脸我递刀(狗腿脸)

重生千金:团宠甜心是大佬

重生千金:团宠甜心是大佬

南溪

已完结· 104.42万

被男友和绿茶妹妹连手背叛,顾南星从高高在上的千金跌进泥潭,死的凄惨 重活一世,她发誓要仇人血债血偿! 却不料被一群大佬无脑宠成了众人皆知的废物小公主? 顾南星表示,有人宠就是废物了吗?我技能满点好不好! 他,谢家掌门人,权势滔天,世人眼中只能仰望的存在,偏偏腹黑魅惑地诱拐着她    本以为她是傻白甜    直到后来才知道神医、影后、天才画家,万亿大佬……都是她    月黑风高夜,女孩满脸无辜的被他抵在墙上,男人双眼微眯:还有多少马甲我不知道?

开局:沦为妹妹团宠

开局:沦为妹妹团宠

三两榆钱

已完结· 64.51万

相亲对象竟然邀我去洗脚?结果没想到,竟然当场被妹妹抓获!秦宇很无奈,七个妹妹绝代风华,却一个比一个粘人,一个比一个难缠!

开局代管独立团,震惊李云龙

开局代管独立团,震惊李云龙

一酒慰平生

已完结· 175.89万

   李锋穿越到亮剑世界。  炮火连天的年代,独立团团长李云龙被总部叫去开会!  作为抗大毕业的高材生,李锋意外的接管了独立团!  关键时刻,接管系统终于绑定成功!  “恭喜您打开新手大礼包,获得MG34通用机枪100挺!”  “恭喜您获得90mm榴弹炮10门!”  “恭喜您获得毒气弹1000颗!”  ……  遇到小鬼子突袭,李锋笑了。  有这么肥的装备,咱独立团还怕他作甚?  传令下去,攻下平安县城当做指挥部!  整个晋西北顿时炸了窝!  老总:“李锋好样的,李云龙,你真带出了一个好兵!”  旅长:“你李云龙也给老子学着点,要搞就搞点大动静!”  李云龙:“好你个李锋,居然比老子还能惹祸!”

重生后变成团宠人生开挂

重生后变成团宠人生开挂

铁牛不铁

已完结· 103.15万

【高度甜宠文】前世她作为一个私生女,虽有超高智商,多才多艺,却备受排挤,不受待见,像一棵小草被所有人任意践踏。就连已经恋爱了三年的未婚夫也一朝变心,联合她的绿茶婊姐姐一起将她害死。重生后,她魂穿到了一个叫丁当的女孩身体里,摇身一变,成了集万千宠爱于一身的丁氏团宠大小姐。不光有将她捧在手心的霸总爹地,还有三个宠她上天的帅气哥哥。老天既然给她再活一次的机会,这次她再也不会那么软弱可欺!必要擦亮了眼睛,收拾负心渣男,揭穿绿茶婊女,报复一切欺凌过她的恶人。什么?这还不算?还能顺道拐个英俊医学新贵做老公?婚后她才知道,原来自己的老公居然还身披多重马甲,除了医届新星,他还是商业帝国掌舵人,跆拳道协会全球社长,影视公司幕后老板……接受记者采访:‘顾医生,请问你这么多身份里,自己最钟意的是哪一个?’‘丁小姐的丈夫!’众人皆哗然……某丁姓美女:‘老公,我想出去浪一浪?’‘对不起,留在家里哪也不能去!’‘在家...

反派团宠一心只想种田

反派团宠一心只想种田

醉酒姬

已完结· 40.67万

团宠+穿越+种田,一入匪窝深似海,从此节操是路人。简深深在直播界混得风生水起,却穿成了女海贼。荒岛求生栏目有没有,守着一块宝地,养殖,造船。什么?皇帝要龙涎香?“有是有,谈个条件怎么样?”一不小心颠覆了世人的饮食习惯,不方不方,供应链开航!简深深一无所有到数银子手软,天大的问题都不是问题,不过……反派男人直勾勾盯着她算怎么回事?不就是睡过一次吗?本姑娘负责到底!

