野兽绅士

巫家民

已完结· 13.17万字

本书从男性视角出发，意在帮助男性有效脱离单身，通过理论和实例教导单身男性如何建立交友圈，打造自身魅力工程以及如何追求优质女性，并以“专属约会教练”的身份由浅入深，一步步引导读者建立交友自信，教导男性学会分析女性心理，最终成为恋爱达人。总之，作者摸索并整理出了一套非常适合中国男性追爱的应用法则，打造了一门实践性超强的吸引艺术。

小绅士

（美）路易莎·梅·奥尔科特

已完结· 18.95万字

乔和丈夫巴尔教授在家里办了一个学校--梅园。学生是十几个精力旺盛、性格各异的男孩，他们年龄大小不一，有巴尔夫妇和亲戚家的孩子，也有流浪的孤儿；有淘气且疏于管教的孩子、身体残疾自卑的孩子，也有过于内敛缄默或桀骜不逊的孩子……乔和巴尔先生给他们安排课程、设计游戏，让学园里的每一天都充满乐趣和收获。在完全人性化的梅园中，他们犯很多错误，又在错误中成长成熟，变成了一个个而有担当的小绅士。

君子景养成绅士巍

丽夏

连载中· 1.65万字

明朝君子沈景巍作为“天选之人”穿越时空到现代，阴差阳错西湖边偶遇倒霉蛋宅女青少英语培训教师周晓澜，一起回上海成合租室友，沈景巍在相处中对周晓澜暗生情愫，但他遇到外国对手Nick，对于这一古一今，一中一洋，一暗一明两个追求者，周晓澜如何应对......

客厅里的绅士

【英】毛姆

已完结· 10.97万字

[上海译文出版社]

一位绅士的画像

（英）毛姆

已完结· 32.51万字

《一位绅士的画像》是“毛姆短篇小说全集”第7卷，共收录了15个短篇故事，读来既饶有趣味、引人入胜，又富有哲理、引人深思，故事的结尾尤其余韵缭绕，富有美学意义和艺术张力，令人不忍掩卷。这些故事均发生在南太平洋诸岛和中国、韩国等地，描写西方人在东方这个神秘世界里的种种历险、猎奇的亲身经历，以及他们悲欢离合的人生际遇，反映了西方文明和东方文明之间既有冲突又有融合的互动和交往，揭示了金钱与爱情、婚姻与家庭、善恶是非、上流阶层的荒淫无度和平民百姓的世相百态，以及人性的本质等主题。

绅士

情公子

连载中

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重塑海尔：可复制的组织进化路径

穆胜

已完结· 15.07万字

组织管理是永远的“蓝海”，有挖掘不尽的红利，海尔30多年基业长青正是基于其不断创新的组织模式。 本书以企业史的形式，从组织结构、后台职能、薪酬模式三个角度研究海尔30多年的组织变革历史。每个阶段，张瑞敏带领下的海尔都能根据战略的变化，大胆推进组织变革，并最终成为时代的赢家。 经过多年组织变革的淬炼，海尔独创出一套“人单合一双赢模式”。该模式力图激活个体，释放潜能，使“人人都是自己的CEO”。被激活的员工成为创客，主动整合资源，寻找市场，在企业的平台上裂变出一个个充满活力的“小微”。至此，海尔也进化成为一个犹如热带雨林般充满活力的“互联网生态”。

化身博士

【英】 斯蒂文森

已完结· 5.00万字

《化身博士》是19世纪英国作家罗伯特·路易斯·史蒂文森创作的长篇小说，是其代表作之一。书中塑造了文学史上首位双重人格形象，后来“杰基尔和海德”（Jekyll and Hyde）一词成为心理学“双重人格”的代称。另外有同名音乐剧、电影。 学者亨利·杰基尔（Henry Jekyll）认为人是由多种多样矛盾而又独立的品行构成的一个整体，自己便是典型案例。长期以来杰基尔受困于自己的性格方面的两重性，一方面向往着自律，而另一方面渴望着放纵。善良自律的自我时常为邪恶放纵的行为感到羞愧，而邪恶放纵的自我时常为善良自律的约束感到不满。为了缓解自己矛盾的心理，杰科尝试用药物分离两者。殊不知实验成功后，纯邪恶的自己占据了身体的主导权，成为了名为爱德华·海德（Edward Hyde）的恶棍。主人公在杰基尔和海德的两种形态间不断转化，后在绝望与苦恼下自尽，终结了自己矛盾的一生。 充满悬疑、惊悚的剧情适合喜欢阅读名著、阅读惊悚故事的读者，名家插画更是将阅读体验上升了一个档次。

价值共生：数字化时代的组织管理

陈春花

已完结· 11.20万字

北京大学国家发展研究院教授陈春花老师，通过十年数字化组织管理研究与实践，从个人和企业两个角度，把数字化时代的企业管理和个人成长之道拆分为：数字化及其对组织的影响、新个体、新“组织”、新价值、新知识5个部分。帮助人们透彻理解数字时代组织的本质和特点，认识组织的边界和新内涵；深刻理解领-先企业如何能在新环境下迅速崛起，帮助企业寻找新价值的来源；通过激发更多创造力，重新构建发挥个体和组织价值的效能，创造价值共生组织形态的企业，唯有如此，企业才能更好适应复杂、不确定的未来。 《价值共生 数字化时代的组织管理》以数字化生存为背景，尝试梳理数字技术带来变化的场景下，完整呈现新的组织管理体系，深入探索组织价值重构的未来。

化身博士：斯蒂文森中短篇小说选

【英】斯蒂文森

已完结· 9.60万字

斯蒂文森虽然以冒险小说成名，但其创作并没有局限在这一条路上，而是走向多种风格。本书选取的《化身博士》就是一篇独特的作品，同时也是斯蒂文森的得意之作。在这篇作品中，作者充分发挥想象力，让一个白天是绅士的人，晚上变成一个恶魔，释放身上的邪恶。这部作品被称为心理小说的先驱，书中“JekyllandHyde”一词甚至成为心理学中“双重人格”的代称，影响力可见一斑。

释放潜能：平台型组织的进化路线图

穆胜

已完结· 17.42万字

传统的组织模式中，企业逃不出“员工动不起来”和“创新乏力”的宿命。互联网改变商业逻辑的同时也改变了组织逻辑。平台型组织是匹配互联网商业逻辑的组织模式，它赋予了基层员工更多的责权利，能够在需求侧灵敏获取用户刚需、在供给侧灵活整合各类资源、用“分好钱”的机制激活个体去整合各类资源满足用户刚需，形成供需之间的高效连接。

组织的进化（第2版）

李刚

已完结· 13.37万字

创新性和模仿性是组织的两种基本性质，与此对应，组织的管理元素也分为两种基本类型，创新性管理元素和模仿性管理元素。创新性管理元素与模仿性管理元素循环组合，构成团队制、首席制、集体制和诸侯制的管理架构，分别代表组织的不同进化阶段。促进组织进化的奥妙之处就在于合理安排两类管理元素的排列秩序。

词博士的私教课：英语动词词组速记420

戴家琪

已完结· 20.42万字

[中国纺织出版社]

企业导师制实操指南：以结构化在岗培训激活组织赋能系统，批量复

吴穗敏

已完结· 9.44万字

本书作者基于5年的深耕研究，结合15年的人力资源管理相关方面的工作经验，梳理出一本帮助企业零基础地实施导师制的工具书，意在以结构化在岗培训激活组织赋能系统，批量复制人才。本书先是梳理实施导师制需要了解的关键内容，再按照实施导师制的步骤，教读者逐步实施导师制。书中不仅提供关键表单、工具，还提供避坑指南、成功案例等。本书特别适用于处于快速发展阶段、需要大量培养新员工的企业的人才发展工作者，同时也是有后备/新晋管理人员、销售人员、技术人员等人才培养需求的企业的人才发展工作者的重要实践工具书。