不懂心理掌控 你怎么带团队

不懂心理掌控 你怎么带团队

谢国计

已完结· 12.39万

你的企业、你的团队有没有遭受到这些重大挑战:业绩下滑,利润萎缩,人才离职,高管焦虑,涨了工资,员工也不领情;部门之间有隔阂,同事之间有纷争;执行总是不到位,看好的人干不好……如果有,如何补救?读懂下属的心,掌控下属的心,从心开始做管理,才是管理的最高境界。常言说,管事先管人,管人要管心, 管理,管的就是人心。而睿智成功的管理者恰恰都是都是洞悉人性的用人高手。本书运用通俗、简练的语言,结合大量的实例,从企业日常管理的各个层面介绍了管理心理学的知识、技巧、策略、建议,对提升管理效率、效能具有指导意义。

谍影重重:惊心动魄、扣人心弦的57个谍海谜团

谍影重重:惊心动魄、扣人心弦的57个谍海谜团

边远

已完结· 13.57万

间谍的主要任务之一,就是采取非法或合法手段、通过秘密或公开徐径窃取情报,也进行颠覆、暗杀、绑架、爆炸、心战、破坏等隐蔽行为;被派谴或收买来从事刺探机密、情报或进行破坏活动。

首富家的小奶团是朵黑心莲

首富家的小奶团是朵黑心莲

凌珑

已完结· 98.39万

空难,天才少女重生为五岁女娃。突然多了九个叔叔,十五个哥哥,而且个个儿狂拽酷霸帅!爸爸:“欺负苗苗?让他消失!”二叔:“十套别墅!给苗苗!”四叔:“走,环游欧洲!”六叔:“喜欢米其林餐厅?买!”八叔:“苗苗跟我去红地毯!”小叔:“作业不会?保你全校第一!”苗苗在幼儿园哭了一声,十五个哥哥瞬间奔腾而至。“谁欺负苗苗了?出来单挑!你一个单挑我们十五个!”来自全家族争先恐后的宠溺,苗苗表示——鸭梨山大!

大秦开局率长城军团归来

大秦开局率长城军团归来

半盏脆脆秋

已完结· 163.78万

五年前,扶苏因劝谏焚书坑儒一事,触怒始皇帝,发配边疆,协助蒙恬镇守长城,途中遭遇刺杀,扶苏穿越而来。扶苏镇守边关三年前,秦始皇驾崩,胡亥登基,命人至边关赐死蒙恬和扶苏,恰逢匈奴犯边,扶苏和蒙恬抽调长城军团中五万精锐出塞征讨,横扫西域。三年后,公元前207年秋,大秦帝国分崩离析,赵高逼杀胡亥,意欲与攻入关中的刘邦,平分关中……

穿书后,我成了男团的小心肝

穿书后,我成了男团的小心肝

肉粒球

已完结· 67.37万

一朝穿书,成了女扮男装参加男团选秀的炮灰角色,安溪表示很慌。成员们:皇族什么的最几把恶心了!粉丝们:每日一问这小弱鸡什么时候退赛?某顶流PD:再骚扰我,一定剁了这家伙的手。可突然有一天,大家发现……安溪好像变了……于是乎嫌弃日常最终变成——成员们:安溪爸爸,求美食投喂~粉丝们:每日一问今天我鹅子穿女装惊艳全球了吗?某顶流PD对着镜子问经纪人:我最近是不是魅力不够?……重来一世,安溪只想搞好成员关系,好好撑过比赛。可她把他们当兄弟,他们却想当她儿子?顶流PD就更奇怪了,抱着枕头半夜第N次敲响她的门——安溪:PD,这次是停水,还是停电?PD:外面打雷闪电,我怕。安溪:……?

带团队一定要会心理学2:发掘新生代员工的内驱力

带团队一定要会心理学2:发掘新生代员工的内驱力

周剑熙

已完结· 8.11万

本书是《带团队一定要会心理学》的姊妹篇,针对新生代员工表面上服从管理,实际上工作没有干劲、效率低的问题,从了解员工行为背后的心理动机开始,详细介绍如何通过重构团队的行为准则引导员工积极改变、通过双向沟通让员工主动思考和行动、通过授权赋予员工参与感和成就感、通过激励强化员工内驱力、通过回顾让员工看到成长,从而帮助团队管理者带出更高效的团队。

团宠小作精:她是沈先生的心尖尖

团宠小作精:她是沈先生的心尖尖

春风十二咩

已完结· 135.19万

【团宠+马甲大佬+宠妻蜜爱】身价亿万的沈氏掌权人沈涅娶了个没权没势的丑女,是个连亲叔叔都嫌弃的拖油瓶。风城盛传着一句话:如果没有沈爷,叶娇娇屁都不是!不料拖油瓶摇身一变,成了满级大佬,马甲无数。妙手回春的神医、世界顶级黑客、神秘组织J的创造者、天才科学家、游戏大神、射击冠军、顶级机械制造师、车神……小娇妻叱咤风云,呼风唤雨,被沈家的诸位宠上了天。沈老爷子:娇娇是沈家长媳,谁敢对娇娇不好,就是跟沈家作对!沈家老二:大嫂吃的东西被人下毒?找死!沈家老三:大嫂玩王者战场被全服追杀?别怂,我断后!沈家老四:大嫂想进娱乐圈玩玩?包在我身上!沈涅无比头疼的将他的小娇妻抵在墙角,气息缓缓贴近她的耳畔,“如果我没记错,你好像是我老婆?嗯?”叶娇娇:“……”