金银岛化身博士

【英】斯蒂文森

已完结· 16.75万字

《金银岛化身博士》是斯蒂文森的成名作、代表作，《金银岛化身博士》也是新浪漫主义文学中的典范之作。它们以离奇的情节、引人入胜的故事成为世界上最受读者喜爱的文学经典名著之一。“金银岛”以一个孩子的口吻讲述了一个古老的探宝寻奇的冒险故事，开创了以发掘宝藏为题材的文学作品的先例，“化身博士”则用离奇非凡的想像表现了作者对人性的深刻怀疑，淋漓地刻画出人类外表和道德本质的对立，创造了文学史上最成功的双重人格典型之一。

华为流程化组织：业务驱动的组织设计与标杆实践

孙科柳，王安辉，段伟　著

已完结· 15.55万字

汉代士人与政治

王保顶

已完结· 7.77万字

秦在政治上实现了大一统,但古代社会制度、文化等的奠基与建构则是汉代实现的。因此,探寻汉代士人与政治的关系,实际上是探讨士人融入王朝政治的过程。侯门一入深如海,横议争鸣、游走天下的百家诸子,委身为尽节王朝、尽职练达的士大夫,经历了主动的调适、隐忍与被动的改造、裹挟的复杂过程。 游士、儒士、士大夫、名士，是两汉四百余年间士人的四种不同身份，表明了士人融入王朝政治的过程及状态。侯门一入深如海，横议争鸣、游走天下的百家诸子，委身为尽节王朝、尽职练达的士大夫，经历了主动的调适、隐忍与被动的改造的复杂过程，其命运与王朝政治息息相关，相互之间的矛盾与调适贯穿古代社会的始终，演绎着政治与文化的历史。 在中国古代的宏观背景下，士人经历了两次大的变化：其一，春秋、战国至东汉前期。西周世卿世禄制瓦解，士人由旧秩序中贵族的最低等级变为新秩序中的士大夫，由政治边缘走入中心，实现社会身份与政治角色的双重转换；其二，东汉至北宋。士人由汉末的疏离政治实现“回归”，新的士大夫阶层形成，构成古代社会后期强固的政治基础。

金银岛·化身博士

【英】斯蒂文森

已完结· 16.89万字

《金银岛化身博士》是斯蒂文森的成名作、代表作，《金银岛化身博士》也是新浪漫主义文学中的典范之作。它们以离奇的情节、引人入胜的故事成为世界上最受读者喜爱的文学经典名著之一。“金银岛”以一个孩子的口吻讲述了一个古老的探宝寻奇的冒险故事，开创了以发掘宝藏为题材的文学作品的先例，“化身博士”则用离奇非凡的想像表现了作者对人性的深刻怀疑，淋漓地刻画出人类外表和道德本质的对立，创造了文学史上最成功的双重人格典型之一。

部门化：基于组织发展的架构设计逻辑

蒋勇　著

已完结· 16.16万字

释放潜能：平台型组织的进化路线图

穆胜　著

已完结· 230.90万字

数字化人才与组织建设

开课吧编著

已完结· 8.47万字

当前越来越多的企业完成了数字化顶层设计，并配备了数字化转型办公室，负责人也大多由董事长、总裁或副总裁兼任。于是，数字化转型被定义为“一把手”工程，这对执行决心、资源投入、部门协同有巨大的意义。然而，很多企业只重视技术引进与软、硬件投入，忽略了与之匹配的组织能力及人才队伍建设，这成为数字化转型失败的主要原因。　　随着数字化变革进入深水区，与实操业务场景关联越来越紧密。“一把手”工程迫切需要升级为“一盘棋”工程，打破“筒仓”，全局协同，这样才能保障这场战役取得持续胜利。本书不同于市场上讲数字化转型与数据技术的书籍，而是定位在数字化人才培养与组织能力建设上（因为一切商业竞争，到最后都会变为人与组织的竞争），因此本书主要探讨以下主题：数字化时代下的组织能力新引擎建设；数字化转型应关注上下贯通的人才方阵建设；不同数字化人才的能力模型构建；业务场景下的赋能新范式构建；行业人才发展的优秀实践案例分析。

战略执行力：将组织战略转化为经营成果的管理实践

周锋，王安辉

已完结· 16.06万字

三分战略，七分执行。无论组织决策有多好、思路如何清晰，如果不能付诸实践，不执行到位，一切都会成为纸上谈兵。战略的正确性最终要靠企业强大的执行力来加以体现。本书从战略与执行、共启愿景、组织与权责、从战略到计划、流程化运作、协同作战、督导与改进、绩效牵引奋斗、激活人才这九个方面系统阐述了塑造组织战略执行力的内在奥秘与方法。本书可作为企业中高层管理人员的参考用书，帮助管理人员打造企业、部门和个人的超强战略执行力。

华为流程化组织：业务驱动的组织设计与标杆实践

孙科柳，王安辉，段伟　著

已完结· 15.55万字

重塑海尔：可复制的组织进化路径

穆胜

已完结· 30.80万字

寒门枭士

北川

已完结· 498.61万字

《王牌对王牌》推荐！突然穿越到了古代，饭都吃不饱怎么办？什么，男人快被打完了，官府发了个漂亮老婆，明年必须生孩子？什么，外族又来入侵中原？……没关系，学好数理化，走遍天下都不怕！草原骑兵势不可挡？倭寇的大船坚不可摧？笑话！

末日进化乐园

烟头

已完结· 394.06万字

上一世，末世来临，他真诚善良，守护所有人，最终，却被人诬蔑为反人类的邪恶魔头，成为天下公敌，被人类所不容，谁也不知道，曾经走在抵挡末世异族最前线，为人类幸存者开辟出了生存基地的一代天骄，最后孤寂无声，死在一个潮湿的无名山洞中。 当他再睁开眼时，却是，回到了十年前，末日来临的前一天！

三国之大汉皇权

铁骑绕龙城

已完结· 206.95万字

国术高手刘烨穿越到东汉末年，恰逢黄巾之乱，为求乱世活命，他从一个没落宗室的游侠儿，一步步跻身于汉末群雄之中，匡扶大汉，承继帝统。 “公之武勇，十倍于布！”吕布推崇备至。 “主公谋略，让天下谋士汗颜。”郭嘉心悦诚服。

农女致富：山里汉宠妻无度

一壶清酒

已完结· 436.90万字

苏红珊一睁眼发现自己穿越到了古代，茅草屋，破院子，吃了上顿没下顿，还附赠了个壮汉子夫君和一对面黄肌瘦的儿女。可谁能告诉她，她的人设为什么是恶毒继母？努力改了人设，修复了母子关系，做美食，开酒楼，发家致富，把日子过的蒸蒸日上。可为什么这好好的继子继女忽然摇身一变成了皇子公主？就连自家这壮汉子夫君都成了将军？苏红珊忍无可忍大怒：“韩夜霖，你无耻！你骗我！”韩夜霖：“娘子，一品夫人给你挣到了，原谅我，好不好？”

都市强化系统全领域制霸

正言

已完结· 540.31万字

某天早晨起床，夜弘懵逼地看了镜子一眼叮，宿主颜值+999......叮，宿主逼格+999............于是一个崭新的大帅比，从此开始了开挂之旅

快穿之反派又黑化了

裸奔的馒头

已完结· 281.54万字

南浔遇到了一只碉堡神兽，可带她穿梭各个世界，她帮助神兽收集功德值，功成之后便可回到过去改变身死异处的结局。可是现在，她悔啊，悔得肠子都青了。尼玛那功德值是得从黑化值100恶念值100的反派大boss身上获得啊，她只是想净化那些邪恶boss的心灵，卧槽她真不想要他们爱上她啊啊啊！当南浔知道他们都是一个人之后，她双眼一翻，直接躺地上装死。邪魅狂狷酷霸拽的boss大人邪邪一笑：“宝贝儿，你不是要净化我的心灵吗？那干脆把我的身体也净化一下吧。”南浔：“自作孽不可活，我好想死啊怎么办？”