新兵团体心理辅导

新兵团体心理辅导

于爱英

已完结· 9.94万

团体心理辅导是当前部队普遍采用的面向军人群体进行的心理服务工作的重要形式,本书针对新兵入伍初期、新训期间以及下连适应期间的心理特点和变化规律,以帮助新兵尽快适应军营生活、迅速完成军人职业角色转化、提高训练质量、提升新兵心理素质为辅导培训目标,介绍了新兵团体心理辅导活动的基本概念、起源与发展、作用与意义以及活动组织的指导原则,分析了新兵心理发展的特点和规律,详细介绍了组织实施新兵团体心理辅导的具体方法和操作步骤。全书共三部分。靠前部分为新兵团体心理辅导概述;第二部分分析新兵心理发展特点;第三部分介绍新兵团体心理辅导活动的组织实施,分别围绕新兵的心理适应能力、认知能力、情绪情感调控能力、意志品质、思维能力、人际交往能力以及团队合作能力等七个方面内容,详细介绍团体心理辅导活动项目的具体内容和操作步骤。该教材的组织编写,旨在帮助基层带兵骨干了解新兵团体心理辅导活动的基本原理和基本方法,掌握心理辅导活动的组织方法和实施步骤,通过在新训工作以及日常带兵过程中组织开展针对性的团体心理辅导活动,塑造新兵良好的心理素质,维护新兵心理健康,提高新兵工作质量,做好心理服务保障。

不懂人心,你怎么带团队:新时代绩效倍增的82个法则

不懂人心,你怎么带团队:新时代绩效倍增的82个法则

(日)河野英太郎

已完结· 5.96万

在直面不确定性的时代领导者需要扮演一个什么样的角色 重塑底层逻辑,从管理者变为领导者 一提到领导者,很多人会抛出“天赋论”,认为领导者是具备相当高的天赋和能力的人。 但是,我认为这种想法是错误的。 我想提醒朋友们,不要误解领导者的概念。归根结底,领导者就是团队或组织中的一个“角色”,领导者并没有什么了不起的,也不具有高于他人的价值。 如果你认为“身为领导者,我必须具有威信才能服众”,那么这种想法必然会体现在你的领导行为中。 用命令的口吻对下属讲话、像对待孩子一样事无巨细地盯着下属、认为自己必须在任何方面都比下属强……抱持这样的想法,领导者无形中就给自己施加了很大的压力,造成了不必要的烦恼。 当我回顾自己的职业经历时发现,我第一次当上领导者的时候,也认为“自己应该在各个方面都比下属强”,结果这种想法压得我喘不过气来。

高手用人:高效能团队解决员工问题的核心技巧

高手用人:高效能团队解决员工问题的核心技巧

付国

已完结· 11.81万

这是一本关于人才管理“浅规则”的书,本书通过100余个企业实例,先是对企业员工的离职与企业辞退员工的诸多问题进行辩证分析,然后拓展思路,对留任员工的安抚、离职员工的人才库管理等方法进行解释和剖析,最后就如何打造最强团队提出可行性建议。本书的整体思路区别于市面上现有管理团队的图书。

团队行为心理学

团队行为心理学

鲁克德

已完结· 9.36万

给你一个团队,你要怎么管?身居高位发号施令,让员工对你惟命是从?亲临一线事必躬亲,事事指导员工的工作?其实,管理不仅仅是一种单纯的管人活动,也不仅仅是一种能力和技术,更是对人的心理探索的过程。 《团队行为心理学》针对各级管理者在团队管理过程中遇到的困境,深刻指出:管理工作不是使用“蛮力”就所能做好的,而是需要施以“巧力”。就施以“巧力”而言,必须以掌握人的心理规律为基础。管理者必须懂心理、懂人性,站在员工的角度去思考问题、解决问题,才能充分调动员工的积极性,使人尽其才、才尽其能,从而收到事半功倍的管理效果。

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